학습동아리회의록(16차)

【365일 건강UP 환아 행복지수UP】				총 무		회 장
				오미나		김현미
일 시	2016년 7월 26일(수요일)			시 간	15:00 ~ 16:00 (1시간)
장 소	42병동 간호사 회의실
참 석 자	김현미 외 직원 6명
토론주제	직원 정기 간담회 및 신입직원 교육
토론결과	직원들을 위한 정기적 직원 간담회 운영하여 동아리 운영을 위한 의견 공유
세 부 토 론 내 용
발 언 자			주 요 발 언 내 용
직 급		성 명
간호직 6급		김현미	이번 16차 회의는 새로운 직원과의 간담회를 하도록 하겠습니다. 새로운 직원들은 현재까지 진행된 학습동아리 사항에 대해 궁금한 사항이 많을 것이라 생각됩니다. 기존 직원들은 진행 사항에 대해 잘 알려주시고 또 신입 직원은 기존 직원의 교육 내용을 잘 숙지하도록 합시다.
간호직 6급		정연희	액션미팅 전후로 하여 많은 회의를 하였고 환자복은 두 가지 샘플을 확정하여 최종 중환자실은 뒷면이 없는 환자복을, 일반 병실은 기존 디자인대로 하되, 면 100% 40수 원단으로 확정하였습니다.
간호직 7급		주경희	기존 샘플에 있던 앞면 개구부와 앞트임은 진행하지 않기로 하였습니다. 뒷면이 없는 옷은 개구부와 앞트임의 필요성이 크게 없을 것으로 판단되었기 때문입니다.
간호직 7급		전은주	환자복 결정에 대해 많은 부분이 진행된 것으로 보입니다. 샘플을 보니 획기적이고도 또 편리한 부분이 많아 보입니다.
간호직 7급		송수경	새로운 옷의 나염은 우리 병원의 특징을 살릴 수 있는 코끼리 캐릭터의 나염으로 진행하기로 하였습니다. 8월 중 새로운 환자복이 제작되어 배부될 예정입니다. 옷이 잘 나왔으면 하는 바람입니다.
간호직 8급		오미나	다른 병동에서도 새로운 환자복을 입혀 본 후 직원들의 의견을 수렴할 계획입니다. 간호사의 소진율 전후를 분석하여 추후 QI 결과에도 반영될 예정입니다.
간호직 8급		신희주	환자복이 예쁘게 잘 나왔으면 좋겠습니다. 기대됩니다. 앞으로도 주기적으로 간담회를 열어 직원 간 의견과 정보를 공유할 수 있는 기회가 있었으면 좋겠습니다.

학습동아리회의록(17차)

【365일 건강UP 환아 행복지수UP】				총 무		회 장
				오미나		김현미
일 시	2016년 8월 18일(금요일)			시 간	15:00 ~ 16:00 (1시간)
장 소	42병동 간호사 회의실
참 석 자	김현미 외 직원 6명
토론주제	2017 하반기 직원 정기 간담회
토론결과	새로운 환자복에 대한 직원들의 의견을 자유롭게 교환하고 환자에게 새 옷을 적용하여 옷에 대한 장·단점을 파악한다.
세 부 토 론 내 용
발 언 자			주 요 발 언 내 용
직 급		성 명
간호직 6급		김현미	드디어 새로운 환자복이 배부되었습니다. 새 옷을 입은 환아들의 얼굴이 더 환해 보이는군요. 새로운 환자복에 대한 의견을 공유해보는 시간을 갖도록 하겠습니다.
간호직 6급		정연희	일단 색상이 파스텔 톤으로 하여 기존 환자복에 비해 환해 보이는 것이 장점으로 꼽을 수 있을 것 같습니다. 또한 코끼리 나염의 무늬도 우리병원의 특징을 잘 살렸다는 생각이 듭니다.
간호직 6급		배명희	기존 디자인에 크게 벗어나지 않아 어색하지 않은 것 같습니다. 특히 중환자실은 우리가 제안했던 뒷면 없는 옷을 배부 받아 인공호흡기 등 여러 기구로 인해 탈·착의가 힘든 환자에게 큰 장점으로 작용하리라 생각됩니다.
간호직 7급		주경희	면 100%로 진행하여 기존 옷에 비해 탄성이 적을까 걱정이 되었는데 기존 스판 재질과는 크게 차이가 없이 탄성이 적절히 있었습니다. 내구성은 기존 옷보다는 좋을 것으로 판단됩니다만, 고온 세탁을 몇 번 해봐야 그 효과를 알 수 있을 것으로 보입니다.
간호직 7급		송수경	일반 병실의 옷은 대, 중, 소 세 가지로 하였는데 옷이 좀 크다는 의견이 있습니다. 면 옷이라 세탁하면 줄어들지 않을까 생각됩니다만 크기는 조금 줄였으면 합니다.
간호직 8급		오미나	뒷면이 없는 옷을 일반 병실에서도 선별적으로 필요한 환자에게 적용해 보았으면 좋겠습니다. 일반 병실에서도 탈·착의가 어려운 환자들이 많거든요.
간호직 8급		유혜빈	옷 제작에 부속물들을 많이 없앤 것이 큰 장점인 것 같아요. 개구부와 트임, 단추들이 있었던 것을 과감히 없앤 것도 옷 내구성에 큰 도움이 되리라 생각됩니다.

학습동아리회의록(18차)

【365일 건강UP 환아 행복지수UP】				총 무		회 장
				오미나		김현미
일 시	2016년 8월 23일(수요일)			시 간	15:00 ~ 16:00 (1시간)
장 소	42병동 간호사 회의실
참 석 자	김현미 외 직원 6명
토론주제	2017 하반기 학습동아리 정기 직원 간담회
토론결과	환자의 특성을 반영한 환자복을 개발하여 환자들은 편안함을 느낄 수 있고 간호사의 소진은 줄일 수 있는 실용적 환자복이었다고 평가 가능함.
세 부 토 론 내 용
발 언 자			주 요 발 언 내 용
직 급		성 명
간호직 6급		김현미	2017 하반기 학습동아리 활동을 마무리하는 시간을 갖겠습니다. 이번 6개월간의 활동을 평가해보고 긍정적이거나 부정적인 의견 모두를 들어보아 다음 활동에 적용하는 시간이 되었으면 합니다.
간호직 6급		정연희	이번 활동의 가장 큰 수확은 우리 환자의 특성을 반영한 특수한 기능의 환자복을 우리 실무 간호사들이 개발하였다는데 의의가 있습니다.
간호직 6급		배명희	맞습니다. 모든 환자의 특성을 다 반영할 수는 없지만 가장 큰 특징인 기관 절개관, 위루관의 특성을 반영하였고 입고 벗기기 편리한 재질의 옷을 개발한 것이 가장 큰 성과입니다.
간호직 7급		전은주	내구성을 중시한 것도 큰 성과입니다. 면 100% 원단으로 탄성을 고려하여 40수 원단으로 제작하였습니다. 기존 스판에 비해 옷이 망가짐이 덜할 것으로 기대됩니다.
간호직 7급		송수경	이번 액션미팅에서도 다른 병동 실무자들의 다양한 의견을 반영할 수 있었던 것도 성과라 볼 수 있습니다. 특히 샘플 옷에서의 뒷면이 없는 디자인은 중환자실에서 큰 호응을 얻었습니다.
간호직 8급		오미나	이번 옷들은 지난 옷들에 비해 색이 밝아졌고 나염도 귀여운 코끼리 원단이라 환자들이 더 환하게 보이는 효과가 있었습니다. 지속적으로 환자복의 장‧단점을 파악해 보았으면 좋겠습니다.
간호직 8급		이정아	뒷면 없는 옷에 대해 일부 부정적 의견이 있어 아쉬움이 남습니다만 중환자실에서는 이 옷을 적용하고 있으니 그 효과를 파악해 볼 수 있을 것입니다. 간호사 업무 소진율 하락을 기대해 보겠습니다.