협약기관 제안사항 및 조치계획

참여기관	제안요지	조치계획
직업상담협회	⦁베이비부머를 위한 정책적 퍼포 먼스 필요 ⦁버스모니터, 버스정류장 취업성 공패키지 홍보 필요 ⦁관악산입구 직업상담 부스 설치 제안/ 퇴직자, 실업자를 위한 상 담지원 필요	⦁취업성공패키지는 고용노동부 사업으로 예산이 수반되는 홍보 매체 활용은 어려움이 있으나 ⦁서울일자리+센터 확대 이전 (‘16.8월 예정)계획에 따른 서 울시와 고용노동부 일자리정보망 통합 운영시 이를 통해 취성패 홍보
게이잡스(동부)	⦁서울시 홈페이지 팝업창 하나 만들어 홍보 - 하나의 배너에 협업기관들 취 업성공패키지 취업지원소개 - 취업목표 직원 착오로 정정 (100명 →1,000명)	위와 같음
한국고용인적자원진흥협회	⦁취성패 모집에 관련된 홍보 협조	위와 같음
인지어스	⦁특정기관을 지정하지 않고 취성패에 관한 제도나 취업지원에 관한 홍보 필요(지하철.버스.인기드라마 후 홍보) ⦁취업카페(일자리카페) 서울시 자체예산으로 시설을 만드는 것 보다 청년들이 선호하는 카페와 협약을 해서 한다면 좀 더 나은 시너지 효과를 낼 수 있음 ⦁취성패 홍보를 하기 위한 관심을 끌 수 있는 이벤트 준비 중(대상자 중 선별, 해외탐방 기회 제공)	위와 같음
㈜제니엘 컨소시엄	⦁기업이 원하는 구직자 교육이 필 요. 기업이 원하는 인재, 구직자가 원하는 기업의 미스매칭의 갭을 해결할 수 있는 교육이 필요 ⦁직업학교를 통해 훈련경험 필요. 그런 면에서 뉴딜일자리는 경험을 쌓고 기술을 먼저 경험한다는 점에서 매우 적합한 훈련일자리임	⦁우수 중소기업 발굴 및 기업이 원하는 인재수요를 파악하여 기 술교육원, 뉴딜 등 서울시 취업 지원 프로그램 과정에 반영

참여기관	제안요지	조치계획
고용복지 거버넌스협회	⦁취업률 통계를 보면 취성패참여 하지 않은 학생들 보다 취성패를 참여했던 학생들이 취업이 높다. 학점이 높아도 기업은 정부의 지 원금을 받을 수 있는 조건의 구 직자를 원함. 그런 면에서 참여 하지 못한 학생들이 참여할 수 있게 하는 것이 무엇보다 중요 ⦁혜택 받지 못하는 20%의 학생 들은 서울시에서 과거에 청년들 에게 주었던 지원제도처럼 지원 해주면 좋겠음	⦁대학, 특성화고 대상 찾아가는 희망취업 멘토스쿨, 일자리플러 스센터 상담사 파견 등을 통해 진로상담.정보제공 등 취업지원 서비스 제공
지역고용인적 자원개발협회	⦁기업탐방을 많이 하면서 구체적으로 필요한 유형이 어떠한지 이런 부분에 신경을 쓰고 있음. 기업들의 CEO 인 식 변해야 함. 단기적인 지원에만 관 심. 제도에 대한 인식 변화 중요	⦁청년취재단(서울잡스) 구성, 중소 기업 탐방(CEO 인터뷰 등을 통해 인식변화 유도)
㈜제니엘 컨소시엄	⦁기업ceo 제도적 인식변화 교육 정보 - 한국생산성본부-중소기업 ceo 3천명 배출 /그들을 대상으로 ceo 교육 - 대한상공회의소 자원 활용 홍 보/정부제도나 일자리 창출 인 식제도 ⦁기업에서는 경력자가 필요/신입 들어오면 교육, 훈련비용, 임금 1억원 듬(가르켜 놓으면 기술을 가지고 다른 곳으로 이직) ⦁PT, 엑셀 다루지못하는 학생들 다수. 현실적으로 기본적인 교육 필요	⦁중소기업 관련 유관기관‧단체와의 협력을 통해 서울시 청년 일자리 사업 안내 및 참여 유도 ⦁전공.연령.경력.자격증 등을 기 준으로 기업수요에 적합한 인재 발굴 매칭
한국외식산업	⦁기업이 요구하는 인재상과 거기에 상응하지 못하는 자원으로 인한 미스매칭 - 기업과 구직자 현장에서 변화 해야 할 교육이 절실히 필요	⦁중소기업이 요구하는 인재수요에 기반한 맞춤형 교육 지원 (대학. 특성화고 등에 정보 제공, 기술 교육원 훈련과정 반영 등)