소방서 현장대응단 운영 개선사항

□ 문제점 1

○ 문 제 점 : 현장대응단 서무 업무량 과다

- 현장출동과 경리·서무업무 전담처리는 현실적으로 불가능

○ 개선방안 : (팀)대별 업무보조자 지정·운영

- 지휘팀, 진압대, 구조대별 서무와 경리업무 보조자 지정·운영

□ 문제점 2

○ 문 제 점 : 근무일지 통합 작성에 따른 소내근무자 이중 편성

○ 개선방안 : 진압대와 구조대의 근무일지 분리 운영

□ 문제점 3

○ 문 제 점 : 기존의 직할센터장·구조대장 추진업무의 소관 불분명

- 현장대응단장이 행정업무와 출동을 병행하고 있는 상황에서

비상소화장치함, 건축공사장, 전통시장 소방안전대책 등 병행추진 곤란

* 직할센터·구조대장이 관련된 모든 업무 재검토 필요

○ 개선방안 : 지휘팀장(진압대장,구조대장)이 펌프차량 활용, 업무추진

□ 문제점 4

○ 문 제 점 : 현장대응단에서 의용소방대 관리는 직제 맞지 않음

○ 개선방안 : 의용소방대 본대에 포함하거나 편성하여 운영

□ 문제점 5

○ 문 제 점 : 현장대응단장의 결재사항 과다

- 복무, 근무일지, 장비점검, 소방용수조사, 이륜순찰, 차량운행 등

○ 개선방안 : 각 팀장 및 대장에게 권한 위임 필요

* 현재의 위임전결규정은 통합적으로만 규정되어 있음

□ 문제점 6

○ 문 제 점 : 안전센터 단위의 화재방어검토회의까지 관장

○ 개선방안 : 각 지휘팀장에게 감독권한 부여 및 본서 단위의 화재방어검토회의만 감독

□ 문제점 7

○ 문 제 점 : 감독자 및 지휘관 다수 존재로 인한 의견수렴 곤란

- 현장대응단장1, 지휘팀장3, 진압대장3, 구조대장3

○ 개선방안 : 각 지휘팀장에게 권한 부여

□ 문제점 8

○ 문 제 점 : 진압대와 구조대의 업무 및 구성원의 성향이 상이함에도

무리하게 통합을 추진할 시 소속감, 조직력 및 단결력 약화

○ 개선방안 : 사무공간·근무일지 통합보다는 현장활동의 화학적 결합에 중점을 두는 지휘체계의 통합을 추진함으로서 각 대의 자긍심 및 책임감 고취

□ 기타 건의사항

○ 현장대응단 서무에게 단장과 마찬가지로 화재진압수당 및 구조구급활동비 지급 방안 검토