즉시

4. 정시퇴근, 휴가 잘 쓰기, 유연근무제 활성화

□ 추진배경

○ 일과 삶의 균형을 위해서는 충분한 휴가와 퇴근시간 보장이 전제

○ 유연근무제의 적용 확대로 일과 가정의 양립분위기 확산

□ 실행계획

○ 정시퇴근 운동 : 안내방송, 퇴근 칼잡이 운영

- 정시퇴근 캠페인 및 홍보 등을 통하여 정시퇴근문화 확산‧정착

□ 부서별 정시퇴근 알림이 지정‧운영 : “퇴근 칼잡이” (시민소통담당관)

□ 퇴근 안내방송(17:30~18:00), 일과시간 이후 PC-off제 (가정의 날 등)

○ 개인연가 사용 활성화로 재충전 분위기 정착

- 기본연가제 (연가보상금 미지급기간) 확대 시행

- 휴직 및 휴가사용 자율성 보장 : 분기별 휴가계획 수립 등

○ 유연근무제 확대운영

- 유연근무제 확대시행(’14. 3월~) : 월 2회 ⇒ 매주 1회 실시

※ ‘탄력근무 확대(수요일 외), 주 4～4.5일 근무(보충근무 조건)’ 가능

- 외근부서 유연근무제 시범운영(’14.8월~)

□ 대   상 : 3교대 근무부서 중 희망부서

□ 방   법 : 근무조 단위 운영 (운영방식은 부서별 직원 의견 반영)

예시) 08:00~17:00,  17:00~08:00 / 10:00~19:00 , 19:00~10:00

○ 기관별 추진실태 모니터링 및 결과 공개 (반기 별)

- 부서별 연가사용실적 행정포털 게시 및 관서장 회의 시 공개

- 산식

개인연가	「기관별 1인 평균 휴가 사용일수」에 따른 평가점수 부여
유연근무	「기관별 유연근무 참여가능인원 대비 참여인원 비율」에 따른 평가점수 부여
	[eqn: {(유연근무의`날`참여자수 TIMES 0.5)`+`(유연근무의`날`外`참여자`수)} over {참여가능인원수(교대근무자제외)}]×100

본부에서 해야 할 일	소방정책팀 : 기관별 추진실태 모니터링 및 결과 공개 2014년 8월 내(매월)
소방서에서 해야 할 일	소방서 : 외근부서 유연근무제 시범운영 희망관서는 본부 보고 후 시행