문서번호	총무과-3386
결재일자	2014.3.27.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	총무과장	경영지원부장		역사박물관장
협 조	학예연구부장
	시설과장
	교육대외협력과장
	조사연구과장
	주무관

행복하고 창의적인 직장 생활을 위한 -

2014년 창의․소통 활성화 운영 계획

서울역사박물관

( 총  무  과 )

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검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)		무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)		무 ■
	●	전문가	:	유 ■	(		)		무 □
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)		무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 □	(	예시 : 일상감사 대상여부 등	)		무 ■
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 ■
				홍보 ■ 취약계층 □ 성인지 □ 빗물순환 □
				장애인 □ 디자인 □ 갈등발생 가능성 □
				유지관리 비용 ■ 바른 우리말 □				무 □
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)		무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 ■	(		)		무 □
	●	시산하기관	:	유 □	(		)		무 ■

- 행복하고 창의적인 직장 생활을 위한 -

2014년 창의∙소통 활성화 운영 계획

직원들의 직무 스트레스 예방 및 효율적 관리를 통해 내부직원 만족도를 향상시키고 직원 소통을 활성화하여 창의적이고 행복한 직장환경을 조성하고자함

Ⅰ		관 련 근 거

□ 산업안전보건법 제5조(사업주의 의무)

□ 제②항「근로자의 신체적 피로와 정신적 스트레스 등을 줄일 수        있는 쾌적한 작업환경을 조성하고 근로조건을 개선할 것」

□ 2014년 주요업무계획(‘13년 업무추진 미흡 사항)

□ 내부직원 만족도 노력, 소통활성화, 자체 창의활동 저조

Ⅱ		현황 및 문제점

□ 책임운영기관 평가 및 전시업무 등 스트레스 발생 요소 존재

□ 창의적 생각을 공유하고 소통할 수 있는 공간 부족

□ 소통의 공간(체력단련실․여직원휴게실 등) 시설 노후화

□ 창의력을 향상시킬 수 있는 동기부여 요소 부족

□ 창의․소통 동아리 부족(현재 2개) 및 지원 미비

창의․소통을 자연스럽게 활성화시킬 수 있는 근무환경

조성으로 양질의 창의․소통 활동 제고

Ⅲ		개 선 방 향

□ 몸과 마음을 치유하는 힐링 프로그램 도입으로 행복하고      창의적인 직장환경 조성

□ 전 직원이 창의적 생각을 공유할 수 있는 「소통의 장」 개설

□ 부서별 창의 도서 독서관리를 통해 직원 창의력 향상

□ 체력단련실 등 노후화된 시설 환경 개선 및 운동지도

프로그램 개설로 직원 건강 증진 및 소통 활성화

□ 창의․소통 간담회 및 동아리 적극 지원 등

□ 제안제도․업무개선 토론 등의 활성화

Ⅳ		추 진 내 용

힐링(명상․요가․호흡) 프로그램 주1회 운영

1

소통의 공간(온라인) 개설․운영

2

흥미 있는 창의 도서 부서별 배부 및 독서 관리

3

체력단련실 등 시설 개선 및 운동지도 프로그램 개설

4

창의․소통 활동 지원 및 격려의 내실화

5

제안제도․업무개선 토론 등 활성화

6

Ⅴ		세부추진 계획

힐링 프로그램 운영

1

□ 내   용 : 명상․호흡․요가 프로그램 운영

□ 장   소 : 어린이학습실(박물관 1층, 장판이 설치된 평평한 공간)

□ 기   간 : 2014.04. ~ 계속 (주1회 실시, 2개월 과정)

□ 대   상 : 서울역사박물관 직원 모두(1과정 당 10여명)

□ 강   사 : 재능기부자(명상․요가 학위소지자 등, 2~3명 확보 예정)

※ 명상․호흡․요가 프로그램의 효과

▶ 스트레스 해소 및 관리 기능 강화

▶ 뇌 전두엽의 활성화로 정서․감정조절 기능 강화

▶ 혈액순환, 호흡기 순환 활성화, 고혈압 치료 효과

▶ 몸 내․외부의 마사지 효과

소통의 공간 개설 운영(온라인)

2

□ 온라인 소통 공간(카카오 아지트) 개설․운영

- 카카오 아지트란? : 인터넷, 스마트폰 연동 실시간 그룹 커뮤니케이션 서비스

- 기     간 : 2014.04. ~ 계속

- 대     상 : 서울역사박물관 전 직원

- 운영 내용

∙직원간 창의․소통 아이디어 공유, 제안에 대한 토론

∙주요 현안사항에 대한 신속한 전파 및 대응

∙업무 외적인 관심사항 공유로 직원간 소통 수행

창의 도서 부서별 배부 및 독서 관리

3

□ 배부 대상 및 내용 : 부서별 창의 도서 배부 후 독서(2권씩)

□ 기   간 : 2014.04. ~ 계속(반기별 추진)

□ 도서 구입 및 배부 방법

- 교보문고로부터 도서 추천 → 도서 목록 중 부서별 읽고 싶은 도서

추천 → 서울역사자료실 협조로 창의 도서 구입 후 대출하여 배부

□ 독서 후 독후감 자율 제출 받아 직원 ‘해피-북’ 격려 시 반영

체력단련실 등 시설 개선 및 운동지도 프로그램 개설

4

□ 체력단련실 등 노후화된 시설 환경 개선

- 개선내용

∙체력단련실 : 운동기구 수리(러닝머신 등), 노후 탁구대 교체

∙여직원 휴게실 : 침구류 등 교체 , 의자 교체, 환풍기 설치,

추후 바닥 난방(전기 온돌) 설치 방안 검토

∙샤워실 : 드라이기, 화장품, 귀이개 등 비치 및 왁스 청소 실시,

샤워장 개보수

- 기    간 : 2014.04. ~ 05.

□ 체력단련실 운동지도 프로그램 개설

- 개설방법 : 본청 인력개발과 운동지원 프로그램을 통해 개설

- 내  용 : 전문 헬스트레이너의 강습 실시

- 기  간 : 2014.04. ~ 12. (주 2~3회)

- 대  상 : 신청 직원

※ 특별복지포인트 차감(프로그램 참여자 월 5Point 차감)

창의․소통 활동 지원 활성화 및 격려의 내실화

5

□ 창의․소통 동아리 지원 활성화

- 내  용 : 창의 동아리 활동 시 간담회비 등 지원(5만원 이상)

- 기  간 : 2014.04. ~ 계속(반기별)

- 대  상 : 서울 비문자 연구회, 자전거 동아리 등

∙동아리 지원 활성화로 창의․소통 동아리 증설 유도(2개 → 4개)

∙지원금 집행내역 및 동아리 활동 내용 제출 명확화

□ 부서별 창의․소통 간담회 지원 및 격려의 내실화(분기별)

- 내  용

∙창의․소통 간담회 지원 : 부서 현원당 3만원 지원

∙‘해피-북’ 창의․소통 기여 직원 격려 : 문화상품권(3만원권)

- 기  간 : 2014.04. ~ 계속(반기별 기관 성과포상금에 따라 지원)

- 내실화 방법

∙간담회 집행 내역 수합 시 아이디어 1건 이상 제출 의무화

∙‘해피-북’ 창의․소통 기여직원 선정 시 공적사항 심사 면밀히 조사

□ 기타 창의․소통 활동 지원

- 내  용

‣ 직원간 화합을 도모하는 소통의 기회 마련(5월, 11월)

‣ 전 부서(본관, 분관) 통합 체육대회, 부서별 체육대회

∙춘계․추계 체육대회 실시

∙학예연구논문 발표 시 서울창의상 수상자로 적극 추천(상․하반기)

∙부서별 유적지 답사 프로그램 실시 시 타부서 직원(행정직, 기술직

등 포함) 참여기회 확대(수시)

제안제도․업무개선 토론 등 활성화

6

□ 내   용 : 직원 창의제안 및 업무개선 토론 활성화

□ 기   간 : 2014.04. ~ 계속

□ 방   법

- 카카오 아지트 등을 통한 업무개선 토론 활성화

- 우수 창의 제안 및 업무개선 토론자에 대해 ‘해피-북’ 시상 시 반영

∙창의제안 및 업무개선(액션미팅 사례)사례 발표 등(월례 소통회의 시)

∙우수 창의제안 및 업무개선 사례 등 서울창의상 적극 추천

Ⅵ		소 요 예 산

□ 총 소요예산 : 8,580천원

□ 요가 매트 등 구입비 : 200천원

□ 창의 동아리 지원 : 200천원(50천원 × 2개 × 2회)

□ 창의․소통 간담회 지원 및 직원 격려 : 3,180천원

- 창의․소통 간담회 지원 : 2,580천원(현원당 30천원 2013.12. 기지원)

- ‘해피-북’ 창의․소통 기여 직원 격려 : 600천원(150천원 × 4회)

□ 노후화된 시설 개선 등 : 5,000천원

□ 예산과목

□ 2013년 상반기 기관 성과포상금

□ 역사와 문화의 복합공간 창조, 시민의 이용도 증가 ,관람 지원

기반 구축, 박물관 유지․운영, 시설비(또는 사무관리비)

Ⅶ		행 정 사 항

□ 힐링 프로그램 운영을 위한 장소협조 --- 교육대외협력과

□ 카카오 아지트 개설․운영 -------------------- 총무과

□ 창의 도서 구입 비치(서울역사자료실) 협조 - 조사연구과

□ 체력단련실․여직원휴게실 등 시설 개선 - 총무과,시설과

□ 운동지도 프로그램 헬스트레이너 지원 - 본청 인력개발과

붙    임 : 1. 직원 힐링 프로그램 도입 예(참고자료) 1부.

2. 명상의 효과 1부. 끝