문서번호	총무과-9404
결재일자	2014.8.4.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관		총무과장	한성백제박물관장
협 조

한성백제박물관 기간제근로자 채용 계획

추진근거	대내(외) 협력 현황			사 업 비
	부서(단체)명	협의내용	협의결과

2014. 8

한성백제박물관

(총  무  과)

한성백제박물관 기간제근로자 채용 계획

우리 박물관 환경미화, 보안·경비 업무 기간제근로자의 사직 등 결원으로 인한 보충을 위해 기간제근로자를 채용하여 업무에 만전을 기하고자 함

Ⅰ			관련근거

○ 기간제 및 단시간 근로자 보호에 관한 법률

○ 서울특별시 기간제근로자 관리규정 (훈령 제981호, 2013.05.30)

○ 서울시 기간제근로자 채용 및 관리지침

Ⅱ			채용계획

□ 채용 개요

○ 기  간 : 2014. 8월 ~ 12월

○ 인  원 : 2명(환경미화 1, 보안·경비 1)

○ 사  유 : 사직 (2014.7.31.자) 및 계약해지 (2014. 8.4.자)

○ 업무내용

구 분	업무 내용	비고
환경미화	○ 몽촌 역사관 내·외 및 환경미화 및 조경관리	1명(여)
보안·경비	○ 박물관 내·외 및 주변시설 관람객 안내 ․ 경비 ․ 주차정산소 업무 등	1명(여)

□ 채용방법

○ 서류 및 면접심사를 거쳐 분야별 모집 인원의 2배수 내․외 적격자를 선발한 후 공개추첨

□ 채용절차

① 채용공고

공 고	⇒	서류심사	⇒	면접심사	⇒	채 용 (공개추첨)

○ 정보통신망(박물관홈페이지,일자리플러스 홈페이지) 등을 활용하여 7일 이상 공고

○ 서류접수 : 응시 신청서, 이력서, 자기소개서, 경력증명서, 최종학력증명서 등

② 서류심사

○ 심사기준

- 유경험자, 직무연관성, 자기소개서, 기타 경력 등 자료를 검토하여 각 업무 내용에 필요한 조건을 수합하여 심사에 반영

○ 심사방법

- 서류심사위원회 구성운영 (총무과장, 업무담당 직원)

- 기간제근로자 서류심사 채점표에 의거 채점

- 선발 : 필요한 인원의 5배수 내·외 선발

- 심사결과 조치 : 홈페이지 게시 및 합격자에 한해 개별통지

③ 면접심사

○ 대상 : 서류심사에서 선발된 응시자

○ 면접심사위원 : 각 부서 과장 3~4인으로 구성

위 원 장	위 원
위원 중 호선	각 과장(3~4)

④ 채 용

○ 면접심사운영위원회에서 각 위원이 채점한 점수로 적격자로 선발하여 각 분야별 후보자 명부작성

○ 후보자 중 고득점자 순으로 분야별 모집인원의 2배수 내․외 적격자를 선발한 후 공개추첨 방식을 통해 최종합격자 결정

※ 서울시 기간제근로자 채용 및 관리 변경지침 준수 :‘14.2.24시행

- 단순노무 등 특별한 경력이 요구되지 않는 업무의 경우

※ 공개 추첨시 노조 참관으로 투명성 제고

○ 합격자의 근로계약 포기시 차 순위자 채용 및 배치

Ⅲ			추진일정 및 행정사항

□ 추진일정

○ 채용공고 : 2014. 8. 5(화)~2014. 8.12(화)

○ 서류접수 : 2014. 8.12(화)~14(목)

○ 서류심사 결과발표 : 2014. 8.18(월)

○ 면접시험 : 2014. 8.20(수)

○ 면접시험 결과발표 : 2014. 8.20(수)

○ 채용계약 및 근무지 배치 : 2014. 8월~12월

□ 행정사항

○ 저소득 계층(차상위 이하) 및 장애인 채용 우대 공지