학습관리시스템 이용절차

□ 수강신청 흐름도

① 역량진단 - 자가진단 - 상사진단	→	② 자기개발계획서 수립 - 팀장 : 경력상담 - 과장 : 승인 ※ 학습관리시스템에서 승인	→	③ 수강신청

역량진단 절차

1. 적색박스 【역량진단 아이콘】클릭

2. 적색박스 【 등록 】버튼 클릭

3. 적색박스 【 역량진단 시작 】버튼 클릭

4. 자가 진단(통합숙련도 → 기본역량 → 리더십역량 → 직무역량)

4-1. 통합숙련도 : 지표 해당사항 체크 후 【다음】 버튼 클릭

4-2. 기본역량 : 본인에게 미흡하다고 생각하는 역량 체크 후 【다음】버튼 클릭

3-3. 리더십역량 : 본인에게 미흡하다고 생각하는 역량 체크 후 【다음】버튼 클릭

3-4. 직무역량 : 본인에게 미흡하다고 생각하는 역량 체크 후 【다음】버튼 클릭

○ 공통기능 지식 및 기술

○ 직무지식 및 기술(학문적 지식, 법률/규정/제도 지식, 실무수행 지식/기술)

5. 진단종료

4-1. 상사(팀장) 진단(확인)을 위해 직원검색 클릭

4-2. 직근 상사(팀장)의 성명을 입력하고 검색하여 아래에 나타난 성명 클릭

4-3. 완료버튼 클릭하면 진단이 종료됨

4-4. 역량진단이 종료되면 상태가 작성완료가 되며, 진단결과 확인은 진단일을 클릭, 삭제 하려면 삭제를 클릭하면 됨

자기개발계획서 작성절차

1. 계획서작성 버튼 클릭

2. 등록버튼 클릭

3. 자기개발계획서 작성 상세화면

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⓶

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3-1. 교육기관교육 선택 :【교육계획선택】 클릭

※ 역량진단 결과 미흡역량과정 또는 과정검색 후 계획수립 진행

3-1-1. 과정검색에서 교육분야, 교육형태, 기관분류 등 선택하면

우측에 과정명을 선택

3-1-2. 교육계획에서 추가버튼을 클릭하면 과정이 추가됨

3-1-3. 연속 수강신청 : 3-1 → 3-1-2 반복 실행

3-2. 학습조직 : + 버튼 클릭 후 수기 입력

- 학습동아리 및 기타 학습 조직 입력

3-3. 도서 및 자료학습 : + 버튼 클릭 후 수기 입력

- 도서 및 기타 학습자료 입력

3-4. 경력상담심사 : 실무담당 → 팀장급, 과장급 선택

- 팀장급이 없으면 과장급만 선택하면 됨

3-5. 경력상담 심사자 선택 후 【승인요청】 버튼 클릭

※ 승인요청 후 수정할 사항이 있으면 【승인취소】 버튼 클릭하여 수정 후 승인요청

4. 자기개발계획서 확인요청

4-1. 팀장 : 소속직원의 자기개발계획서 경력상담내역 입력

4-2. 과장 : 소속직원의 자기개발계획서 승인

※ 학습관리시스템에서 과장 승인하면 종료(전자결재로 안함)

5. 경력상담 글이 있는 경우

5-1. 경력상담목록의 상담일자 클릭 후 답변내용 작성 후 저장버튼 클릭

※ 예시

수강신청 절차

1. 부서장이 자기개발계획서 승인이 완료되면 수강신청

1-1. 나의학습 - 수강신청에서 [자기개발계획서 수립한 교육과정], [역량진단시 체크한 역량의 교육과정], [전체과정]에 대해서 과정목록이 나타남

1-2. 교육과정에 수강신청 버튼이 생성된 과정에 대하여 수강신청 클릭

※ 인재개발원, 데이터센터 교육의 경우

- 사이버 교육 : 교육신청을 하면 시스템에서 자동 수강신청 완료

- 집합   교육 : 부서교육담당의 조정승인 후 본인이 결재요청하여 부서장 결재가

완료되면 인재개발원, 데이터센터에서 최종승인하면 수강신청이 완료됨

2. 수강신청결과 확인

2-1. 나의학습 - 수강신청결과/취소에서 수강신청 상태를 확인하거나 취소 할 수가 있음

3. 학습하기

3-1. 나의학습 - 학습과정에서 학습을 클릭하면 사이버교육의 경우 인재개발원 홈페이지로 이동하여 학습 실시

- 인재개발원에서 이수처리가 완료되면 설문참여하여야 시간반영됨

※ 인재개발원의 U-지식여행 및 열린사이버는 설문참여 필요 없음

개인학습 신청

1. 나의학습 - 학습시간 인정신청

1-1. 등록버튼을 눌러서 학습유형을 선택 및 모든 항목을 입력하고 결재요청을 버튼을 누르면 업무관리(전자문서)의 기안 - 행정정보연계로 문서가 보내짐

1-2. 부서장의 결재가 완료되면 학습시간이 인정되었는 지 확인