학교보안관 제도 관련 설문지(학교관계자용)

안녕하십니까?

서울시는 학교폭력 및 범죄 없는 학교를 만들기 위해 2011년부터 서울시내 국공립 초등학교에 학교보안관을 배치하여 학교안전을 위해 노력하고 있습니다. 본 설문은 이러한 학교보안관제도에 대한 효과와 성과 등을 파악하여 정책적 시사점을 도출하고 나아가 제도개선을 통해 초등학생들이 보다 안전하게 학교생활을 할 수 있도록 하는데 그 목적이 있습니다. 바쁘시더라도 보다 나은 정책수립을 위해 설문에 응답해주시면 감사하겠습니다.

※ 응답내용은 통계처리 목적으로만 활용되며, 개인의 정보는 통계법 33조에 의해 철저히 보장됩니다.

통계법 33조 (비밀의 보호)

① 통계의 작성과정에서 알려진 사항으로서 개인이나 법인 또는 단체 등의 비밀에 속하는 사항은 보호되어야 한다

② 통계의 작성을 위하여 수집된 개인이나 법인 또는 단체 등의 비밀에 속하는 자료는 통계작성 이외의 목적으로 사용되어서는 아니 된다.

☞ 조사기관 : 서울교육복지종합지원센터

(070-7006-9805/9808)

※ 다음의 문항은 통계분류를 위한 질문사항입니다.

선생님의 성별은?  (1) 남성      (2) 여성

2. 선생님의 연령대는 어떠합니까?

(1) 20대  (2) 30대  (3) 40대  (4) 50대 이상

3. 선생님의 직급(직무)은 어떻게 되십니까?

(1) 교장선생님    (2) 교감선생님  (3) 보안관 담당선생님  (4) 기타

4. 선생님의 학교가 위치하고 있는 지역은 어느 지역(구)입니까? _______구

※ 다음의 문항은 학교보안관제도의 운영실태 관련사항입니다.

5. 선생님이 근무하시는 학교에는 학교보안관을 몇 명이나 두고 계십니까?

________________ 명

6. 선생님의 학교에서 근무하시는 보안관들의 연령대별 분포는 어떠합니까?

40대	50대	60대	70대 이상
( )명	( )명	( )명	( )명

7. 그 분들은 주로 과거 어떤 직업 혹은 경력자들입니까? 해당사항에 모두 표시하여 주십시오.

(1) 경찰관 출신    (2) 군인 출신  (3) 공무원 출신

(4) 교수 혹은 교사출신    (5) 일반기업체 임직원 출신   (6) 기타

※ 다음의 문항은 보안관 선발 및 자격요건에 관한 질문사항입니다.

8. 학교보안관을 선발할 때 아래 사항들을 어느 정도로 중요하게 생각하십니까?

9. 학교보안관을 선발할 때 중시하시는 객관적 조건은 무엇입니까? 가장 중요한 것 2가지를 선택하여 순서대로 번호를 적어 주십시오. (1순위:     번,  2순위:       번)

(1) 학생들을 안전하고 활동적으로 보호 할 수 있는 나이

(2) 주변의 환경과 학생들을 잘 알 수 있는 주소지가 학교인근인 거주자

(3) 과거 경력 상 신뢰감이 있는 사람(교육자, 경찰, 군인, 행정공무원 등)

(4) 학력이 높고 풍부한 지식을 갖고 있는 사람

(5) 전에 학교에서 근무했거나 학교사정을 잘 아는 사람

(6) 기타 : _______________________________

10. 학교폭력예방 및 학교안전을 위해 학교 내에 배치되는 학교보안관은 고령자고용촉진법에 의하여 55세 이상인분을 우대하고 있습니다.
선생님께서는 학교보안관이 업무수행을 제대로 수행하기 위해서 적정 상한 나이가 어느 정도의 나이라고 생각하십니까?(     )

(1) 만60세 이하   (2) 만65세 이하   (3) 만70세 이하   (4) 만75세 이하
(5) 나이와 관계없음

※ 다음의 문항은 보안관제도 운영실태 및 만족도와 관련된 평가문항입니다.

11. 학교보안관 근무시간은 하루 8시간 주 40시간 범위에서 학교장이 탄력적으로 운영하고 있습니다. 근무시간이 적당하다고 생각하십니까?

(서울시 근무시간 예시 : 평일 7시간 반 근무, 토요일 격주 5시간 근무)

(1) 너무 길다  (2) 적당하다  (3) 너무 짧다  (4) 기타:___________

12. 현재 학교보안관은 학교별로 2명이 8시간씩 (아침7시30분~저녁9시까지, 1명씩 2교대) 근무하고 있으며 안전이 취약한 59개 학교는 3명씩 근무하고 있습니다. 이러한 근무자 수가 적당하다고 생각하십니까?

(1) 너무 많은 인원이 근무하므로 일괄적으로 1명씩 줄여야 한다

(2) 학교규모나 주변여건에 따라 탄력적으로 1명씩 줄여야 한다

(3) 대체로 적당하다

(4) 학교규모나 주변여건에 따라 탄력적으로 1명씩 늘려야 한다

(5) 너무 인원이 적으므로 일괄적으로 1명씩 더 늘려야 한다

(6) 기타 (                                             )

13. 학교보안관은 학교별로 하루 8시간씩 2명이 근무하고 있습니다. 이를 정해진 예산 범위에서 근무시간 조정하여 인원을 늘리거나 줄이는 것이 가능하도록 하는 방안에 대해서는 어떻게 생각하십니까?

【예시】1일 4시간~8시간 근무시간 선택하여 3~4인까지 채용가능

(1) 찬성

(2) 반대(이유:__________________________________)

(3) 기타(이유:__________________________________)

14. 선생님께서는 학교보안관제도가 운영되기 이전(2011년 이전)에 비해 국공립초등학교의 안전이 어떻게 변화했다고 생각하십니까?

15. (그렇다면) 귀하는 학교보안관제도가 국공립초등학교의 안전에 어느 정도나 기여하고 있다고 생각하십니까?

(1)	매우 많이 기여했다
(2)	어느 정도 기여했다			“17번으로 가세요”
(3)	그저 그렇다
(4)	그다지 기여하지 못했다			“16번으로 가세요”
(5)	전혀 기여하지 못했다

16. (문15에서 4, 5번 ‘응답자만) 그렇지 않다고 보는 이유는 무엇입니까 ?

(1) 학교보안관이 학교폭력, 범죄예방의 근본대책이 될 수 없기 때문에

(2) 학교보안관의 근무시간이나 인력이 충분치 않아서

(3) 학교에 배치된 학교보안관의 연령이 높아서

(4) 학교보안관의 학교출입 통제가 제대로 되지 않아서

(5) 학교보안관이 학교안전과 무관한 잡무를 많이 하고 있으므로

(6) 기타:________________________________

17. 선생님께서는 현재 재직 중인 초등학교를 기준으로 생각했을 때, 학교보안관 운영에 대해 전반적으로 어느 정도 만족하십니까?

(1) 매우 불만족   (2) 불만족  (3) 보통 (4) 만족 (5) 매우 만족

18. 서울시에서는 학교보안관의 직무수행능력 향상을 위해 2013년도부터 학교보안관 재계약 희망자를 대상으로 근지구력 등 7종목에 대해 체력측정을 시행하고 있습니다. 체력측정결과 일정기준에 미달할 때는 재계약을 체결할 때 그 결과를 반영 할 수 있도록 하고 있습니다.
귀하는 아래와 같은 현행 체력측정 방식에 대해 어떻게 생각하십니까?

【체력측정 항목】

비만도(신체구성), 약력(근력), 의자앉아일어서기(근지구력), 사이드스텝(민첩성), 2분제자리걷기(심폐지구력), 앉아 위몸앞으로 굽히기(유연성), 사이드스텝(민첩성), 3m 왕복 걷기(평형성)

(1) 학교보안관 직무수행능력을 측정하는데 있어 적합하게 생각한다

(2) 종목 및 기준 등을 보다 강화하여 체력검정을 실시할 필요가 있다

(3) 체력측정을 할 필요가 없다고 생각한다

(4) 기타: ________________________________________________________

19. 현재 학교보안관은 각 학교에서 직접 선발하고 있습니다. 이와 관련하여 채용절차 수행에 따른 업무부담, 채용 과정의 공정성 등의 문제가 제기되기도 하는데요. 귀 학교는 학교보안관 채용방법을 어떻게 운영하는 것이 좋다고 생각하십니까? 현행 제도의 장점, 단점, 개선사항 등 의견을 자유롭게 작성해 주세요.

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20. 마지막으로 학교보안관제도의 효율적 운영과 관련하여 생각나는 아이디어나 정책이 있다면, 무엇이든 상관없으니 자유롭게 말씀해 주십시오.

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☺ 설문에 참여해 주셔서 대단히 감사합니다 ☺