‘17년 여성새로일하기센터(일반형) 평가지표 개선안에 대한 검토 의견

센터명	평가지표(안)		수정안	수정사유
	대지표-중지표-소지표	내용
남부새일센터	취업성과 -(1)취업실적 -①취업건수 및 취업건수증가율	ㅇ 취업건수 : 10점 ㅇ 취업건수증가율 : 6점	- (개선) 현행유지(‘16년 기준) 혹은 축소	- 취업건수 증가는 추가인력지원이나 인턴예산 확보가 보장되지 않은 상황에서는 한계가 있으며, - 일부기관이 공공근로에 가까운 노인일자리사업 등과 같은 정부직접일자리사업을 실적화하는 부작용을 초래하고 있어 축소되거나 현행 유지되기 바람
동대문새일센터			- (개선) 취업건수 배점 하향 조정(6점→3점)	- 매해 취업건수가 증가하는 것은 불가함
중구새일센터			- (개선) 질적평가 요구	- 현재 진행되는 양적평가에 질적평가를 추가하여 혼합적 평가제로 실시
은평새일센터	직업훈련 및 인턴운영 - (1)직업훈련 - ①훈련계획 수립 및 운영의 적절성	ㅇ 합리적이고 타당성 있는 훈련과정 설계 및 운영의 적절성	- (추가) 새롭고 도전적인 직업훈련과정 개발 및 운영 시도여부 포함	- 평가지표에 따른 직업훈련 설계 및 운영은 센터 지역적·환경적 한계에 머무르게 됨 - 다소 리스크를 감수하더라도 새로운 직업훈련 과정 개발에 대한 노력도 평가 지표에 포함 시키므로서 기존 정형화된 직업훈련과정의 변화 필요
중구새일센터			- (추가) 신규직종개발 및 특성화된 직업교육훈련기관 평가	- 대상과 직종에 적합하도록 새롭게 개발하여 운영되는 신규직종개발 및 특성화된 직업교육훈련 기관에 가산점을 부여하여 질 높은 직업교육훈련 도모
중구새일센터	상담서비스 -(1)구인구직발굴 및 상담 -②집단상담 수료율	ㅇ 집단상담 수료율	- (추가) 취업률 평가	- 집단상담 수료생 평가와 더불어 취업률 평가를 추가하여 새일센터의 목적인 교육과 취업연계 도모
동대문새일센터	지역사회협력 - ⑴ 네트워킹 역량 - ① 네트워킹의 다양성 및 적극성	ㅇ 홍보 다양성 및 적극성	- (삭제)	- 서울의 경우 유사한 홍보를 하고 있고 홍보 자체로는 변별력이 떨어진다고 봄
은평새일센터	가점		- (추가) 센터가 위치한 지역적 특성, 연령별 인구분포 등 지역의 노동시장 여건을 반영한 평가지침이 추가	- 직업훈련과정운영 또는 취업실적에 따른 취업분야, 4대보험 가입률이나 고용유지율이 센터가 위치한 지역적 특수성을 벗어나는 데는 새일센터 노력만으로 해결하는데 어려움이 많음