우리동네 보육반장 근무평가서(자기평가)

□ 인적사항

근무기관	성 명	평가대상기간 (근로계약기간)	업무내용

1. 근무태도 평가(50점)

평가지표	평가요소	① 1점	② 2점	③ 3점	④ 4점	⑤ 5점
1) 비밀보장	① 활동하면서 얻게 되는 개인신상정보 및 업무상의 내용을 다른 사람에게 알리지 않는다.
	② 정보공유가 필요한 경우 정보에 대한 동의를 받는다
2) 성실성	③ 스스로 목표를 세워 활동한다
	④ 주어진 시간을 효율적으로 활용한다
3) 책임성	⑤ 맡은 업무에 책임감을 가지고 성실하게 이행한다.
	⑥ 열정을 가지고 환경적인 불리함을 극복한다.
4) 적극성	⑦ 업무에 임하는 자세가 능동적이며 의욕적이다
	⑧ 사업에 대하여 자기의견을 적극적으로 제안한다
5) 협조성 (팀워크)	⑨ 타인의 적절한 요구와 건설적인 비판을 수용한다.
	타인을 존중하며 팀원들과 협조적인 분위기를 만든다.
총점

* 비고 :  ‘전혀 그렇지 않다(①), 거의 그렇지 않다(②), 가끔 그렇다(③), 자주 그렇다 (④), 항상 그렇다(⑤)’의 5단계로 평가

2. 업무수행능력 평가(50점)

평가지표	평가요소	① 1점	② 2점	③ 3점	④ 4점	⑤ 5점
1) 사업이해	① 사업 방침이나 지시를 정확하게 이해하고 효율적으로 처리한다.
	② 함께 키우기에 대한 중요성을 이해하고 지지하는 태도를 가지고 있다.
2) 전문성	③ 필요한 정보를 효과적으로 수집하고 이를 활용한다.
	④ 전문성 향상을 위하여 관련 교육이나 모임에 적극적으로 참여한다.
3) 고객지향	⑤ 업무와 관련하여 시민들이 원하는 바를 이해하며, 그들의 요구를 충족하도록 배려한다.
4) 업무개선 (창의성)	⑥ 문제해결을 위해 다양한 전략과 구체적인 대안을 제시한다.
5) 의사전달력	⑦ 논리적이면서 설득력 있는 말로 설명을 한다.
6) 업무수행 성과	⑧ 사업목표를 계획대로 수행한다.
	⑨ 업무 개선과 실적에 기여도가 있다.
	주어진 업무를 기한내 정확히 달성한다.
총점
<자기평가 및 보육반장 사업관련 개선 의견 등>

* 비고 :  ‘전혀 그렇지 않다(①), 거의 그렇지 않다(②), 가끔 그렇다(③), 자주 그렇다 (④), 항상 그렇다(⑤)’의 5단계로 평가함

3. 종합평가 점수 :           점

우리동네 보육반장 근무 다면평가서

□ 인적사항

근무기관	성 명	평가대상기간 (근로계약기간)	업무내용

1. 근무태도 평가(100점)

근무지표	평가요소	① 2점	② 4점	③ 6점	④ 8점	⑤ 10점
1) 책임성	① 자신의 업무에 책임을 지고 성실하게 이행한다.
	② 열성을 가지고 환경적인 불리함을 극복한다.
2) 적극성	③ 업무에 임하는 자세가 능동적이며 의욕적이다.
	④ 사업에 대하여 자기의견을 적극적으로 제안한다.
3) 협조성	⑤ 타인의 적절한 요구와 건설적인 비판을 수용한다.
	⑥ 타인을 존중하며 팀원들과 협조적인 분위기를 만든다.
4) 창의성	⑦ 업무 수행을 위하여 창의적인 구상과 계획을 하는가?
5) 고객지향	⑧ 업무와 관련하여 시민들이 원하는 바를 이해하며, 그들의 요구를 충족하도록 배려한다.
6) 의사전달력	⑧ 논리적이면서 설득력있는 말로 설명한다.
7)업무수행성과	⑨ 업무개선과 실적에 기여도가 있다.
	주어진 업무에 기한내 정확히 달성한다.
총점

종합의견
잘한점
개선할점

평가자   직위 :           성명 :                     서명 :

우리동네 보육반장 근무평가서(기관평가)

□ 인적사항

근무기관	성 명	평가대상기간 (근로계약기간)	업무내용

1. 근무태도 평가(50점)

평가지표	평가요소	① 1점	② 2점	③ 3점	④ 4점	⑤ 5점
1) 비밀보장	① 활동하면서 얻게 되는 개인신상정보 및 업무상의 내용을 다른 사람에게 알리지 않는다.
	② 정보공유가 필요한 경우 정보에 대한 동의를 받는다
2) 성실성	③ 스스로 목표를 세워 활동한다
	④ 주어진 시간을 효율적으로 활용한다
3) 책임성	⑤ 맡은 업무에 책임감을 가지고 성실하게 이행한다.
	⑥ 열정을 가지고 환경적인 불리함을 극복한다.
4) 적극성	⑦ 업무에 임하는 자세가 능동적이며 의욕적이다
	⑧ 사업에 대하여 자기의견을 적극적으로 제안한다
5) 협조성 (팀워크)	⑨ 타인의 적절한 요구와 건설적인 비판을 수용한다.
	타인을 존중하며 팀원들과 협조적인 분위기를 만든다.
총점

* 비고 :  ‘전혀 그렇지 않다(①), 거의 그렇지 않다(②), 가끔 그렇다(③), 자주 그렇다 (④), 항상 그렇다(⑤)’의 5단계로 평가함

2. 업무수행능력 평가(50점)

평가지표	평가요소	① 1점	② 2점	③ 3점	④ 4점	⑤ 5점
1) 사업이해	① 사업 방침이나 지시를 정확하게 이해하고 효율적으로 처리한다.
	② 함께 키우기에 대한 중요성을 이해하고 지지하는 태도를 가지고 있다.
2) 전문성	③ 필요한 정보를 효과적으로 수집하고 이를 활용한다.
	④ 전문성 향상을 위하여 관련 교육이나 모임에 적극적으로 참여한다.
3) 고객지향	⑤ 업무와 관련하여 시민들이 원하는 바를 이해하며, 그들의 요구를 충족하도록 배려한다.
4) 업무개선 (창의성)	⑥ 문제해결을 위해 다양한 전략과 구체적인 대안을 제시한다.
5) 의사전달력	⑦ 논리적이면서 설득력 있는 말로 설명을 한다.
6) 업무수행 성과	⑧ 사업목표를 계획대로 수행한다.
	⑨ 업무 개선과 실적에 기여도가 있다.
	주어진 업무를 기한내 정확히 달성한다.
총점

* 비고 :  ‘전혀 그렇지 않다(①), 거의 그렇지 않다(②), 가끔 그렇다(③), 자주 그렇다(④), 항상 그렇다(⑤)’의 5단계로 평가함

3. 종합평가

종합 점수	종합의견
점	잘한점
	개선할점

평가자   직위 :           성명 :                     서명 :

직위 :           성명 :                     서명 :

직위 :           성명 :                     서명