찾아가는 복지를 통한 동 복지기능 강화

(자치구명 :         )

사 업 명	담당 부서명	담 당 자	연 락 처
②복지팀장 직위에 사회복지직 등 전문인력 임명 비율

※ 사업명에 대한 담당직원, 연락처, 담당부서를 모두 표시

□ 복지팀장 직위에 사회복지직, 사회복지사 자격소지자 또는

복지근무경력자 임명비율(2점)

○ 평가기준 : ‘17.9.30 현재

○ 평가대상 : 동주민센터 복지팀장(1명에 대해서만 평가)

○ 평가점수 : 대상 팀장(=동주민센터 개수) 대비 요건 충족 팀장 비율

구 분	내 용
충족 요건	※ 평가대상 팀장이 다음의 항목 중 어느 하나에 충족되는지 여부 ① 사회복지직 ② 사회복지사 자격증 소지자 ③ 복지업무 경력 2년 이상(6~7급, 현 보직 이전 경력)
평가점수	75% 이상(2점), 50% 이상(1.5점), 25% 이상(1점), 25% 미만(0점)

○ 증빙자료 : 사회복지직이 아닌 경우(② 또는 ③) 아래 증빙자료 제출

- 사회복지직 : 증빙 필요 없음

- 사회복지사 자격 : 사회복지사 자격증 사본 또는 인사기록요약서

- 복지업무 경력(6~7급 중 2년 이상) : 인사기록요약서(필요시 업무분장표)

‣ 구청 복지관련 부서 근무시 : 인사기록요약서만 제출

‣ 동주민센터 근무시 : 복지팀 배치 또는 복지업무 수행 여부 확인 가능한 문서(팀배치 공문, 업무분장 관련 공문 및 업무분장표 등) 추가 제출

※ 단, 찾동 시행전부터 근무한 복지팀장 경력은 인정<삭제>

※ 동주민센터 복지팀장 근무 경력 모두 인정

○ 작성양식

‣조건 충족시 ①,②,③ 해당사항 체크하고, ③의 경우 경력사항 상세 기재 및 증빙자료에 해당 경력사항 표시(형광펜, 포스트잇 등)하여 제출 요망

연번	동주민센터명	대상 팀장			해당사항에 체크			비고 (③경력사항 기재)
		성명	소속팀명	현보직일	①사회 복지직	② 자격증	③ 경력
1	00동	000	복지1팀	00.00.00	◯
2	00동
3						◯
4
5							◯	2년 3개월 (15.7~17.9)
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계		총 대상자 : 00명			충족인원 : 00명