□ 용산의요소방대 21C 발전방안 및 조직운영 활성화 토론회 내용

의용소방대 조직·운영 활성화 및 발전 방안

상·하반기 의용소방대원 활동에 따른 조직 정비: 활동이 미비한 대원 정비

대원, 반장, 부장 등의 직제를 복무연수 및 활동량에 의한 공정한 임명 요청

교육, 활동 시 전 대원의 신속한 전파요청(카톡, 문자, 통화를 통한 전파)

지역공동체 재원으로서 의용소방대 위상 정립 방안

대외 활동 시 복제 및 언행의 의용소방대원으로서 품위 유지 철저 요청

유관기관, 일반인과의 협업 및 활동 시 안전리더로서 사전 지식 필요

조직 내 융화·단합·활성화를 위한 방안

지대 별 신입대원 대상으로 의용소방대 관련법 및 규정 상세 교육 필요

지역대장의 역할의 중요성 인식, 지역대 내 대원간의 문제 발생 시 적극 해결

화재 등 현장활동 시 효율적 업무보조 방안

현장활동 보조 시 필요한 소방관련 지식 연찬 필요성 대두

유형별 현장활동 매뉴얼 작성 및 교육 필요

대원 사기진작 및 기타 애로 및 건의사항 수렴 등

의용소방대 지원(자녀 장학금, 국내 문화탐방 등)의 공정한 수여자 선정

시기별 의용소방대원 복제 적의 지급 요청

의용소방대원 순수 봉사활동 1365봉사 시스템 활용 봉사실적 인정 요청