코로나19 대응 복무관련 준수사항

○ 부서 및 직원 간 ‘사회적 거리두기’ 시행 철저

- 본부 ,  소방서,  안전센터 간 집합회의 자제 ☞ 영상회의 활용

- 부서 또는 직원간 대면접촉 최소화 ☞ 전화, 메신저, 이메일 활용

※ 코로나19 위기관리 경보 시행 기간 중은 사적 모임도 자제

○ 불필요한 출장 및 초과근무 명령 금지

- 토․일요일 초과근무(시급하지 않은 출근) 자제  ☞ 의무휴일제 준수 철저

- 일상적 출장업무 자제 및 출장 횟수 최소화

○ 코로나19 확산방지를 위한 복무관리 지침 준수 철저

- 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있을 경우 출근 금지

- 불특정 다수 출입장소 및 장거리여행 자제, 불가피하게 연가를 사용하는 경우 장거리여행 신고 철저(여행경로, 목적지, 비상연락망 등)

- 동거 가족(본인 포함) 중 14일 이내 코로나19 감염자 다수 발생지역* 방문자가 있을 경우 해당 직원과 일정기간 접촉 자제

※ 개인 사정에 의해 다수 발생지역을 방문한 경우는 5일간 연가 권장

* 중국, 이탈리아, 이란 등 해외 및 대구 등 국내지역

- 출․퇴근시 또는 근무 중 손세정 및 마스크 착용 철저

- 출․퇴근시간 변경 등 유연근무제 및 재택근무 탄력적 활용

- 격리조치 또는 치료 후 출근 시 관련 증빙자료 확인 철저(자체보관)

♣ 소방서 격리조치 사례 (유사사례 방지 철저)

▸ ㅇㅇ소방서 : 휴가 나온 자녀가 발열 이후 양성 판정 (부서원 28명 7일간 격리)

▸ ㅇㅇ소방서 : 동거 중인 동생이 해외 방문 이후 발열로 확진 판정 (부서원 14명 7일간 격리)