문서번호	소방행정과-10917
결재일자	2013.4.10.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
담당자	인사팀장	소방행정과장		소방재난본부장
협 조
	조직경영팀장
	구급관리팀장

출산·육아공무원 지원 활성화를 위한

대체인력 운영지침

2013. 4

서울소방재난본부

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)	무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)	무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)	무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)	무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 □	(		)	무 ■
	●	기타사항	:	고용효과 ■ 노동인지 □ 균형인지 □ 홍보 □
				취약계층 □ 성인지 □ 장애인 □ 디자인 □
				갈등발생 가능성 □ 유지관리 비용 □				무 □
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)	무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)	무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)	무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)	무 ■

출산·육아공무원 지원 활성화를 위한

대체인력 운영지침

출산휴가·육아휴직자에 대한 구급출동 보조요원 운영으로 현장활동 소방공무원의 업무과중을 경감하고자 함

Ⅰ		운영개요

관련근거

출산휴가·육아휴직「대체인력은행」운영계획”(행정2부시장 방침

제85호, 2012.3.21)

추진방향

구급대원의 출산휴가자 및 육아휴직자의 업무부담 완화

소방분야 출산휴가자 및 육아휴직자 발생시 구급대원의 순환 보직 연계 대체인력 운영

일과 가정이 양립할 수 있는 직장문화 조성으로 출산장려 정책에 기여

운영개요

구성인원 : 23명(출산․육아휴직 여성소방공무원 증가시 증원 구성)

신    분 : 기간제근로자

※ 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제2조

운영개시 : 2012. 5. 1부터

※ 변경사항 적용시기 : 2013. 4. 15부터

대체대상		2개월 이내 출산휴가 예정자 및 출산휴가자
		6개월 미만 육아휴직자

근무기간 : 2개월 ~ 8개월

근무방법 : 3교대 근무(배치 구급대 근무형태)

업무범위 : 구급출동 업무보조

Ⅱ		대체인력 선발

선발주관 : 운영부서(각 소방서)

응시자격 : 1급 응급구조사 또는 간호사 자격증 소지자

선발방법 : 서류전형 및 면접시험

1차 서류심사 : 선발인원의 2배수 선발

① 소방관서 근무 경험자

② 의료기관 등 근무 경력자

③ 공개지원 희망자 순으로 선발

2차 면접 선발 : 선발 심사위원회에서 선발(소방서 운영)

선발 심사위원회 구성 : 위원장 1명(과장), 위원 4명(팀장)

배치순위 결정 : 업무경험 등을 참고하여 순위 결정

Ⅲ		대체인력 세부 운영계획

대체대상

출산휴가 2개월 전(임신공무원) 및 출산휴가자

6개월 미만 육아휴직자

근로기간 : 2개월 ~ 8개월

근무형태 : 3교대 근무(배치 구급대 근무형태)

소방공무원 3교대 근무조의 해당 근무형태에 따라 변경

근무시간

기본원칙 : 1일 8시간 / 주 40시간

연장근무 : 당사자 간에 합의에 의하여 1주간에 12시간 한도 내에서 가능(근로기준법 제53조 제1항)

※ 주당 최장 근무 가능시간(52시간) : 40시간(기본시간) + 12시간(연장 가능시간)

대체인력 운영절차

인력배치 및 근무

(계약기간)

부서 수요발생

(출산 등)

대체인력 선발

(행정팀)

인력은행 복귀

또는 계약종료

근로계약 체결

(소방서 ↔ 당사자)

계약기간 종료

(근로기간 종료)

출산휴가․육아휴직 사전예고 신청

신청 대상자		2개월 이내 출산휴가 예정자 및 출산휴가자
		6개월 미만 육아휴직자

접수부서 : 소방서 행정팀

신청시기 : 출산휴가 또는 육아휴직 1개월 전

신청서식 : 출산휴가․육아휴직 사전예고서【별지 제1호 서식】

대체인력 신청

신청기관 : 수요부서(119안전센터) → 소방서 행정팀

신청시기 : 대체수요 발생 1개월 전(선발기간 감안)

신청서식 : 출산휴가자 등 대체인력 신청서【별지 제2호 서식】

선발 및 배치계획 수립

주관부서 : 소방서 행정팀

※ 선발인원, 자격조건, 계약기간, 근무기간, 업무범위, 기타 필요한 사항 등

선발계획 보고 : 소방서 행정팀 → 본부 인사팀

∙첨부서류 : 선발 공고문, 계약서(스캔), 계약기간, 소방공무원, 출산휴가/육아휴직 구분 등

당사자간 근로계약 체결

계약체결 부서 : 소방서 행정팀

계약체결 : 소방서장 ↔ 당사자【별지 제3호 서식】

계약방법 : 근로계약서 2부 작성(사용자와 근로자 각각 1부 보관)

계약체결 결과보고 : 소방서 → 본부 인사팀

∙첨부서류 : 계약서(스캔), 계약기간, 해당 소방공무원, 출산휴가/육아휴직 구분, 신상카드 등

피복지급 및 보안서약서 징구

피복지급

∙지급부서 : 소방서 장비관리팀

∙지급시기 : 근무개시일

▣ 피복구매 예산

∙예산과목 : 소방재난업무능력향상/기간제근로자 등 보수(100-101-04)  / 여성공무원 대체인력 인건비 등

※ 2013년도 예산안 편성(서울특별시) 「기간제근로자 등 보수」 → 인부임 및 간식비, 부상치료비, 피복비, 근로자고용에 따라 관련법령에 근거하여 고용주가 부담해야 하는 경비

보안서약서 징구

∙작성자 : 대체인력 근로계약자와 소방서 보안서약 집행자

∙보안서약서 서식 : 【별지 제8호 서식】

대체인력 배치

배치주관 : 소방서 행정팀

배치순위 : 배치 순위에 따라 배치(선발시 순위 지정)

∙배치 선 순위자 우선 배치

∙인력Bank 구성원 전원에게 1회 이상 근무기회 제공

※ 출산휴가·육아휴직자가 구급대원이 아닌 경우도 대체인력을 구급출동에 배치하고 기존의 구급대원을 진압으로 담당업무 변경하여 운영 가능

임무수행(계약기간)

근무부서 : 119안전센터

근무복장 : 소방공무원 활동복 및 잠바

업무범위 : 구급출동 업무보조

∙응급처치 및 환자이송업무 보조자로 활용

※ 임무수행 세부사항은 본부 구급관리팀에서 지정 운영

근무(계약)종료

시    기 : 계약기간 만료일

사용부서 조치사항 : 소방서 행정팀

∙퇴직자 보안서약서 징구, 지급피복 반납 및 장비회계팀 보관

인력은행 복귀 또는 계약종료

근로계약 기간 만료시 자동으로 대체인력 뱅크로 복귀 → 차기 배치 대기

선발시 계약기간을 명시한 경우는 계약종료

대체인력 관리 및 책임범위

총괄관리(본부 인사팀) : 소방서 선발인원 및 인건비 배정, 실태점검

주관부서(소방서 행정팀) : 매년 소요인원 책정, 선발 및 배치, 배치 대기자 및 근무자 관리, 배치계획 수립, 계약체결, 보안서약서 징구, 청사 출입증 발급 등

사용부서

기관(부서)장 전담 하에 일일근무 관리감독 및 업무처리

구급출동업무 보조원 개인별 신상카드 작성 : 【별지 제4호 서식】

구급출동업무 보조 근로자 명부 작성 :【별지 제5호 서식】

구급출동업무 보조원 근무상황부 작성 :【별지 제6호 서식】

구급출동업무 보조원 시간외근무 상황부 작성 :【별지 제7호 서식】

※ 일 근무시간 기재 및 확인

매월 근무상황부 작성시 근무실태 평가(담당 센터장 또는 팀장) : 행정팀으로 보고(부적격자 배제 자료로 활용)

임금지급 및 보험료 납부 : 장비회계팀

임금지급

주관부서 : 소방서 장비회계팀

임금지급 기준 : 7,200원 / 시간당

임금산출 기준 : 【붙임 1 참조】

임금지급일 : 매 익월 10일 이내 (지급일이 공휴일인 경우 익일지급)

지 급 방 법 : 사용기관에서 일괄지급

근로자 개인계좌 입금 : 통장사본 제출

보험료공제 : 사용기관에서 보험가입

구분	국민연금	건강보험	장기요양보험	고용보험	산업재해 보상보험	비고
근로자 부담	임금액의 4.5%	임금액의 2.9%	건강보험료의 6.55%	임금액의 0.55%	없음	원천징수
사용자 부담	임금액의 4.5%	임금액의 2.9%	건강보험료의 6.55%	임금액의 1.40%	임금액의 1.0%	일괄납부

임금지급 절차도

근무상황 제출		근무상황 확인		급여· 보험계산		인건비 배정		개인별 계좌입금
근무부서		행정팀		장비회계팀		본부 인사팀		장비회계팀

임금청구 및 근무상황부 제출 : 안전센터에서 매월 말일까지 제출

근무상황 확인 : 근무상황부, 시간외 근무 등 면밀히 검토

급여·보험료 계산 : 근무형태, 휴가 등을 검토하여 보수 지급

매월 인건비 청구 : 기본급여, 수당, 보험료 등을 산정하여 본부 인사팀으로 인건비 배정요청

예산과목 : 소방재난업무능력향상 / 인건비 / 기간제근로자 등 보수(101-04) / 여성공무원 대체인력 인건비 등

복무관리

법령준수

제반 법령을 준수하여 성실히 맡은 바 직무를 수행

복종의무

직무를 수행함에 있어 직무상의 명령에 복종하여야 하며 직무와 관련하여 취득한 비밀누설 금지

특별휴가

결혼 또는 그 밖의 경조사 : 서울특별시 지방공무원 복무조례의 기준에 따라 경조휴가를 부여할 수 있음

특별휴가는 유급휴가로 실시

출산휴가 등

출산휴가 및 보건휴가 등은 「근로기준법」에 따라 실시

성희롱 예방교육

연 1회 이상 실시하는 직장 내 성희롱 예방 교육대상에 포함 실시

안전 및 재해보상

안전관리

「산업안전보건법」에 따라 안전에 필요한 조치를 강구

질병자 관리

대상 : 전염병, 정신병 또는 근로로 인하여 병세가 심히 악화될 우려가 있는 질병으로서「산업안전보건법시행규칙」에서 정하는 질병에 걸린 자

관리방법 : 의사의 진단에 따라 근로를 금지하거나 제한

재해보상

업무상 사망, 부상 또는 질병에 걸린 경우에는 「근로기준법」 및 「산업재해보상보험법」의 규정에 따라 제보상

계약해지

계약해지 사유

신체·정신상의 이상으로 직무를 감당하지 못하는 경우

직무를 태만히 하거나 직무수행 능력이 부족하다고 인정되는 경우

업무조정 및 예산감축 등으로 인하여 부득이한 고용조정 사유가 발생한 경우

담당직무와 관련하여 취득한 비밀을 누설한 경우

직무를 수행하는데 필요한 자격증의 효력이 없어지거나 면허가 취소되어 담당 직무를 수행할 수 없게 된 때

형사사건으로 기소된 때

그 밖에 근로관계를 유지할 수 없는 사정이 발생한 경우

= 계약해지 및 인력은행 해제 =

근로계약 기간중 본인의 의사에 의하여 계약을 해지하는 경우

∙계약해지 신청서 접수

∙퇴직자 보안서약서 징구

∙지급피복 회수

인력은행 대기중 해제를 신청하는 경우

∙인력은행 해제 신청서 접수

계약해지 통지

통지기간 : 30일 전

통지방법 : 서면으로 통지

※ 사용자 또는 당사자【별지 제9호 서식】

대체인력 인사정보 관리시스템 관리

대체인력 인사정보 시스템 입력

시 스 템 : 소방공무원 인사행정정보시스템(일용직관리)

입 력 자 : 소방서 인사업무 담당자

입력시기 : 최초 고용일 및 고용해제일

입력사항 : 인적사항, 계약기간, 업무 등

입력절차 : 【붙임 2】참조

대체인력 경력증명서 발급

발 급 자 : 소방서 인사업무 담당자

발급방법 : 소방공무원 인사행정정보시스템 활용

운영실태 점검

점검시기 : 매년 1회 이상

점 검 자 : 인사팀장, 업무담당자

점검사항 : 대체인력 선발, 임금지급, 근무상황 등 제반사항

Ⅳ		행정사항

매년 예산편성액, 휴직자 등 현황을 자료로 하여 본부 인사팀에서 선발인원 및 근무기간을 결정하여 소방서별 분배

매년 1회 이상 운영실태 점검 정례화(본부 인사팀)

부적격자로 판단된 인원에 대하여는 이후 근로계약 대상에서 배제

행정팀은 대체인력 근무부서장의 근무실태 평가자료 참조

각 소방서장은 구급출동 업무보조원의 근무기간중 안전사고 및 불미스러운 일이 발생하지 않도록 안전교육 및 관리감독 철저

대체인력 인건비는 매월 3일한 증빙자료를 첨부하여 청구

증빙자료 : 근무상황부(별지 6), 시간외 근무상황부(별지 7), 급여내역서(별지 11), 급여산출서(별지 12)

대체인력 운영상 필요한 세부사항은 별도문서로 안내 예정임

관련서류 등의 보존(보존기간 : 3년)

보존서류 : 선발계획 및 관련문서, 개인별 신상카드, 근로계약서, 근로자명부, 임금대장, 임금의 결정·지급방법 및 임금계산의 기초에 관한 서류, 계약의 해지 등에 관한 서류, 휴가에 관한 서류, 그 밖의 필요하다고 인정되는 서류

붙임  1. 대체인력 임금산출 기준 1부

2. 대체인력 인사정보 시스템 입력 절차 1부

(별지서식) 1. 출산휴가․육아휴직 사전예고서

2. 출산휴가자 등 대체인력 신청서

3. 구급출동업무 보조 근로계약서

4. 구급출동업무 보조원 개인별 신상카드

5. 구급출동업무 보조 근로자 명부

6. 구급출동업무 보조원 근무상황부

7. 구급출동업무 보조원 시간외 근무상황부

8. 보안서약서

9. 계약해지 통지서

10. 청사출입증 견본

11. 대체인력 급여내역서

12. 대체인력 임금산출표.  끝.

【붙임 1】

임금산출 기준

근무유형 : 3개조 21일 주기 3교대 근무

주간 : 09:00 ~ 18:00

야간 : 18:00 ~ 익일 09:00

당번 : 09:00 ~ 익일 09:00

근무유형별 및 임금 산정기준

구분

근무시간

임금산정

비고

주간

근무

09:00~

18:00

평일 : 근무시간 × 7,200원

휴일 : 근무시간 × 7,200원 × 1.5(휴일근로 가산)

야간

근무

18:00~

익일09:00

		18:00~22:00 : 근무시간 × 7,200원
평일
		22:00~06:00 : 근무시간 × 7,200원 × 1.5(야간근로가산)
		06:00~09:00 : 근무시간 × 7,200원 × 1.5(연장근로가산)

		18:00~22:00 : 근무시간 × 7,200원 × 1.5(휴일근로가산)
휴일
		22:00~06:00 : 근무시간 × 7,200원 × 1.5(야간근로가산)
		06:00~09:00 : 근무시간 × 7,200원 × 1.5(연장근로가산)

당번

근무

09:00~

익일09:00

		09:00~18:00 : 근무시간 × 7,200원
평일
		18:00~22:00 : 근무시간 × 7,200원 × 1.5(연장근로가산)
		22:00~06:00 : 근무시간 × 7,200원 × 1.5(야간근로가산)
		06:00~09:00 : 근무시간 × 7,200원 × 1.5(연장근로가산)

		09:00~18:00 : 근무시간 × 7,200원 × 1.5(휴일근로가산)
휴일
		18:00~22:00 : 근무시간 × 7,200원 × 1.5(연장근로가산)
		22:00~06:00 : 근무시간 × 7,200원 × 1.5(야간근로가산)
		06:00~09:00 : 근무시간 × 7,200원 × 1.5(연장근로가산)

【공통 적용기준】

		주간근무 : 12:00~13:00
◈ 근무시간 중 휴게시간 공제
		야간근무 : 22:00~23:00, 07:00~08:00
		당번근무 : 12:00~13:00, 18:00~19:00, 07:00~08:00

※ 휴게시간 중 출동으로 휴식시간 미보장시 휴게시간 조정 가능

◈ 1주간 만기근무시 주휴수당 지급 : 8시간 × 7,200원

※ 4주간 만기시 32시간 × 7,200원

◈ 월간 만기시 연차수당 지급 : 8시간 × 7,200원

◈ 보험료 : 국민연금(4.5%), 건강보험(2.9%), 장기요양보험(건강보험료의 6.55%), 고용보험(0.55%)

【붙임 2】

대체인력 인사정보시스템 입력 절차

시도소방통합포털시스템 로그인		소방공무원인사행정정보시스템 크릭
일용직 관리 클릭		우측 상단 화살표 크릭
인사기본관리 클릭		입력사항 입력

【별지 제1호 서식】

출산휴가․육아휴직 사전예고서

소 속
성 명		생년월일
출산휴가 사용(예정)기간	～
육아휴직 예정기간	∼ , ∼
위와 같이 출산휴가․육아휴직 사전예고서를 제출합니다. 신청일 : . . . 신청인 : (서명) 귀하

※ 대체인력 지원 요청시 사전예고 신청일 : 1개월 전

【별지 제2호 서식】

출산 휴가자 등 대체인력 신청서

(기간제근로자 대체인력뱅크 인력)

우리 부서 소속 직원의 출산휴가(육아휴직)로 인한 결원이 발생하여 아래와 같이 대체인력(구급출동보조원)을 신청하오니 처리하여 주시기 바랍니다.

가. 요청내역

소속	직급	성 명	출산휴가(육아휴직) 예정기간	신청 근무기간	비고 (업무분야)
			. . ~ . .

※ 출산휴가·육아휴직 소속 부서에서 행정팀으로 제출

【별지 제3호 서식】

근 로 계 약 서

○○소방서장(이하“갑”이라 함)과 ○○○(이하 “을”이라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

1. 근로계약기간 :     년   월   일부터     년    월   일까지

2. 근 무 부 서 : 서울특별시 ○○소방서

3. 업 무  내 용 : 구급출동 업무보조

4. 근 로 시 간

가. 주간 근무일 09시부터 18시까지 (휴게시간 12:00～13:00)

나. 야간 근무일 18시부터 익일 09시까지 (휴게시간 22:00～23:00,

07:00～08:00)

다. 당번 근무일 09시부터 익일 09시까지 (휴게시간 12:00～13:00,

18:00～19:00, 07:00～08:00)

5. 근무일 /휴일 : 근무부서의 근무형태에 따름

※ 여성근로자의 경우 월1회 보건휴가(무급)를 사용할 수 있음

6. 임       금

가. 시 간 급 : 7,200원

나. 기타급여(수당)

1) 주휴수당 : 주간중 법정공휴일을 제외한 잔여일수 근속시 1일(8시간) 추가지급

2) 연차수당 : 1월간 법정공휴일을 제외한 잔여일수 근속시 1일(8시간) 추가지급

다. 가산임금률(연장, 야간, 휴일근로시) : 시간당 시간급의 50%

※ 연장, 야간, 휴일근로시 1주일 12시간 초과 근무할 수 없음

(근로기준법 제53조)

라. 임금지급일 : 익월 10일 (공휴일의 경우는 익일)

마. 지 급 방 법 : “을”의 예금통장에 “갑”이 계좌 입금

7. 제 보험 가입

가. 가입보 험 : 4대보험

나. 보험료 부담 : “을”의 부담보험료는 임금지급시 원천공제

1) 국민연금 : 표준소득월액의 “갑” 4.5/100, “을” 4.5/100부담

2) 건강보험 : 보수월액 “갑” 2.9%, “을” 2.9% 부담

3) 노인장기요양보험 : 건강보험료 × 6.55%(장기요양보험료율)

4) 산업재해보험료 : 전액 “갑”이 부담

5) 고용보험료 : 월 수령 임금액의 “갑” 1.4%, “을” 0.55%

8. 기타사항

가. “을”은 갑”이 지정한 관리자의 정당한 직무지시를 성실하게 이행

하여야 한다.

나. “을”은 매일 근무상황부에 근로시간을 기재하고 갑”이 지정한 관리자의 확인을 받아야 한다.

다. “을”은 행정업무를 보조함에 있어, “을”의 귀책사유로 “갑”이나 행정행위의 상대방에게 재산상의 손실, 손해가 발생하였을 경우, 민․형사상의 배상, 보상 책임을 진다.

라. “갑”은 “을”의 근무실태를 월별로 평가하고 이 결과를 계약연장 등에 반영한다

마. “을”은 공무이외의 일을 위한 집단행위를 하여서는 안 된다.

바. “을”은 “갑”의 예산부족 및 대체근무 대상자의 조기 복직으로 인한 경우에는 계약이 해지되는 것으로 본다.

사. 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법 및 통상 관례에 따른다.

아. 위와 같이 근로계약을 체결하고 각자가 이를 성실히 준수하여 이행하기로 서약하며, 이 계약서의 2부를 작성하여 “갑”과 “을”이 서명날인후 각각 1부씩 보관한다.

년    월     일

(갑)   ○  ○  소  방  서  장(인)

(을)   주         소 :

주민등록번호  :	(☎:             )

성         명  :              (서명)

【별지 제4호 서식】

구급출동업무 보조원 개인별 신상카드

사진		성 명 (한 자)		( )				주민등록 번 호		- ( 세)
		주 소
		연락처		전화번호: 핸드폰:
		이메일
		가 족 사 항
관계		성 명				생년월일			학 력				직 업
학 력 및 자 격
년 월 일		출신학교						학위				자격
경 력
기 간			근무처				직위(직급)				담당업무
근 무 기 록 (관리자 기재사항)
기 간	근무부서				담당업무			근무실적평가						확인자

【별지 제5호 서식】

기간제 근로자 명부

소 속								최초근무일							사 진
성 명					주민등록번호						성 별
					-
주 소											연락처	자 택 :
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												이 메 일 :
학력	부 터						까 지			학교명 및 전공학과
자 격 면 허
년 월 일				종 별					년 월 일				종 별
경력	근무부서					근무기간			직종(담당업무)							비고
퇴직(해고)일									퇴직(해고) 사유
기타

【별지 제6호 서식】

구급출동 업무보조원 근무상황부(   월)

근무일	1		2		3	4		5		6		7			8
요일
근무시간	:		:		:	:		:		:		:			:
근무자서명
확 인
근무일	9		10		11	12		13		14		15			16
요일
근무시간	:		:		:	:		:		:		:			:
근무자서명
확 인
근무일	17		18		19	20		21		22		23			24
요일
근무시간	:		:		:	:		:		:		:			:
근무자서명
확 인
근무일	25		26		27	28		29		30		31
요일
근무시간	:		:		:	:		:		:		:
근무자서명
확 인
근무현황				청 구 내 역
근무일수	근무시간			총지급액 (A-B)			임금내역(A)						4대보험(B)
							기본임금		주휴수당		연차수당		국민 연금	건강 보험		고용 보험
주간: 일	평일주간: 시간
야간: 일	연장근로: 시간
당번: 일	야간근로: 시간
휴일: 일	휴일근로: 시간
상기 금액을 청구함 청 구 인 (인) 주민등록번호 은 행 명 : 계좌번호:
근무실태 평 가	이 부분은 (대체인력 근무실태 평가의 중요한 자료로 사용되므로 근무월 마지막 임금청구시 확인자가 자필로 기재요망)
위 사실을 확인함 년 월 일 작성자 직 급 성명 (인) 확인자 확인자 성명 (인)

【별지 제7호 서식】

구급출동 업무보조원 시간외 근무상황부

연 번 : 부서명 : (200 . . )					결재	담 당	팀 장		과 장
직명 및 등급	성 명	시 간 외 근 무 사 항								비 고
		구분	근무시간	하여야 할 일 (구체적으로)				처리시한
			: 부터 : 까지					월 일
			: 부터 : 까지					월 일
			: 부터 : 까지					월 일
			: 부터 : 까지					월 일
			: 부터 : 까지					월 일
			: 부터 : 까지					월 일
			: 부터 : 까지					월 일
			: 부터 : 까지					월 일
			: 부터 : 까지					월 일
			: 부터 : 까지					월 일
			: 부터 : 까지					월 일

【별지 제8호 서식】

보 안 서 약 서

본인은    년   월   일부터     년   월   일까지 구급출동 보조원으로서 근무함에 있어 다음 사항을 준수할 것을 엄숙히 서약합니다.

1. 본인은 근무 중 업무와 관련하여 알게 된 기밀은 국가안전 보장에 관한 기밀임을 인정한다.

2. 본인은 이 기밀을 누설함이 이적 행위가 됨을 자각하고 알게 된 제반 기밀사항을 일체 누설하지 않을 것을 서약한다.

3. 본인이 이 기밀을 누설할 때에는 동기 여하를 막론하고 그 결과가 반국가적 행위임을 자인하고 엄중한 처벌을 받을 것을 서약한다.

년   월    일

서  약  자：                           성명        (인)

서약집행자：소속           직          성명        (인)

【별지 제8호 서식】

퇴직자 보안서약서

본인은     년   월   일부로 퇴직함에 있어 다음사항을 준수 할 것을  엄숙히 서약합니다.

1. 본인은     소방서에서 근무중 업무와 관련하여 알게 된 기밀은 국가안전 보장에 관한 기밀임을 인정한다.

2. 본인은 이 기밀을 누설함이 이적 행위가 됨을 자각하고 알게 된 제반 기밀사항을 일체 누설하지 않을 것을 서약한다.

3. 본인이 이 기밀을 누설할 때에는 동기 여하를 막론하고 그 결과가 반국가적 행위임을 자인하고 엄중한 처벌을 받을 것을 서약한다.

년   월    일

서  약  자：                       성명        (인)

서약집행자：소속         직        성명        (인)

【별지 제9호 서식】

계약해지 통지서(예시)
①성 명		②생 년 월 일
③주 소
④소 속
⑤직 급
⑥계약기간
⑦해지일자
⑧해지사유
위와 같이 근로계약을 해지합니다. 년 월 일 서울특별시장 (인)

【별지 제10호 서식】

청사출입증 견본

출  입  증

사    진

No.

○○소방서

소    속

성    명

주민등록         -

번    호

.   .   .

○○소방서장

이증을 습득하신 분은 가까운 우체함에 넣어 주시기 바랍니다.

【별지 제11호 서식】

2013년 구급출동 업무보조 대체인력 급여내역서(○월분)
소속 : ○○소방서
연번	성명	임금산출내역						4대 보험 등 사업자 부담금						배정 요구액	집행잔액
		계 ①	임금내역				처우 개선 수당	계 ②	국민 연금	건강 보험	노인 장기 요양 보험	산재 보험	고용보험	계 ③=①+②
			소계	기본급	주차수당	월차수당
계
1
2
3

【별지 제12호 서식】

2013년 구급출동 업무보조 대체인력 임금산출표(○월분)

					대체인력 성명 : ○○○
근무일	요일	근무 상황	근무 시간	기본 임금	주차 수당	월차 수당	처우 개선수당	합계
임금지급기준
1. 주간근무 - 평일 : 57,600원 -휴일 : 86,400원
2. 야간근무 - 평일 : 126,000원 -휴일 : 140,400원
3. 당번근무 - 휴일 : 226,800원
4.1주간만기근무시:주휴수당57,600원(매주일요일),월간만기시월차수당57,600원추가지급(월말일)
5. 처우개선수당 : 월 200,000원(한달 근무가 아닌경우 근로일수 기준으로 일할계산)