붙임 1

서울특별시 공고 제2017 - 호

「서울형 뉴딜일자리 민생호민관 사업」참여자 추가모집 공고

민생침해 예방과 구제를 위한 다양한 활동으로 시민 권리 향상에 기여할 민생호민관 사업 참여단체 및 참여근로자를 아래와 같이 모집 공고합니다.

2017년 5월 31일

서 울 특 별 시 장

1. 사업명칭 : 민생호민관(분야1 : 일반 민생침해 / 분야2 : 공정거래)

2. 참여기간 : 2017년 7월~12월(6개월)

근무성적이 우수한 경우 2018년까지 근무연장 가능

3. 모집대상

가. 참여단체 : 문화예술 관련 협회·단체(4)

- 문화예술 불공정 피해 구제 및 예방과 관련한 사업 또는 활동 추진

- 참여근로자(민생호민관)가 배치되어 근무할 사업장이 서울에 소재

- 서울형 뉴딜일자리 민생호민관 사업 취지 및 업무협약 체결에 동의

나. 참여근로자 : 민생호민관(8)

- 만 18세 이상 만 39세 이하의 서울시민(사업 참여배제 사유가 없는 자)

모집구분		인원(명)	우대조건
총계		8
일반 민생침해		3	-
공정거래	프랜차이즈	1	법학, 경영학, 프랜차이즈 전공자 및 관련 유경험자
	문화예술	4	법학, 문화예술 관련 전공자 및 유경험자

< 가점사항 >

① 여성 세대주    ② 장애인          ③ 국가유공자     ④ 북한이탈주민

⑤ 결혼이주여성   ⑥ 취업보호대상자  ⑦ 모집분야 관련 전공자 및 유경험자

※ 본인 및 주민등록상 함께 거주하는 배우자, 부모의 재산 합계액 3억 원 이하인 자 우선선발

< 사업 참여 배제대상자 >

① 서울시민이 아닌 자  ② 만 18세 미만인 자  ③ 현재 취업상태인 자

④ 서울형 뉴딜일자리 사업 참여 경력이 있는 자(중도 퇴직자 포함)

- 단, 6개월 이하 뉴딜일자리 참여자는 참여 가능

⑤ 대학 또는 대학원에 재학 중인 자(휴학생 포함)

- 단, 대학교(원) 수료생, 졸업예정자, 졸업유예자, 방송통신대학‧사이버대학․야간대학(원) 재학생은 참여 가능

※ 졸업예정자 : 모집공고 당시 재학 중이면서 4학년 2학기(또는 2년제의 경우 2학년 2학기)를 다니는 중이거나 4학년 2학기를 마쳤지만 졸업은 안 한 상태인 자

⑥ 공무원연금, 군인연금, 사학연금 수령자

⑦ 신청서, 개인정보제공 동의서 등 신청 구비서류를 제출하지 않은 자

⑧ 기타 지병․건강쇠약 등으로 근로가 불가하다고 판단되는 자

4. 진행절차

모집공고	□	참여단체 신청접수	&	참여근로자 신청접수	□	심사 및 선발	□	업무협약 및 근로계약 체결
’17.5.31.~6.22.		’17.6.5.~6.16.		’17.6.12.~6.22.		’17.6.23.~6.28.		’17.6.30.

5. 신청기간

- 참여단체   : 2017. 6. 5.(목) ~ 6. 16.(금)(12일간)

- 참여근로자 : 2017. 6. 12.(월) ~ 6. 22.(목)(11일간)

6. 신청방법 : 신청기간 내 서울시 공정경제과에 신청서류 방문제출

- 서울시 중구 무교로 21, 3층(무교동, 더익스체인지서울빌딩)

7. 신청서류

가. 참여단체

① 서울형 뉴딜일자리 사업 참여 신청서 <필수>  ☞ 붙임2

② 사업자등록증 또는 고유번호증(비영리법인 등) <필수>

③ 사업계획서 <필수>  ☞ 붙임3

④ 기존 문화예술 불공정 관련 사업·연구·조사결과 자료 <선택>

나. 참여근로자

① 서울형 뉴딜일자리 사업 참여 신청서 <필수>  ☞ 붙임2

② 자기소개서 <필수>  ☞ 붙임4

③ 개인정보 수집·이용·제공 동의서 <필수>  ☞ 붙임5

④ 구직등록필증 <필수>

(서울시 일자리플러스센터에서 발급)

※ 서울시일자리플러스센터(www.job.seoul.go.kr, 1588-9142)

⑤ 주민등록등본 <필수>

⑥ 가족관계증명서 <선택>

(주민등록등본에 부양가족이 모두 기재되지 않은 경우 제출)

⑦ 기타 가점 증빙서류 <선택>

8. 심사 및 선발

가. 심사방법(단체) : 서류심사 100%

- 심사항목 : 전문성(25), 업무수행능력(25), 활동실적(25), 사업계획(25)

나. 심사방법(근로자)

< 1차 : 서류심사(80점) >

- 사업 참여 배제대상 여부 등 신청자격 및 재산상황, 가점사항 등 확인

< 2차 : 면접심사(20점) >    ※ 심사위원회 구성·심사

- 심사항목 : 전문성(5), 과제해결능력(5), 의사표현(5), 인성·태도(5)

< 참여근로자 심사 점수표(안) >

구분	평가항목	배점 기준	배점 (100)	비 고
서류 심사	① 재산상황 (건축물, 주택, 토지 과세표준액 합산)	․0원~1억원 이하 : 30점 ․1억원~2억원 이하 : 20점 ․2억원~3억원 이하 : 10점 ․3억원 초과: 0점	30 (30, 20, 10, 0)	일모아시스템
	② 부양가족수	․2명 이상, 1명, 없음 (65세 이상자 또는 18세 미만자에 한함.)	20 (20, 10, 0)	주민등록등본
	③ 가점사항 (취업 취약계층)	․북한이탈주민, 결혼이주여성, 여성세대주(단독세대 제외)	10 (10, 0)	중복 가점 불가
		․국가 유공자 등 취업보호지원 대상자
		․장애인 및 가족
	④ 가점사항 (자격·경력)	․당해분야 자격 보유자 ․당해분야 경력 보유자	20점 (20~0)
면접 심사	⑤ 면접	․전문성, 과제해결능력, 의사표현, 인성·태도 등	20점 (20~0)	심사위원회 심사

	< 유의사항 >
○ 국민기초생활보장법상의 수급권자가 참여할 경우 근로소득 발생으로 수급자 지위를 상실할 수 있으므로 사전에 주민센터에서 상담 필요 ○ 실업급여 수급자는 참여자로 선발된 경우 취업사실을 신고하여야 하며, 신고하지 않을 경우 부정수급자로 불이익을 받을 수 있음.

9. 근무조건

① 근무기간 : 2017. 7. 1. ~ 12. 31. (6개월)

근무성적이 우수한 경우 2018년까지 근무연장 가능

② 근무시간 : 주 40시간(일 8시간 * 주 5일)

- 월~금 근무원칙, 초과·휴일·야간근무 원칙적 금지, 휴게(식사)시간 1시간 제공

- 소정근로일 개근한 경우 주 유급휴일 및 연차 유급휴가 제공

③ 근무내용

- 프랜차이즈/문화예술 협회·단체 내 불공정피해 사례조사·정보수집을 통한 실태 파악 및 협회·단체 사업 지원을 통한 불공정피해 구제 지원

- 민생침해 예방을 위한 교육 및 홍보(홈페이지 관리 등) 업무 지원

- 민생침해 근절 및 공정거래 문화 정착을 위한 법·제도개선안 도출

- 기타 민생침해 관련 업무 지원

④ 임    금

- 기본급여 : 일 65,600원[시간당 8,200원(서울형 생활임금)*8시간]

- 주휴수당, 출장수당, 관리수당, 연차수당 등 월별 근무현황에 따라 지급

⑤ 4대 보험 의무가입

10. 선발결과(합격자) 발표 예정일 : 2017. 6. 28. (수)

※ 사업추진 부서에서 선발결과 개별 통보(신청서에 반드시 연락처 기재)

11. 문 의 처 : 서울시 공정경제과 ☎ 2133-5154

붙임 2

서울형 뉴딜일자리 사업 참여 신청서(참여근로자용)

1. 참여신청 사업

신청사업명	민생호민관(희망분야명 기재)	접수번호	(접수담당자가 기재)

2. 신청인

성 명			주민등록번호		-
주 소
연 락 처	전화번호			휴대전화번호
	e-mail주소

3. 신청인의 배우자 및 부,모 (부양가족 수 :    명)

※ 주민등록등본상 함께 거주하는 경우만 기재

구분	성명	주민등록번호
배우자
부
모

4. 가점부여 해당사항(※ 가점대상에 해당하는 경우“○” 표시)

가점대상	해당여부	가점대상	해당여부
여성세대주		새터민
장애인		취업지원대상
국가유공자		결혼이주여성

5. 자격, 경력, 전공(※ 모집공고 신청자격에 자격, 경력, 전공이 필수요건인 경우에만 기재)

자격증	자격증명	자격증번호	자격취득일
최종학력	학교명	졸업(중퇴) 연도	전공과목
경 력	근무지명	근무기간	담당업무

위와 같이‘서울형 뉴딜일자리 민생호민관사업 참여자 추가모집'에 참여하고자 신청서를 제출하며, 기재내용이 사실과 다름없음을 확인합니다.

2017년   월   일

신청인 성명            (인 또는 서명)                                서울특별시장 귀하

서울형 뉴딜일자리 사업 참여 신청서(참여단체용)

1. 참여신청 사업

신청사업명	민생호민관(공정거래분야-문화예술)	접수번호	(접수담당자가 기재)

2. 신청단체

단 체 명
대표자 성명			사업자등록번호 (고유번호)		- -
주 소
대표 연락처	전화번호			휴대전화번호
	e-mail주소

3. 문화예술 불공정 관련 사업실적

사업명	추진기간	추진내용

4. 사업계획(간략)

□ 사 업 명 :

□ 사업내용

-

-

□ 추진절차

(제목)
(내용)	➜		➜		➜
’17.7.1.~

위와 같이‘서울형 뉴딜일자리 민생호민관사업 참여자 추가모집'에 참여하고자 신청서를 제출하며, 기재내용이 사실과 다름없음을 확인합니다.

2017년   월   일

신청단체(대표자 성명)                      (인 또는 서명)      서울특별시장 귀하

붙임 3

『민생호민관 사업』참여단체 사업계획서

2017. 6.

○○○○○○(단체명 기재)

1. 일반현황(도표활용 권장)

□ 명칭(대표) :

□ 소재지(전화번호) :

□ 설립목적

○

○

□ 설립일자 및 연혁

일 자	내 용
1900. 00. 00.	○○○○○ 설립

□ 기타 일반현황(ex. 조직, 인력, 사업장 등)

○

○

□ 주요 활동내용

○

○

○

	※ 문화예술 불공정 관련 업무 추진실적
• • (없을 경우 삭제) •

2. 세부 사업계획

□ 주요 업무계획

○

○

○

○

□ 월별 사업계획

월	업무계획	월	업무계획
7	▸ ▸ ▸ ▸	8	▸ ▸ ▸ ▸
9	▸ ▸ ▸ ▸	10	▸ ▸ ▸ ▸
11	▸ ▸ ▸ ▸	12	▸ ▸ ▸ ▸

※ 사업내용에 따라 양식 일부 변경 가능

붙임 4

『2017 서울형 뉴딜일자리 민생호민관』 자기소개서

1. 민생호민관 사업에 관심을 갖게 된 계기와 지원동기

-

2. 참여희망분야를 선택한 사유와 참여 후 포부

-

3. 다양한 연령층과 함께 일하다 보면 여러 가지 갈등상황이 생길 수 있는데, 이러한 갈등이 발생할 경우 해결방안

-

붙임 5

개인정보 수집‧이용․제공에 관한 동의서

서울형 뉴딜일자리 사업 참여와 관련하여 개인정보를 수집·이용 및 제3자 제공이 필요하여「개인정보보호법」제15조, 제17조, 제24조에 따라 신청인 및 가족의 개인정보 동의를 구합니다.

1. 개인정보 수집‧이용에 대한 동의

개인정보의 수집․이용목적	① 사업 참여자 선발심사에 필요한 재산, 자격, 참여배제 사유 조회 ② 근로계약 관계 관리, 급여지급, 참여자 교육, 취업․창업 지원, 참여자 관리 ③ 사업종료 후 취업현황 조사
수집항목	① 인적사항 : 성명, 전화번호(자택, 휴대폰), 주소, 가족관계, 세대주 여부 ② 선발심사 : 재산보유액, 건강보험증, 공공일자리 사업 참여경력,
보유 및 이용기간	사업 종료일로부터 5년(회계서류 보존, 사용(경력)증명서 발급)
동의 거부권 및 거부에 따른 불이익	귀하는 개인정보를 수집․이용에 대한 동의를 거부할 수 있습니다. 다만 동의가 없을 경우 신청자격을 확인할 수 없어 사업에 참여할 수 없습니다.
개인정보 수집․이용에 동의함 □ 개인정보 수집․이용에 동의하지 않음 □

2. 고유식별정보 처리에 대한 동의

고유식별정보	주민등록번호
수집․ 이용목적	① 사업 참여자 선발심사에 필요한 재산, 자격, 참여배제 사유 조회 ② 참여자 관리, 「고용정책기본법」에 따른 정보전산망 운영 ③ 사업종료 후 취업현황 조사
보유 및 이용기간	사업 종료일로부터 10년(회계서류 보존, 사용(경력)증명서 발급) ※ 보유기간 종료 시 재생이 불가능한 방법으로 즉시 파기함.
동의 거부권 및 거부에 따른 불이익	귀하는 개인정보를 수집․이용에 대한 동의를 거부할 수 있습니다. 다만 동의가 없을 경우 신청자격을 확인할 수 없어 사업에 참여할 수 없습니다.
개인정보 수집․이용에 동의함 □ 개인정보 수집․이용에 동의하지 않음 □

3. 개인정보의 제3자 제공에 대한 동의

제공받는 자	서울시, 고용노동부, 자치구, 행정자치부, 취업현황 조사 기관
제3자 제공정보 항목	① 행정자치부 제공 : 성명, 주민등록번호 ② 고용노동부 제공 : 성명, 주민등록번호, 주소, 근무기간 ③ 사업수행기관 : 재산보유액, 재정지원일자리 사업 참여경력 ④ 사업종료 후 취업현황 조사기관 : 성명, 핸드폰번호
제3자 제공정보 및 제공목적	참여자 선발심사에 필요한 재산, 소득, 자격 등 조회 및 그 결과 통보 고용정책기본법 제13조의2에 따른 정보전산망 운영
제공받는 자의 보유 및 이용기간	고용노동부제공 정보 : 사업 종료일로부터 10년 기타기관 : 제공일로부터 1년 이내
동의 거부권 및 거부에 따른 불이익	귀하는 개인정보를 수집․이용에 대한 동의를 거부할 수 있습니다. 다만 동의가 없을 경우 신청자격을 확인할 수 없어 사업에 참여할 수 없습니다.
개인정보 수집․이용에 동의함 □ 개인정보 수집․이용에 동의하지 않음 □

고용정책 기본법 시행령 제43조의2(고유식별정보의 처리)

② 중앙행정기관의 장 및 지방자치단체의 장은 법 제13조의2제2항에 따른 재정지원 일자리사업의 통합 정보전산망 관리 등에 관한 사무를 수행하기 위하여 불가피한 경우 「개인정보 보호법 시행령」 제19조제1호 또는 제4호에 따른 주민등록번호 또는 외국인등록번호가 포함된 자료를 처리할 수 있다.

2017.      .        .

동의인 ※ 배우자 및 부친, 모친의 동의는 주민등록등본 상 함께 거주하는 경우만 서명 필요

신청인과 관계	성 명	주민번호	서명
본 인
배우자
부 친
모 친

서울특별시장 귀하

붙임 6

『2017 서울형 뉴딜일자리 민생호민관 사업』 업무 협약서(안)

서울특별시(이하 “시”라 한다)와         (이하 “협력사업장”이라 한다)은 『2017 서울형 뉴딜일자리 민생호민관사업』(이하 “사업”이라 한다)에 관해 다음과 같이 협약을 체결한다.

제1조 (목적) 이 협약은 민생현장에서 피해상담 지원, 실태조사 및 교육 등을 통해 민생침해를 예방하고 활동성과 전문성을 기반으로 새로운 사회서비스 전문일자리 영역을 발굴하고자 운영되는 『2017 서울형 뉴딜일자리 민생호민관사업』을 수행함에 있어 “시”와 “협력사업장”의 권리・의무 등 필요한 제반사항을 규정함으로써 사업을 효율적으로 추진함을 목적으로 한다.

제2조 (협약기간) 이 협약은 2017. 7. 1.부터 당해 연도 “사업”이 완료(2017.12.31)될 때까지 그 효력을 가진다.

제3조 (사업의 이행사항)

① “시”는 본 사업의 성공적 수행을 위해 사업의 기획, 관리, 평가 등을 총괄한다.

이행하여야 할 의무는 다음 각 호와 같다.

1. 협력사업장, 참여자 모집 및 선발

2. 협력사업장 간담회 및 참여자 기본교육 실시

3. 참여자의 직업역량 배양을 위한 교육․훈련 지원

4. 근로자의 안전사고 예방 및 안전교육 실시

5. 참여자와 협력사업장의 원활한 업무 지원 및 상시 모니터링

6. 참여자 DB구축 및 취․창업 연계 지원

7. 사업예산 지급의 지원

8. 새로운 일자리 발굴 및 자료구축 등

② “협력사업장”은 본 사업의 성공적 수행을 위해 “시”가 수립한 『2017년 민생호민관 사업 운영계획』 및 『2017년 서울형 뉴딜일자리 사업 종합지침』에 따라 본 사업을 성실히 수행하여야 한다.

이행하여야 할 의무는 다음 각 호와 같다.

1. 사업의 적극적인 추진

2. 참여자의 근태관리 및 상시 업무 지도관리

3. 참여자의 직업역량배양을 위한 교육․훈련 지원

4. 업무협약에 따른 활동 및 보고 의무

5. 참여자와 “협력사업장” 담당자의 정기회의 운영

6. “시”의 중간․최종평가에 응할 의무

7. “시”의 지도감독에 응할 의무

8. 참여자의 일자리 후속연계 지원 등

제4조 (사업계획)

① “협력사업장”은 “시”가 수립한 『2017년 민생호민관 사업 운영계획』 및 『2017년 서울형 뉴딜일자리 사업 종합지침』에 따라 세부계획을 수립하여 “사업”을 효율적으로 추진하여야 한다.

제5조 (지원기간 및 지원대상)

① “협력사업장”에 대한 “사업”의 지원기간은 2017. 7. 1. 부터 2017. 12. 31.   까지로 한다. 단, 연장시         까지 할 수 있다.

② “협력사업장”에 대한 참여자 지원은    명으로 한다.

제6조 (계약의 체결 등)

① “시”와 참여자는 참여자가 근무를 개시하기 전에 □민생호민관사업 근로계약서□에 따른 계약을 체결하여야 한다.

② 참여자의 근무 장소는 “협력사업장”의 사업 현장 또는 서울시 공정경제과로 한다.

제7조 (개인정보 보호 특약)

① 이 특약은 “시”와 “협력사업장”이 “사업”을 공동 추진함에 있어 “시”와 “협력사업장”이 공동책임 아래 성실하게 관리하도록 하는 데 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.

② “시”와 “협력사업장”은 개인정보보호법 제29조, 동법 시행령 제30조 및 개인정보의 안전성 확보조치 기준 고시(행정안전부 고시 제2011-43호)에 따라 개인정보의 안전성 확보에 필요한 관리적․기술적 조치를 취하여야 한다.

③ “협력사업장”은 계약기간은 물론 계약 종료 후에도 공동추진 목적 범위를 넘어 개인정보를 이용하거나 이를 제3자에게 제공 또는 누설하여서는 안 된다.

④ “협력사업장”은 협약이 해지되거나 또는 협약기간이 만료된 경우에도 공동추진 업무와 관련하여 보유하고 있는 개인정보를 안전하게 관리하여야 한다.

⑤ “시”는 “협력사업장”에 대하여 다음 각 호의 사항을 관리하도록 요구할 수 있으며, “협력사업장”은 특별한 사유가 없는 한 이에 응하여야 한다.

1. 개인정보의 처리 현황

2. 개인정보의 접근 또는 접속현황

3. 개인정보 접근 또는 접속 대상자

4. 목적 외 이용․제공 및 재위탁 금지 준수여부

5. 암호화 등 안전성 확보조치 이행여부

6. 그 밖에 개인정보의 보호를 위하여 필요한 사항

⑥ “시”는 “협력사업장”에 대하여 제5항 각 호의 사항에 대한 실태를 점검하여 시정을 요구할 수 있으며, “협력사업장”은 특별한 사유가 없는 한 이행하여야 한다.

⑦ “시”는 처리위탁으로 인하여 정보주체의 개인정보가 분실·도난·유출·변조 또는 훼손되지 아니하도록 1년에 1회 이상 “협력사업장”을 교육할 수 있으며 “협력사업장”은 이에 응하여야 한다.

「개인정보 안전성 확보조치 기준 고시」(행정안전부 고시 제2011-43호) 에 따라 개인정보처리자 및 취급자는 1년에 1회 이상 개인정보보호에 관한 교육을 의무적으로 시행하여야 한다.

⑧ 제7항에 따른 교육의 시기와 방법 등에 대해서는 “시”는 “협력사업장”과  협의하여 시행한다.

제8조 (중도탈락 등의 조치) 계약기간 종료 전에 “협력사업장”과 참여자가 뉴딜일자리 시행지침을 위반하였을 경우 위반사항에 대하여 시정하거나 재발 방지계획을 수립하여야 하며, “시”에 통보하여야 한다.

제9조 (운영상의 조치)

① “시”는 “사업”을 적정하고 내실 있게 운영하기 위하여 주기적으로 “협력사업장”을 방문하여 현장 확인 및 모니터링해야 하며 “협력사업장”은 “시”의 현장 확인 및 증빙서류 열람 등의 요청에 성실히 임하여야 한다.

② “시”는 “협력사업장”을 점검, 평가한 결과에 따라 주의․경고, 시정명령 등 필요한 조치를 취할 수 있으며 시정명령이 이행되지 아니할 때에는 협약을 해지할 수 있다.

③ “협력사업장”이 허위 또는 부정한 방법으로 참여자를 채용하는 등 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 때에 “시”는 당해 참여자에 대한 지원금을 회수하거나 지급 중지 조치한다.

1. 참여자 채용일 전 3개월 이내에 당해 “협력사업장”의 상시 근로자이었던 자

2. 참여자가 대상사업에 참여하지 않는 경우

3. 참여자가 타 사업장에 취업하고도 이를 신고하지 않는 등의 중복지원을 받은 경우

④ “협력사업장”이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 위반행위를 한 경우에는 약정해지 후 향후 1년간 참여를 제한한다.

1. 당초 신청한 고용관계 및 근무조건을 사전승인 없이 무단 변경한 경우

2. 2회 이상 시정요구를 받고도 시정하지 않는 경우

3. “협력사업장”이 제출한 증빙서류가 허위로 판명된 경우

4. “시”의 요청에도 불구하고 “협력사업장”이 사업 진행 내역 및 중간보고서․최종보고서를 제출하지 않은 경우

⑤ “협력사업장”이 사업을 불성실히 이행한 경우에 대해서는 별도의 소명기회를 부여하고 지침에 따라 경고, 약정해지 등을 조치한다.

제10조 (협약의 변경) “협력사업장”은 중대한 사유가 발생하여 “사업”을 정상적으로 수행할 수 없거나 “사업”의 주요내용이 변경된 경우 “시”와 합의하여 변경할 수 있다.

제11조(준용) 이 약정서에 명기되지 아니한 사항에 대해서는 관계법령, 지침 그밖에 사회통념상 합리적인 기준에 따라 “시”와 “협력사업장”이 상호 협의하여 처리한다.

본 약정서는 2부를 작성하여 “시”와 “협력사업장”이 기명날인한 후 각각 1부씩 보관한다.

2017년   월   일

“시”

기관명 : 서울특별시

주  소 : 서울특별시 중구 세종대로 110

대표자 : 서울특별시장 박 원 순  (인)

“협력사업장”

단체명 :

주  소 :

대표자 :                        (인)

붙임 7

근로계약서(표준안)

서울특별시와 ㅇㅇㅇ(이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

1. 계약기간 :  년  월  일부터   년  월  일까지

2. 업무내용 : ㅇㅇㅇ, ㅇㅇㅇ 및 기타 ㅇㅇㅇ사업추진에 필요한 업무

3. 근무장소 : ㅇㅇㅇ(업무에 따라 실외에서 근무를 하거나 장소변경 가능)

4. 근 무 일 : 주  일( 요일~ 요일)

5. 근무시간 : 근무일 00:00~00:00(휴게시간 :               )

단, 근로자와 합의에 의해서 시작시간을 조정할 수 있음

6. 유급휴일 : 매주 일요일(토요일은 무급휴일) 및 근로자의 날(5.1)

단, 근로자와 합의에 의해서 휴일과 근로일을 대체지정할 수 있음

7. 휴가

- 연차유급휴가 : 1개월 개근할 때마다 1일 부여

- 경조사 휴가 : 공무원에 준하여 부여하며, 유급으로 함

8. 임    금 : 일급제

- 일급 : 1일         원

※ 지각이나 조퇴를 한 경우 실제 근무한 시간에 시급 (8,200원)을 곱한 금액을 지급

- 주휴수당 :         원(1주 동안 개근한 경우 지급)

- 연차유급휴가 미사용 수당 :         원(휴가를 미사용할 경우 수당 지급)

9. 임금지급방법 : 매월 10일(임금지급일이 휴일인 경우 전일 지급)에 근로자

본인 계좌에 온라인 입금조치

10. 급여명세서 및 근로계약서 사본 교부

11. 무단으로 결근, 지각, 조퇴를 하거나 근무시간 중 음주행위, 동료 또는 시민과 의 다툼, 성희롱, 근무지 이탈 또는 감독자의 정당한 지시 불이행 등 근무태도가 불성실한 경우 근로계약을 해지할 수 있음(1차 경고 후 동일 상황 발생시 계약해지 가능)

12. 근로자는 사업추진, 직업역량 배양 및 취업 지원을 위하여 실시하는 교육 또는 훈련에 성실히 참여하여야 하며, 교육 또는 훈련에 참여한 시간은 근무한 것으로 본다.

년      월      일

(사용자) 사용자명 :                  (전화 :                )

주    소 :

대 표 자 :                   (서명)

(근로자) 주    소 :

연 락 처 :

성    명 :                   (서명)

※ 위 계약서와 다르게 근로를 하게 하거나 노동관계법상 의무를 위반 한 경우 근로자는 지방고용노동청 또는 지방노동위원회에 권리구제를 요청할 수 있음.(고용노동부 상담센터 ☏1350)