「서울김장문화제」총감독직 수행에 관한 약정서

서울특별시 문화예술과(이하 “주관부서” 이라 한다)와 정삼조(이하 “총감독”이라 한다)은「서울김장문화제(이하 “축제” 라 한다)」의 성공적 개최를 위하여 다음과 같이 약정을 체결한다.

제1조(약정기간) 기간은 약정체결일 부터 2016년 12월 31일까지로 하며, 약정종료일 이후 재약정 할 수 있다.

제2조(용역대가) ① “총감독”에게 지급하는 용역대가는 50백만원(부가세 등 제세금 일체 포함)으로 하고, 대가는 선급금 40%(“주관부서”와 축제 대행사가 계약한 날부터 1개월 이내 지급), 중도금 30%(축제 개최 전 2개월 이내 지급) 및 잔금 30%로 구분하고, 잔금은 “축제” 종료에 따른 결과보고서를 “주관부서”에 제출한 날부터 1월 이내에 지급한다.

② 용역대가는 “축제”의 대행사업자가 “총감독”명의의 계좌로 지급한다.

③ 용역대가는 약정기간 중 총감독직을 수행함에 있어 필요한 회의참석수당, 자문료 및 업무추진비와 약정기간 이전에 수행한 기획 및 자문활동 등에 대한 내용 일체를 포함한다.

④ 해외 협력을 위한 국외출장의 경우 항공료 등 교통비 및 숙․식․일비를 공무원 보수 등의 업무지침에 따라 대행사에서 별도로 지원할 수 있고, 항공료 등 교통비 및 숙박료는 증빙을 제출하여야 한다.

제3조(임무) ① “총감독”은 “축제”의 총감독으로 “주관부서”가 지정하는 사항을 전담하여 축제 콘셉트 및 슬로건 구상, 세계적인 축제로의 육성 방안, 축제 참여 기업체 등 세부 프로그램 운영 협의·조정·기획 총괄, 전반적인 프로그램 구성 등을 연출한다.

② “총감독”은 당해 “축제” 종료 후 1개월 이내에 “주관부서”에게 “축제”수행에 대한 결과보고서를 제출하여야 한다.

③ 본 약정에 따른 세부임무는 다음 각호와 같다.

1. 축제 기본구상에 따른 프로그램의 책임기획․운영 총괄

2. 축제사무국을 총괄하여 세부 프로그램 수립

3. “축제 추진위원회”의 당연직 위원으로 참석하여 축제 기획 등 과업수행 내용 전반에 대한 대외 브리핑

4. 김장나눔 협력기업·단체 섭외 및 김장마켓 구성 등 외부 협력 관계 구축·총괄

5. 관련기관 협의 및 서울시 보고, 기자회견 등 총감독으로서 요구되는 대외 활동

6. 기타 프로그램 관련 회의의 주관, “주관부서”에 대한 보고 등 축제의 원활한 집행을 위해 필요한 업무와 “주관부서”의 요청사항에 대한 협조

제4조(근무 형태) ① “총감독”은 축제 개최 4개월 전까지 주 1회 이상, 4개월부터 주 2일, 2개월부터 주 4일 축제사무국에 출근하여야 한다.

② “총감독”이 해외협력 등 사유로 국내외에 출장한 경우, 동 출장시간은 근무시간으로 본다.

③ “총감독”은 위촉기간 동안 본 축제에 지장을 초래할 수 있는 타 축제의 총감독 및 조직위원장으로 참여할 수 없다.

제5조(의무와 책임) ① “총감독”은 “축제”가 차질 없이 진행될 수 있도록 “축제” 연출과 진행전반에 관한 모든 사항을 “주관부서”에 사전 보고 및 협의하여 처리하여야 하며, “축제”의 성공적 개최를 위하여 성실히 임하여야 한다.

② “총감독”이 자기 책임을 다하지 못하여 “주관부서”에게 “축제”진행상 또는 재산상 피해를 주었을 때에는 민·형사상 배상책임을 지며, 이때 “주관부서”는 약정을 취소할 수 있다.

③ “총감독”은 “축제”의 모든 사안과 관련하여 청렴의 의무를 성실히 이행하여야 한다.

제6조(약정해지) “총감독”이 “축제”에 차질을 줄 우려가 있다고 판단되는 다음 각호의 사유가 인정되는 경우에는 “주관부서”는 별도의 최고없이 본 약정을 해지할 수 있고, 이 경우 “총감독”은 “주관부서”에 대하여 손해 등 배상을 청구할 수 없다.

가. “주관부서”의 명예나 신용을 훼손하는 행위를 한 때

나. 총감독직 수행에 따른 윤리 규정을 위반한 때

다. 불법행위에 따라 禁錮이상의 實刑判決을 받은 경우

라. 제4조 3항을 위반하는 경우

마. 천재지변 등 불가항력의 경우

※ 단, ‘마’목에 따라 당해연도 축제개최가 곤란한 경우, 그 개최여부의 판단 등은 “주관부서”와 “총감독”이 협의하여 정하고, 그 다음연도에 천재지변 등 불가항력의 사유가 해소된 경우는 위촉 기간 내에서 약정이 지속됨

바. 기타 본 약정상 의무를 위반하거나 상황의 변화 등으로 더 이상 약정관계를 지속할 수 없는 사유가 발생한 경우, 또는 ‘총감독’이 일신상의 사유로 약정해지를 원하는 경우

※ 단, ‘바’목의 경우 1개월 이전에 사전통보를 해야 효력이 있음

제7조(약정해지시 용역 대가 회수 등) ① “총감독”이 제6조 가목부터 라목에 따라 동 약정을 지속할 수 없는 경우, 당해연도에 기 지급된 용역대가를 “주관부서”에게 반납하여야 한다.

② 제6조 마목에 따라 당해연도의 축제개최가 불가한 경우, 축제개최 불가결정 이후에 당해연도에 추가로 지급해야 할 용역대가에 대하여는 “주관부서”와 “총감독”이 협의하여 지급여부 등을 정한다.

③ 제6조 바목에 따라 약정해지하는 경우, 기존의 지급한 용역대가의 반납 및 당해연도에 추가 지급 용역대가에 대하여는 “주관부서”와 “총감독”이 협의하여 반납 및 지급여부 등을 정한다.

제8조(권리 양도 및 보안) ① 본 약정에 따른 결과로 생산된 성과물에 대한 저작권은 “주관부서”가 갖는다.

② “총감독”은 과업수행과 관련하여 취득한 비밀에 대한 보안유지의 의무가 있으며, 이에 대한 불이행으로 발생되는 문제에 대해 책임을 진다.

제9조(약정 외 사항 등) 본 약정에 명시되지 아니한 사항에 대하여는 민법, 기타 관련법령에 따라 “주관부서”와 “총감독”이 협의하여 정한다.

제10조(소송의 관할) “주관부서”와 “총감독” 사이에 제기되는 소송은 “주관부서”의 소재지를 관할하는 법원으로 한다.

제11조(약정서 작성) 이 약정이 체결되었음을 증명하고 본 약정에서 규정한 제반 의무를 성실하게 수행하기 위하여 약정서 2부를 작성하여 “주관부서”와 “총감독”이 서명 날인하고 각 1부씩 보관한다.

2016.  3.    .

서울특별시장 박 원 순 (인) 서울특별시 중구 세종대로 110	총 감 독 정 삼 조 (인) 광주광역시 동구 경양로 339길 3