□ 부서간 평가지표 세부내역

항 목	지 표 내 용	최 대 배 점	배점기준		입력기관
부서장 청렴의지 (35)	- 청렴대책 수립	5	·수립 ·미수립	5점 0점	감사관
	- 업무추진비 공개기한 준수 (익월 10일내)	15	·공개기한 준수 ·기한 미준수 발생월 ·연내(12회) 공개기한 준수시 가점 부여	매월 1점 0점 가점 3점
	- 업무추진비 사용 적정성 (업추비 사용내역 모니터링 결과 반영)	15	·적정 ·연 2건 이하 부적정 집행 ·연 3건 이상 부적정 집행	15점 10점 0점
청렴교육 활성화 (35)	- 부서장 청렴교육 이수실적(연 5시간)	5	·이수시 ·미이수시	5점 0점	부서별
	- 청렴교육 이수(연 5시간)	20	·전 직원 90% 이상 이수 ·전 직원 80% 이상 이수 ·전 직원 70% 이상 이수 ·전 직원 70% 미만	20점 15점 10점 0점
	- 행동강령 평가(연 1회 실시)	10	·80% 이상 응시 ·60% 이상 응시 ·30% 이상 응시 ·30% 미만 응시	10점 5점 2점 0점
청렴주간 참여도 (20)	- 청렴표어 및 관행타파프로젝트 등 공모전 참여 - 청렴 관련 아이디어, 청렴시책 및 제도개선 과제 제안	10	·이벤트당 부서별 1건 이상 제출 ·우수 제안	1점 4점	감사관
	- 청렴 OX 퀴즈 참여(3월~12월)	10	·매월 부서별 3명 이상 참가시	1점
청렴시책 추진노력 (10)	- 반부패 우수사례 제출 (개인실천 우수사례 포함)	10	·1건 이상 제출시 ·우수 제안	5점 5점
가 점 (+10)	- 공익신고센터, 클린신고센터, 청탁등록시스템 등록·신고 건수 - 권익위 제도개선 권고과제 이행실적	+10	·1건 이상 ·이행완료 100%	5점 5점
감 점 (-30)	- 금품·향응 수수 및 횡령, 유용 등 부패행위자 발생 음주운전, 성희롱 행위자 등	- 20	·1건 이상 징계자 발생 ·1건 이상 주의·훈계자 발생	-20점 -10점
	- 실적 및 증빙자료 허위 입력	- 10	·1건 이상 발생시	-10점

□ 개인별 평가지표 세부내역

항 목	지 표	최 대 배 점	배점기준		입력 기관
청렴교육 활성화 (50)	- 청렴교육 이수 (연 5시간 이상)	40	·이수 ·미이수	40점 0점	부서별
	- 행동강령 평가	10	·응시 ·미응시	10점 0점
청렴주간 참여도 (50)	- 청렴표어공모전, 관행타파프로젝트 공모전 등 - 청렴 관련 아이디어, 청렴시책 및 제도개선 과제 제안	30	·1건당 ·우수사례	5점 10점	감사관
	- 청렴 OX 퀴즈 참여(3월~12월)	20	·월별 참여시 마다	2점
가 점 (+10)	- 공익신고센터, 클린신고센터, 청탁등록시스템 등록·신고 건수	+10	·1건 이상	10점
감 점 (-30)	- 금품·향응 수수 및 횡령, 유용 등 부패행위자 발생 음주운전, 성희롱 행위자 등	- 20	·1건 이상 징계 발생 ·1건 이상 주의·훈계 발생	-20점 -10점
	- 실적 및 증빙자료 허위 입력	- 10	·1건 이상 발생시	-10점