청렴교육 실적지표 산출 방법

□ 상반기 청렴교육 이수 기준시간 : 2시간 (※하반기 5시간)

□ 직원 청렴교육 이수실적

○ 상반기(1월~6월) 2시간 이상 청렴교육 이수 직원비율 산출

- 산출방법 : ’15.6.30 기준 부서 현원대비 청렴교육 이수직원 비율

예시 : 청렴교육 이수직원 20명/부서 현원수 30명 × 100 = 66.7

⇒ 소수점 버림 후 ‘66’

□ 부서장 청렴교육 이수실적

○ 상반기(1월~6월) 청렴교육 이수 시간 산출

- 산출방법 : ’15.6.30 기준 청렴교육 이수 시간(1시간, 2시간..)

□ 증빙자료 제출

○ 학습관리시스템 관리자 접속 → 통계분석 → 학습내역현황 →

연도 구분 ‘2015’ 선택 후 검색 → 엑셀 다운로드 → 청렴교육 실적만 제출(타 교육현황 삭제)

※ 학습관리시스템에 입력된 실적만 인정, 실적 및 증빙자료 허위입력시 감점(-10점) 예정

【 청렴교육 인정 교육과목】

연 번	과 정 명	교육형태	차시	교육시간
1	반부패청렴과정	집합	1일	7
2	e-청렴교육	e-러닝(e-정규학습)	15	15
	청렴교육(열린)_2011	e-러닝(e-자유학습)		12
3	e-공직자 행동강령	e-러닝(e-정규학습)	15	15
	공직자 행동강령(열린)_2012	e-러닝(e-자유학습)		12
4	e-사례로 배우는 부패영향 평가	e-러닝(e-정규학습)	10	10
	사례로 배우는 부패영향 평가	e-러닝(e-자유학습)	10	8
5	성공조건으로서의 청렴	e-러닝(e-자유학습)	5	4
6	공직자를 위한 신목민심서		7	5
7	세상을 바꾸는 힘, 공익신고		8	6

① 인재개발원에서 운영하고 있는 교육과정

※ 학습관리시스템 추출 엑셀자료에서 열린사이버 교육의 경우 해당 과목명이 표시되지 않으므로 청렴교육 과정명 반드시 추가 기재 후 제출

구 분	내 용	비고
형 태	집합교육	문서 등 전달교육 제외
주 제	청렴일반, 행동강령, 감사지적사례, 신목민심서, 권익위 청렴도 측정관련 내용	성희롱 예방, 친절교육, 인권교육 제외
강 사	감사관 청렴강사 지원, 외부 전문강사 초빙, 부서 청렴담당, 기관(부서)장

② 각 기관(부서)에서 자체 실시하는 청렴교육 과정

③ 감사관 주관 청렴교육

연 번	과 정 명	교육시간	비고
1	찾아가는 맞춤형 교육	2	’15.3~7월, 9~12월
2	전직원 대상 집합교육	2	‘15.8월
3	반부패 및 청렴실천 우수사례 발표대회	3	’15. 9월
4	함께서울 아카데미, 정례조례 등 연계한 청렴교육 ※ 제89회 함께 서울 아카데미 ‘우리 역사 속의 민본’ (’15. 5. 8.실시)	1	-

④ 기타 외부기관 주관 청렴교육

- 국민권익위원회 주관 교육(사이버, 집합)

- 지방행정연수원 주관 교육 중 청렴·윤리 관련 과정