< 책임관제 운영 개요 >

□ 책임관이란 : 전문성이 있으며 시정 핵심과제에 대해 충분한 권한과

책임을 갖고 주도적으로 업무를 추진하는 사업 책임자

□ 적용대상 : 본청 및 사업소 소속 5급 이하 공무원

□ 운영방안

○ 서울시정 4개년 계획, 공약사항 등을 중심으로 핵심과제 선정

○ 핵심과제를 책임지고 완수하도록 사업담당 공무원을 책임관으로 지정

○ 추가 핵심과제 지정 없이 ’14년에 정한 핵심과제에 집중하여 성과 도출

□ 운영절차

① 핵심과제 선정		② 책임관 선발․발령		③ 핵심과제 추진		④ 평가 및 보상
시정 4개년 계획 등 핵심사업 선정		사업담당 팀장, 주무관 책임관 지정		과제추진 기간 중 전보제한		성과평가 및 인센티브 부여
(기획조정실)		(실․국 ↔ 인사과)		(책 임 관)		(기획조정실, 인사과)

□ 핵심과제 선정 내용

○ 서울시정 4개년 계획, 공약사항 등 396개 주요사업 중 28대 핵심과제

연번	과제명	연번	과제명
1	서울혁신파크 조성	15	한양도성 세계유산 등재
2	국공립어린이집 1,000개소 확충	16	“서울공예문화 박물관” 건립
3	개포디지털혁신파크 조성	17	서울시민카드 도입
4	일자리맞춤형 종합지원시스템 구축	18	공공 공간오픈 및 예약시스템 확산
5	홍릉 클러스터 조성	19	쾌적하고 가고 싶은 학교화장실 만들기
6	도시농업 추진	20	노들섬 한강 명소화 조성
7	성수 수제화 산업 특화	21	세운상가군 활성화
8	동 주민센터를「마을 복지센터」로 재편	22	창동·상계 신경제중심지 조성
9	50+인생이모작 지원 기반 마련	23	물 순환정책 추진
10	공공의료안전망 구축	24	서울역고가 시민문화공원 조성
11	교통사고 사망자 절반으로 줄이기	25	공동체주택 활성화
12	보행환경 개선	26	맑은 아파트 만들기
13	자전거를 생활교통 수단으로 정착	27	성곽마을 보전관리 사업
14	시민참여형 햇빛발전소 늘리기	28	창신·숭인 도시재생 선도지역 추진

□ 선발결과 : 28대 핵심과제 책임관 48명 선발 (’15.3.16字 발령)

	<「행정가」대외직명 개요 >
□ 선정배경 : 시민과의 소통이 점점 중요시되는 행정환경 변화에 따라 시민에게 불리우는 일반적인 호칭(공무원)의 변화를 통해 서울시 공무원의 자긍심과 행정서비스의 질을 높일 수 있는 새로운 호칭의 중요성 대두 ※ 법률가, 법조인, 교육자 등은 법적명칭 또는 개별적 직위와 무관하게 해당 분야의 전문가를 지칭함 □ 선정목적 : 시민들에게 일반적으로 호칭되는「공무원」용어를 행정 분야의 전문성을 지닌 직업적 의미를 담는「행정가」로 호칭될 수 있도록 유도하여, 서울시 공무원의 자긍심 향상을 통해 행정서비스의 질을 향상시키고자함 □ 선정방법(대시민 설문조사 실시) ○ 조사목적 : 특정 직업에 대한 호칭은 사회적인 보편성에 기반하여 시민들의 이해와 인식이 뒷받침될 때, 실질적인 정착이 가능함 ○ 조사기간 : ’14.10.21. ~ 11.05.(16일간) ○ 조사대상 : 일반시민 및 서울시정 참여 시민 / 1,051명 ○ 조사결과 - 고유 명칭으로「행정가」를 선택한 응답자가 357명으로 가장 많음 - 기타 제안 명칭으로 위민관, 청빈관, 도시행정가, 공공혁신가 등이 있었음 ○ 행정가(行政家)의 사전적 의미 - 정치나 사무를 행하는 사람, 전문가의 의미가 포함됨 □ 설문조사 결과 활용 ○ 시민이 선택한「행정가」호칭이 잘 인식될 수 있도록 지속적인 홍보를 통해 자연스럽게 호칭 변경 유도 ○「행정가」대외직명 사용 -「행정가」호칭 활성화를 위해선 내부직원들의 호칭에 대한 인식 변화가 선행되어야함