서울특별시 공고 제2023-3370호

서울특별시 공무직 채용시험 공고

서울특별시에서 근무할 공무직(일반종사원)을 다음과 같이 공개모집합니다.

2023년  12월  6일

서울특별시장

1. 채용분야 및 채용예정인원 (총 1명)

채용분야	채용등급	채용인원	근무예정 부 서	담당직무 내용
일반종사원	공무직	1명	서울기록원 (보존서비스과)	∘종이기록물 및 행정박물 복원 처리업무 ∘복원처리실 리프케스터 운용 ∘기타 기록물보존·복원 유지·관리 운영 지원 등

2. 응시 자격 및 우대사항

❍ 공통 자격

가. 대한민국 국적 소지자(거주지 제한 없음)

나. 공고일 현재 만 18세 이상인 사람으로서, 남자의 경우 군복무를 마쳤거나 면제된 사람

다. ｢서울특별시 공무직 채용 및 복무 등에 관한 조례｣ 제12조(채용 결격사유) 및 공무직 단체협약 제19조(정년)

및 ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에

해당되는 자는 응시할 수 없음 (적용기준일 : 당해 시험의 면접시험 최종일)

￭ 서울특별시 공무직 채용 및 복무 등에 관한 조례 제12조(채용 결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무직으로 채용될 수 없다.

1.「지방공무원법」제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

2. 이 규정에 따른 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람

￭ 지방공무원법 제31조(결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특레법」제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

￭ ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣

제82조(비위면직자등의 취업제한) ① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

② 제1항에 따른 비위면직자 등(이하 “비위면직자등”이라 한다)은 제3항 각 호의 구분에 따른 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.

1. 공공기관(「유아교육법」, 「초ㆍ중등교육법」, 「고등교육법」 및 그 밖의 다른 법령에 따라 설치된 국ㆍ공립학교를 포함한다)

2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관

3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등

4. 제3호에 따른 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인ㆍ단체

③ 제2항의 취업제한기간은 다음 각 호의 구분에 따른 날부터 기산한다.

1. 당연퇴직, 파면 또는 해임된 경우: 퇴직일

2. 300만원 이상 벌금형의 선고(해당 형의 집행유예 선고를 포함한다)를 받은 경우: 그에 대한 판결이 확정된 날

3. 자격정지 또는 자격상실 형의 선고를 받은 경우: 그에 대한 판결이 확정된 날

4. 금고형 또는 징역형의 선고를 받은 경우: 그에 대한 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)된 날 또는 사면, 형 집행의 면제 등으로 집행을 받지 아니하기로 확정된 날 중 빠른 날

5. 금고형 또는 징역형의 집행유예 선고를 받은 경우: 그에 대한 판결이 확정된 날

6. 사형의 선고를 받은 경우: 사면 등으로 집행을 받지 아니하기로 확정된 날

￭ 공무직 단체협약 제19조(정년)

조합원의 정년은 만 60세가 되는 해의 12월 말로 한다.

❍ 자격 및 우대사항 : 아래의 자격조건을 충족하는 자

분 야	자격조건(필수사항)	우대사항
보존 복원	- 문화재보존 관련학과(지류복원) 전공자 (문화재, 문화재보존과학, 문화재보존 문화재과학 등)	- 관련분야(지류복원) 1년 이상 실무경력자 - 문화재수리기능자(표구공, 보존처리공) 자격증소지자

※ 자격조건(졸업증명서), 우대사항(경력증명서, 자격증 등)

3. 가산특전

❍ 취업지원대상자 가산 특전은 채용분야별 선발예정인원 4명 미만으로 미적용

4. 고용 조건

❍ 근무시간 : 주40시간, 1일 8시간(탄력근무제 적용)

❍ 보수기준 : 공무직 임금표에 따라 지급

- 연  봉 : 24,776,400원(1호봉)  ※ 직종별 급여표 따로붙임

❍ 채용해지 : 서울특별시 공무직 채용 및 복무 등에 관한 조례 시행규칙 제5조

- 「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당될 때

- 서울특별시 공무직 채용 및 복무 등에 관한 조례에 따른 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람

- 신체 또는 정신상의 이상으로 업무수행이 곤란하게 된 때

- 거짓 또는 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발된 때

- 직무를 수행하는 데 필요한 자격증의 효력이 없어지거나 면허가 취소되어 담당 직무를 수행할 수 없게 된 경우

- 그 밖에 근로관계를 유지할 수 없는 사정이 발생한 때

5. 시험일정 및 시험방법

❍ 시험일정

구 분	일 정	장 소	기간	비 고
모집공고	2023. 12. 6.(수) ~ 12. 18.(월)	서울시 홈페이지, 서울기록원 홈페이지	13일
원서접수	2023. 12. 19.(화) ~ 12. 22.(금) (09:00~18:00)	서울기록원 운영지원과	4일	방문 또는 우편접수
1차 합격자발표 (서류전형)	2024. 1. 2.(화)	서울시 홈페이지, 서울기록원 홈페이지	1일	개별통지 및 면접일정 공지
2차시험 (면접)	2024. 1. 9.(화) (14:00~18:00)	서울기록원 회의실(5층)	1일	시간변동 가능
결격사유 조회	2024. 1. 11.(목) ~ 1. 12.(금)	-	2일
채용승인심의	2024. 1월 말	공무직인사위원회	1일	인사과 (인사위원회)
최종합격자 발표	2024. 2. 5.(월)	서울시홈페이지, 서울기록원 홈페이지	1일	개별통지
채용계약 (신규임용)	2024. 2. 12.(월)	서울기록원 운영지원과		근로계약 및 교육

※  시험일정 등은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 서울시 홈페이지에 공고함

❍ 응시원서 접수

- 접수기간 : 2023. 12. 19.(화) ~ 12. 22.(금) 09:00 ~ 18:00 <4일간>
※ 점심시간(12:00~13:00) 및 근무시간 종료(18시) 후 접수 불가

- 접수처 : 서울기록원 운영지원과(5층)

- 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수(등기)

․ 우편접수는 마감일 근무시간(18:00)까지 도착분에 한하여 유효함

․ 주소 : 서울시 은평구 통일로 62길 7(녹번동) 5층 운영지원과 공무직 담당

※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

❍ 시험 방법

가. 1차시험(서류전형) : 개별통지, 서울시 홈페이지 및 서울기록원 홈페이지 공고

- 응시자 제출서류 구비 및 자격조건 적합 여부 등을 결정 후,

- 제출서류 적격자에 한해 직무수행에 관련된 응시자의 자격․경력 등을 평가하여 채용인원의 5배수 선발(※동일조건일 시, 경력기간 및 자격증소지자 순)

경력기간	배점(12점)	자격증 소지	배점(4점)
4년 이상	12점	문화재수리기능자(표구공, 보존처리공) 자격증	4점
3년 이상~4년 미만	10점
2년 이상~3년 미만	8점
1년 이상~2년 미만	6점
경력 없음~1년 미만	3점

※ 경력인정은 공공기관 또는 관련업을 등록한 회사 등에서 ‘경력증명서’를 발급하여 근무경력이

구체적으로 증명 가능한 경우에 인정

나. 2차시험(면접시험) : 개별통지

- 1차시험 합격자를 대상으로 면접 실시

- 평정요소를 상(10~7점), 중(6~4점), 하(3~0점)으로 계량화하여 평가

※ 공무직으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성,

창의력·의지력 및 발전가능성(필수), 그 밖에 소속기관의 장이 필요하다고 인정하는 항목(선택)

- 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에 면접전형 점수 고득점자 순으로 최종합격자 결정

- 동점자 발생시 경력기간이 많은 자 순으로 결정

다. 최종 합격자 발표 : 개별통지, 홈페이지 공고

- 최종합격자가 채용을 포기하거나 결격사유 등 발생, 근로계약 체결 후 퇴직하는 등에 대비하여 예비합격자를 선정하되 예비합격자 임용 유효기한은 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내(단, 해당분야의 차기 채용 공고 시 그 공고일 전까지)

※ 관련 서류 검토 결과 합격 결정에 중대한 하자가 있다고 판단되는 경우에는 인사위원회 심의‧

의결을 통하여 합격 취소

6. 제출서류

❍ 응시원서(별지1 서식) 1부

❍ 이력서(별지2 서식) 1부

- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의하여 증명이 가능한 것만 작성

❍ 자기소개서 (붙임3 서식, 최대 2페이지 이내) 1부

❍ 개인정보제공 동의서(붙임4 서식) 1부

❍ 관련학과 졸업증명서 1부(원본, ※사본 제출시 불인정)

❍ 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본, ※사본 제출시 불인정)

- 경력증명서는 공고일 기준 3개월이내 발행한 원본에 한 해 인정

- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고,

사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는  자료를 반드시 첨부(누락시 증명서 불인정)

- 경력 내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명이 불가능한 경우 사업자등록증, 법인등기부

등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단,http://www.nhic.or.kr에서 발급) 등 자료 제출

(해당 업종이 채용 직종과 관련된 회사임을 증명 가능한 경우에만 경력 인정)

- 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주 단위 근무시간을 명시한 증명서 제출

❍ 기타 필요한 서류(자격증 등)

※ 외국어로 기재된 증빙자료(경력증명서 등)의 경우, 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부

※ 제출서류는 공고일 이후 발행분에 한하나(경력증명서 제외), 법에서 정한 유효기간이 있는 서류의 경우, 해당기간에 한해 인정

※ 상기 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음

7. 기타(유의)사항

❍ 원서접수 관련

- 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

- 응시원서 등에 주소 및 전화번호 등 연락처를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다(응시원서 상의   기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로   합니다).

- 입사지원서, 자기소개서 작성 시 직‧간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등    직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의하시기 바랍니다.

- 입사지원서는 접수 마감기한(’23.12.22.(금) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정됩니다.

❍ 채용 관련

- 매 채용 전형 참여시 신분증 원본 지참하시기 바랍니다.

* 기간만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서(사진포함, 유효기간 내)

- 합격이 취소되거나 합격자가 임용을 포기할 경우 등 결원발생에 대비하여 임용예정자의 1배수(1명)를   예비 합격자로 선발합니다.

- 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 가능한 1회    이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

- 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해 활용되며, 심사에 불필요한 자료는    심사위원에게 일절 제공되지 않습니다.

- 응시원서에 기재한 연락처(휴대전화, 이메일 등), 생년월일 등은 블라인드 처리하여 심사위원   에게 제공됩니다.

- 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및

채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

❍ 합격 취소 관련

- 「지방공무원 임용령」 제65조(부정행위자 등에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

- 채용비리 관련 부정합격자는 인사위원회 심의‧의결을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약을 해지   할 수 있습니다.

- 최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격 시 관련 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용   으로 하는 확인서(공정채용 확인서)를 제출하여야 합니다.

❍ 채용서류 반환 관련

- 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 14일 내에 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 별지의 “채용서류 반환청구서”를 작성하여 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의    공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환합니다. 다만, 같은 법 제7조제1항에   따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용권자의 요구없이 자발적으로   제출한 경우에는 반환하지 않습니다.

❍ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 원서접수마감일 3일전까지

서울특별시 홈페이지 채용시험란에 공고합니다.

❍ 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 서울기록원 운영지원과 공무직 담당 김대하( ☎ 02-350-5632)

〔붙임1〕응시원서

응  시  원  서

본인은 ( 공무직 ) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 따라 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

20    년     월      일     응시자                 (서명)

서울특별시장 귀하

※응시번호			성명		(한글)
응시 직종 (응시분야)	공무직(일반종사원)
					(한자)
주민등록 번 호	-
주 소	(□ )
전자우편
전 화		휴대전화

㊞

응 시 표 ( 공 무 직 ) 채용시험

※응시번호			응시 직종 (응시분야)		공무직(일반종사원)
성명	(한글)		(한자)
20 년 월 일 서울특별시장
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 응시표를 분실하였을 때는 시험일 전일까지 응시원서 접수부서로 오시면 재교부 받을 수 있습니다. 3. 시험 당일은 응시표, 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효한 여권 중 하나)을 지참하고 사전 통지된 시각까지 시험장소에 참석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

《주 의 사 항》

1. 응시원서는 응시자 본인이 직접 작성(자필 또는 워드)합니다.

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임입니다.

3. 『응시원서』는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

《작 성 요 령》

1. ｢※ 응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시직종(응시분야) : 응시하고자 하는 직종을 기재함

(예 : 일반종사원, 시설정비원, 시설청소원, 시설경비원 등)

3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

4. 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

〔붙임2〕이력서

이 력 서
성명		한 글			응시 직종		공무직(일반종사원)
		한 자			주민등록번호
주 소
전 화 번호			자택) HP)
학력	학위 취득(예정)일			전공분야				학위 종류
	00학			0000년 00월 00일				박사
경력	근무기관(부서명)			근 무 기 간		직위(급)		담 당 업 무
	00기업(00팀)			0000년 00월 00일 ～ 0000년 00월 00일		대리
	00상사(00과)			0000년 00월 00일 ～ 0000년 00월 00일		과장
자격증	자격증 명			자격증 취득(예정)일				자격 검정기관
	00기술사			0000년 00월 00일
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 20 년 월 일 성 명 : (서명)

〔붙임3〕자기소개서

자 기 소 개 서

성 명	생년월일	응시 직종
		공무직(일반종사원)

20    년    월    일

작성자           (서명)

❍ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되 자신의 이력, 장점, 특기사항 등이 나타나도록 작성하시기 바랍니다(분량은 A4용지 2매, 자필 또는 워드프로세서 작성).

- (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

〔붙임4] 개인정보 제공 동의서

개인정보 제공 동의서

본인은 서울특별시에서 시행하는 공무직 채용시험 응시자로서 공무직 채용을 위한 채용결격사유 조회, 경력, 자격 또는 기타 제출한 자료의 진위검증 등을 실시할 필요가 있다는 것을 이해하고 있으며, 이를 위해 「개인정보 보호법」등에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 동법 제15조 등의 규정에 따라 서울특별시에 제공하는데 동의합니다.

또한, 본인이 서명 날인한 동의서의 복사본은 진위 검증에 필요한 다양한 자료 수집의 편의를 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

20  년    월    일

응시자   성    명 :                 (서명 또는 인)

생년월일 :        년      월     일

서울특별시장 귀하

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< 진위 검증 및 채용 결격사유 조회 등을 위해 제공되는 정보자료의 범위 >

① 병적자료 : 병무청                ② 자격증 : 발급기관

③ 경력(재직)증명서 : 발급기관      ④ 주민등록 등 자료 : 지방자치단체, 경찰청 등

※ 개인의 자유로운 의사에 따라 정보제공 동의를 거부할 수 있으며, 이 경우 서류접수가 불가합니다.

※ 수집된 정보자료는 제출한 서류(자격증, 경력증명서 등)의 진위검증 및 채용 결격사유 조회(범죄경력 등 민감정보 포함) 목적으로만 사용되며 개인정보 보유 및 이용기간은 접수일로부터 1년입니다.

〔붙임5] 취업제한 체크리스트

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원					해당 □ 비해당 □
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당					해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호)					해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)					해당 □ 비해당 □
4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호)					해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호)					해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다.
20 년 월 일
	생년월일	. . .	지 원 자		(서명)

<해당되는 문항 □에 체크>

년    월    일

〔붙임6] 공무직 급여표

2022년 서울시 공무직 급여표

(일반종사원, 환경정비원, 도로보수원, 시설정비원)

( 단위 : 원 )

호봉	월급여 총액 (1/12 매월지급)	월급여액	명절휴가비 (설·추석50%지급)	지급총액
1	24,776,400	2,064,700	2,064,700	26,841,100
2	25,676,400	2,139,700	2,139,700	27,816,100
3	26,576,400	2,214,700	2,214,700	28,791,100
4	27,536,400	2,294,700	2,294,700	29,831,100
5	28,628,400	2,385,700	2,385,700	31,014,100
6	29,720,400	2,476,700	2,476,700	32,197,100
7	30,812,400	2,567,700	2,567,700	33,380,100
8	31,904,400	2,658,700	2,658,700	34,563,100
9	33,152,400	2,762,700	2,762,700	35,915,100
10	34,412,400	2,867,700	2,867,700	37,280,100
11	35,672,400	2,972,700	2,972,700	38,645,100
12	36,920,400	3,076,700	3,076,700	39,997,100
13	37,760,400	3,146,700	3,146,700	40,907,100
14	38,600,400	3,216,700	3,216,700	41,817,100
15	39,440,400	3,286,700	3,286,700	42,727,100
16	40,280,400	3,356,700	3,356,700	43,637,100
17	40,880,400	3,406,700	3,406,700	44,287,100
18	41,480,400	3,456,700	3,456,700	44,937,100
19	42,080,400	3,506,700	3,506,700	45,587,100
20	42,680,400	3,556,700	3,556,700	46,237,100
21	43,280,400	3,606,700	3,606,700	46,887,100
22	43,880,400	3,656,700	3,656,700	47,537,100
23	44,480,400	3,706,700	3,706,700	48,187,100
24	45,080,400	3,756,700	3,756,700	48,837,100
25	45,680,400	3,806,700	3,806,700	49,487,100
26	46,280,400	3,856,700	3,856,700	50,137,100
27	46,880,400	3,906,700	3,906,700	50,787,100
28	47,480,400	3,956,700	3,956,700	51,437,100
29	48,080,400	4,006,700	4,006,700	52,087,100
30	48,680,400	4,056,700	4,056,700	52,737,100
31	49,280,400	4,106,700	4,106,700	53,387,100
32	49,880,400	4,156,700	4,156,700	54,037,100
33	50,480,400	4,206,700	4,206,700	54,687,100