서울특별시 상수도사업본부 중부수도사업소 공고 제2018-3호

서울특별시 상수도사업본부 중부수도사업소  공무직 채용 공고

서울특별시 상수도사업본부 중부수도사업소 공무직 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2018년 11월  23일

서울특별시 상수도사업본부 중부수도사업소장

1. 채용분야 및 선발예정인원

채용분야	채 용 등 급	채 용 인 원	근무예정 기 관	담 당 직 무
시설청소원	공무직	1명	중부수도사업소	∘ 시설 내‧외부 청소 및 환경정비 등

2. 응시 자격 요건

가. 대한민국 국적 소지자(거주지 제한 없음)

나. 공고일 현재 만 50세 이상 만 59세 미만인 자로서 남자의 경우 군복무를 마쳤거나 면제된 자(주민등록상 1959.11.23. ~ 1968.11.22. 출생자)

다. 근무시간 06:00 ~ 15:00까지로 06:00시까지 출근 가능한 자

라. 전염병, 질병 등이 없는 신체 건강한 자

마. 공무직 관리규정 제10조(결격사유) 및 공무직 단체협약 제19조(정년)에 해당하지 않는 자(적용기준일 : 당해 시험의 면접시험 최종일)

￭ 서울시 공무직 관리규정 제10조(채용결격 사유) 채용권자는 「지방공무원법」제31조에 따라 다음 각 호의 어느 하나에 해당 하는 자는 공무직으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료 되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된

죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이

지나지 아니한 사람

6의3. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된

죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이

지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

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￭ 공무직 단체협약 제19조(정년)

조합원의 정년은 만 60세가 되는 해의 12월 말로 한다.

3. 가산특전

❍ 취업지원대상자 가산 특전(응시원서 접수 마감일까지 지정된 경우에 한함)

- 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한

법률」 제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「5․18 민주유공자

예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」

제19조에 의한 취업지원대상자 및 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에

관한 법률」 제7조에 의한 고엽제후유의증환자와 그 가족은 법률에 따라 만점의

일정비율(10% 및 5%)을 가산함.

- 취업지원대상자 가점을 받아 합격한 자는 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음.

단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음

- 선발 예정 인원이 기관별 4명 이상인 경우에 한하여 가산점을 적용함 ⇒ 해당사항 없음.

- 취업지원대상자 등록 여부, 가산비율은 응시자 본인이 사전에 국가보훈처(☎1577-0606)

등에 확인할 것.

4. 고용 조건

❍ 근무시간 : 주40시간, 1일 8시간(06:00~15:00)

※ 기관 여건에 따라 조기출근, 휴일근무 또는 연장근로를 실시할 수 있음

❍ 보수조건 : 공무직 임금표에 따라 지급

- 연  봉 : 21,659천원(1호봉) ※ 공무직 봉급표 “붙임 5”

❍ 근무장소 : 중부수도사업소

❍ 채용해지: 공무직관리규정 제11조

-「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당될 때

- 예산의 감소 또는 채용사유가 소멸된 때

- 근무를 태만히 하고 품행이 불량하거나 감독자의 직무상 명령을 이행하지 아니하는 때

- 범죄 또는 중대한 과실이 있는 때

- 기능쇠퇴 등에 따른 정원감축이 필요한 때

- 그 밖에 직무를 수행하기 곤란하다고 판단되는 때

5. 시험일정 및 시험방법

❍ 응시원서 접수

- 접수기간 : 2018. 12. 3.(월) ~ 12. 5.(수), 09:00~18:00 (3일간)

단 12:00~13:00 점심시간제외

- 접 수 처 : 중부수도사업소 행정지원과 (2층)

- 접수방법 : 직접 방문 또는 대리접수(우편 및 인터넷 접수 불가)

· 주소 : 중구 장충단로 88 (담당 : 안미주, 연락처 : 02-3146-2012)

※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

❍ 시험일정

구분	일 정	장 소	기 간	비 고
모집공고	2018.11.23.(금) ~ 12.5.(수)	서울시, 상수도사업본부, 중부수도사업소 홈페이지	12일
원서접수	2018.12. 3.(월) ~ 12.5.(수) (09:00~18:00) (점심시간 12:00~13:00제외)	중부수도사업소 2층 행정지원과	3일
1차(서류전형) 합격자 발표	2018. 12. 10.(월)	서울시, 상수도사업본부, 중부수도사업소 홈페이지	1일	면접 일정 공지 포함
2차(면접)시험	2018. 12. 13.(목)	중부수도사업소 회의실	1일
2차(면접) 합격자 발표	2018. 12. 17.(월)	서울시, 상수도사업본부, 중부수도사업소 홈페이지, 개별 통보	1일
결격사유 조회 및 신체검사서 검토	2018. 12. 17.(월) ~12. 20.(목)	-	4일
최종합격자 발표	2018. 12. 21.(금)	서울시, 상수도사업본부, 중부수도사업소 홈페이지, 개별 통보	1일
임용(채용계약)	2019. 12. 27.(목) ~	중부수도사업소

※  부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함

가. 1차시험(서류전형) : 서울시 및 상수도본부, 중부수도사업소 홈페이지 공고

- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

- 응시원서, 이력서, 자기소개서, 주민등록등본, 경력증명서(해당자) 등 심사

※ 응시인원이 채용인원의 5배수 이상인 때는 5배수로 서류전형 합격자를 결정함

◈ 서류전형 배점 기준

부양가족수(10점)		경력(10점)		취업취약계층 가산점
인원	배점	경력기간	배점
5명이상	10점	8년이상	10점	취업보호대상자(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률, 5%, 10%) ※ 가산점은 선발예정 인원이 4명 이상인 경우에만 적용 ⇒ 해당없음
4명	9점	5년이상	9점
3명	8점	3년이상	8점
2명	7점	1년이상	7점
1명	6점	1년미만	6점
없음	5점	경력없음	5점

- 동점자 우선순위 (1,2차 공통) : 1. 해당분야 경력기간이 많은 사람 순  2. 부양가족이 많은 사람 순

◈부양가족(공고일 현재 주민등록표상 세대를 같이하는 경우 부양가족으로 인정)

⇒배우자, 본인 및 배우자의 만 60세이상 직계존속, 본인 및 배우자의 만20세미만 직계비속

나. 2차시험(면접시험) : 개별통지, 홈페이지 공고

- 1차시험 합격자를 대상으로 중부수도사업소에서 면접 실시

(1차 합격자 공고 시 면접일 확정)

- 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

- 선발인원 : 시설청소원 1명

- 예비합격자 : 채용인원의 1배수

※ 예비합격자는 합격자 결원이 생길 경우 순위대로 합격처리(결원 시 개별통보)

다. 최종합격자 결정 : 개별통보, 홈페이지 공고

- 2차 면접시험 합격자를 대상으로 결격사유조회 및 채용신체검사서 검토 후 결정

6. 제출서류

가. 필수서류

1) 응시원서(붙임1 서식) 1부

2) 이력서(붙임2 서식, 최대 2페이지 이내) 1부

- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이   불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본,

건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」발급) 등 자료 제출

3) 자기소개서(붙임3 서식, 최대 2페이지 이내) 1부

4) 개인정보제공 동의서(붙임4 서식) 1부

5) 주민등록등본 1부(부양가족확인서류), 주민등록초본 1부(병역사항 기재포함)

※ 1)~4) 서식은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

나. 해당자 제출서류

1) 채용예정 직무분야(청소, 정비 분야)의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본)

- 경력증명서는 공고일 기준 3개월 이내 발행분(원본)에 한해 인정

- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고, 사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는  자료를 반드시 첨부(누락시 증명서 불인정)

- 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주 단위 근무시간을 명시한 증명서 제출

※ 외국어로 기재된 증빙자료(경력증명서 등)의 경우, 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부

※ 제출서류는 공고일 이후 발행분에 한하나(경력증명서 제외), 법에서 정한 유효기간이 있는 서류의 경우, 해당 기간에 한해 인정

※ 상기 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음

다. 합격예정자 제출서류(개별통지)

- 채용신체검사서, 기타 필요서류

7. 기타(유의)사항

가. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

나. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 경력검증 등을 통하여 추후 허위사실 발견 시 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

다. 지방공무원임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

라. 응시원서 등에 주소 및 전화번호 등 연락처를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다(응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 합니다).

마. 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환합니다. 다만, 같은 법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용권자의 요구없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.

바. 합격이 취소되거나 합격자가 임용을 포기할 경우 등 결원발생에 대비하여

임용예정자 外 1명을 예비 합격자로 선발합니다.

사. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(서류전형결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

아. 임용은 결원 발생에 따라 합격순위 순서대로 순차적으로 임용됩니다.

자. 면접시험 세부계획은 시험일 2일 전(서류전형 합격자 발표 시) 별도 고시할 예정이며, 응시자는 시험당일 시험시작 30분전까지 응시표와 신분증(주민등록증, 운전면허증 등)을 지참하고 시험장소에 참석하여 시험관리관의 안내에 따라야 합니다.

차. 본 시험계획은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 서울시 홈페이지 게시 및 개별 통보할 예정입니다.

카. 기타 사항은 다음 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 직무내용 관련 문의 : 중부수도사업소 행정지원과 고성배(☎ 02-3146-2021)

- 채용절차 관련 문의 : 중부수도사업소 행정지원과 안미주(☎ 02-3146-2012)