기간제 근로자 채용 계약서

서울특별시보건소장(이하 “강북구”이라 한다)와 기간제근로자 (이하 “계약당사자” 이라 한다)는 아래 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 다음과 같이 근로계약을 체결한다

1. 근로계약기간 : 2017년 10월16일 부터 2017년 12월 31일까지

(단, 사업수행에 따라 예산 범위 내에서 근로기간을 조절할 수 있다)

2. 근무장소 및 업무내용

○ 근무장소(부서) : 강북구 보건소(건강증진과)

○ 업무내용 : 시민건강포인트사업 운영

- 시민건강포인트 등록대상자 DB및 포인트 관리

- 미교육 및 미투약자 관리 서비스 제공

- 고혈압․당뇨 교육프로그램 운영

- 만성질환자 공공보건정보 시스템 등록관리 및 건강관리 서비스 제공

3. 근로․휴게시간

○ 근로시간 : 09:00 ～ 18:00 (8시간)

○ 휴게시간 : 12:00 ～ 13:00 (1시간)

* 근로시간이 4시간 미만인 경우에는 휴게시간을 부여하지 않음.

4. 근로기준

○ 근로일 : 매주 월요일부터 금요일까지(주5일, 공휴일 제외; 주말 근무시 대체휴무 제공)

* 사용부서 및 기간제근로자와 합의하여 변경조정 가능

○ 유급휴일 : 1주간 소정 근무일수 개근 시 주휴수당 지급

5. 휴 가

○ 연차 유급휴가 및 생리휴가는 「근로기준법」에서 정하는 바에 따름.

* 1주 평균 소정근로시간이 15시간 미만인 자의 경우에는 연차유급휴가를 부여하지 않음.

6. 임 금

①월    급 : 금 1,650,000원, 4대 보험료 포함

②상 여 금 : 없음(  0   ),  있음(     )

③수    당 : 없음(      ),  있음(  0  )

• 출장 수당  금10,000원, 주말 수당(통상임금의 100분의 50 이상)을 예산범위 내에서 줄 수 있다.

④지 급 일 : 매월 5일이내(휴일의 경우는 전일 지급)

□지급방법 : 계약당사자의 예금통장에 입금

7. 기    타

가. “계약당사자”은 “강북구”이 지정한 관리자의 정당한 직무지시를 성실하게 이행하여야 한다.

나. “계약당사자”은 매일 일일 근무상황부에 근로시간 등을 기재하고 “강북구”이 지정한 관리자의 확인을 받아야 한다.

다. “계약당사자”은 업무를 수행함에 있어, “계약당사자”의 귀책사유로 “강북구”이나  행정행위의 상대방에게 재산상의 손실, 손해가 발생하였을 경우, 민․형사상의 책임을 진다.

라. 공무 이외의 일을 위한 집단행위를 하여서는 안 된다.

마. 이 계약에 정함이 없는 사항은 「근로기준법」 등 노동관련법령 및 통상 관례에 따른다.

바. 위와 같이 근로계약을 체결하고 각자가 이를 성실히 준수하여 이행하기로 서약하며, 계약서 2부를 작성하여 “강북구”과 “계약당사자”이 서명 또는 날인 후 각각 1부씩 보관한다.

2017년  월    일

(강북구)   서울특별시 강북구  보건소장	(인)

(계약당사자)   주         소 :
주민등록번호   :                (휴대전화:                    )
성         명  :                (서명)