문서번호	문화정책과-4328
결재일자	2012.3.30.
공개여부	대시민공개
방침번호

		시 민
주무관	문화사업팀장	문화정책과장

창작공간 통합운영․관리 인력재배치 계획

문화관광디자인본부

(문화정책과)

창작공간 통합운영․관리 인력재배치 계획

창작공간 추진단의 위탁 사무 축소에 따라 창작공간별 인력을 재배치하여 효율적인 사업수행에 만전을 기하고자 함

Ⅰ		위탁사무 현황

▢ 창작공간 추진단 위탁사무 개요

○ 위탁내용 : 서울시창작공간 통합 운영․관리(통합 업무조정 및 홍보)

○ 운영방식 : 민간위탁(수탁자 : (재)서울문화재단)

○ 위탁기간 : 2012.1.1 ~ 2012.12.31(총 1년)

○ 운영인력 : 사업계약직 4명, 임시직 1명

※ ’12년 상반기 중 사업계약직 1명, 임시직 1명 감축 및 사업계약직 1명 전환 배치 예정

서울시창작공간 인력현황

○ 창작공간추진단 및 서울시창작공간 운영인력(’12년 상반기 기준)

- 총계 : 사업계약직 38명(정원 39명), 임시직 31명(정원 30명)

				(단위 : 명)
공 간	사 업 계약직 (현황/정원)	임시직 (현황/정원)	공 간	사 업 계약직 (현황/정원)	임시직 (현황/정원)
창작공간추진단	4/2	1/0	성북예술창작센터	2/3	2/2
금천예술공장	4/4	3/3	신당창작아케이드	3/3	2/2
남산예술센터	11/11	9/9	연희문학창작촌	2/2	2/2
남산창작센터	1/1	2/2	장애인창작스튜디오	2/3	1/1
문래예술공장	2/3	3/3	관악어린이창작놀이터	2/2	2/2
서교예술실험센터	2/2	3/3	홍은예술창작센터	3/3	1/1

※ ’12년 상반기 위수탁 재계약 추진계획(’11.12.28)에 따라 정원계상

	경 과 사 항
○ 협약 위반에 따른 어린이예술마당 위수탁 협약 해지(’11.12.31)-市 ○ 어린이예술마당 사업변경계획 수립(’11.12월)-市 - 서울시창작공간 전시장으로 활용, 창작공간 통합운영․관리 인력 1명 파견 ○ 서울시창작공간 위탁기간 만료에 따른 수탁기관 재계약 추진계획 수립(’11.12월)-市 - 위탁사무 조정에 따른 인력 축소(사업계약직 1명, 임시직 1명 축소) 및 전보 (조성 예정인 전시장 운영 인력 1명 전환배치) ○ 장애인창작스튜디오 전시실 이전검토결과 회신(’12. 1. 9)-서울문화재단 - 부적절한 입지 등을 사유로 서울시창작공간 입주예술가(장애인예술가 포함)의 전시장 활용방안에 대한 부적합 의견 제시

Ⅱ		인력재배치 계획

▢ 기본방향

당 초			변 경 (안)
창작공간 추진단			문래예술공장	성북예술창작센터	장애인창작스튜디오
감축	파견		재배치	재배치	유지
사업계약직 1명 임시직 1명	사업계약직 1명 (장애인창작스튜디오)		사업계약직 1명	사업계약직1명	전시장 조성계획 변경에 따른 기존 인력 유지

※ 감축 예정인 임시직 1명을 유지하고, 사업계약직 1명을 축소

▢ 세부 추진계획

○ 위탁사업 운영을 위해 인력배치가 필요한 서울시창작공간

문래예술공장

- 필요인력 : 사업계약직 1명

- 사    유 : 사업계약직 1명(기획 인력) 퇴사(’12. 2. 7)

‣ 문래동 일대 도시환경정비계획 수립에 따른 문래예술창작촌 예술가와 지주 및 공장주와의 공존을 위해 전문성 및 경력을 갖춘 인력 필요

- 배치인력 : 창작공간 추진단 사업계약직 1명

성북예술창작센터

-  필요인력 : 사업계약직 1명

-  사    유 : 사업계약직 1명(총괄매니저) 퇴사(’12. 2. 7)

‣ 성북예술창작센터 레지던스 프로그램 개발 및 공간 활성화를 위해 문화예술 프로그램 기획․운영 능력을 갖춘 인력 필요

-  배치인력 : 창작공간 추진단 사업계약직 1명

(단위 : 명)

창작공간	기 존(’12년 상반기까지)		변 경
	인력(현황/정원)	비 고	인력(현황/정원)	비 고
통합관리·운영	계약직 (4/2) 임시직 (1/0)	○정원 및 인력 축소 - 계약직 1 - 임시직 1 ○전출요청 - 계약직 1 (통합->장애인)	계약직 (2/2) 임시직 (1/1)	○정원조정 -계약직 축소(-1) -임시직 확충(+1) ※ 장애인 인력유지 ○인력채용 - 임시직 1 (홈페이지 운영) ○전출요청 - 계약직 2 (통합->문래,성북)
문래예술공장	계약직 (2/3) 임시직 (3/3)	○ 퇴사	계약직 (3/3) 임시직 (3/3)	○ 전입 - 계약직 1
성북예술창작센터	계약직 (2/3) 임시직 (2/2)	○ 퇴사	계약직 (3/3) 임시직 (2/2)	○ 전입 - 계약직 1
장애인창작스튜디오	계약직 (2/3) 임시직 (1/1)	○ 전입 필요 - 계약직 1 (전시실 운영)	계약직 (2/2) 임시직 (1/1)	○ 인력유지

※ 당초 결원 인력(계약직 1명)을 업무 활용을 위해 임시직 1명으로 대체 채용 필요

※ 인력의 재배치에 따른 인건비 변동은 각 개별공간 인건비 내에서 충당

창작공간 추진단

- 필요인력 : 임시직 1명

- 사    유 : 임시직 1명(홈페이지 운영) 퇴사(’12. 4.13)

‣ 창작공간 추진단 위수탁 협약 재계약 당시 위탁사무 축소에 따라 임시직 1명 감축을 예정하였으나, 홈페이지 운영을 위한 전문인력 필요에 따라 인력 유지

- 채용인력 : 임시직 1명(홈페이지 운영)

Ⅲ		행 정 사 항

▢ 서울문화재단에 인력 채용 및 전보 요청

○ 창작공간 통합관리․운영 사무 인력 1명 채용, 2명 전출

- 채용 : 서울시창작공간 홈페이지 운영 및 홍보지원(임시직 1명)

- 전보 : 사업계약직 2명(문래예술공장 및 성북예술창작센터)

Ⅴ		추 진 일 정

▢ ’12. 3월 중 : 창작공간 인력 채용 및 재배치 요청

○ ~ ’12. 4월 : 홈페이지 운영 인력 채용

○ ~ ’12. 6월 : 창작공간 인력 재배치

붙 임 : 서울시창작공간 위탁기간 만료에 따른 수탁기관 재계약 추진계획 1부.  끝.