- 신바람 나는 조직문화 조성을 위한 -

창의적 업무개선 발표회 계획

종로소방서

< 신바람 나는 조직문화 조성을 위한 >

창의적 업무개선 발표회 계획

소통 · 배려 · 신뢰로 신바람 나는 조직문화 조성 및 각종 업무개선을   통한 대 시민 안전서비스 질 제고를 위한 자체 발표회 개최계획 보고 임.

1		관련 근거

○ 소방행정과-24577(2014.9.30.)호『소통 · 배려 · 신뢰로 신바람 나는 조직문화 만들기 실행계획』

○ 소방행정과-28632(2014.11.13.)호『2014년 하반기 기관 성과포상금 배정 안내』

2		행사 개요

○ 일시 : 2014.11.27.(목) 18:30~21:00

○ 장소 : 경희궁부페(종로구 새문안로5가길 32)

○ 참석 : 약100명 내외

- 본서내근, 안전센터(구조대)센터장(구조대장), 및 주간근무직원(2반)

○ 복장 : 자유복

3		업무개선을 위한 연구과제 발표

○ 발표 : 9개팀(내근 각과, 안전센터, 구조대)

○ 발표주제 : 아래 주제중 자율선정

- 소통 · 배려 · 신뢰로 신바람 나는 조직문화 만들기

- 각종 업무개선을 통한 업무효율화 방안

- 대 시민 안전서비스 질 제고 방안

※ 붙임  PPT양식 참조 3쪽 이내 작성

○ 발표순서 : 직제순 발표

○ 발 표 자 : 참석대상자 중 부서별 자율선정

4		소 요 예 산

□ 예산소요액 : 2,702,000원

○ 식비 : 2,500,000원(1인 25,000원)

○ 음료, 주류 등 : 202,000원

□ 예산확보액 : 2,702,000원

○「소통 · 배려 · 신뢰로 신바람 나는 조직문화 만들기 실행계획」에 따른

예산배정액 : 350,000원(소방직무능력제고 / 사무관리비)

○ 2014년 하반기 기관 성과포상금 : 2,352,000원(8,000원 × 292명)

5		진행 순서

일 정	소요시간	내 용	비고
18:30		ㅇ 참석자 확인 및 행사장 정리
18:30 ~ 19:15	45분	ㅇ 연구과제 발표(팀당 5분)
19:15 ~ 19:30	15분	ㅇ 연구과제에 대한 강평 및 당부사항	소방서장
19:30 ~ 21:00	90분	ㅇ 소통 및 화합의 시간
21:00		ㅇ 행사 종료

6		행사 장소

경희궁부페(3호선 경복궁역 6번출구로 연결, 734-7411~3)

7		기대 효과

○ 직원 상호간 편안한 의사소통의 장 마련으로 상호이해와 존중문화 정착

○ 소통 · 배려 · 신뢰의 조직문화 조성으로 신바람 나는 조직문화 정착

○ 각종 업무개선을 통한 대 시민 안전서비스 질 향상

8		행 정 사 항

○ 프랭카드 제작 : 50,000원(1매) ⇒ 사무관리비로 제작

- 제작 (안) : 별도도안

0.6 M		〈신바람나는 조직문화 조성을 위한〉 창의적 업무개선 발표회
		2014.11.27.(목) 종로소방서
	4M

○ 참석대상자 제출 : 2014.11.25.(화)  12:00한

○ 연구과제 제출 : 2014.11.26.(수)한

○ 발표회 당일 내 · 외근 초과근무 불가(내근의 경우 아침 초과근무는 가능)

○ 소방공무원으로서의 품위를 떨어트리지 않도록 부서별 사전교육 철저

○ 행정팀 : 행사전반 준비 및 진행

○ 홍보교육팀 : 행사 중 사진촬영.  끝.