문서번호	인재양성과-4142
결재일자	2014.4.7.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

			시 민
주무관	인재양성총괄팀장	인재양성과장	인재개발원장
협 조
	인재기획과장
	인재채용과장
	스마트학습팀장
	시설재무팀장
	이모작양성팀장
	역량평가팀장
	정보통신교육팀장
	리더십양성팀장
	새내기양성팀장
	핵심가치교육팀장

집합교육 강사료 지급 개선 방안

2014. 4.

(인재양성과)

집합교육 강사료 지급 개선 방안

강사들에게 감동과 신뢰를 줄 수 있도록 강사료 지급시일 단축과 문자메세지 발송 등 강사료 지급 방법을 개선하고자 함

□ 강사료 지급 현황

○ 지급 담당자

- 팀별 강사료 지급 담당 지정 : 2개팀(장기 2개, 단기 18개 과정)

- 교육과정 담당자별 강사료 지급 : 3개팀(장기 2개, 단기 35개 과정)

○ 지급 기준 시점

- 장기과정은 주(週)단위, 단기과정은 과정 종료 후

○ 지급 절차 : 총 11개 단계 <상세내역 별첨1>

- 부서별 조치 단계 : 인재양성과 6개, 인재기획과 3개, 본청 2개

<강사료 지급 실태> : ’14년 1~3월분 평균지급일 13.4일

- 1주일 이내 처리율 19% (총 263건 중 49건), 15일 이후 28%

- 최단기간 지급 : 5일, 최장기간 지급 : 17일(담당자 병가)

□ 지급일 지연 사유

○ 절차상 한계

- 요일에 따라 최소 4일(월) ~ 7일(화, 금) 소요(※공휴일 포함)<별첨2>

- 강의일과 지급 기준 시점과의 차이

○ 담당자 업무 미숙

- 전출입으로 인한 담당자 변경에 따른 업무 인수․인계 등 과도기

- 담당자 병가 등에 따른 대직자의 업무 미숙

□ 개선방안

○ 적용대상

- 인재개발원에서 운영하는 모든 집합교육과정

- 원내 특강, 연수, 세미나 등 특별 강의

- 각종 평가 및 위원회 관련 외부위원 수당 등

○ 절차 개선

- 자금배정 신청 시기 변경 : 과정 종료 다음 날 ⇒ 운영계획 수립 후

- 지급 기준 시기 변경 : 주 단위, 과정종료 ⇒ 주 2회 지급

☞ 단, 동일 과정내 중복 출강시 원천징수 관계로 최종 출강일 이후 지급

○ 지급기한 지정 및 안내문자(해피콜)발송

- 지급일 지정

․「월,화,(수)」강의→ 금요일,「(수)목,금」강의→ 다음주 수요일

※ 강의 종료 후 5근무일 이내 지급 완료

- 강사료 지급 완료 후 강사료 지급 문자전송 <예시 문안 별첨3>

※ 입금 확인 시점

매일 16시 이전 지급명령(지출담당) ⇒ 당일 16시 이후 본인(강사) 입금확인 가능

○「교육운영 길라잡이」(매뉴얼) 제작 배포<별첨4>

- 신규자, 대직자 등의 업무미숙에 따른 처리 지연 방지

○ LMS 성능개선

- 일정 기간내 강사료 내역만 출력이 가능하도록 개선

□ 추진일정

○ ’14. 3월 :「교육운영 길라잡이」(매뉴얼) 완성 및 배포

○ ’14. 4월 : 강사료 지급 개선방안 및 입금 메시지 전송 시행

○ ’14. 6월 : 추진상황 검토 및 보완

별첨 1

강사료 지급 절차

□ 현행 지급단계 : 최소 4일 ~ 최대 7일(공휴일 포함) 소요

지급단계		강사료 지급기안		수시배정/재배정요청		수시배정/재배정조치
		강의 종료 다음 날 인재양성과 사업담당	⇒	인재양성과 예산담당 →인재기획과 예산담당 →예산과 담당	⇒	예산과 담당 수시배정 →인재기획과 재배정
소요기간		[1일]		[1~2일] ※예산과는 월/수/금 배정조치

	[e-호조]	지출품의 등록		지출품의 승인		원인행위 등록		원인행위 승인
⇒		인재양성과 사업담당	⇒	인재양성과 담당팀장	⇒	인재기획과 시설재무팀	⇒	인재기획과장
		[1일]

	[e-호조]	지급결의 등록		지급결의 승인		지급결의 확정		지급명령
⇒		인재양성과 사업담당	⇒	인재양성과 담당팀장	⇒	본청 재무과	⇒	인재기획과 시설재무팀
		[1일] ※ 은행업무종료시간(16시) 이전 지급명령 승인해야 당일지급 가능

□ 개선계획 : 최소 3일~최대 5일(공휴일 포함) 소요(1~2일 단축)

지급단계	[운영계획 수립]	수시배정/재배정요청		수시배정/재배정조치		강사료 지급기안
		인재양성과 예산담당 →인재기획과 예산담당 →예산과 담당	⇒	예산과 담당 수시배정 →인재기획과 재배정	⇒	강의 종료 다음 날 인재양성과 사업담당
소요기간		[1~2일] ※예산과는 월/수/금 배정조치				[1일]

운영계획을 근거로

사전에 수시배정 완료

	[e-호조]	지출품의 등록		지출품의 승인		원인행위 등록		원인행위 승인
⇒		인재양성과 사업담당	⇒	인재양성과 담당팀장	⇒	인재기획과 시설재무팀	⇒	인재기획과장
		[1일]

	[e-호조]	지급결의 등록		지급결의 승인		지급결의 확정		지급명령
⇒		인재양성과 사업담당	⇒	인재양성과 담당팀장	⇒	본청 재무과	⇒	인재기획과 시설재무팀
		[1일] ※ 은행업무종료시간(16시) 이전 지급명령 승인해야 당일지급 가능

별첨 2

강사료 지급 소요일

□ 강사료 지급일(현행)

과정 종료일	강사료 지급일	소요일 (공휴일포함)	비고
3. 3(월)	3. 7(금)	4일	최소 소요기간
3. 4(화)	3.11(화)	7일	주말(2일) 포함, 월/수/금에만 수시배정함에 따라 1일 추가소요
3. 5(수)	3.11(화)	6일	주말(2일) 포함
3. 6(목)	3.12(수)	6일	주말(2일) 포함
3. 7(금)	3.14(금)	7일	주말(2일) 포함, 월/수/금에만 수시배정함에 따라 1일 추가소요

□ 강사료 지급일(개선 후)

과정 종료일	강사료 지급일	소요일 (공휴일포함)	비고
3. 3(월)	3.6(목)	3일	수시배정 1일 단축
3. 4(화)	3.7(금)	3일	수시배정 2일 감소, 주말 2일 감소
3. 5(수)	3.10(월)	5일	수시배정 1일 단축
3. 6(목)	3.11(화)	5일	수시배정 1일 단축
3. 7(금)	3.12(수)	5일	수시배정 2일 단축

별첨 3

강사료 지급 안내문자(해피콜)-예시

□ 강사료 입금시 안내 문안  (※ 행정포털 「문자전송 시스템」 활용)

<1안> 입금일 및 금액 안내

(동일과정 1회 출강시)

제목: 강사료 입금 안내(인재원)

강사님께서 0월 0일 강의하신 ‘000과목’ 강의료  000,000원을 (세액 공제 : 00,000원)금일 입금하였습니다.

날씨, 강사 특성 등을 고려하여 적정문장 추가

서울시인재개발원 000 올림

<2안> 입금일 및 금액 안내

(동일과정 2회 이상 출강시)

제목: 강사료 입금 안내(인재원)

강사님께서 0월 0일~00일에 걸쳐 강의하신 ‘000과목’ 총강의료 000,000원을(세액 공제 : 00,000원) 금일 입금 하였습니다.

날씨, 강사 특성 등을 고려하여 적정문장 추가

서울시인재개발원  000 올림

<추가문장 예시>

예상하지 못한 현금 입금, 오랜 친구(동료)들과의 번개 어떠신가요?^^

요즘 재세 중에 하나가 ‘공유경제’라고 합니다. 강사님의 가정 또는 지인들게 ‘강사료 공유경제’를 실현해 보셔도 좋을 것 같아요.

흐린 날씨 탓에 기분도 우울하셨나요? 옴마~~앙~돼요~~

귀하의 계좌로 방금 로또 3등보단 적지만 로또 4등보단 많은 자금이 입금되었습니다.  잠시 만요~~~ 기분전환하고 가실게요~~

강사료로 그 가치를 책정할 수 없는 소중한 강의, 다시 한 번 감사드립니다.

강사님의 열정은 값으로 매길 수 없는 것 같습니다. 열정적인 강의 감사드립니다.

지금 님 곁에 있는 분과 함께 커피 한 잔 하시면서 나른한 오후를 이겨내시기 바랍니다. ^^

비가 오는 날입니다. 지인들과 소주한잔 하실 비용은 되시죠?

날씨가 덥습니다. 여름휴가 계획은 세우셨는지요? 휴가비에 보탬이 되시길 바랍니다.

붙임 : [별첨4] 강사료 지급절차 길라잡이 1부. 끝.