【 참고자료 1 】

정기 근무성적평정 전산입력 절차 안내

□ 전산입력

ㅇ 접속프로그램 : 인사전산관리시스템

ㅇ 접속대상 : 인사전산ID 부여 부서의 인사담당

ㅇ 입력부서

- 본  청 : 국 단위 인사업무 담당

※ 입력인원이 많을 경우에는 근평단위(과)별 인사담당이 근평점수를 입력토록 운영 (국 인사담당 자리에서 접속 후 입력)

- 사업소 : 4급 이상 사업소 인사업무 담당

‣ 시의회, 소방본부, 도시기반시설본부, 상수도사업본부, 한강사업본부

‣ 인재개발원, 서울대공원, 보건환경연구원, 시립병원, 역사박물관, 시립미술관, 교통방송, 서울종합방재센터, 데이터센터, 체육시설관리사업소, 서울도서관, 서울역사편찬원, 한성백제박물관, 품질시험소, 도로사업소, 물재생센터, 공원녹지사업소, 농업기술센터, 서울시립과학관, 서울식물원, 서울기록원, 서울공예박물관

□ 입력방법

ㅇ 접속경로 : 실국별 인사관리시스템 입력권한 ID로 접속

ㅇ 입력방법 : 근무성적평정 단위별로 부서선택 후 직렬, 직급별로 입력

- 검색후 ① 평정점과 ② 근평순위 입력 후 저장

- 근평 제외 대상자가 있을 경우에는 제외구분 선택

ㅇ 전산검색 : 직렬별 근무기록평가 조정결의 순위대로 화면 표출

- 조정결의서 누락자(승진예정, 파견, 휴직 등)중 근무성적평정대상자는 서열이 ‘99999’로 표기되며 가장 하단에 위치

ㅇ 근무성적평정자료 입력 완료 후 출력하여 근평 원본자료와 전산자료
정상입력 여부 대조작업 반드시 실시

□ 입력절차

① 인사관리시스템 → 평정관리 → 근무평정 → 실국근무평정입력

② 실국 → 부서 → 직군 → 직렬 → 직급 →

③ 성명 또는 검색자료 클릭한 후 평정점과 근평순위 기재 후 저장

→

- 근평제외자는 제외구분란의 제외사유 선택

- 국 조정결과 국 조정 수와 시 조정 대상자 여부를 선택하고 국 조정 수는 점수변경 반영

④ 실국 → 부서 → 직군 → 직렬 → 직급 →  → 모든직렬 입력

⑤ 근평 원본자료와 전산입력자료 대조작업시  버튼을 클릭하여 자료출력 후 대조

⑥ 근평 원본자료와 전산입력자료 대조완료 후  버튼을 클릭후 근평전산입력 출력물에 작성자(인사담당), 확인자(주무부서장) 서명 날인 제출