질 문 리 스 트 (※사전 설문조사 시행)

【사내문화】

연번	내 용
1	처장님들은 1년에 휴가를 얼마나 가시나요?
2	팀, 처장님은 현 공단 급여 및 수당이 직급에 맞게, 합리적이라고 생각하시나요?
3	등산위주의 기존 춘/추계 체련대회 틀에서 벗어난 색다른 체련대회 (영화관람, 한강공원 등)를 추진하는 건 어떻게 생각하세요?
4	업무 시간 외의 행사 참석은 사회생활을 위한 필수사항이라 생각하시나요?
5	저녁과 점심 회식 중 어느 회식을 더 선호 하시는지요?
6	현재 부서 내 휴가가 자유롭게 이루어진다고 생각하시나요? (휴가를 자유롭게 쓸 수 있는 분위기가 확립되었으면 좋겠습니다!)
7	아직도 직위자나 상급자가 퇴근하지 않으면 본인도 퇴근하지 않는 중간 직급들이 많습니다. 그 아래 직원들도 정말 급한 일이 있지 않고는 소위 말하는 눈치 퇴근을 하게 되는데요. 물론 저희도 본인 업무 잔업 있으면 누가 시키지 않아도 야근도 하고 다 합니다. 이런 상황에 대해서 어떻게 생각하시는지 답변 부탁드립니다.
8	워크숍은 왜 금토일에 가는 건가요?

【업 무】

연번	내 용
1	타부서 전보 시, 새로운 팀원을 받아드릴 때 고려되는 사항?
2	타부서 전보 시, 그 전에 자신이 간다는 걸 알 수 있나요? 언제쯤부터 알 수 있을까요?
3	타부서 전보 시, 본인의사 고려되는지 궁금합니다.
4	한부서에서 3~4년 근무 시에 인사이동 원칙이 지켜지는지 궁금합니다.
5	요새 신입사원들이 월급을 얼마나 받는지 알고 계신가요?
6	직급에 맞게 업무분장을 하시나요? 그렇지 않다면 그 이유는 무엇인가요?
7	팀 내 업무 분장은 팀원의 의견을 듣고 정해지나요? 어떻게 정해지나요? 가장 중요한 요소는? (업무분장 시 팀원의 의견을 들어주세요!. 한 직원에게 너무 많은 업무가 몰리지 등 업무분장이 원활하게 이루어지지 않는 것 같습니다.)
8	상위 직원이 하위 직원에게 업무를 과도하게 지시하는 경향이 있는데, 이에 대해 어떻게 생각하시나요? (이에 대해, 각 처팀장님들의 세밀한 지도 및 확인을 부탁드립니다!)
9	처장님은 팀원들에게 채찍과 당근 중 어떤 것에 더 큰 비중을 두시나요?

【소 통】

연번	내 용
1	처장님은 어떤 팀원에게 더 친밀함을 느끼시나요?
2	갑자기 처장님께 찾아가서 그냥 얼굴 뵈러 왔어요~ 해도 괜찮을까요?
3	처/팀장님의 소통 비결은?
4	처장님들께서는 신입직원들과 대화를 하시면서, 어떤 경우에 가장 큰 세대 차이를 느끼시나요?
5	처장님들도 평소 이바구를 자주 사용하시나요?
6	신입사원들의 고충에 대해 얼마나 알고 계신가요?
7	신입사원들을 위한 토론 및 면담의 결과로, 실제 실행하신 제도나 방침이 있으신가요?
8	도로관리본부의 조직문화는 얼마나 개방되고 오픈되어 있다고 생각하시나요?
9	요즘 직원들은 상당히 개인주의적인 성향이 강하다고 생각합니다. 이런 개인적인 문화에 대해 어떻게 생각하시나요?
10	소통의 정의를 어떻게 생각하시나요? (사전적 의미 말고, 본인이 생각하시는, 원하는 소통)
11	업무시간 이외에 회식자리 같은 경우에서 소통이 많이 이뤄진다고 보시는데, 그러면 회식에 불참하는 직원들은 소통을 하지 않는다고 생각하시나요?
12	공사부서나 도로본부 등 토목부서 특유의 상명하복식 문화에 대해서 어떻게 생각하시는지요. (인지하시고 있는지, ‘바뀌어야 한다’ 혹은 ‘이대로 유지될 필요가 있다’)
13	팀원들과 함께 브레이크 타임이나 짧은 티타임으로 직원들의 의견을 들어볼 수 있는 소통의 시간을 보내는 것에 대해 어떻게 생각하시나요?

【기타사항】

연번	내 용
1	처장님들의 공단 생활에 대한 전반적인 만족도는 어떠신가요?
2	최근 'Me-Too' 운동이 전 세계적으로 화제가 되고 있습니다. 공단도 끊임없이 성희롱 문제가 발생하고 있는데, 부서 내 성희롱 문제가 발생한다면 처장님은 어떻게 조치하실 건가요? 이와 관련하여 부서 내에 따로 교육을 하고 계시는지요?
3	처장님들의 공단 생활에 대한 전반적인 만족도는 어떠신가요?
4	공단 외, 제2의 삶을 도전할 수 있다면 무슨 일을 하고 싶으신지? 퇴직 후 계획은 어떠신가요?
5	본인이 생각하기에 해당 직위까지 진급하는데 가장 중요하게 작용했던 요소는 무엇인가요?
6	조직이다 보니 각자의 위치에서 해야 할 일이 다른데요, 직위자로서 애로사항은 무엇인가요?
7	어떤 상사가 되고 싶으세요?
8	처장님들끼리 모이면 무슨 얘기 하시나요?
9	공단생활을 하시면서 어떠한 철학을 가지고 근무하셨는지 궁금합니다.
10	직급별 재택근무 사용현황 공개를 통한 전 직급 균형 사용을 장려하는 것이 어떨까요?
11	조직이 돌아가게 하려면 대를 위해 소를 희생해야하는 경우도 발생할 텐데 이럴 때는 어떻게 대처하는 게 바람직하다고 생각하시나요?
12	직위자분들도 자녀가 있으시고, 또 저희 또래이기도 하고요. 자녀분들께서도 직장생활에서 조직생활을 하며 애로사항을 가지고 있을 텐데, 부모의 입장과 조직의 책임자로서 생각하시는 게 다를 거 같은데요, 두 입장에서의 조언 등 답변 부탁드립니다.