	2019. 10. 1(화) 조간용
	이 보도자료는 2019년 9월 30일 오전 11:15부터 보도할 수 있습니다.
							보도자료
담당부서 :	여성가족정책실 여성정책담당관					여성정책담당관		윤 희 천	02-2133-5005
						성평등노동팀장		이 광 재	02-2133-5041
						담 당 자		김 영 식	02-2133-5019
	서울특별시 동부권직장맘지원센터					센터장 홍보 담당자		김 지 희 백 진 영	02-332-7171
사진없음 □		사진있음 ▣			매수 : 5매	관련 홈페이지		http://www.workingmom.or.kr
직장맘 절반, 모성보호 관련 부당대우 시 ''그냥 감수한다'' - 서울시동부권직장맘지원센터 광진‧성동‧중랑구 직장맘 474명 대상 일‧생활균형 실태조사 - 모성보호정책제도 알지만 절반(44.8%) 개인적으로 감수하는 편, 돌봄은 친인척, 부모와 의논 - 직장맘 일‧생활균형 위해 제도개선, 건강지원, 사업장인식개선 우선적으로 꼽아 - 10월 2일 ‘서울시 동부권역 직장맘 실태조사 토론회’ 개최…실효성 있는 지원방안 모색

# “아이가 어리면, 아이 데려다 주느라 길거리에다 택시비 버리고, 돌봄비 버리고, 왜냐면 회사에 지장을 주면 안 되기 때문에...아이는 너만 키우냐 이런 게 있을 수도 있구요. (회사가 커도) 다들 저처럼 친정, 알아서 자기가 해결했던 케이스예요.”_일‧생활 균형 실태조사 심층인터뷰이 E씨.

# “퇴근 후 집에 가면 쉬는 게 아니라 제2의 직장으로 출근하는 느낌이죠. 집에 돌아와서 음식을 직접 해서 먹이고 씻기고 설거지하고 앉으면 9시~9시 30분이구요, 그 뒤는 책 읽어주고 재워야 해요. 재우다 같이 잠들어 새벽 1시에 일어나 씻고 자는 게 일상이었어요.”_일‧생활 균형 실태조사 심층인터뷰이 C씨.

□ 모성보호, 일‧생활 균형을 위한 각종 제도와 지원들이 늘어나고 있지만 현장의 체감도는 어떨까.

□ 서울시동부권직장맘지원센터(센터장 김지희)가 동부권역 중 광진구‧ 성동구‧중랑구에 살거나 일하고 있는 직장맘 474명을 대상으로 일‧생활균형 지원을 위한 실태조사를 실시한 결과, 모성보호와 관련해 부당한 대우를 받았을 때 절반가량(44.8%)은 ‘그냥 감수한다’고 답해 제도나 공식적인 채널을 통해 요구해결하기보다는 ‘개인이 감내하는 것’을 선택하는 것으로 나타났다.

□ 모성보호 관련 부당대우 경험은 ▴출산휴가로 인한 인사 상 불이익(18.7%)이 가장 높고, ▴육아휴직 복직 후 업무배제 불이익(15.1), ▴육아휴직 신청 및 이용(14.2%), ▴돌봄휴가 신청(9.8%) ▴(배우자)출산 전후 휴가이용(9.3%) 순으로 나타났다.

□ 또한 결혼이나 출산, 양육으로 고용중단을 경험한 이는 56.4%이며, 여성들의 평균 고용중단기간은 2.2년, 직장맘의 평일 여가시간은 약 1시간 30분, 돌봄 및 가사노동시간은 배우자보다 3배 정도 길게 나타나 돌봄과 가사노동의 부담은 여전히 여성이 전담하고 있다.

□ 일‧생활 균형이 어려운 이유로는 ▴직장일로 여가나 자기개발의 어려움(63점), ▴퇴근 후 피로감 때문에 가사나 돌봄하기 어렵다(57.9점)고 꼽았다. 급할 때 돌봄을 의논할 곳을 묻는 질문에는 ▴28.8%가 없다, ▴지인(24.2%)이나 친인척(37%)을 우선적으로 꼽았다.

□ 직장맘의 일‧생활균형 지원을 위해 설립한 직장맘지원센터에 바라는 점에 대해서는 제도개선 및 정책사업(78.4%), 건강지원(77.2%), 사업장인식개선(77%)이 가장 높았다.

□ 서울시동부권직장맘지원센터(센터장 김지희)는 이번 실태조사 결과를  공유하는 토론회를 10월 2일(수) 오후 3시 동부여성발전센터 2층 대강당에서 개최한다.

○ 실태조사는 지난 9월1일부터 15일까지 설문조사(468명)와 심층인터뷰(6명)로 이루어졌으며 광진구, 성동구, 중랑구에 살거나 일하고 있는 직장맘을 통합적으로 조사했다.

□ 이번 토론회는 서울시 동부권역 중 성동‧광진‧중랑 3구에 대한 산업, 노동시장, 인구학적 특성을 밝히고 이 지역에서 일하거나 거주하는 직장맘의 일‧생활균형과 관련한 인식과 욕구, 이를 통해 서울시동부권직장맘지원센터의 역할, 사업의 효율성 강화 등을 논의하기 위해 마련됐다.

□ 주 발제자로 황은정 이화리더십개발원 연구위원이 <동부권직장맘 일‧생활균형 실태조사 연구결과와 그 시사점>을 발표하고 서울노동권익센터 김재민 연구위원, 민주노총 정혜경 부위원장, 실태조사(심층 인터뷰)에 참여한 직장맘이 각각 토론자로 나선다.

□ 한편, 직장맘 일‧생활균형을 위해 지난 2012년 개소한 서울시동부권직장맘지원센터는 직장 내 노동권 확보를 위한 모성보호 등 법률상담지원과 부모교육, 노동법교육, 커뮤니티 지원 등 직장맘 고충 해결을 위해 다양한 활동을 하고 있다.

□ 서울시동부권직장맘지원센터 김지희 센터장은 “이번 토론회를 통해서 직장맘의 고충을 구체적으로 확인하는 기회가 될 것이며 직장맘의 노동권 강화와 모성보호제도의 효율적 실현을 위한 방안을 모색하고 센터의 역할을 더욱 높이도록 하겠다.”고 말했다.

※ 붙 임  1. 서울특별시동부권직장맘지원센터 개요
2. 실태조사 토론회 웹자보

<서울특별시동부권직장맘지원센터>

○ 위   치 : 서울시 광진구 아차산로30길36(자양동) 동부여성발전센터1층

○ 기    능 : 직장맘의 모성보호와 일·가정 양립 사회문화 조성 및 직장맘의 3고충(직장, 가족관계, 개인) 해소 지원 서비스

○ 이용대상 : 서울시 거주 또는 서울 소재 직장에 재직중인 직장맘과 그 가족

○ 연 락 처 : 02-332-7171(대표전화)/ 노동법률상담 02-335-0101

02-335-1070(팩스) / workingmom@hanmail.net(이메일)

○  홈페이지 - http://www.workingmom.or.kr

블로그 – http://blog.naver.com/sworkingmom

페이스북 – https://www.facebook.com/sworkingmom

<실태조사 토론회 포스터>

실태조사 토론회 웹자보