서식 1-1

2014년 직장교육(외부강사) 운영계획

(부서 또는 기관명)

○ 교육계획

주관부서명
교 육 명
강 사 명 (전문분야)
교육일시 (교육시간)		교육장소
교육대상		인 원
주요내용(요약)

○ 예산 지원신청

집행부서명	집행예정일	예 산 액		비고
		구 분	신 청 금 액(원)
		강 사 료
		원 고 료
		교재료(인쇄료)

서식 1-2

직장교육 운영(외부강사) 결과보고

(부서 또는 기관명)

○ 교육실시 현황

주관부서명
교육명
강사명 (전문분야)
교육일시 (교육시간)		교육장소
교육대상		참석인원
주요내용(요약)

○ 교육비 정산서

집행부서명	집행일	집행현황			비고
		배정액	집행액	집행잔액

서식 2-1

현장·실무 S-OJT(내부전문가) 운영계획

(부서 또는 기관명)

○ 교육계획

주관부서명
대 상 업 무
선 정 사 유
내부전문가 (다수가능)
강 사 명 (전문분야)
교육내용(요약)

○ 예산 지원신청

집행부서명	집행예정일	예 산 액		비고
		구 분	신 청 금 액(원)
		교재료(인쇄료)

서식 2-2

현장·실무 S-OJT(내부전문가) 결과보고

(부서 또는 기관명)

○ 교육실시 현황

주관부서명
교육명
강사명 (전문분야)
교육일시 (교육시간)		교육장소
교육대상		참석인원
주요내용(요약)

○ 교육비 정산서

집행부서명	집행일	집행현황			비고
		배정액	집행액	집행잔액

서식 3 - 1

- 멘토 임명장

제 2014- 호

임    명    장(안)

소       속 : 행정국 인력개발과

직급 및 성명 : 행정6급 김 멘 토
멘 토 기 간 : 2014. 3. ~ 6.

위 공무원은 조직내에서 존경과 신뢰를 받는 직장 선배로서    멘티(Mentee)의 안정적인 조직적응과 신속한 직무습득을 도와주는 멘토(Mento)로 임명합니다.

2014 년   3 월    일

서울특별시장   박 원 순

서식 3 - 2

- 멘토- 멘티 선서문

□ 멘토(Mentor)의 선서문

나는 2014년  제1회 멘토링 파트너십 멘토로 선정됨을 자랑스럽게 여기며 직장 상사와 동료, 멘티 앞에서 다음과 같이 선서합니다.

하나, 나는 멘토의 직분을 소중히 여기며 안정적 정착과 멘티의 성장을 위해  깊은 관심과 노력을 기울일 것을 다짐합니다.

하나, 나는 멘토로서 언제나 바른 생각과 바른 마음으로 항상 모범이 되어 멘티의 역할모델이 되겠습니다.

하나, 나는 멘토링 과정에서 알게 된 멘티의 비밀을 언제나 보호하겠습니다.

2014. 3.

소속  O   O   O

□ 멘티(Mentee)의 선서문

나는 2014년 제1회 멘토링 파트너십 멘티로 선정됨을 감사히

여기며  직장상사와 동료, 멘토 앞에서 다음과 같이 선서합니다.

하나, 나는 멘티로서 신뢰를 바탕으로 모든 일에 임할 것을 다짐합니다.

하나, 나는 멘티로서 겸허한 자세로 배우며 적극적인 마인드로
조직내에서의 저의 성장과 발전을 위해 최선을 다하겠습니다.

하나, 나는 멘토링 과정에서 알게 된 멘토의 비밀을 언제나
보호하겠습니다.

2014. 3.

소속  O   O   O

서식 3-3

멘 토 풀   명 단

(실·본부·국명 또는 사업소 자체보관용)

멘토유형

소속	멘토(Mentor				멘토 주요경력 (특이사항 등)
	직급	성명	성별	나이
행정국 인력개발과

서식 3-4

멘토·멘티 지정내역

(실·본부·국명 또는 사업소명)

소속	멘토유형	멘토(Mentor				멘티(Mentee)
		직급	성명	성별	나이	직급	성명	성별	나이
행정국 인력개발과

※ 멘토유형 : 신임간부, 신규․전입, 실무수습 등 구분

서식 3-5

멘토링 활동계획서

♣ 동반자 1 : 멘토              (서명)

♣ 동반자 2 : 멘티              (서명)

♣ 작성자   : 성명            작성일자 :     년   월    일

항목	활동계획 (무엇을, 얼마나, 어떻게:What, How much, How many, How)
학 습
업무
건강
취미
교양

멘토링 데이에 미팅시간을 1시간 이상으로 한다.

멘토링 데이 : 매주     요일      시  ～   시

서식 3-6

멘토링활동 결과보고서

멘토 (Mentor)	소 속		직 급
	전 화		성 명
멘티 (Mentee)	소 속		직 급
	전 화		성 명
활 동 내 용 (※ 사진포함 3장 이내로 자유롭게 기술)
(※ 양식에 구애받지 말고 수필식으로 자유롭게 기술, 사진포함 3장 이내) □ 활동계획 □ 멘토가 멘티에게 지원한 활동 ❍ 조직, 직원 소개하기 등 ❍ 업무경험, 관련 지식 교육 ❍ 멘토의 과거경험 교류, 카운셀링 등 □ 멘토와 멘티가 함께 계획하고 실천했던 자기개발, 취미활동 등 □ 멘토링 활동시 느낀 감동, 애로사항 등 ❍ 멘토링 활동이 멘토, 멘티 자신에게 유익했던 점 ❍ 멘토링 활동이 계획대로 실행되었는지에 대한 기술 ❍ 멘토와의 관계형성에서 어려웠던 점 ❍ 멘토링 활동을 하면서 가장 보람있었던 일, 감명 깊었던 점 ❍ 멘토링 활동을 하면서 아쉬운 점 등 □ 멘토링제에 바라는 점(발전방향, 건의사항 )

활동계획서 및 사진첨부

작성자 :	멘토(Mentor)	(서명)	멘티(Mentor)	(서명)
확인자 :	부서장	(서명)

서식 4

업무노트 인수·인계서

업무분야	내 용	비 고
1. 기본업무 현황	1-1 관련규정(방침)
	1-2 목적	상세기록
	1-3 업무연혁 및 개요
	1-4 업무내용
	1-5 연도별 예산 및 집행 현황
2. 추진사항	2-1 지시사항	수시 기록
	2-2 계획수립 및 추진실적(진행사항)
	2-3 회의, 행사 등
	2-4 현안사항(미결사항 등)
3. 업무 아이디어	3-1 제안사항 3-2 개선사항	수시 기록
4 업무자원 활용	4-1 협의기관(관계기관, 단체 등)	담당 및 연락처
	4-2 타 자원의 활용(중앙부처,민간단체, 기업)
	4-3 기타 업무처리에 도움되는 자원
6. 참고자료	6-1 유의사항
	6-2 애로사항

붙임 : 업무노트 세부내역 1부.

2014.  .  .

작 성 자 :	인계자	(서명)	인수자	(서명)
1차확인자 :	담당팀장	(서명)
2차확인자 :	부서장

참고자료

강사료 및 원고료 지급기준

<안전행정부 지방행정연수원 지급기준>

□ 강사수당 및 원고료 등 지급기준

1. 강사수당

가. 1인 출강수당 지급기준

(단위 : 만원)

구 분	대 상	지 급 액
특급	․ 전‧현직 장관(급) ․ 전‧현직 대학총장(급) ․ 전‧현직 국회의원 ․ 전‧현직 광역자치단체장 ․ 대기업 총수(회장) ․ 국영기업체 사장	․ 1시간 40 ․ 초과매시간당 30
	․ 전‧현직 차관(급) ․ 전‧현직 기초자치단체장	․ 1시간 30 ․ 초과매시간당 20
1급	․ 대학교의 조교수 및 대학의 부교수 이상 ․ 전‧현직 지방의회의원(의장 포함) ․ 유명 예술인 및 종교인, 언론인 ․ 정부출연 연구기관장 ․ 기업‧기관‧단체의 임원, 중역 ․ 판‧검사 및 변호사, 변리사, 공인회계사, 감정평가사로서 5년 이상 실무경력자 ․ 3급 이상 공무원 ․ 박사학위를 소지한 4‧5급 공무원 ․ 컨설턴트(석사학위이상 소지자) ․ 박사학위를 소지한 정부출연․민간연구기관의 연구원으로서 4년 이상 실무경력자	․ 1시간 25 ․ 초과매시간당 12
구 분	대 상	지 급 액
2급	․ 대학교의 전임강사 및 대학의 조교수 ․ 4‧5급 공무원 ․ 중소기업체 임원급 ․ 기업‧기관‧단체의 부장급 ․ 정부출연‧민간연구기관의 연구원 ․ 국가대표출신 체육활동 등 지도강사 ․ 원어민 어학 강사 ․ 전문자격증을 가진 자로서 3년 이상 실무경력자	․ 1시간 12 ․ 초과매시간당 8
3급	․ 6급 이하 공무원 ․ 외국어‧전산 등 학원강사 ․ 체육, 레크리에이션 등 강사	․ 1시간 7 ․ 초과매시간당 4
4급	․ 각종 교육운영(실기실습 등) 보조자	․ 1시간 5 ․ 초과매시간당 3

나. 강의시간 산출 기준

강의시간	1시간 이하	1시간 초과～ 2시간 이하	2시간 초과～ 3시간 이하	3시간 초과～ 4시간 이하
산출기준	1시간	2시간	3시간	4시간

다. 다수인 출강수당 지급기준

□ 대상 : 현대‧전통 음악 및 무용 등 다수강사의 참여가 필요한 교육

□ 지급기준

구 분	5인이하	6～10인	11인이상
2시간미만	50만원	70만원	90만원
2시간이상	70만원	90만원	110만원

라. 동일강사 중복출강 시 최초 1시간 인정범위

□ 출강일자가 다른 강의(교육과정이 동일하더라도 해당)

□ 출강일은 같으나 교육대상이 다른 강의 (강의 간 대기시간이 1시간 이상인 경우)

□  출강일과 교육대상은 같으나 교육내용(주제 포함)이 다른 강의

2. 원 고 료

가. 지급대상

□ 대상자 : 외래강사

※ 공무원인 외래강사의 경우 원고료 미지급

□ 대상원고

- 2시간 이상 교과목 편성 및 교재편찬용 제출원고

- 각종 세미나, 토론회 등 교육운영 주제와 관련된 제출원고

나. 지급기준

구 분	지 급 단 가	규 격
적용기준	‧ 원고료 지급단가 - A4 용지 1면당 13,000원	【 A4원고 1면 규격 】 글자크기 13p, 줄간격 160%, 상하여백 15, 좌우여백 25, 머리말‧꼬리말15, 또는 300단어
	- 파워포인트로 작성한 원고는 슬라이드 2면을 A4 1면으로 산정 - 원고지로 작성한 원고는 200자 원고지 3.5매를 A4 1면으로 산정

※ 원고매수별 글자 수 등을 감안, 지급기준의 20% 범위 안에서 가감지급 가능

다. 지급한도

□ 강의 시간당 한글원고 A4용지 6매분까지 지급

□ 강사 1인에 대한 1주(5일)간 원고료는 A4용지 최고 40매로 제한

라. 지급비율(기존 저작물 활용관련)

구 분		지 급 비 율	비고
기존활용 원 고 의 수 정 사 용 시	30%미만 수정시	미 지 급
	30～70% 미만 수정시	50% 지 급
	70%이상 수정시	100% 지 급
200자 원고지 5행이하 또는 A4용지 1/2매이하의 원고		200자 원고지는 10행, A4용지는 20줄을 1매로 환산 (각 원고 합산)
복사물, 표지, 목차, 간지		미 지 급
참고문헌, 부록 등을 워드작성하여 제출시		30% 지 급