붙임1. 공무직 의견수렴 결과

공무직 직원 의견수렴 결과

□  간담회 개요

- 일시 : ‘14.02.18(화)

- 장소 : 회의실

- 참석 : 청소분야 및 안내분야 공무직 직원 22명

□ 주요 의견

【청소분야】

- 청소업무 자체는 시설별(작업장)별로 비슷하고 동료들과 조화롭게 지내는게 중요하므로, 본인 의사와 관계없이 일정한 기간이 경과되면 일괄적으로  이동배치하다 보면 오히려 문제가 발생할 수 있음(희망자에 한해 이동 최소화)

- 업무 강도가 조금씩 다를 수 있으므로 공평한 기회제공을 위해 1년 또는 2년의 기간을 두고 시설별로 이동 배치하는게 좋을 것 같음

- 2년 정도 좁은 장소안(수영장)에서만 근무하다보니 지겨울 때가 있으므로, 이동배치를 통한 근무환경 개선이 필요함

- 각 시설별로 근무여건이 다름. 이를테면 수영장의 경우 시민들과 직접   상대할 일이 많으므로 정신적으로도 힘이 들고, 외곽 청소의 경우 기후· 계절적으로 작업 강도의 변화가 심하므로 주기적으로 이동배치할 필요 있음

【안내분야】

- 순환배치를 하는것에 전적으로 찬성하며, 다만 순환주기를 너무 짧게하거나 길게하는 것은 문제가 있을 수 있음(3개월에서 1년 등 다양한 의견제시)

- 안내업무는 시설별로 근무요령이 조금씩 다르므로 안내직원들이 각 시설별로 근무요령을 숙지하면 개인사정(교육, 연가, 공가 등) 발생시 서로 도와  가면서 좀 더 효율적으로 근무할 수 있을 것임

- 2인1개조로 짝을 이뤄 근무하는 수영장 안내의 경우, 두명이 한꺼번에 바뀌면 업무공백 등 혼란스러울 수 있으므로 1명씩 이동배치하여야 함

□ 의견정리

⇒ 대체로 이동배치에 대해서는 찬성하나, 실내체육관·주경기장 주변  청소의 경우 희망자들에 한해서 근무지를 이동배치하였으면 하는 의견이  많았으며, 수영장 청소(샤워실 등)의 경우 주기적 이동배치 했으면 하는 의견이었음

또한, 안내의 경우도 이동배치에 대해서는 전적으로 찬성하였으나, 순환주기에 대해서는 다양한 의견이 제시되었음

※ 간담회 결과 근무지 선호도가 낮은 시설은 수영장으로 파악되며, 안내분야의 경우도 수영장이 골프연습장·파크골프장에 비해 선호도가 낮은 것으로 파악됨