서식-1

직무수행요건표

(수도사업특별회계 운영)

기관 추천순위	/		보직 우선순위	내부 공모	민간경력자
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□ 직위 지정 필요성

∘ 상수도사업본부는 거대 조직(5부, 본부 산하 3급사업소 1, 4급사업소 14, 5급사업소 1) 및 인원(정원 2,195명)에 수반된 방대한 예산(772,000백만원)을 독립채산제 원칙에 따라 독자적으로 편성·조정·심사·결산업무까지 수행하고 있는 바, 지방직영기업의 특성을 이해하는 전문성 있는 인력의 근무가 필요함

∘ 특히 상수도사업본부의 중점 추진 사업은 노후 상수도관(송배수관, 배급수관) 정비사업, 옥내 노후급수관 지원, 수도계량기 검침, 정수장 시설물 정비 및 시설현대화 등으로 다양하고 전문적인 분야이므로 이해난도가 높으며 단기간 습득이 어려움

∘ 따라서 ‘수도사업특별회계 운영’ 전문직위 신설로 상수도에 대한 전문적인 지식 및 풍부한 경험이 있는 인력의 장기간 근무를 유도하여 지방공기업 경영효율성 제고 및 재무건전성 강화를 도모하고자 함

□ 직위관련 기본사항

실․국명	부 서 명	직 위 명	보직가능 직급
상수도사업본부	기획예산과	수도사업특별회계 운영	행정6․7급

주요 업무	∘ 노후상수도관 정비 등 상수도사업본부 주요 사업 예산편성 및 관리 ∘ 급배수공사수익 등 세입예산 분석 및 주요사업 균형집행으로 재무건전성 강화 ∘ 상수도 투자사업비, 경상사업비 사업 우선순위 설정으로 경영효율성 제고 ∘ 수도사업특별회계 예산회계시스템 관리

□ 직무수행요건

필수 요건	경력기준	예산 관련부서 근무경력 1년 이상인 자 상수도사업본부 근무경력 2년 이상인 자
	학력기준	해당없음
	자격증 또는 교육훈련기준	예산․회계분야 관련 교육훈련 이수자
	외국어 기준	해당없음
	기타 요건	지방공기업 예산편성 기준에 대한 이해능력 예산조정을 위한 사업부서와의 협상능력 상수도사업본부 주요사업에 대한 이해능력
우대요건		해당없음