	2020. 4. 2.(목) 조간용
	이 보도자료는 2020년 4월 1일 오전 11:15부터 보도할 수 있습니다.
						보도자료
담당부서 :	복지정책실 인생이모작지원과				인생이모작지원과장	정경숙	2133-7795
	서울시50플러스재단
					인생이모작정책팀장	손선희	2133-7797
					담당자	류미경	2133-7798
					홍보협력팀장	이민정	460-5070
					홍보협력팀 PM	오정민	460-5072
					관련홈페이지	50plus.or.kr
사진없음 □		사진있음 ▣		매수 : 5매
중장년 인턴으로 새로운 커리어에 도전! 서울시, 50+인턴 300명 모집 - 50+세대의 성공적인 앙코르커리어를 위한 현장경험, 교육과 실습 기회 제공 - 전문 인력을 필요로 하는 기업과 인생2막을 설계하는 50+세대의 동반성장 - 2019년 174명 참여, 올해는 스마트시티·공유고용 등 4차 산업 분야까지 확장 - 30일(월)부터 50+포털(www.50plus.or.kr)에서 총 8개 세부사업별 모집

# K(58세, 여)씨는 대기업 계열사 및 교육기관에서 10여년 근무 후, 봉사활동 등 다양한 활동을 하다가 2019년 ‘서울50+인턴십’에 지원했다. 교육콘텐츠를 개발하는 스타트업에서 인턴십을 시작한 K씨는 그 동안의 경력을 바탕으로, 중장년을 대상으로 하는 교육 콘텐츠를 기획했다. 해당 콘텐츠는 외부 기관 제안에서 채택되어, 인턴십 이후에도 프로젝트 담당자로 인연을 이어나가게 되었다. 오랜만의 출근이 즐거웠다는 K씨는 이번 인턴십이 어려운 창업 환경 속에서도 당당하게 열심히 일하는 젊은 세대들을 이해할 수 있는 의미 있는 시간이었다고 했다.

# 금융권에서 25년 간 근무하다 퇴직한 K(57세, 남)씨는 조경과 임업에 관심을 가지고 있던 중, 2019년도 ‘서울50+인턴십’ 모집 공고에서 약 23만 평에 달하는 여의도 샛강을 가꾸는 한 사회적기업에서의 풀타임 근무 기회를 발견했다. 3개월간 풀타임 인턴으로 근무한 K씨는 외래식물퇴치와 숲 가꾸기를 위한 3,000그루 나무 식재, 자원봉사자 관리 및 한강 포럼 활동 등 적극적인 활동으로 인턴십 종료 후 근무처에 취업하게 되었다. K씨는 “젊은 활동가들과 같이하면서 우리 세대에 없던 최근 문화에 대해 더 이해하게 되었고, 사람을 대하는 일에서 자연을 상대하는 일로 바뀌니 할 일은 끝없고 몸은 힘드나 더 건강해지고 있다”며 새로운 인생2막 커리어에 큰 행운으로 생각한다고 했다.

□ 서울시50플러스재단(대표이사 김영대)은 주된 일자리에서 벗어난 50+세대가 새로운 일자리에 도전하고, 지속가능한 일활동 설계를 할 수 있도록 ‘서울50+인턴십’ 참가자를 모집한다.

○ ‘서울50+인턴십’은 50+세대의 전문성과 경험이 사회적으로 활용될 수 있는 기회를 제공하고, 인력 부족 문제를 겪고 있는 사회적경제, 중소기업, 소상공인 분야에 좋은 인재를 연결해주기 위해 마련되었다.

○ 이 사업은 2019년 시작해 평균 연령 57.3세, 평균 경력 20.5년의 50+세대 174명이 사회적경제, 중소기업, 소상공인 지원 영역의 100여개 기업·기관에서 인턴십 활동을 진행하였고, 이 중 48%가 재취업, 취·창업, 기타 활동 등의 연계율을 달성해 가능성을 보인 바 있다.

□ 올해는 활동 방식을 풀타임과 파트타임 등으로 세분화하는 것은 물론 50+세대가 4차 산업혁명과 긱 경제(Gig Economy)*에 대응할 수 있도록 혁신적인 사업 모델을 추진한다.

*긱 경제(Gig Economy): 특정한 프로젝트 또는 기간이 정해진 단위 업무(task)를 수행하기 위해 노동력이 유연하게 공급되는 경제 환경

○ 보다 체계적인 운영 기반 마련과 사업 확장을 위하여 서울시50플러스재단과 50플러스캠퍼스, 50플러스센터까지 운영기관을 확대하고, 서울시민의 민간 일자리 참여를 지원하는 서울형 뉴딜일자리 사업 연계를 통해 풀타임과 파트타임 등 다양한 경험의 기회를 제공한다.

○ 또한 서울시50+세대가 사회적 자본으로서 사회적경제, 중소기업, 소상공인 지원 영역을 경험하고 학습할 수 있는 기회를 제공하는 것은 물론 스마트시티, 1명의 분야별 전문인력이 다수 (중)소기업의 필요업무를 시간제로 제공하고 각 기업이 참여 인력의 인건비를 나누어 분담하는 공유고용 등 4차 산업혁명 시대의 일자리 변화를 미리 경험하고 준비할 수 있도록 돕는다.

□ 올해 ‘서울50+인턴십’은 사회적경제, 중소기업, 소상공인 지원 영역 등 총 8개의 세부사업으로 계획되어 있으며, 모집 관련 자세한 사항은 서울시 50+포털(www.50plus.or.kr)과 서울일자리포털 등에서 확인할 수 있다.

○ 인생2막을 위하여 새로운 기회를 꿈꾸는 만 45세~67세의 서울 시민이라면 누구나 참여 가능하며, 세부사업별로 참여자를 모집해 서류 및 면접 전형을 거쳐 선발한다.

유형	영역	세부사업명	인원	모집시기
파트타임형 (200명)	사회적경제(175명)	사회적경제펠로우십	65	04.10.~22
		소셜마케터	30	04.27.~05.11
		지역밀착형인턴십	80	5~6월중
	소상공인 지원 (25명)	찾아가는 우리동네 자영업반장	25	03.30.~04.08.
풀타임형 (110명)	중소기업 (110명)	중소기업전문인력	50	(1차) 04.13.~4.24. (2차) 7월중
		스마트시티전문인력	40	04.14.~04.26
		공유고용전문인력	20	03.27.~04.06.

*모집 일정

□ 올해 참여자는 300여 명으로 확대 선발하여 진행하며, 선발 전형 후 젊은 세대와 일하는 방법, 인생2막 커리어 설계 방법 등에 대한 변화적응 교육을 거쳐 인턴십 기관으로 배치될 예정이다.

□ 서울시50플러스재단 김영대 대표이사는 “이 사업은 전문인력을 필요로 하는 기업과 활기차고 의미있는 인생2막을 꿈꾸는 50+세대가 함께 성장할 수 있도록 하는 것”이라며 “이를 통해 50+세대가 지속가능한 일·활동 경로를 확대하는 것은 물론 지역사회 경제 발전에도 기여하기를 기대한다”고 밝혔다.

붙임 1. 사업개요

2. 참고 이미지

붙임 1. 사업개요

서울50+인턴십 사업 개요(풀타임형, 파트타임형)

▸ 사업목적

- 50+세대가 주된 일자리에서 벗어나 새로운 영역·지위·환경 등에 성공적으로 안착하기 위하여

「현장경험+교육과 실습」의 실질적 기회를 제공

▸ 참여대상

- 인생2막을 위하여 앙코르커리어로의 새로운 기회를 모색하고자 하는 만45세~67세 서울시민

▸ 추진영역 : 사회적경제, 중소기업, 소상공인 지원

▸ 활 동 처 : 민간기업, 법인, 협회, 단체 등

▸ 활동조건·지원내용

① 파트타임형 (월57시간 활동, 단체상해보험 가입)

- 활동시간: 월 57시간 필수 (월례활동 3시간 이내 범위에서 활동시간으로 인정)

- 활 동 비: 525,020원(원칙)=57시간 × 9,211원  ※ 기타 소득세 원천징수

- 지원내용: 활동비, 교육실비(교육참여자 1일 1만5천원), 단체상해보험 가입

② 풀타임형 (주5일 근무, 4대 보험 가입)

- 인건비 : 일급제(시간급 × 근무시간), 시급 10,530원, 주휴‧연차수당 지급 (최대 220만원)

- 근로조건 : 주5일, 1일 8시간 전일근무, 4대보험 의무가입(연령 초과 등 예외 적용 가능)

※ 서울형 뉴딜일자리 사업과 연계하여 진행

유형	영역	세부사업명	인원	모집시기
파트타임형 (200명)	사회적경제(175명)	사회적경제펠로우십	65	04.10.~22
		소셜마케터	30	04.27.~05.11
		지역밀착형인턴십	80	5~6월중
	소상공인 지원 (25명)	찾아가는 우리동네 자영업반장	25	03.30.~04.08.
풀타임형 (110명)	중소기업 (110명)	중소기업전문인력	50	(1차) 04.13.~4.24. (2차) 7월중
		스마트시티전문인력	40	04.14.~04.26
		공유고용전문인력	20	03.27.~04.06.

▸ 모집일정

붙임 2. 참고 이미지

2019년 서울50+인턴십 설명회	2019년 서울50+인턴십 매칭데이
2019년 서울50+인턴십 활동 모습	2019년 서울50+인턴십 활동 모습