중랑물재생센터 공고 제2020 -113호

중랑물재생센터 공무직 모집 공고

중랑물재생센터에서 근무할 공무직을 다음과 같이 공개 모집합니다.

2020년 11월 26일

중랑물재생센터소장

1. 채용분야 및 선발예정인원

응시직종	채용 등급	채용 인원	근무예정 부 서	담당직무 내용
환경정비원	공무직	2명	운영과 및 시설보수과	∘악취방지시설 운영 및 정비원 (종합탈취동, 고도처리장, 2소화조 등) ∘차집관거 운영 및 정비원

※ 환경정비원 담당직무의 예 : 악취방지시설 및 차집관거(로) 운영 및 정비원으로 근무여건상

악취환경에 노출되어 있는 경우가 많으므로 필요시 응시 전 현장견학을 권장함

(상기 직무는 예를 든 것으로 기관 보직 시 수행직무는 변경될 수 있음)

※ 채용분야(담당직무)에 근무한 경력자는 해당기관의 인사담당자로부터 해당 경력이

채용분야에 해당함을 확인받아 제출하시기 바랍니다.

2. 응시 자격

❍ 대한민국 국적 소지자(거주지 제한 없음)

❍ 전염병, 질병 등이 없는 신체 건강한 자

❍ 공고일 현재 만18세 이상인 사람으로서, 남자의 경우 군복무를 마쳤거나 면제된 사람

❍ 응시직종별 응시자격(면접시험일 기준)

채용분야	응시자격	1차 서류심사 합격기준
환경정비	- 만18세이상(남자의 경우 군필 또는 면제자) 응시가능 자격증을 취득하고 자격증 관련분야 또는 채용분야에 1년이상 근무한 사람 교대근무 가능자	- 심사배점표에 의한 심사결과 5배수 선발 *10배수 이상 응시 시 10배수이내 선발 하수처리장 슬러지처리시설 및 소화설비 현장직 근무경력자 우대(해당기관의 인사담당의 채용 분야 경력임을 확인 해줄 경우에만 인정)

※ 응시가능 자격증

중직무분야	기술·기능분야
	기술사	기능장	기사	산업기사	기능사
건설배관		배관		배관	배관
기계장비설비·설치	공조냉동기계		공조냉동기계	공조냉동기계	공조냉동기계
			설비보존		설비보존
	산업기계설비
				기계정비	기계정비

중직무분야	기술·기능분야
	기술사	기능장	기사	산업기사	기능사
화공	화공		화공
			화학분석		화학분석
			바이오화학제품제조	바이오화학제품제조
위험물		위험물		위험물	위험물
전기	건축전기설비
	발송배전
		전기	전기	전기	전기
			전기공사	전기공사
	전기응용
전자	산업계측제어
		전자기기			전자기기
			전자	전자
안전관리	가스	가스	가스	가스	가스
	건설안전		건설안전	건설안전
	기계안전
			산업안전	산업안전
	산업위생관리		산업위생관리	산업위생관리
			소방설비 (기계분야)	소방설비 (기계분야)
			소방설비 (전기분야)	소방설비 (전기분야)
	전기안전
	화공안전
			화재감식평가	화재감식평가
			방재
용접	용접	용접	용접	용접	용접
					특수용접
환경	대기관리
			대기환경	대기환경
	소음진동		소음진동	소음진동
	수질관리
			수질환경	수질환경
	토양환경		토양환경
	폐기물처리		폐기물처리	폐기물처리
					환경
			온실가스관리	온실가스관리
			환경위해관리
에너지·기상		에너지관리	에너지관리	에너지관리	에너지관리
			신재생에너지발전설비(태양광)	신재생에너지발전설비(태양광)	신재생에너지발전설비(태양광)

￭ 서울특별시 공무직 채용 및 복무 등에 관한 조례 제12조(채용 결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무직으로 채용될 수 없다.

1.「지방공무원법」제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

2. 이 규정에 따른 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람

￭ 지방공무원법 제31조(결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특레법」제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

※ 결격사유 조회 : 행정정보공동이용센터(http://www.share.go.kr/) → e하나로 민원

￭ 공무직 단체협약 제19조(정년)

조합원의 정년은 만 60세가 되는 해의 12월 말로 한다.

❍ 서울특별시 공무직 채용 및 복무 등에 관한 조례 제12조(채용 결격사유) 및 공무직 단체협약      제19조(정년)에 해당되는 자는 응시할 수 없음(적용기준일 : 당해 시험의 면접시험 최종일)

❍ 취업지원대상자 가산점(금번시험 해당없음)

- 선발예정인원이 4명 이상인 경우에 한하여 가산점을 적용함

3. 고용 조건

○ 근무시간(일근 또는 교대근무)

- 일근(주40시간, 1일 8시간)

- 교대근무(4교대 : 주간근무, 야간근무, 비번, 비번)

※ 근로기준법에 의거 주52시간을 초과할 수 없으며, 근무형태 및 시간 등의 고용 조건은 해당 기관 여건에 따라 변경될 수 있음

○ 보수조건 : ’19년 공무직 봉급표에 따라 지급

- 연봉 : 23,161천원(1호봉)

※ 호봉산정 기준은 2020 공무직 단체협약 및 임금협약에 의함

○ 채용해지: 공무직관리규정 제11조

-「지방공무원법」제31조 각 호의 어느 하나에 해당될 때

- 서울특별시 공무직 채용 및 복무 등에 관한 조례에 따른 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람

- 예산의 감소 또는 채용사유가 소멸된 때

- 근무를 태만히 하고 품행이 불량하거나 감독자의 직무상 명령을 이행하지 아니하는 때

- 범죄 또는 중대한 과실이 있는 때

- 기능쇠퇴 등에 따른 정원감축이 필요한 때

- 그 밖에 직무를 수행하기 곤란하다고 판단되는 때

4. 시험일정 및 시험방법

○ 응시원서 접수

- 접수기간 : 2020. 12. 8(화) ~ 10(목), <3일간>

※ 주말 및 중식시간(12:00～13:00) 제외

- 접 수 처 : 중랑물재생센터 본관 1층 안내데스크

* 도로명주소: 서울시 성동구 자동차시장3길 64(용답동, 중랑물재생센터)

* 지번주소 : 서울특별시 성동구 용답동 247-6 중랑물재생센터

※ 접수처는 우리 센터 정문에서 약 3백미터 거리에 위치함

※ 센터 정문은 지하철 5호선 장한평역 7번출구에 위치한 자동자산업정보센터(JAC) 골목 끝에 위치하고 있으며. 7번출구에서는 약 70미터 거리임(마지막쪽 그림참조)

- 접수방법 : 방문접수 또는 대리접수(우편접수 불가)

※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

○ 시험일정

구 분	일 정	기간	비 고
모집공고	2020.11.26.(목)～12.7(월)	12일	- 서울시 홈페이지 붙임1 참조
응시원서 접수	12.8(화)～12.10(목) (09:00~18:00)	3일	- 공고문첨부양식 출력사용 - 직접방문 접수(우편, 인터넷 불가) - 접수장소 : 본관 관리과 - 제출서류 * 응시원서,자격증사본,이력서, 경력증명서, 주민등록등본 * 취업보호대상자 등 해당자 제출서류
1차 합격자발표	12.11(금), 14:00	1일	- 서울시홈페이지
2차 면접시험	12.15(화), 13:30	1일	- 3층 회의실(응시표지참)
2차 합격자발표	12.16(수), 14:00	1일	- 서울시홈페이지, 개별통보
결격사유조회 (신원조회,신체검사)	12.17(목)～22(화)	6일	- 행정정보공동이용시스템
최종 합격자 발표	12.24(목)	1일	- 서울시홈페이지, 개별통보
채용계약체결	2020.12.29.(화)~30(수)		- 중랑물재생센터

※  부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함

가. 1차시험(서류전형) : 서울시 홈페이지 공고

- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격․경력 등 기준적합 여부 및 심사기준에 의거 서면으로 심사

- 응시원서, 자격증사본, 경력증명서, 이력서, 주민등록등본, 장애인등록증 등 제출

나. 2차시험(면접) : 개별통지, 서울시 홈페이지 공고

- 1차시험 합격자를 대상으로 면접 실시

- 자질 및 발전가능성, 전문성, 현장근무 수행 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

- 동점자의 경우 채용분야 근무경력 순(월단위 계산)

다. 최종합격자 발표 : 개별통보, 서울시 홈페이지 공고

5. 제출서류

○ 응시원서(별지1호 서식) 1부

- 응시수수료 : 없음

○ 자격증 사본 1부(자격증 사본이 없는 경우 서류심사에서 인정하지 않습니다.)

○ 이력서(별지2호 서식) 1부

- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단「http://www.nhis.or.kr」발급) 등 자료 제출

- 채용분야 경력증명의 경우 기타 사유로 인사담당의 확인이 곤란할 경우 금번시험에서는  인정이 불가함

○ 자격증분야 또는 채용예정 직무분야의 경력증명서(재직증명서) 1부(원본)

- 채용분야 경력증명은 해당기관 인사담당자가 채용분야 근무경력임을 확인하지 않은 경우

채용분야 경력으로 인정하지 않음(가산점수 미부과)

- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고, 사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는  자료를 반드시 첨부

- 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주단위 근무시간을 기재

※ 모든 서류는 접수기간중 제출해야하며, 공고일 이후 발행분에 한하나, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정) 내의 서류여야 할 것임

○ 2차 합격자는 개인정보제공동의서, 신원진술서, 채용신체검사서 제출

6. 기타(유의)사항

○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

○ 상기 열거된 자격증을 소지하고 자격증 분야에 1년이상 근무한 경력자만 응시가능

○ 채용분야에 근무한 경력자는 일반 경력자 보다 높은 점수를 받을 수 있음

○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도  신원조사, 결격사유 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 「지방공무원임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

○ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.

(응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다)

○ 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환합니다. 다만, 같은 법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.

○ 합격이 취소되거나 합격자가 임용을 포기할 경우, 특별한 사정없이 임용 3개월 이내 사직할 경우 등 결원발생에 대비하여 임용예정자 3명을 예비 합격자로 선발합니다. 결원이 발생할 경우 합격자 발표일로부터 3개월 이내(의원면직일로부터 3개월 이내, 후순위자 의원면직 시 임용일로부터 3개월 이내 포함)에 면접시험 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접시험 성적이 높은 순서대로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 가능한 한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

○ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 서울특별시 홈페이지 채용시험란에 공고합니다.

○ 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 중랑물재생센터 관리과 담당(채용담당자  ☎ 02-2211-2510, 팩스번호 02-2211-2529, 이메일주소 lovenest@seoul.go.kr)

붙임 : 응시원서, 응시원서 작성요령, 이력서, 공무직급여표

참고 : 센터 정문 그림(다음지도활용)

응시서류는 원서접수기간 내 반드시 제출을 완료하셔야 합니다.

(팩스 또는 이메일로 원서접수기간 내에 보완가능하며, 서류가 도착되었음을 채용담당자에게 반드시 확인해야 함)

응시서류 확인은 2020년12월11일 실시 및 합격자 발표하며. 자격과 경력증명이 없는 경우 응시자격이 없음으로 적용함

[별지 1]

응  시  원  서

본인은 ( 공무직 ) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

20    년     월      일     응시자                 (서명)

서울특별시 중랑물재생센터소장 귀하

※응시번호			성명		(한글)
응시 직종 (응시분야)	환경정비원
					(한자)
주민등록 번 호	-
주 소	(□ )
전자우편
전 화		휴대전화

㊞

응 시 표 ( 공 무 직 ) 채용시험

※응시번호			응시 직종 (응시분야)
성명	(한글)		(한자)
20 년 월 일 서울특별시장
주 의 사 항 응시서류 제출과 관련 서류미비의 책임은 응시자 본인에게 있습니다. 2. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 3. 응시표를 분실하였을 때는 시험일 전일까지 관리과로 오시면 재교부 받을 수 있습니다. 4. 시험 당일은 응시표, 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효한 여권 중 하나)을 지참하고 사전 통지된 시각까지 시험장소에 참석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 12월 10일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

《주 의 사 항》

1. 응시원서는 응시자 본인이 직접 작성(자필 또는 워드)합니다.

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임입니다.

3. 『응시원서』는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

《작 성 요 령》

1. ｢※ 응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시직종(응시분야) : 응시직종 기재(환경정비원)

3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

4. 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

[별지 2]

이 력 서
성명		한 글			응시 직종		공무직(환경정비원)
		한 자			주민등록번호
주 소
전 화 번호			자택) HP)
학력	학위 취득(예정)일			전공분야				학위 종류
경력	근무기관(부서명)			근 무 기 간		년(개월)		담 당 업 무
자격증	자격증 명			자격증 취득(예정)일				자격 검정기관
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 20 년 월 일 성 명 : (서명)

[별지 3]

2019년 서울시 공무직 급여표

(시설청소원, 시설경비원, 대민종사원)

( 단위 : 원 )

호봉	월급여 총액 (1/12 매월지급)	월급여액	명절휴가비 (설·추석50%지급)	위생수당, 위험수당, 대민업무수당 (매월지급)	지급총액
1	23,161,080	1,930,090	1,930,090	30,000	25,451,170
2	23,521,080	1,960,090	1,960,090	30,000	25,841,170
3	23,881,080	1,990,090	1,990,090	30,000	26,231,170
4	24,241,080	2,020,090	2,020,090	30,000	26,621,170
5	24,601,080	2,050,090	2,050,090	30,000	27,011,170
6	24,961,080	2,080,090	2,080,090	30,000	27,401,170
7	25,321,080	2,110,090	2,110,090	30,000	27,791,170
8	25,681,080	2,140,090	2,140,090	30,000	28,181,170
9	26,041,080	2,170,090	2,170,090	30,000	28,571,170
10	26,401,080	2,200,090	2,200,090	30,000	28,961,170
11	26,761,080	2,230,090	2,230,090	30,000	29,351,170
12	27,121,080	2,260,090	2,260,090	30,000	29,741,170
13	27,481,080	2,290,090	2,290,090	30,000	30,131,170
14	27,841,080	2,320,090	2,320,090	30,000	30,521,170
15	28,201,080	2,350,090	2,350,090	30,000	30,911,170
16	28,561,080	2,380,090	2,380,090	30,000	31,301,170
17	28,921,080	2,410,090	2,410,090	30,000	31,691,170
18	29,281,080	2,440,090	2,440,090	30,000	32,081,170
19	29,641,080	2,470,090	2,470,090	30,000	32,471,170
20	30,001,080	2,500,090	2,500,090	30,000	32,861,170

※ 2020년 급여표는 12월 임금협약에 따라 결정된 후 소급적용 예정