서식 1		중기기본인력운용계획 작성서식

중기기본인력운용계획(구조구급교육센터)

( 2020 ~ 2024년 )

1. 행정여건 전망

○ 구조분야 수난구조·도시탐색 구조 훈련장 및 119챌린지시설 신설로 인한 야외 교육 시 최소한도의 교관요원 확보

- 소방행정타운 이전으로 이한 시설 증축으로 교육의 다양화 추진 필요

- 증가하는 전문교육 수요를 위한 전문교육 과정 전담 교관 필요

- 실제훈련 시 충분한 교관이 확보된 상태에서 훈련을 실시하여 안전하고

효과적인 훈련 보장 필요

○ 응급구조사 양성기관 법적 기준 인력 부족(전임강사 1, 조교 3명 부족)

※ 응급의료에 관한 법률 시행규칙 제24조(응급구조사 양성기관 지정기준)

【별표 10】 응급구조사 양성기관 시설, 장비, 인력 및 기타 지정 기준

○ 응급처치 특성화 교육기관으로서 구급전문교육 운영을 위한 인력 필요

※ 서울소방학교 응급처치 특성화 교육훈련 기관 지정(2016. 6. 1.)

○ 현장 외상소생술 교육센터 설립·운영에 따른 전담 인력 필요

※ 미국 국제외상소생술 강사인력기준인 전문의 1명(추후 인력 증원 요청 예정)

※ 현장 외상소생술 및 구급전문 실습 교육 운영은 2급 응급구조사양성과정 조교(교관)가 병행 실시

2. 인력운용 기본방향

○ 수난구조·도시탐색 구조 훈련장 및 119챌린지시설 전문교육 전담 교관 확충

○ 응급구조사 양성기관 법적 기준 인력 확충

○ 응급처치 특성화 교육기관으로서 구급전문교육 운영 및 현장 외상소생술 교육센터 설립·운영에 따른 전담 인력 확충