- 신바람 직장분위기 조성으로 -

종로소방서 자존감 회복 방안

종 로 소 방 서

(소 방 행 정 과)

□ 신바람 나는 일터 조성을 통한 자긍심 강화와 주인의식 고취 등 을 위한 교육 및 이미지 개선 추진으로 자존감 회복

신바람 직장분위기 조성으로 자존감 회복 방안

	체육문화행사·워크숍과 소통의 시간 추진

Ⅰ

□ 춘계 체육문화행사·워크숍(각 부서별 자체 추진)

❍ 실시기간: ‘17. 4 ~ 5월(본부 계획 시달 시 추진하며 또한 대통령선거에 따른 제한 기간 제외)

❍ 행사운영

□ 부서별(내근부서는 통합 실시) 여건과 직원들의 의견을 감안 공감하고

다 같이 참여 할 수 있는 프로그램 구성 자체 계획 수립

※ 하반기 워크숍은 전체 팀별(1,2,3) 통합 실시 예정

□ 체육문화행사 및 워크숍 병행 실시(1일 당일 기준 실시)

❍ 예산지원: 행사지원비 및 여비규정에 의거 지원

□ 지휘관과 실무 담당자간 소통

❍ 실시기간: ‘17. 4 ~ 12월

❍ 세부운영

□ 내근부서 간담회 시 지휘관과의 소통(분기 1회)

□ 센터 및 내근 서무담당자 지휘관과의 소통(반기 1회)

□ 팀장급 이상 및 센터장 간담회 시 지휘관과의 소통(분기 1회)

❍ 세부내용

□ 지휘관과의 허심탄회한 업무내용 소통

□ 현장 일선의 실무 직원과의 의견 교환 등

□ 다과 등을 통한 소통의 장 마련

❍ 예산지원: 부서운영비, 성과포상금, 정원가산비 등 지원

공정·합리적인 인사와 직원 포상 우선 등 사기진작

Ⅱ

□ 직원 고층 상담(행정팀장, 인사담당, 감찰담당 등)

❍ 실시기간: ‘17. 4 ~ 12월중 매월

❍ 세부운영

□ 공직기강 확립 점검 및 안전사고 방지 교육 시 병행 실시

□ 수시 행정팀장(인사,감찰) 이메일 등을 통한 고층 수렴

❍ 세부내용

□ 각 부서장과 직원들의 인사 고층 청취 등 수렴

□ 특히 신임 직원에 대한 적극적인 상담 실시

□ 사업으뜸이 등 우수직원 표창과 특별승진상훈 사전준비 등 지원

❍ 실시기간: ‘17. 4 ~ 12월중 매월

❍ 세부운영

□ 사업으뜸이 추천받아서 심사하여 상신(이외 각종 표창 등 추천)

□ 시기 별 특별승진상훈 사전준비 등 지원

‣ 소방안전봉사상(6월) 사전 공지 및 준비 지원

‣ 상(5월)·하(10월)반기 모범공무원 사전 공지 등

❍ 세부내용

□ 성실하게 묵묵히 일하는 직원에 대하여 표창, 포상 등 우선

□ 필요한 자료 및 준비물에 대한 충분한 검토 지원 등

□ 문화가 있는 직장생활분위기 조성 (별도 세부계획 수립)

❍ 실시기간: ‘17. 4 ~ 12월중 매월

❍ 세부운영

□ 영화(연극)상영 추진(예산 등 확보 후- 반기 1회)

□ 관내 문화공연단과 협의 문화행사 등 안내(할인 등) 추진

※ 문화행사기관과의 업무협약 별도 추진(필요시)

긍정적 인식 방안과 이미지 개선

Ⅲ

□ 긍정마인드 고취 할 수 있는 프로그램 추진

❍ 실시기간: ‘17. 4 ~ 12월중 정례조례 시, 매주 화요일

❍ 세부운영

□ 정례조례 시 우수 강사 초빙 (반기 1회) ,각종 우수정책 사례

설명 및 동영상 시청(타 소방서 등)

□ 본부에 소통·공감 할 수 있는 의견 제시(4월 중)

□ 매주 화요일 각 부서별 자유 토론회 추진

‣ 실시대상: 각 119안전센터 직원 (본서는 기존 일정 유지)

‣ 주제설정: 자유 및 본서 토론회 주제 등

‣ 실적관리: 한줄 등 요약 센터장이 메모 보고(행정과장에게)

□ 비타민상 선정 (별도 세부계획 수립)

❍ 실시기간: ‘17. 4 ~ 12월 매월

❍ 선정대상: 지방소방위 이하 소속 직원

□ 기본예절과 상호 신뢰로 칭찬 받는 직원

□ 묵묵히 일하며 타의 귀감이 되는 직원 등

❍ 세부운영(추천 ⇒ 선정⇒ 수여)

□ 매월 부서장이 1명씩 추천

□ 심사위원회 구성 사실 확인 후 선정

□ 5만원 상당의 상품권 수여(가족과 함께하는 문화생활 독려를 위한 상품권 등 제공)

❍ 예산지원: 성과포상금, 정원가산비 등 지원

□ 소방행정포털 이미지 개선 (별도 세부계획 수립)

❍ 실시기간: ‘17. 4 ~ 6월 매월

❍ 세부내용: 복장․배경․화질․사진크기 등 통일

□ 복  장: 상의 정복 착용

□ 계급장: 예장계급장

□ 배  경: 좌측 태극기 우측 소방마크

❍ 예산지원: 사무관리비 등 지원

행정사항

Ⅲ

□ 각 부서장은 본 세부사항을 적극적으로 추진하여 신바람

나는 직장 분위기 조성에 만전을 기하며,

□ 직원들의 자율적 참여 분위기를 조성과 실적위주의 추진

내용에서 탈피하여 적극적인 참여를 유도 직원의 자긍심

고취와 주인의식 진작에 철저.  끝 .