조직문화 혁신대책 실행과제 25호

장시간 근로문화 개선을 위한 PC셧다운제 실시

	< 추진방향>
매주 금요일 PC 셧다운제 실시를 통한 야근문화 개선으로 일과 생활의 균형을 추구하는 직장문화를 정착시키고자 함

□ 검토배경

○ ’17년 서울시 평균 초과근무시간은 중앙부처 대비 1.8배로 야근 과다

○ 가정의 날 강제소등 및 전원차단 실시 중이나 강제소등 제외신청 다수

- ’18.1월 신청사 강제소등 제외 비율 67.1%에 달함

○ 일과 휴식의 균형(work life balance)을 통한 조직건강성 증진

- 이마트(’18.1), 산업인력공단(’17.3) 등 PC셧다운제 실시로 야근 문화 개선

※ 이마트 야근 비율 32%에서 0.3%로 급감

□ 추진내용

○ 매주 금요일 19시 이후 PC 등 전원 일제 차단

단계		1단계(3월)	⇨	2단계(4월)	⇨	3단계(5월~)
시기		3월30일		2․4째주 금요일		매주 금요일
시간		20:00~		19:30~		19:00~
대상		신청사 및 서소문 청사		신청사 및 서소문 청사		민간건물 입주, 사업소 포함

○ 부서별 강제소등 및 PC전원차단 제외 요청 불인정

- (전부서) 국정감사, 시정질의 등 시 전체 야근이 예상되는 경우 사전공지 후 미실시

- (개별부서) 재난관련 상황대응반 운영 등 필요한 경우에 한해 조직담당관에 사전협조

※ 119종합상황실, 서울안전통합상황실 및 24시간 교대 근무를 실시하는 현업 부서 등

○ 초과근무 상신 및 인정 금지(19:00 이전 초과근무 시간에 한해 인정)

□ 추진일정 : ’18년 3·4월 시범실시 후 5월부터 전면 확대 실시

작 성 자	조직담당관 : 곽종빈☎2133-6720 조직진단팀장 : 김슬기☎6730 담당 : 고범주☎6745
	총무과장 : 신종우☎2133-5605 시설관리팀장 : 박동규☎5646 담당 : 박우현☎5655
	인사과장 : 김권기☎2133-5700 조직문화팀장 : 박성준☎5745 담당 : 배성은☎5746