붙임 1

조직문화 개선 노력사례 제출서식

추진개요

○ 추진목적 : 조직문화개선 전반에 대한 휴가사용에 대한 전 직원의 관심과 참여를 높여 행복한 직장문화 조성에 기여하고자 함

○ 부 서 명 : 안전총괄본부 서울역일대종합발전기획단

정량평가 결과

<행복한 일터상 휴가 분야>

부서명	전년대비 증가율(50%)	올해실적 (20%)	간부실적 (20%)	샌드위치 휴가(10%)
안전총괄본부 서울역일대 종합발전기획단	49.1	10.9	12.1	0.7

활동내용

□ 조직내 3~4급 간부들이 솔선수범하여 휴가 사용률을 전년대비 약 50% 가까이 끌어올리는 긍정적인 효과를 거두었음

○ 서울역일대종합발전기획단장 및 2개 반 반장부터 앞장서서 휴가를 사용한 결과 전 직원이 이에 동참하여 제약 없이 자율적으로 휴가를 사용하는 문화 정착에 적극 노력

□ 자율 휴가제 권장 및 사용을 통한 시책사업 추진의 원동력으로 활용

○ 시책사업 추진의 피로도가 누적된 상황하에서도 휴가 사용을 적극 권장하고 보장함으로써 재충전을 통해여 조직 내 소속감을 높이고 업무의 능률성을 향상하는 기회로 활용

활동효과

□ 휴가를 자유롭게 사용하도록 함으로써 일과 가정이 양립하도록 환경 조성

○ 충실한 가정생활과 개인 여가활동을 보장함으로써 업무의 효율성 제고

○ 간부 이하 전직원 스스로 행복한 일터 만들기에 자발적으로 참여하여 행복한 직장문화 만들기 문화가 자리 잡아 가고 있음