【제569회 임시이사회】

회차	개최일자	참석이사	의안내용(요약)	의결결과	비고
569	2023. 5.30.	<상임감사> 홍영식 <상임이사> 한국영, 권순만, 홍길식, 이용노, 박윤용 <비상임이사> 유승주 김태완, 양주상, 문성곤, 김 혁 조미숙(代김미연) 이귀석, 조건영	◇ (의안번호 제1375호) 인사규정 일부개정규정안 <제안사유> ○ 직원 채용 결격사유에 온라인 성범죄 등 추가토록 지방공공기관 인사조직 지침 개정내용 이행 권고(2022.12.19.) 이행 ○ 국민권익위원회 제도개선 권고사항 반영 (공공기관 불합리 직위해제 등으로 인한 고충 해소 방안, 2022.12.26. 의결) ○ 노·사 합의사항(남녀고용평등법 제22조의2)을 규정에 명문화 <주요내용> ○ 직원 임용결격 사유에 온라인 성범죄 사항 등을 추가하여 채용관리 철저 ☞ 인사규정 제12조(결격사유) 개정 ○ 노동위원회 결정으로 징계처분, 직위해제처분이 무효 또는 취소된 경우 승급 등에서 불이익 처분을 받지 않도록 관련 규정 정비 ☞ 인사규정 제23조(승진최소소요년수) 및 제24조(승진 승급의 제한) 개정 ○ 관계법령 및 노사합의에 따라 도입·시행 중인 가족돌봄휴직 제도를 규정에 명문화 ☞ 인사규정 제33조(휴직사유와 기간) 개정	수정 가결	찬성:13 반대: 0

회차	개최일자	참석이사	의안내용(요약)	의결결과	비고
569	2023. 5.30.	<상임감사> 홍영식 <상임이사> 한국영, 권순만, 홍길식, 이용노, 박윤용 <비상임이사> 유승주 김태완, 양주상, 문성곤, 김 혁 조미숙(代김미연) 이귀석, 조건영	◇ (의안번호 제1376호) 보수규정 일부개정규정안 <제안사유> ○ 국민권익위원회 제도개선 권고사항 반영 (공공기관 불합리 직위해제 등으로 인한 고충 해소 방안, 2022.12.26. 의결) <주요내용> ○ 직위해제처분, 징계처분이 무효 또는 취소되는 경우 보수 지급 등에 불이익 처분을 받지 않도록 관련 조항 정비‧신설 ※ 현재 직위해제‧징계처분 무효 또는 취소 시 해당기간 지급제한된 보수를 소급, 지급 중이나 권익위 권고사항 반영하여 규정에 구체적 명시 필요	원안 가결	찬성:13 반대: 0
			◇ (의안번호 제1377호) 임원추천위원회운영규정 일부개정규정안 <제안사유> ○ 지방공기업 인사조직 운영기준 지침 개정(행정안전부, 2022.11.24.)에 따른 후속조치 <주요내용> ○ 임원추천위원회 위원 제척·회피를 강행규정으로 변경, 절차적 공정성 강화 ☞ 제3조(위원회의 구성 및 운영) 제7항 문구 개정

회차	개최일자	참석이사	의안내용(요약)	의결결과	비고
569	2023. 5.30.	<상임감사> 홍영식 <상임이사> 한국영, 권순만, 홍길식, 이용노, 박윤용 <비상임이사> 유승주 김태완, 양주상, 문성곤, 김 혁 조미숙(代김미연) 이귀석, 조건영	◇ (의안번호 제1378호) 복지후생규정 일부개정규정안 <제안사유> ○ 국민권익위 제도개선 권고과제 ‘공직유관단체 회원권 관리·운영 개선 방안’ 이행 ○ 회원권 이용 시 특혜제공 금지 및 공정한 회원권 이용 기준 마련 <주요내용> ○ 국민권익위 제도개선 권고사항 반영 (의안번호 제2022-840호, 2022.12.5. 의결)	원안 가결	찬성:13 반대: 0