제54대 박근종 종로소방서장
		2017. 11. 1.
취 임 사

안전을 품고 보듬는 사람들

SAFETY THROUGH ME

서울종로소방서

취  임  사

존경하는 종로소방가족 여러분!

이렇게 만나 취임 인사를 드리게 되어 참으로 반갑습니다.

금번 11월 1일 자 서울특별시 인사발령에 따라 제54대 종로소방서장으로 부임한 소방정 박근종입니다.

먼저, 농익은 만추의 서정이 깊이를 더하는 계절 ! 공적으로나 사적으로 참 바쁘신 가운데도 불구하시고 기꺼이 시간을 할애하시어 축하와 함께 자리를 빛내주신 의용소방대 조양수 대장님과 신영자 여성대장님 그리고 홍보협의회 김정홍 회장님께 진심어린 감사를 드립니다.

아울러 그 동안 탁월하신 리더십으로 맡은 바 소임을 훌륭히 완수하시고 중앙소방학교로 영전하신 김 재 병 전임 서장님의 업적에 깊은 존경과 찬사를 그리고 노고에 진심어린 위로와 위무를 드리며, 전임 서장님의 앞날에 무궁한 발전과 영광 그리고 행운과 축복이 늘 함께 하시길 기원 드립니다.

친애하는 종로소방가족 여러분!

우선 사람중심 명품 종로구의 도시안전을 지키고 17만 종로구민의 안전한 삶을 보호하는 중책을 맡게 되어 한없는 책임감을 느끼면서 주어진 소명을 성공적으로 완수할 수 있도록 최선을 다할 것을 다짐해 봅니다.

오늘 이 자리는 저에게 있어 제54대 종로소방서장으로 취임하는 한없이 영광스러운 자리이기도 하지만 우리 종로소방서에서는 새로운 도약과 비상을 위한 의미 있는 날이기도 하고 종로구민들에게는 안전에 대한 새로운 지평을 열고 그 개념을 새롭게 정립할 수 있는 보람된 날이기도 할 것입니다.

그 동안 저의 소방생활 33개 성상은 머리의 영역으로 애오라지 앞만 바라보며 질주한 삶이었습니다. 이제는 뒤를 돌아보며 가슴의 영역으로 말 이상의 그 무엇을 위한 영혼의 울림과 가슴의 공명을 이 자리에 계신 종로소방가족 여러분들과 함께 하고 싶습니다.

무엇보다도 치밀한 기획력과 탁월한 리더십으로 중앙과 지방의 소방요직을 두루 거치시고 소방의 미래를 위해 헌신해 오신 권태미 소방행정과장님과 서영배 재난관리과장님 그리고 평생을 수도서울의 도시안전과 천만시민의 생활안전을 위해 헌신해 오신 강길구 예방과장님과 박양수 현장대응단장님의 경륜과 노하우를 공유하고, 능력과 역량이 출중한 팀장님들과 센터장님들을 비롯한 간부님들의 도움을 받고, 패기에 찬 젊은 동료대원들의 소방기술과 역량을 결집하고 집중시키는 한편 조양수 ․ 신영자 두 분 의용소방대장님 그리고 김정홍 홍보협의회 회장님과 적극 협력하여 종로구민의 안전하고 평안한 삶을 지켜나가는데 최선을 다하고자 합니다.

사랑하는 종로소방가족 여러분!

소방의 환경과 여건은 급격한 수직 고층화 ․ 지하 심층화 ․ 도심 밀집화 · 국소 집적화 ․ 시설 노후화 등으로 대형재난 발생 위기가 가일층 증대되고 있으며, 특히 종로는 대한민국의 정치 · 경제 · 사회 · 문화의 중심으로 수도서울의 안전바로미터가 되고 있을 뿐만 아니라 전통과 현대가 어울려져 수많은 국보 · 보물급 문화재가 위치하고 최근 들어 초대형 복합건축물이 급속히 들어서는 등 소방상 취약성이 많은 지역입니다.

따라서 우리는 어느 한 순간도 방심하며 여유를 부릴 겨를이 없음을 각별 명심하고 수도서울의 안전지킴이로서의 사명완수에 신명을 받쳐 헌신적으로 일해야 하는 소명 앞에서 소방의 존재 가치와 의미 그리고 정체성과 미션은 무엇인지? 어떻게 해야 할 것인지? 우리는 분명한 해답을 갖고 한 발 앞선 유연한 선제적 대응을 해 나가야 할 것입니다.

존경하는 종로소방가족 여러분!

저는 오늘 제54대 종로소방서장으로 부임하면서 17만 종로구민의 안전한 삶을 조직의 제일 가치로 삼고 안전을 최우선 목표로 보다 따뜻하고 희망과 꿈이 살아 숨 쉬는 “사람 제일의 안전명품도시”를 천명하고 “대한민국 으뜸 안전명품도시 종로구 실현”에 온몸을 던지고 모든 것을 불사르고자 합니다.

또한 서울소방에서 가장 유능하고 역량 있는 종로소방가족 여러분이 이렇게 건재하고 두 눈 부릅뜨고 계신데도 불구하고 최근 다소 침체되어 있는 종로소방의 무한가능성과 잠재역량을 깨우고 흔들어 명료한 의식과 팽팽한 긴장감으로 “안전에 강한, 현장에 능한, 업무에 밝은, 민원에 맑은 대한민국 으뜸 안전명픔공동체 종로소방”을 구현하는 대장정에 저의 모든 열정과 투혼을 불사를 것을 다짐합니다.

대한민국 으뜸 안전명품공동체란 1등 소방서의 다른 표현으로 최강소방, 무적소방을 의미하며 그 것은 단순한 목표가 아닌 우리 종로소방이 지향하고 추구하고 실천해야 할 진정한 가치이며 최고의 이상임을 밝혀 둡니다.

하늘을 날면서 뒤를 돌아다보지 않고 꿈을 꾸는 새처럼 온몸을 추진력으로 무장하고, 흐르는 물에서도 뿌리를 내리는 끈기와 물속에서도 불을 피워내는 집념으로 가슴을 다잡고, 빙점아래의 얼음을 태우는 용광로 같은 열정을 아낌없이 쏟아 붓겠습니다.

물론 찬란하게 빛나는 종로소방서의 역사와 전통을 계승하여 발전시키고 종로소방서만의 특수한 문화와 정서를 존중하고 지속가능한 새로운 종로소방상을 창출하는데 결코 소홀하지 않을 것이며 소외되거나 낙오되는 사람이 없도록 더딜지라도 끝까지 함께 갈 것입니다.

더불어 보다 낮은 자세로 소통하고 화합함으로써 결속력을 다지고 한없이 넓고 따스한 가슴으로 종로소방가족 여러분을 품고 보듬겠습니다. 기대어 울 수 있는 어깨가 되고 아픔을 어루만져주는 손이 되겠습니다. 그래서 가족보다도 더 가까운 소방서장이 되는데 결코 주저하지 않겠습니다.

그러면서도 일사불란한 지휘체계를 확립하고 추상같이 준엄한 공직기강을 세우고 냉혹하리만큼 철저한 신상필벌을 실천해 나가겠습니다. 무엇보다도 부작위에 의한 위법하고 부적절한 처신에 대하여는 준엄한 제재를 가함으로써 무사안일과 복지부동의 근원을 자르고 조직에 기생하여 일하지 않고 적당히 쉽게 공직생활을 하는 일이 없도록 복무기강을 철저히 확립하고 감찰기능을 가일층 강화해 나갈 것입니다.

존경하는 종로소방가족 여러분!

가슴이 못 다한 언어가 눈물이라 했습니다. 그래서 눈물을 살아있는 보석이라고 합니다. 이 눈물보다 뜨거운 가슴속 언어로 종로소방가족 여러분의 가슴에 호소하고 싶습니다.

온화함 속에서도 기강이 살아있고, 분주함 속에서도 여유가 넘쳐나고, 평온함 속에서도 긴장감이 팽팽하고, 절망감 속에서도 희망이 솟구치는 대한민국 으뜸 안전명품공동체를 만들어 가는데 소방서장 혼자가 아닌 종로소방가족 여러분 모두와 함께 하겠습니다.

인연이란 단수의 고독이 아닌 복수의 환희에 설레면서 포용과 배려로 성숙되어가는 전인적인 과정의 일부이기에 “대한민국 으뜸 안전명품도시 종로구 실현”과 “대한민국 으뜸 안전명품공동체 종로소방 구현” 이라는 두 마리 토끼를 잡는 과정에 종로소방서 모든 구성원이 동참하여 하나가 되는 조직문화를 기적처럼 일구어 나가겠습니다.

294명 동료 한 사람 한 사람의 꿈을 소중히 여기고, 인격을 존중하며, 행보를 같이하고, 날마다의 삶이 빛나고 깊이가 더해가는 우리를 만들어 가는데 최선을 다하고, 더불어 함께하는 배려와 열정을 불태우되 뒤돌아보는 여유를 갖고, 220명의 의용소방대원 한 사람 한 사람의 역할과 의견을 높이 사고 보폭을 같이 함으로써 의용소방대와의 관계를 더욱 공고히 하고 한 소방가족으로서의 결속은 물론 자긍심과 사기를 진작하는데 한 치의 소홀함이 없도록 하겠습니다.

다시 말해 조직의 목표와 구성원의 목표 그리고 지휘관의 목표의 교집합의 총량을 극대화하고 동료 구성원 모두의 가슴속에 스며들어 마침내 조직 전체가 촉촉이 젖어드는 유연한 물방울 같은 리더십으로 동행 · 동반 · 동참 · 동역 · 동상의 행보와 보폭을 한 결 같이 하나로 맞춰가도록 하겠습니다.

친애하는 종로소방가족 여러분!

우리 앞에 놓인 “대한민국 으뜸 안전명품도시 종로구 실현”과 “대한민국 으뜸 안전명품공동체 종로소방 구현” 목표와 과업은 부르짖기는 쉽지만 결코 쉽게 달성되는 것이 아닙니다. 체질화된 적당주의, 굳이 일 안해도 된다는 안일주의, 고질화된 패배의식 등 우리를 짓누르는 낡고 해묵은 고정관념과 적폐의 높은 벽이 우리 앞을 가로막고 있고, 과연 변화를 만들어낼 수 있을지에 대한 회의와 좌절 그리고 절망의 강이 우리 앞을 가로지르고 있기 때문입니다.

무엇보다 과업의 실패를 부르는 위해요인은 외부에 있는 것이 아니라 우리 조직 내부, 우리 자신 안에 있는지도 모르겠습니다. 이 모든 불신의 강을 건너고, 체념의 산을 넘어야 합니다. 기본과 원칙을 횃불삼아 ‘할 수 있다’는 신념을 갖고 자신부터, 내면부터, 작은 것부터, 상식과 원칙 기반의 진일보한 변화들을 우리 종로소방가족이 스스로 만들어내야 합니다.

꾸밈없는 젊음은 아름답지만 꿈이 없는 젊음은 빈곤합니다. 꿈과 희망 그리고 도전의 삶을 살아가실 것을 권면합니다. 간절한 꿈에 긍정을 더하고 열정을 보태면 놀라운 기적이 일어난다고 합니다. 강을 건너려면 바라만 볼 것이 아니라 그 강물에 뛰어들어 온몸이 흠뻑 젖어야만 헤엄쳐 건널 수 있습니다.

종로소방가족 모두가 하나로 결속하여 의지적인 정성을 다하고 찰거머리 같은 집념을 더하고 용광로 보다 뜨거운 열정을 보태고 번득이고 슬기로운 지혜를 모아 창조적 도전정신으로 구각을 벗어나 낡은 것을 깨고, 새로운 것을 만들어 나가야합니다.

사랑하는 종로소방가족 여러분!

저의 공직생활은 부단한 도전의 역사였습니다. 소방본부와 소방방재청에서 일하는 18년 동안 기획부서에서 새로운 정책입안은 물론 조직발전과 예산확보 그리고 대 의회활동에 모든 것을 던졌으며, 그 과정에서 나름대로 일에 대한 개념도 새롭게 정립했습니다.

이를테면 남들이 하는 것, 남들이 할 수 있는 것은 마치 밥을 먹고 숨을 쉬는 것과 마찬가지로 일이라 생각하지 않았습니다. 그러면 일이란 무엇인가? 남들이 안하는 것, 남들이 하지 못하는 것 그것을 일이라고 생각했습니다.

또한 공무원은 일을 하기 위해 모인 공조직이지 친목을 도모하기 위해 모인 사조직이 아니라 생각했습니다. 그러나 그것은 정답이 아니었음을 알게 되었습니다.

그동안 성북소방서장으로 2년 연속 성과평가 최우수상을 수상하였으며, 관악소방서장으로 2회 연속 성과평가 최우수상을 수상하는 등 무려 4회의 최우수상을 받으며 송파소방서장으로 소방행정컨퍼런스에서 최우수 성적으로 대통령 표창을 받는 등 지휘관으로서는 성공했다고 자부했지만 리더로서는 실패했다는 생각을 해봅니다.

왜냐하면 지휘관은 목표 지향적 결과 중심이지만 리더는 관계 지향적 과정 중심임을 알게 되었기 때문입니다.

또한 이 곳 종로소방서는 저의 공직생활에서 마지막 직장이 될지도 모른 다는 생각을 갖고 있기도 합니다. 따라서 저는 목표를 향한 돌격 앞으로가 아닌 더불어 함께 가는 진정한 리더가 되고자 합니다. 다소 더딜지라도 함께하며 소외받은 자의 아픔을 어루만지고 품고 보듬으며 진정한 동행과 동반을 온몸으로 실천해 나가고자 합니다.

무엇보다도 조직의 목표와 지휘관의 목표 그리고 구성원의 목표를 하나로 모으는데 저의 역량을 다 바칠 것은 물론 이해가 상충될 때 교집합의 총량을 키우고 공감의 폭을 넓히며 다양한 스팩트럼의 존재를 이해하고 열정과 사랑으로 녹이고 태워서 모두가 하나가 되는 소통과 결속의 종로소방가족을 일구고 가꾸어 나가는데 최선을 다하겠습니다.

존경하는 종로소방가족 여러분!

종로구의 도시안전과 종로구민의 귀중한 생명과 재산을 보호하고 지키는 막중한 사명과 책임을 담보하는 “대한민국 으뜸 안전명품도시 종로구 실현”과 “대한민국 으뜸 안전명품공동체 종로소방 구현”을 성공적으로 마무리 짓기 위하여 종로소방가족 여러분께 다음 몇 가지를 간곡히 당부 드리고자 합니다.

첫 번째, “유연한 선제적 초동대응”입니다.

각종 재난발생 시에 제대로 작동하는 초동대응능력의 강화입니다. 골든타임의 중요성을 통찰하고 재난발생 초기에 실기하지 않고 우세한 소방력으로 일격에 제압하고 진압할 수 있도록 재난유형별 대응매뉴얼을 정비하고 보완함으로써 완벽한 현장대응태세를 구축하고 더욱 더 강화하는 유연한 선제적 초동대응과 상황관리에 만전을 기하여야 합니다.

18세기 미국의 외교관이자 정치가인 벤자민 프랭클린(Benjamin Franklin)의 “준비에 실패하는 것은 실패를 준비하는 것이다.”라는 명언처럼 우리는 늘 유비무환(有備無患 : 미리 준비하면 근심할 일이 없음) · 거안사위(居安思危 : 편안한 처지에 있을 때에도 위험할 때의 일을 미리 생각하고 경계함) · 곡돌사신(曲突徙薪 : 굴뚝을 구부리고 아궁이 근처의 땔나무를 옮겨 재앙의 근원을 미리 방지함) · 초윤장산(礎潤張傘 : 주춧돌이 젖어 있으면 비가 올 징조로 알고 미리 우산을 준비함) · 상두주무(桑土綢繆 : 새는 폭풍우가 닥치기 전에 뽕나무 뿌리를 물어다가 둥지의 구멍을 막음)의 자세로 준비에 소홀함이 없어야 할 것입니다.

왜냐하면 “훈련에 실패하는 것은 실패를 훈련하는 것”이며, “구조에 실패하는 것은 실패를 구조하는 것”이며, “구급에 실패하는 것은 실패를 구급하는 것”과 같기 때문입니다.

두 번째, “대형화재 및 안전사고 절대 방지”입니다.

세월호 침몰사고에서 우리는 바로 눈앞에서 아까운 생명들을 떠나보내는 안타까운 광경을 지켜봐야만 했습니다. 아무리 완벽하게 예방활동을 하더라도 모든 사고를 사전에 다 막을 수는 없겠지만 “어떻게 해야 지역 주민을 안전하게 하는 것인가?” 라는 물음에 스스로 답하면서 보다 주도면밀한 예방활동을 통하여 대형화재를 절대 방지해 나가야 할 것입니다.

또한 우리소방은 언제나 최악의 상황에서 최선을 추구하고 있지만 생명을 담보로 위험한 현장의 한 가운데서 온 몸을 던져 활동하고 있으므로 어떠한 현장에서도 안전은 우리의 최고의 가치이고 최고의 선임을 각별 명심하고 머리카락 하나 다치지 않고 소임을 완수할 수 있도록 현장의 모든 대원은 특단의 노력을 다해 나가야 할 것입니다.

세 번째, “최선(最善)을 다하는 업무자세”입니다.

다양한 각종 재난환경은 우리가 예상하는 것보다 빨리 변하고 있고, 유사한 재난은 있어도 동일한 재난은 결코 있을 수 없으므로 환부작신(換腐作新 : 낡은 것을 바꾸어 새 것으로 만듦)의 자세로 우리가 먼저 변화의 흐름을 읽고 미리 대비하고, 신사독행(愼思篤行 : 신중하게 생각하고 충실히 행함)의 자세로 자기 직무에 대한 책임의식과 자신이 전문가라는 자긍심을 가지고 항상 시민중심, 수요자의 시각으로 맡은 바 직무에 대해 부단한 연구와 노력 그리고 열정과 투혼을 아낌없이 쏟아 붓고 최선을 다하는 자세를 견지해 나가야 할 것입니다.

네 번째, “성장하는 역량관리”입니다.

꿈과 희망을 갖고 차세대 소방의 리더 그리고 미래의 주역으로 기능할 수 있도록 잠자고 있는 의식을 깨우고 흔들어 각 개인의 역량을 개발하고 강화하는 프로그램을 개발하고 연구 정진하는 그리고 각종 승진시험과 자격증 취득시험에 강한 동료로 레벨 업 시켜나가야 할 것입니다.

제구포신(除舊布新 : 묵은 것을 제거하고 새로운 것을 펼쳐냄)의 자세로 새로운 지식과 새로운 기술을 받아들이고 계승 ․ 발전시키는 신사고로 부단한 자기연단과 연마 그리고 연찬을 통하여 스스로를 성장시켜 나가야 할 것입니다.

또한 배우고 익힌 전문지식과 취득한 소방기술 자격 그리고 개인별 경험한 노하우와 특별한 능력을 적절히 활용할 수 있도록 기회와 보직을 배려하고 후배직원 들과 지식과 정보를 공유하고 발전시킴으로서 성취의 자긍심을 고취하고 보람을 피부로 느끼게 유도하고 견인해 나가야 할 것입니다.

다섯 번째, “성숙한 조직문화”입니다.

개방과 소통 그리고 포용과 배려의 성숙된 조직문화와 정서적 공유를 통한 조직의 결속력을 강화해 나가야 할 것입니다. 인간관계에서 가장 중요한 것은 신뢰(Credit)와 협동(Cooperation)입니다.

벌레가 생겨 나무가 썩는 게 아니라 나무가 썩어서 벌레가 생기듯이 그동안 우리는 조직의 공동목표보다는 자기중심적 사고에 매몰되어 조직의 연대의식을 상실한 안타까운 행동을 서슴지 않은 사례가 종종 있어왔습니다.

서로 신뢰하지 못하고 믿지 못하면 불신과 불화의 골이 깊어져 사사건건 갈등과 대립과 적대관계를 일으키게 되어 결국 조직은 와해되고 말 것입니다. 사랑은 확인이 아니라 확신입니다.

모두 강한 조직연대를 가지고 서로 믿고 서로 존경하고 서로 사랑하는 상신(相信), 상경(相敬), 상애(相愛)의 정신으로 우리의 공동 목표 달성과 소방의 가치 실현을 위해 찰거머리 같은 인화단결로 종로119파워를 키워나가야 할 것입니다.

여섯 번째, “청렴한 공직자상 사수”입니다.

청렴은 공직자의 기본소양으로 아무리 강조해도 지나치지 않습니다. 격탁양청(激濁揚淸 : 흐린 물을 씻어내고 맑은 물을 흐르게 함)의 자세로 늘 맑고 깨끗한 생활을 몸소 실천해 나가야 할 것이며, 전미개오(轉迷開悟 : 미망에서 돌아 나와 깨달음을 얻음)의 자세로 번뇌로 인한 미혹에서 벗어나 열반을 깨닫는 마음에 이르는 청렴한 공직생활은 물론 유리알처럼 맑고 투명한 민원업무 처리 및 친절도 향상을 위하여 추상같이 준엄한 사정의지를 갖고 청렴도 제고에 한 치의 소홀함도 없어야 할 것입니다.

일곱 번째, “안전문화 홍보활동 강화”입니다.

병을 잘 고치는 것보다 병이 나지 않도록 건강을 지키는 것이 우선이며, 건강은 병원이나 의사가 지켜주는 것보다 개인 스스로 자신의 건강은 자신이 지키는 것이 최선인 것처럼, 안전도 시민들께서 스스로 지키는 생활안전문화가 정착될 수 있도록 새롭고 다양한 홍보 콘텐츠를 개발하여 효율적인 119홍보를 적극적으로 전개하여 나가야 할 것입니다.

여덟 번째, “의용소방대 운영 활성화”입니다.

관소방의 보조기능을 하고 있는 의용소방대 운영을 의용소방대장 중심으로 그 자율성을 최대한 보장하되 단순 교육이나 소방홍보 중심에서 벗어나 실질적 참여와 현장활동으로 그 컨셉을 과감히 전환하고 혁신적으로 개선하여 실적 중심의 살아있는 조직으로 업그레이드 시켜나가야 할 것입니다.

친애하는 종로소방가족 여러분!

영혼의 언어는 느낌이고, 가슴의 언어는 선택이며, 육체의 언어는 행동이고, 소방의 언어는 현장이며, 우린의 언어는 실천입니다. “대한민국 으뜸 안전명품공동체 종로소방 구현”에는 추상적 명사에 그치거나 사치스러운 형용사에 머물지 말고 실천으로 옮겨가는 동사적 공직생활을 역동적으로 실행하는 행동하는 지성이 되어 주실 것을 당부 드리며 보다 효율적으로 추진하고 가시적 성과를 거양할 수 있도록 각자의 입장에서 기본에 충실하고 최선을 다하는 특단의 노력을 경주해 주실 것을 부탁드립니다.

또한 동정 받는 소방이 되지 말고 동경 받는 소방이 되도록 각자가 노력할 것은 물론 명품조직을 부러워하는 소방이 되지 말고 소방이 명품조직이 되도록 최선을 다하여 주시기 바랍니다.

저 또한 두려워하는 서장이 아니라 부러워하는 서장이 되도록 동료직원 여러분의 가슴속에 늘 함께하며 부드럽고 온화한 리더십으로 품고 보듬으며 더 숙이고 더 비우고 더 낮추며 더 겸손한 자세로 더 열심히 최선을 다해 일하겠습니다.

아울러 선장이란 바다를 순항하는 배에는 의미가 없다고 생각합니다. 다만, 뜻하지 않은 풍파를 만나 항로를 이탈하여 위기에 직면하게 되었을 때 바로 그때 선장이 필요한 것입니다.

저는 종로소방서의 선장으로서 종로소방서라는 배가 순항할 때에는 묵묵히 직원여러분을 지원할 것이며 배가 위기에 직면하게 되었을 때 그때는 주저하지 않고 앞장서서 그 배와 운명을 함께 하겠습니다.

사랑하고 존경하는 종로소방가족 여러분!

아무쪼록 종로소방가족 여러분 모두가 즐겁고 신명나게 일할 수 있는 따뜻하고 쾌적한 근무환경을 조성하여 쉼이 있고 위로가 있고 여유가 넘쳐나는 가슴 따스하고 안온한 종로소방서를 만들어 가는데 최선의 노력을 다할 것을 약속드리며, 여러분들께서도 적극적으로 협조해 주실 것을 재삼 당부 드리며, 소방가족 여러분의 가정에 무궁한 발전과 영광 그리고 행운과 축복이 늘 함께하시기를 기원 드립니다.

특히, 바쁘신 가운데도 불구하시고 이렇게 취임식에 참석하여 주신 조양수 ․ 신영자 두 분 의용소방대장님과 김정홍 홍보협의회 회장님에게 깊은 감사의 말씀을 드리며, 철야로 근무한 비번동료직원 여러분께도 미안한 마음과 감사의 마음을 동시에 전하면서 취임사에 가름합니다.

감사 합니다.

2017년 11월 1일

서울종로소방서장  박 근 종