就   任   辭

- 제51대 종로소방서장 -

2014. 1. 2.

종로소방서

○ 2014.1. 1일자 인사발령에 따라

종로소방서장으로 부임한 이 석 훈 입니다.

○ 바쁘신 가운데서도 자리를 빛내주신 내빈 여러분 !

그리고 직원 여러분 ! 참으로 반갑습니다.

○ 우리나라 심장부인 서울 종로지역의 재난 안전관리라는 중요     한 역할을 담당 하게 되어,

매우 영광스럽기도 하고 한편으로는 막중한 책임감에 어깨가

무겁습니다.

○ 또한 전임 서장님과 여러분이 혼신의 노력으로 잘 가꾸어온     전통의 종로소방서를 법과 질서를 준수하여 조직을 이끌어

나가겠습니다.

○ 역사와 전통에 빛나는 종로소방서를 계승하기 위해 직원 여러분들의 적극적인 협조를 몇가지만 당부드립니다.

○ 첫째, 소방공무원으로서의 자긍심을 가져 주시기 바랍니다.

각종 여론조사에서 우리 소방공무원은 국민신뢰도나, 10년 후     유망직종에 포함되는 등 국민의 존경과, 신뢰를  받고 있습니다.

우리는 시민을 위하여 항상 봉사하는 소방공무원으로서의 역     할에 자부심을 가져야합니다. 맡은바 임무에 충실하는 자세를

항상 마음속에 간직하면서 업무에 임하여야 할 것입니다.

○ 둘째, 시민 중심의 소방서비스 제공입니다.

21세기 행정은 편안한 행정서비스를 넘어서는 감동을 주는 행정

서비스를 요구하고 있습니다.

각종 소방활동 현장에서 공무원의 입장이 아닌, 그 가족의 입장

에서 요구하는 소방서비스가 과연 무엇 인지를 항상 생각하여야    합니다.

현장에서 활동하다 보면 지나친 요구사항이나 불필요한 소방    서비스를 원하는 시민들도 있을 수 있습니다.

이 경우 다시 한번 시민의 입장에서 생각한 후 판단하는

지혜가 필요하며 이것이야 말로 참된 소방서비스라고 할 것입니다.

○ 셋째, 자율적인 근무환경 조성입니다.

계급조직으로서의 경직성에서 벗어나 직원 스스로가 맡은바

역할에 대하여는 최대한 자율적으로 자신의 업무를 수행할 수    있는 근무환경을 만들어야 합니다

자율이란 자신의 책임하에 행한다는 의미가 있습니다. 상사나    동료들의 간섭으로부터 벗어나 자신의 업무는 자신이 책임있게

수행하여야 할 것입니다

그러나 자율에는 항상 책임이 따른다는 것을 염두해 두어야

합니다. 책임감 있는 업무수행은 자기업무에 대한 자신감과     끊임없는 자기역량 개발에 의하여 보장되며,

이는 곧 자신과 소방행정의 발전을 의미합니다.

책임감 있는 업무 수행에 대하여는 그에 걸 맞는 권한 및 보  상이 뒤따를 수 있도록 신상필벌을 강화하여 조직내부의 분위기를 보다 더 활기차고 역동적으로 만들도록 서로가 노력하여야 합니다.

○ 넷째, 조직의 안전문화 정착입니다

재난현장에서 활동하는 소방공무원은 항상 안전사고의 위험     에 노출되어 있습니다

그러나 안전사고에 대한 철저한 사전 예방조치, 내실있는 안전교    육, 안전에 대한 전 직원의 더 많은 관심을 통하여,

안전사고의 위험을 줄여나가는 것은 얼마든지 가능하다고 저는

생각합니다.

안전과 관련한 각종 예방책은 몸속에 자연스럽게 체득되어 습    관화 되어야만 비로소 효과를 발휘할 수 있습니다.

따라서 안전에 관한 지속적인 관심으로 우리조직에 안전문화가

완전히 정착되어 단 한건의 안전사고도 발생하지 않토록 우리    모두 명심하고 실천하여야 하겠습니다.

○ 마지막으로

소방행정은 주어진 권한을 최대한 국민의 생명을 지키고 재산을 보호하는데 써야합니다. 이것이 바로 소방의 가치를 실현하는 것입니다.

이를 위해서 가장 먼저 해야 할 것은 국민에 대한 친절입니다.

화재 · 구조 · 구급현장은 물론 민원업무처리 등

모든 일에서 친절하게 국민의 입장에서 모든 일을 처리하여 주시기를 당부합니다.

갑오년 새해가 밝았습니다. 여러분들 모두 새해 복 많이 받으시고 소원성취하시고, 가내 행복한 한해가 되시길 빕니다.

감사합니다.

2014년 1월 2일

종로소방서장  이  석  훈