제21기 소방간부후보생 상반기 관서실습 계획

일선 소방관서 실무실습을 통해 『현장에 强한 핵심인재 양성』을 위한 제21기 소방간부후보생 하반기 관서실습 계획임

▢ 실습개요

□ 기    간 : 2015. 10. 19(월) ~ 10. 23(금)

□ 대    상 : 2명(전한곤, 이주희)

□ 주요내용

-「현장에 강한 핵심인재 양성」을 위한 직무수행에 관한 지식과 기술 습득

▢ 실습일정

본부 도착, 본부장 신고	⇨	소방서 실습	⇨	관서실습 종료
10. 19(월) 11:30～12:00		10. 19(월) ～ 10. 23(금)		10. 23(금) 14:00

※ 관서 실습 세부일정표 참조

▢ 운용방법

□ 전담 지도교관제 운영 : 전담지도교관(행정팀장 권철수)

□ 지도교관 임무

- 일일 실습 전(09:00~09:50) 행정실무 및 정신교육 실시

- 실습기간 동안 후보생 멘토역할 및 실습생 지도‧관리

- 현장 실습교육 시 안전사고 발생하지 않도록 교육진행 관리·감독

- 일일 실습 종료 후 실습생 자기평가 및 지도교관 조언 실시

□ 관서실습 방법
- 실무민원 및 출동건수 등이 많은 지역에 실습생 우선배치(현장대응단)

- 화재․구조‧구급 출동에 동행하되 후보생 신분을 고려하여 현장 활동 시 보조업무 외 참가는 지양

- 출동대기 장소 : 간부후보생 전한곤(3층 당직실)

간부후보생 이주희(2층 여직원 구급대 대기실)

▢ 실습평가

□ 평가배점(50점) : 관서실습 직무평가(30점), 종합보고서 평가(20점)

□ 평가방법

- 직무평가 : 후보생의 실습태도 및 직무수행능력을 실습 부서장의 의견을 참고하여 전담지도 교관(행정팀장)이 평가

- 보고서 평가 : 관서실습 실시 후 결과보고서를 후보생이 작성‧제출 후,보고서 작성 능력 및 내용 충실도에 따라 교수담당(중앙소방학교)이 평가