「‘청렴특별시’ 조성을 위한 “청렴도 제고 방안”」 직원 공모
제 출 자		이 름		윤 석 남
		부서명		노원소방서 공릉 119 안전센터
		연락처		*************
제출 제목
제출 내용	◌ 우수 청렴 직원에 대한 혜택 강화 - 현재 각종 청렴 대책에 의한 직원 피로도 증가 및 직원 개인에 대한 인텐시브가 없고 기관 및 단체에 대한 인텐시브만 있어 직원들이 느끼기에는 징벌적 느낌이 강함. - 청렴, 친절이 해당직원 만이 아닌 전직원이 느낄 수 있는 대책 필요함 - 내근 · 외근 등 전 직원 대상으로 친절, 청렴 우수한 직원 선발 하여 휴양소, 콘도 등 성수기 우선예약 등 포상 대책 마련 ◌ 청렴해피콜, 시민만족 등 시행시 병행 실시 - 최초 응대직원의 친절도 및 담당 직원의 친절 청렴도를 측정하여 우수 직원은 포상 실시. 불친절 직원 재 교육 실시
	실행방안		◌ 우수 청렴직원을 발굴하여 포상 - 여름철 성수시 휴양소 및 콘도 등 최우선 예약 - 우수 직원 표창 상신 - 성과 상여금 가점 및 근무평정에 반영
	기대효과		○ 해당과 직원 및 안전센터 담당 직원만의 사항이 아니고 직원 어느 누구도 다 해당되며 친절하고 청렴할 때 개개인에 대한 혜택이 있다는 생각을 심어주어 자발적 청렴 향상을 기대 할 수 있음