관리번호	2018-6-2
제 안 자	성동소방서 두드림	제안일자	2018.4.18
소관부서	재난대응과 대응전략팀	검 토 자	소방경 양승회
① 제목	ㅇ 소방기술경연대회 출전자 선출방식 변경
② 개요	ㅇ 경연대회 출전자 선출을 개별로 지목하여 선출하지 않고, ㅇ 특수소방차 운용능력 경연평가와 같은 방식으로 선출하되, 단위를 각 센터의 한 개 팀으로 묶어 무작위 추첨하여 선출
③ 현황 및 문제점	ㅇ 매년 소방기술경연대회 출전자를 희망 또는 지목하여 선출하는 방식으로 실시하다보니 - 다년도 같은 선수가 지목되거나, - 연령·계급·근속년수에 따라 선임자들이 배제되고 후임자 위주로 선출되며, - 각각 다른 센터와 다른 팀의 직원들을 선출되면서 출동력·업무 공백발생 및 팀웍에서 문제가 발생됨. ㅇ 또한 소방기술경연대회의 훈련내용은 소수의 특정소방공무원만이 필요로 하는 기술이 아니라 소방공무원 전원이 훈련하여 체득해야하는 기술이지만 지목되지 않는 타 소방공무원들은 본인의 일이 아니라는 무관심한 모습을 보임
④ 제안내용	ㅇ 특수소방차 운용능력 경연대회와 유사한 방식으로 각 센터의 한 팀단위로 소방공무원 전원이 기간 내 훈련을 실시하고 ㅇ 대회 전일 무작위로 1개의 팀이 선출되는 방식을 채택하면 특정직원·젊은 직원위주의 선출방식에서 벗어나며 출동력 및 행정업무의 공백은 물론 직원들의 불만해소에도 일조하며 무엇보다도 실제 출동·업무와 생활을 같이하는 동일 센터의 동일 팀이 지속적 훈련을 실시하면서 팀웍의 향상은 물론 정예대원, 정예팀으로 성장시키는 발판이 될 수 있음
⑤ 검토결과	□ 정책 반영 ■ 정책 부분반영 □ 정책 미반영 □ 중앙정부 건의
	ㅇ 2019년 소방기술경연대회 시 기존 시·도 자체 화재진압대원 선발 방식에서 소방서 최소 출동단위별(진압대 팀단위, 출전팀 랜덤 추첨) 선발 방식으로 소방청에서 검토 중에 있음.