서울시 제2차 외국인주민 및 다문화가족 정책 기본계획 수립 연구용역

제 안 요 청 서

2018. 5.

여성가족정책실

(외국인다문화담당관)

- 목 차 -

Ⅰ. 과업 안내	1

1. 과업개요	1

2. 과업목적	1

3. 과업범위	1

4. 과업내용	1

Ⅱ. 제안 안내	2

1. 일반 제안안내	2

2. 입찰참가등록(전자입찰)	3

3. 제안서 및 가격제안서 등 제출(방문접수)	3

4. 제안서 평가	5

5. 협상대상자 선정 및 협상	5

Ⅲ. 제안서 작성지침	6

1. 제안서 구성	6

2. 제안서 작성 내용 및 방법	6

Ⅳ. 첨부사항	9

1. 붙임	9

2. 서식	9

제2차 서울시 외국인주민 및 다문화가족 정책 기본계획 수립 연구용역

Ⅰ		과업안내

1. 과업 개요

○ 과 업 명 : 제2차 서울시 외국인주민 및 다문화가족 정책 기본계획 수립 연구

○ 과업기간 : 착수일로부터 6개월

○ 사 업 비 : 금90,000천원(부가가치세 포함)

○ 입찰 및 계약방법 : 공개경쟁입찰(협상에 의한 계약)

2. 과업 목적

○ 다가치마스터플랜 등 그 간의 서울시 외국인·다문화정책 성과 분석, 진단

○ 관련 제반 연구자료, 중앙정부 정책, 서울시 시정방향, 외국인유입 확대 등 인구측면에서 정책 방향 등 변화된 정책여건을 종합적으로 분석

○ 제2차 서울시 외국인주민 및 다문화가족 정책 기본계획(2019~2023년) 수립을 위한 정책 비전, 장·단기 정책 목표, 세부사업 등 구체적인 실천방안 제안

3. 과업 범위

○ 공간적 범위 : 서울특별시

○ 시간적 범위 : 2019~2023년(5년)

○ 내용적 범위 : 제2차 서울시 외국인주민 및 다문화가족 정책 기본계획 수립 연구

▸ ‘다(多)가치 서울 마스터플랜(’14~’18)’ 성과 및 개선방향 분석

▸ 인구유입 및 외국인주민의 이주 주기를 고려한 정책 수요분석, 세부과제 제안

▸ 외국인주민, 다문화가족 정책의 변화된 여건 및 정책수요 분석

▸ 지역사회 외국인주민 참여확대와 적극적 역할 부여를 위한 자치구 역할, 방안

▸ 내‧외국인 간 인식차이 근본적 원인 파악 및 사회통합을 위한 정책제안

▸ 중앙정부(법무부, 여가부, 고용부, 교육부, 행안부 등) 관련정책 분석 및 협업방안

4. 과업 내용 : 과업내용서 참조

Ⅰ		제안안내

1. 일반 제안안내

○ 입찰방법 : 일반경쟁입찰

○ 계약방법 : 협상에 의한 계약

※ 근거규정 :「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제43조  ｢지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준｣(행정자치부예규 제19호, 2017.12.13.)  제5장 협상에 의한 계약체결기준

※ 계약 관련 세부기준은 <붙임 1>을 참조

○ 입찰 참가자격

① 「지방자치단체/를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」 제13조 및 같은법 시행규칙 제14조의 규정에 의한 입찰참가자격 요건을 갖춘 자로서,

-「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률 시행령」제2조의2 및 중소기업 범위 및 확인에 관한 규정에 의거 중・소기업확인서를 소지한 업체(구매정보망에 등록된 정보를 기준으로 확인하며, 유효기간 내에 있어야 함)

※ 입찰마감일 전일까지 발급된 것으로 유효기간 내에 있어야 함(<중·소기업·소상공인확인서>는 중소기업공공구매 종합정보망(http://www.smpp.go.kr)에서 확인하며 확인이 되지 않을 경우 입찰참가 자격이 없습니다.)

- 단,「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률 시행령」제2조의3에 의거 비영리법인 입찰참가 가능

- 국내 대학(소속기관, 부설연구소 등 포함), 기업 등의 부설연구소, 학술연구기관 및 단체

※ 실적인정 여부는 발주부서(외국인다문화담당관)에서 최종 판단

② 공동수급(공동이행방식)으로 입찰 참여하는 경우

- 공동수급협정서 제출기한 : 입찰공고문 참조

- 공동수급협정서는 반드시 국가전자조달시스템을 이용하여 국가전자조달시스템 전자입찰특별유의서 제9조에 따라 제출하여야 함

- 공동수급체 구성원은 2개 업체 이하로 구성하고 대표사는 참여비율이 많은 업체로 선정

- 구성원별 계약참여 최소지분율이 5% 이상으로 하고 지분에 따른 근거를 제시하며, 각 공동수급체 구성원은 입찰참가자격을 모두 충족해야 함

- 낙찰자로 결정된 이후에는 공동수급체 구성원을 변경할 수 없으며, 공동수급체의 구성원은 본 사업의 다른 공동수급체에 중복적으로 참가할 수 없음

○ 계약상대자 선정절차

입찰공고	⇨	입찰등록 및 제안서 접수	⇨	제안서 평가	⇨	협상대상자 선정 및 통보	⇨	협상 및 계약체결

2. 입찰참가 등록 및 가격투찰(전자입찰)

○ 일시 : 공고문에 따름

○ 장소 : 국가종합전자조달시스템(나라장터(G2B))

※ 나라장터(G2B) 입찰금액과 외국인다문화담당관에 제출하는 가격제안서의 금액은 반드시 동일해야 하며 불일치하는 경우 입찰 무효 처리됨

3. 제안서 및 가격입찰서 등 제출(방문접수)

○ 일시 : 공고문에 따름

○ 장소 : 서울특별시 외국인다문화담당관 외국인정책팀

(서울시청 본관 9층, 담당자 박진영, 02-2133-5063)

○ 제안서 및 가격입찰서 구비서류

구분	제출서류	비고
입찰참가자격 확인서류	① 접수증 ※ 제안서 제출 시 발주부서 발급	<서식 1호>
	② 입찰참가신청서 1부	<서식 2호>
	③ 재직증명서 또는 위임장 1부(입찰참가인이 대리인인 경우) ※ 신분증, 명함 지참	<서식 3호>
	④ 사업자등록증 사본 1부 ※ 원본대조필 명기 후 인감날인	-
	⑤ 법인등기부등본 및 법인인감증명서 각 1부 ※ 사용인감계 제출 시 사용인감 지참 ※ 개인사업자의 경우 사업자등록증, 대표자주민등록표등본, 대표자인감증명 각1부	-
	⑥ 나라장터 경쟁입찰 참가 등록증(G2B에서 출력) 1부	-
	⑦ 청렴계약 이행서약서 1부	<서식 4호>
	⑧ 근로자 권리보호 이행서약서 1부	<서식 5호>
	⑨ 공동수급인 경우 - 공동수급표준협정서 1부, 합의각서 1부 - 공동수급 구성원별 위 4~10의 서류 각 1부 - 공동수릅협정 체결현황 1부 - 대표자선임계 1부	<서식 6호>
	⑦ 중소기업확인증
	⑧ 실적증명서 사본 1부(발주부서 담당자 수기확인 必)
	⑨ 기타 입찰참가 관련 서류
제안서 제출	① 제안서 제출 공문 1부	<서식 7호>
	② 사업수행능력평가서 1부 - 제안사 일반현황 1부 - 사업수행 조직 및 역할분담 체계 1부 - 참여인력 현황 1부 - 참여인력 이력사항 1부 - 관련분야 용역 수행실적(원본) 1부 - 용역이행 실적증명서 원본 각 1부 - 제안사 경영상태 1부 - 가산점 해당여부(증명서 첨부) 1부 - 신규직원 채용 확약서 1부 - 서약서 1부 - 정량적 평가지표 자가진단표 1부	<서식 8~18호>
	③ 사업내용제안서 및 제안요약서 각 11부 ※ 1부 : 표지에 제안기관명, 대표자명 기재 후 인감날인 10부 : 표지에 제안기관명, 대표자명 기재하지 않고 빈칸 처리	<서식 19호>
	④ 사업내용제안서 및 발표자료 수록 USB 1개 ※ 제안서 원본(PDF), 발표자료(PPT 및 PDF) 수록	-
	⑤ 가격입찰서(산출내역서 포함) 1부 ※ 별도 밀봉 후 인감날인	<서식 20~21호>

4. 제안서 평가 안내

○ 평가위원회 개최

- 위원구성 : 해당분야 전문가 등 7인 이상 10인 이내 구성

- 개최 일시 및 장소 : 추후 통보  ※ 제안 설명 불참업체는 평가 대상에서 제외함

- 제안서 설명방법 : 제출한 제안서에 의거 PPT 설명(발표 20분, 질의응답 10분)

- 설명순서 : 제안서 발표순서는 제안서를 제출한 자가 평가 당일 추첨하여 결정하며, 다른 제안서 제출자의 발표를 청취할 수 없음

○ 평가내용 및 기준

- 평가항목 및 배점

평가항목			배점	비고
종합평가점수 (100)	기술능력평가(90)	정량적평가	20	발주부서평가
		정성적평가	70	평가위원회 심사위원 평가
	입찰가격평가(10)		10	발주부서평가

※ 세부 평가항목 및 배점 : <붙임 2> 참조

- 기술능력평가 및 입찰가격평가 점수를 합산하여 종합평가점수 산출

5. 협상대상자 선정 및 협상

○ 협상대상자 선정

① 제안서 평가결과 종합평가점수 70점 이상인 제안사를 협상적격자로 선정하며, 협상적격자가 없는 경우 재공고입찰에 부칠 수 있음

② 협상순서는 종합평가점수의 고득점 순으로 결정하되, 합산점수가 동일한 제안자가 2인 이상일 경우에는 기술능력평가점수가 높은 제안자를 선순위자로 하고, 기술능력평가점수도 동일한 경우에는 제안업체 입회하에 추첨으로 정함

○ 협상적격자의 통지

① 협상적격자와 협상순위가 결정된 경우에는 협상적격자에게 협상순위와 협상일정을 통보하며, 미선정업체에 대한 통보는 생략함

○ 협상절차

① 협상순서에 따라 협상적격자와의 협상이 성립된 경우에는 다른 협상적격자와의 협상은 실시하지 않음

② 모든 협상적격자와 협상이 결렬되는 경우에는 재공고입찰 또는 신규입찰에 부칠 수 있음

Ⅲ		제안서 작성지침

1. 제안서 구성

연번	구분	수량	규격
①	사업수행능력평가서 (정량적 평가자료)	1부	○ 크기 : A4(210×297㎜) ○ 편철 : 단면 세로좌철, 3공 링바인더 사용
②	사업내용제안서 (정성적 평가자료)	11부	○ 크기 : A4 ○ 분량 : 본문 100쪽 이내 ○ 편철 : 양면 세로좌철, 백색 스프링 제본 ※ 증빙자료는 3공 링바인더 사용 별권 1부 제출
③	가격입찰서	1부	○ 크기 : A4 ○ 편철 : 서류봉투 사용 밀봉

2. 제안서 작성 내용 및 방법

목 차	내 용	비고
1. 제안기관 소개	• 제안기관 일반현황(연혁, 주요사업 등)	*표지: <서식 8호> <서식 9호>
2. 참여인력 경력	• 사업수행 조직 및 역할분담 체계 • 참여인력 현황(총괄표) • 참여인력 이력사항(개인별)	<서식 10~12호>
3. 유사용역 실적	• 최근 5년간 외국인주민, 다문화가족 관련 용역 수행실적 • 용역 수행실적증명서	<서식 13~14호>
4. 제안기관 경영상태	• 제안기관 경영상태 - 신용평가등급 또는 - 자기자본비율(자기자본/총자산), 유동비율(유동자산/유동부채) • 경영상태 증명서	<서식 15호>
5. 가산점 해당여부	• 가산점 해당여부 • 해당 증명서	<서식 16호>
6. 기타사항	• 서약서 • 정량적 평가지표 자가진단	<서식 17~18호>

① 사업수행능력평가서

- A4(210×297㎜), 단면 세로좌철, 3공 링바인더 편철, 1부 제출

- 표지, 목차를 포함하여 제시한 목차별로 관련 서식을 사용하여 작성하고, 증빙자료는 각 절에 첨부

- 외국인주민 및 다문화가족 관련 용역 실적은 공고일 기준 최근 5년간 완료용역을 대상으로 기재

목 차	내 용	비고
Ⅰ. 제안 개요	• 제안 목적, 범위 • 제안 특징, 장점, 강조점, 기대효과 • 사업추진전략 등	*표지 : <서식 19호>
Ⅱ. 제안기관 현황	• 제안기관 소개, 주요연혁 • 조직 및 인력현황, 경영상태 • 주요 사업내용
Ⅲ. 사업수행능력
1. 참여인력	• 사업수행 조직, 업무분장 내용, 참여인력 등을 개략적으로 제시 • 사업수행 인력을 분야별로 제시하고, 용역사업에 투입할 참여인력의 경력, 자격 등 이력사항 및 연구실적, 저서, 논문, 유사용역실적 등을 기술 - 책임연구원, 연구원, 연구보조원 순으로 작성
2. 관련분야 용역 수행실적	• 제안기관의 외국인주민 및 다문화가족 관련 용역 수행실적
Ⅳ. 사업수행계획
1. 과업 개요	• 과업 목적 및 목표 설정 • 과업 범위, 주요내용, 연구방향, 추진전략 등
2. 과업 수행계획	• 과업내용서에 따른 과업분야별, 항목별, 단계별, 시기별 세부계획을 포함한 각종 계획을 구분하여 제시 • 추진체계, 추진방법, 추진일정 • 결과물의 종류, 제출시기, 보고방법 및 시기 • 내·외부 전문가, 관계기관 등과의 협조체계 구축방안 등
3. 과업 수행방법	• 연구용역의 목표와 부문별 세부과업 달성을 위한 과업 수행방법, 타당성 및 차별성, 제안서 노하우 등 제시 • 사전조사 및 작업방법, 분석방법 등 구체적 기법 • 예상되는 문제점 및 대책방안 • 기타 용역 수행의 효율성 제고방안
Ⅳ. 결과물 및 사후관리	• 과업수행 결과물의 내용, 활용분야, 활용방안 • 과업수행 결과물의 참신성․독창성 • 과업수행 결과물의 효과성․실현가능성․정책활용가능성․기대효과 등 • 과업수행과정 및 이후의 후속서비스 방안 등 사후지원계획 등 제시 • 서울특별시가 요청하지 않은 사항 중 연구용역과 관련하여 필요하다고 생각되는 추가사항
Ⅴ. 기타사항	• 위 항목에서 제시되지 않은 추가 제안사항
[증빙자료]	• 제안내용 입증자료	별권 1부 (3공 링바인더)

② 사업내용제안서

- A4, 본문 100쪽 이내, 양면 세로좌철, 백색 스프링 제본, 11부 제출, 단, 증빙자료는 3공 링바인더 편철 별권 1부 제출

- 표지는 백색 무광택지로 서식 사용, 본문은 백상지를 사용하여 양면으로 작성하고, 색채사용 가능하며, 하단 중앙 에 전체 일련번호 부여

- 표지, 목차를 포함하여 제시한 목차별로 작성하되, 기타 본 과업 수행에 필요한 항목 및 내용을 추가하여 자유롭게 제안

- 본문 항목은 Ⅰ, 1, 1-1, 1-1-1, ①순으로 작성

- 11부 중 1부는 표지에 제안기관명과 대표자명을 기재 후 날인하고, 10부는 표지에 제안기관명과 대표자명을 기재하지 않고 빈칸으로 남겨두고 작성자를 인지할 수 있는 일체의 표기(로고, 마크 등) 사용 불가

③ 가격입찰서

- 산출내역서를 포함하여 관련 서식 사용, 대표자 인감날인 후 별도 밀봉 후 제출

Ⅳ		첨부사항

1. 붙임

1) 협상에 의한 계약체결 기준

2) 제안서 평가기준

3) 가산점 부여기준

2. 서식

1) 제안서 제출 확인서	<서식 제1호>		12) 참여인력 이력사항(개인별)	<서식 제12호>
2) 입찰참가 신청서	<서식 제2호>		13) 용역 수행실적	<서식 제13호>
3) 위임장 / 재직증명서	<서식 제3호>		14) 용역 수행실적증명서	<서식 제14호>
4) 청렴계약 이행서약서	<서식 제4호>		15) 제안기관 경영상태	<서식 제15호>
5) 근로자 권리보호 이행서약서	<서식 제5호>		16) 가산점 해당여부	<서식 제16호>
6) 공동수급협정서(공동수급인 경우)	<서식 제6호>		17) 서약서	<서식 제17호>
7) 제안서 제출 공문(양식)	<서식 제7호>		18) 정량적 평가지표 자가진단표	<서식 제18호>
8) 사업수행능력평가서 표지	<서식 제8호>		19) 사업내용제안서 표지	<서식 제19호>
9) 제안기관 일반현황	<서식 제9호>		20) 가격입찰서	<서식 제20호>
10) 사업수행 조직 및 역할분담 체계	<서식 제10호>		21) 산출내역서	<서식 제21호>
11) 참여인력 현황(총괄표)	<서식 제11호>

<붙임 1>

- 제2차 서울시 외국인주민 및 다문화가족 정책 기본계획 수립 연구용역 -

협상에 의한 계약체결 기준

제1조 (목적)

이 기준은「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제43조와「지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정 기준」(행정자치부예규 제19호, 2017.12.13.)의 규정에 따른 계약체결기준에 필요한 세부기준 및 절차를 정함을 목적으로 한다.

제2조 (정의)

이 기준에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.

1. ‘협상적격자’라 함은 제안서의 평가결과 협상에 의한 계약의 협상대상자가 될 수 있는  자격을 갖춘 자를 말한다.

2. ‘협상대상자’라 함은 협상적격자로서 협상순위에 따라 발주기관과 제안서 내용을 대상으로 협상하는 자를 말한다.

제3조 (적용범위)

이 기준은「제2차 서울시 외국인주민 및 다문화가족 정책 기본계획 수립」연구용역 사업에 적용하되 동 기준에서 규정하지 않은 사항에 대해서는 관련 법령을 따른다.

제4조 (제안서 평가)

① 제안서는 기술능력평가와 가격평가를 종합하여 평가하며, 평가항목 및 배점은 붙임2  「제안서 평가기준」과 같다. 평가점수 비중은 기술능력평가 90/100(정량적 평가 20, 정성적 평가 70), 가격평가 10/100으로 한다. 이 경우 가격평가는 다음 각 호에 따른다.

❍ 입찰서의 가격평가점수는 아래와 같이 산정한다.

1. 입찰가격이 예정가격(예정가격을 작성하지 않은 경우에는 추정가격에 부가가치세를 포함한 금액으로 한다. “이하 같다”)의 100분의 80 이상인 경우

가격평가점수 =	최저입찰가격	×10점(입찰가격평가 배점한도)
	해당입찰가격

2. 입찰가격이 예정가격의 100분의 80 미만인 경우

[(10점(입찰가격평가 배점한도) × ( + [ 2 × (	최저입찰가격	) ] ) ]
	예정가격의 80%상당가격 예정가격의 80%상당가격 - 해당입찰가격
	예정가격의 80%상당가격 - 예정가격의 60%상당가격

※ 최저입찰가격은 유효한 입찰자중 최저입찰가격으로 하되, 입찰가격이 예정가격의 100분의 60미만일 경우에는 100분의 60으로 계산한다.

※ 해당입찰가격이 예정가격의 100분의 60미만일 경우에는 100분의 60으로 계산한다.

② 제안서 평가위원회에서 정성적평가의 평가기준 및 평가방법, 배점기준 등을 수정․보완하고자 할 경우 평가시작 이전에 위원회에서 결정한다.

③ 정성적 평가는 위원별 정성적 평가분야 합계점수 중에서 최고점수와 최저점수를 준 위원을 제외하고 나머지 위원의 평가점수를 합산하여 산술평균한 점수로 한다. 다만, 최고․최저점수가 2개 이상인 경우는 하나만 제외한다.

④ 평균점수 산정결과 소수점 이하의 숫자가 있는 경우에는 소수점 셋째자리에서 반올림하여 소수점 둘째자리까지 산출한다.

제5조 (협상적격자 및 협상대상자의 선정)

① 제안서 평가결과 기술능력 및 입찰가격 평가점수의 합산점수가 70점 이상인 자를 협상적격자로 선정한다.

② 합산점수가 70점 이상인 자가 없는 경우에는 재공고 입찰에 부칠 수 있다.

③ 협상적격자 중에서 고득점 순으로 협상대상자로 선정하며 가장 점수가 높은 자를 우선 협상대상자로 선정한다.

④ 합산점수가 동일한 제안자가 2인 이상일 경우에는 기술능력평가점수가 높은 제안자를 선순위자로 하고, 기술평가점수도 동일한 경우에는 제안업체 입회하에 추첨으로 정한다.

제6조 (협상대상자에 대한 통지)

제5조의 규정에 의하여 협상적격자와 협상순위가 결정된 때에는 협상적격자에게 협상순위와 협상일정을 통보한다.

제7조 (협상절차)

① 제5조의 규정에 의하여 결정된 협상대상자와 협상을 하며, 협상이 성립된 때에는 차순위 협상대상자와 협상을 실시하지 아니한다.

② 우선 협상대상자와의 협상이 성립되지 않으면 동일한 기준과 절차에 따라 순차적으로 차순위 협상대상자와 협상을 실시한다.

③ 모든 협상대상자와의 협상이 결렬될 경우 재공고 입찰이나 새로운 입찰에 부칠 수 있다.

④ 서울특별시와 협상대상자의 상호 이견 발생으로 협상이 결렬되어 계약이 체결되지 않을 경우 이에 따른 소요비용은 협상대상자가 부담한다.

제8조 (협상내용과 범위)

협상대상자가 제안한 사업내용, 이행방법, 이행일정, 제안가격 등 제안서 내용 및 제안서 평가위원회에서 권유한 내용을 대상으로 협상을 실시하며 협상대상자와 협상을 통해 그 내용의 일부를 조정할 수 있다.

제9조 (가격의 협상)

① 협상대상자와 가격협상을 할 때 기준가격은 당해 사업예산(예정가격을 작성한 경우에는 예정가격)이하로서 협상대상자가 제안한 가격으로 한다.

② 협상대상자가 제안한 내용을 가감하는 경우에는 그 가감되는 내용에 상당하는 금액을 당해 사업예산(예정가격을 작성한 경우에는 예정가격) 범위 내에서 조정할 수 있다.

제10조 (협상기간)

협상기간은 협상개시를 통보한 날로부터 10일 이내로 하되, 당해 사업의 규모, 특수성, 난이도 등에 따라 협상대상자와의 협의에 의하여 3일의 범위 내에서 조정할 수 있다.

제11조 (협상결과의 통보)

협상이 성립되면 그 결과를 당해 협상대상자에게 서면으로 통보한다.

제12조 (계약체결 및 이행)

① 협상이 성립된 후 10일 이내에 계약을 체결하여야 한다.

② 계약의 체결 및 이행에 관하여는 제11조의 규정에 의하여 서면통보한 협상결과와 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 및 같은 법 시행령․시행규칙과 이에 근거한 지방자치단체 입찰 및 계약 집행기준의 입찰유의서, 용역계약의 일반원칙 등에 따른다.

제13조 (평가 및 협상결과 공개)

평가기준은 「지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정 기준」(행정자치부예규 제19호, 2017.12.13.)을 기초로 하되 발주기관의 여건에 의해 조정․적용할 수 있으며, 제안서 평가결과 공개여부는 관련 법령 등에 따른다.

<붙임 2>

제안서 평가기준(안)

구 분			평 가 항 목	배 점
합 계				100
기술 능력 평가 (90)	정량적 평가 (20)	참여인력	○ 책임연구원 등 용역수행팀의 경력 - 책임연구원의 전문성 및 경력 - 연구원의 전문성 및 경력	6
			○ 연구원 등 용역수행팀의 구성인원 - 연구원 구성인원 - 보조연구원의 구성인원	4
		용역실적	○ 유사 연구 수행실적 - 최근 5년간 관련분야 용역 수행실적	6
		경영상태	○ 경영상태 - 신용평가등급에 의한 평가 또는 재무제표에 의한 평가	4
	정성적 평가 (70)	수행능력 및 수행계획	○ 과업 연구팀의 과업수행능력 및 전문성 - 성공적인 연구수행을 위한 연구경력 등 보유 여부 - 외국인주민, 다문화가족 관련 법령, 지침, 계획 등 지식 능력	10
			○ 과업 수행계획의 적정성 - 사업 목적, 방향, 내용, 방법 등 과업 이해도 - 분야별, 항목별, 단계별 세부계획 - 전문가·유관기관과 등과의 협력체계 구축 등	10
		수행방법 및 제안내용	○ 과업 수행범위의 적정성 - 조사분야, 조사항목 등 제시 여부 - 조사방법, 조사기간, 횟수, 분석지표 등 제시	15
			○ 과업 수행 방법의 적정성 - 수행절차 및 방법론의 타당성, 신뢰성 - 추진전략의 구체성, 적합성, 합리성 - 추진체계, 추진방법, 추진일정, 분야별 인력배치 등	15
			○ 제안내용의 실현 가능성 - 제안내용의 구체성, 차별성 - 결과물의 활용 및 실현 가능성 - 수행과정 및 사후 지원방안, 추가제안사항 등	20
가격평가 (10)			- 가격평가 평점산식	10

※ 약자 및 우수기업, 일자리 창출 및 고용안정 기업일 경우 정량적 평가분야 배점한도(20점)를 넘지 않는 범위 내에서 가산점 평가기준에 따라 가산점 부여

※ 회사식별정보 포함시 정성적 평가점수에서 감점(-3점) 처리함

□ 정량적 평가기준

① 용역수행팀 경력(6점)

- 총괄 책임연구원 경력기준(3점)

배점	재 직 기 간
	8년 이상, 박사 8년 이상 또는 대학교수	5년~7년 또는 박사 5~7년	4년 이하 또는 박사 4년 이하
3	3	2	1

- 연구원 경력기준(3점)

총점	재 직 기 간
	8년 이상 또는 박사	5년~7년	4년 이하
3	3	2	1

※ 참여연구원 평가에 있어 재직기간은 재직증명, 학위증, 발주기관의 실적증명에 기재된 외국인·다문화 분야 연구용역 참여일수를 기준으로 한다.

※ 연구원의 경력은 책임연구원을 제외한 연구원이상의 경력을 합산하여 참여인원 수로 평균한 경력을 반영하며 석사학위는 재직기간 2년으로 인정

○ 용역수행팀 구성인원 : 4점

- 연구원 구성인원 기준(3)

: 관련분야 학위 소지자로서 외국인·다문화 관련 조사․연구경력자 보유인원

총점	4인 이상	2~3인	1인 이하
3	3	2	1

- 보조연구원 구성인원 기준(1점)

총점	3인이상	2인	1인 이하
1	1	0.5	0.3

※ 공동수급체로 참여한 경우 본 사업의 구성원별 연구진 구성인원×계약참여지분율 값을 합산하여 산정

※ 연구진 구성 : 책임연구원, 연구원, 연구보조원, 보조원

※ 경력 인정 참여인력 범위

- 박사학위 소지자로 외국인·다문화 관련 조사․연구경력이 있는 자

- 석사학위 소지자로 2년 이상 관련분야 조사․연구경력이 있는 자

- 학사학위 소지자로 3년 이상 관련분야 조사․연구경력이 있는 자

- 고등학교 졸업자로 6년 이상 관련분야 조사․연구경력이 있는 자

※ 학력증명서·재직증명서·경력증명서 등 첨부

○ 유사연구 수행실적 : 6점

- 제안사 최근 5년간 유사 연구수행건수 : 3점

수행실적	1~3건	4~6건	7건이상
점수	1	2	3

- 책임연구원 및 연구원의 최근 5년간 유사 연구수행건수 : 3점

수행실적	1~3건	4~6건	7건 이상
점수	1	2	3

※ 최근 5년간(공고일 기준) 외국인․다문화 연구 수행실적 건수(증빙서류가 있는 실적만 인정)

※ 공동수급체로 참여한 경우 본 사업의 구성원별 책임자 경력×계약참여지분율 값을 합산하여 산정

④ 경영상태(4점)

- 신용평가등급에 의한 평가 시

회사채에 대한 신용평가등급	기업어음에 대한 신용평가등급	기업신용평가 등급	평점 (점)
AAA	-	AAA (회사채에 대한 신용평가등급AAA에 준하는 등급)	4.00
AA+, AA0, AA-	A1	AA+, AA0, AA- (회사채에 대한 신용평가등급 AA+, AA0, AA-에 준하는 등급)	3.50
A+, A0, A-	A2+, A20, A2-	A+ (회사채에 대한 신용평가등급A+, A0, A-에 준하는 등급)	3.00
BBB+, BBB0, BBB-	A3+, A30, A3-	BBB+ (회사채에 대한 신용평가등급 BBB+, BBB0, BBB-에 준하는 등급)	2.50
BB+, BB0, BB-	B+, B0	BB+, BB0, BB- (회사채에 대한 신용평가등급BB+, BB0, BB-에 준하는 등급)	2.00
B+, B0, B-	B-	B+, B0, B- (회사채에 대한 신용평가등급 B+, B0, B-에 준하는 등급)	1.50
CCC+ 이하	C 이하	CCC+ 이하 (회사채에 대한 신용평가등급 CCC+에 준하는 등급)	1.00

- 재무제표(자기자본비율, 유동비율)로 평가시

분야	총점	기준 및 배점
자기자본비율	2	우수(50%이상)	보통(50%미만~30%이상)	미흡(30%미만)
		2	1.5	1
유동비율	2	우수(150%이상)	보통(150%미만~100%이상)	미흡(100%미만)
		2	1.5	1

※ 자기자본비율=자기자본/총자산, 유동비율=유동자산/유동부채

※ 최근 직전 1회계연도 정기결산서(결산공고서 사본, 재무제표증명원, 결산보고서 등) 첨부

<참고사항>

① 공동수급체로 참여한 경우, 경영상태 점수는 본 사업의 구성원별 평점×계약참여지분율 값을 합산하여 산정

② 평가대상 업체의 회사채(또는 기업어음) 및 기업신용평가에 따른 평점이 다른 경우에는 높은 평점으로 평가하며, ‘신용평가등급확인서’를 제출하지 않은 경우에는 최저등급으로 평가

③ 합병한 업체에 대하여는 합병 후 새로운 신용평가등급으로 평가하며, 합병 후의 새로운 신용평가 등급이 없는 경우에는 합병대상 업체 중 가장 낮은 업체의 신용평가등급을 적용

④ 신용정보의이용및보호에관한법률 제4조(신용정보업 : 신용조회업, 신용평가업)에 의한 신용정보업자가 입찰공고일 기준 최근 1년 이내에 평가한 회사채․기업어음에 대한 신용평가등급 또는 기업신용평가등급(위의 신용정보업자가 신용평가 등급, 등급평가일 또는 등급유효기간 등을 명시하여 작성한 ‘신용평가등급 확인서’)을 기준으로 유효기간 안에 있는 가장 최근의 신용평가등급으로 평가

□ 가격 평가기준

① 입찰가격이 예정가격의 100분의 80 이상인 경우

평점 = 입찰가격평가 배점한도 x ( 최저입찰가격 / 해당입찰가격 )

② 입찰가격이 예정가격의 100분의 80 미만인 경우

평점 = [입찰가격평가 배점한도 x ( 최저입찰가격 / 예정가격의 80%상당가격 )]＋

[2 × (예정가격의 80%상당가격 - 해당입찰가격)/(예정가격의 80%상당가격-예정가격의 60%상당가격 ) ]

※ 1) 다만, 입찰가격이 예정가격의 100분의 60미만일 경우에는 100분의 60으로 계산

2) 최저입찰가격은 유효한 입찰자 중 최저입찰가격으로 함

3) 예정가격을 작성하지 않은 경우에는 추정가격에 부가가치세를 포함한 금액으로 함

<붙임 3>

가산점 부여기준

구 분	항 목	배점한도	평 점
약자 및 우수기업	① 중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정)	2	2
	① 사회적 기업(고용노동부 지정) ② 예비 사회적 기업(지방자치단체 지정) ③ 사회적협동조합(정부부처 지정) ④ 자활기업(지방자치단체 지정)	1.8	1.8 0.9 1.8 0.9
	① 장애인기업 ② 장애인고용 우수기업 가. 장애인고용률이 3%이상인 기업 나. 장애인고용률이 1.5%이상인 기업	1.2	1.2 1.2 0.6
	① 여성기업 ② 여성고용률이 30% 이상인 기업 ③ 남녀고용평등 우수기업(고용노동부 지정)	1	1 1 1
	① 최근 3개월간 평균 5%이상 신규채용 ② 최근 3개월간 평균 2.5%이상 신규채용	0.6	0.6 0.3
	① 모범납세자 ② 노사문화 우수기업(고용노동부 지정) ③ 가족친화경영 우수기업(여성가족부 지정) ④ 하도급거래 모범업체(공정거래위원회 지정) ⑤ 소비자 중심경영 인증(공정거래위원회 지정) ⑥ 공정거래 자율준수 인증(공정거래위원회 지정)	1	0.3 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5
지역가산	① 서울소재 소기업 또는 소상공인 ② 서울소재 중기업	1.5	1.5 1
일자리창출	① 당해사업 관련 신규인력 채용 (월 급여 100만원 이상 신규직원 1명당 0.2점, 최고 2점)	2	2
고용안정	① 당해사업 비정규직 정규직화 또는 장애인 신규 채용 (1명당 0.4점, 최고 10인 이상 4점)	4	4
근로 및 하도급법 준수정도	① 임금체불 업체 및 하도급부조리 신고센터에 신고되어 행정처분을 받은 사실이 있는 업체 - 임금체불, 원․하도급자의 공사대금·장비(물품)대금 미지급 등 건당 -1점, 최고 –5점 감점 ② 불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과 기업(공정거래위원회) ③ 하도급 상습위반자로 통보 받은 기업(공정거래위원회)	-6	-5 (각 –1) -0.5 -0.5

□ 가산점 평가방법

① 가산점은 기술능력평가의 정량적 평가분야 배점한도 내에서 부여한다.

② 평가항목별 평가는 아래 각 항목을 제외하고 중복하여 평가할 수 있다.

가. 여성기업 및 여성고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

나. 장애인기업 및 장애인고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

다. 동일인물이 “여성고용 우수기업”, “장애인고용 우수기업”,“신규채용 우수기업”이 평가에 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

③ 여성고용 우수기업 및 장애인고용 우수기업 평가는 입찰공고일 전월을 기준으로 하여 여성고용사실 또는 장애인 고용사실을 증명할 수 있는 서류(「고용보험법」에 의한 고용보험, 「국민건강보험법」에 의한 국민건강보험, 「국민연금법」에 의한 국민연금, 「산업재해보상보험법」에 의한 산업재해보상보험에 가입한 증빙서류 중 1개)에서 나오는 “여성종업원수 및 여성종업원비율”(여성이 대표인 경우에는 대표를 포함하여 산정)  또는 “장애인종업원수 및 장애인종업원비율”(장애인이 대표인 경우는 대포를 포함하여 산정) 자료로서 최근 3개월 평균자료를 제출받아서 한다(입찰공고일 전월 기준 최근 3개월 평균하여 요건을 충족하는 경우 평가).

④ 신규채용 우수기업의 평가는 다음 각 목에 따른다.

가. 전년도 및 최근 3개월(입찰공고일 전월 기준)의 고용사실을 증명할 수 있는 서류(고용보험, 국민건강 보험, 국민연금, 산업재해보상보험 관련 증빙서류 중 하나 택일)에 따라 평가한다.

나. 해당기간 신규고용인원을 누적하여 계산한다(예 : 8월 입찰공고건의 경우, 5월, 6월, 7월의 각 월별 누적신규고용인원을 산술평균하여 계산. 단, 3월 이전 입찰공고건의 경우에는 전년도 포함    최근 3개월 누적평균 자료로 계산).

다. 각 월별 신규고용인원은 월별 ‘신규채용자 수’― ‘퇴직자 수’로 계산한다.

(적용례) 8월 입찰공고건의 경우,

구 분	5월	6월	7월
월별 신규고용인원	5	4	5
월별 누적신규고용인원	5	9	14

* 최근 3개월 평균 신규고용인원 = {(5+9+14)/3= 9.333333 = 10명

⑤ 여성고용 우수기업, 장애인고용 우수기업, 신규채용 우수기업 평가에서 고용인원 계산결과의 소수점 처리는 소수점 첫째자리에서 올림을 하고, 전년도 또는 최근 3개월 평균자료가 없는 경우는 평가에서 제외한다.

⑥ 신인도 평가항목 중 중소기업, 여성기업, 장애인기업 등은 “중소기업제품 공공구매종합정보망”에 등재된 자료로 평가할 수 있다.

⑦ 지역업체 가산은 입찰공고일 전일부터 입찰일(입찰자가 입찰하는 날)까지 주된 영업소가 서울시에 소재한 업체에 한하며, 법인은 법인등기부등본상 본점 소재지, 개인 사업자는 사업자 등록증상 사업장 소재지가 서울시에 소재해야 한다.(다만, 지역제한입찰의 경우에는 지역업체 가산 적용을 제외하되, 인접시도까지 포함되는 경우 지역업체 가산적용한다)

⑧ 중소기업 가산은 「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률」등에 따라 중소기업만 참여할 수 있는 입찰의 경우에는 적용하지 아니한다.

⑨ 남녀고용평등 우수기업, 모범납세자, 노사문화 우수기업, 가족친화경영 우수기업, 하도급거래 모범업체, 소비자 중심경영 인증, 공정거래 자율준수 인증은 주무부(처, 청) 등의 장(위임한 경우 포함)이 확인해 준 유효기간 내의 자료를 제출한 경우에 평가한다. 다만, 유효기간이 정해지지 아니한 경우에는 최근 2년 이내로 지정된 것에 한하여 평가한다.

⑩ “일자리창출”과 “고용안정”의 신규인력 채용, 장애인신규채용은 입찰서 제출시 확약서를 징구하여 평가한 후, 계약체결 전 신규채용 계약서를 제출하도록 해야 한다.

가. 동일인물이 일자리창출, 고용안정 평가에 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

나. 대표자 변경 등으로 인해 발생한 고용승계는 신규인력 채용으로 인정하지 아니한다.

⑪ “고용안정"의 비정규직 정규직화는 적격심사 시 확약서, 비정규직 증명서류(근로계약서, 본인확인서)를 제출하여 평가한 후, 계약체결 전 정규직 증명서류(근로계약서)를 제출하도록 해야 한다.

⑫ “근로 및 하도급법 준수정도”는 최근 3년 이내에 고용노동부, 서울시 하도급부조리신고센터, 공정거래위원회 등을 통해 행정처분된 내역 확인

<서식 제19호> 사업내용제안서 표지

접수번호

제2차 서울시 외국인주민 및 다문화가족 정책 기본계획 수립 연구용역

사 업 제 안 서

2018. 5.   .

기 관 명	대 표 자
	(인)

※ 기관명, 대표자는 1부에만 기재 후 날인, 10부는 기재하지 않고 빈칸으로 남겨둠

※ 용지규격 : A4, 백색 스프링 제본

※ 제출수량 : 11부

<서식 제1호>

제안서 제출 확인서

본인은 서울시에서 시행하는「제2차 서울시 외국인주민 및 다문화가족 정책 기본계획 수립 연구용역」연구용역에 대한 제안서를 붙임과 같이 제출합니다.

2018년   월     일

❏ 제안업체

• 업 체 명 :                               • 대표자성명 :              (인)

• 주민(법인)등록번호 :

• 주    소 :

• 연 락 처 :

❏ 제 출 자

• 성    명 :                                • 주민등록번호 :

• 주    소 :                                • 연   락   처 :

• 제안업체와의 관계 :

붙임 : 제안서 등 입찰에 필요한 서류	접수번호	접수인
		(인)

서울특별시 (분임)재무관 귀하

․․․․․․․․․․․․․․․․․․․  절    취   선  ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․

접 수 증

접수번호		접수인 확인
업 체 명
대표자 성명		(인)
제 출 자	직 위 : 성 명 :

2018년    월    일

서울특별시 (분임)재무관

<서식 제2호>

입 찰 참 가 신 청 서 ※ 아래사항중 해당되는 경우에만 기재하시기 바랍니다.					처리기한
					즉 시
신청인	상호또는법인명칭		법인등록번호
	주 소		전 화 번 호
	대 표 자		주민등록번호
입찰개요	입찰공고(지명)번호		입 찰 일 자	. . .
	입 찰 건 명
입찰보증금	납부면제및지급확약	․본인은 낙찰후 계약미체결시 귀부(처․청)에 낙찰금액의 5/100에 해당하는 입찰보증금을 현금으로 납부할 것을 확약합니다.
대 리 인 ․ 사 용 인 감	본 입찰에 관한 일체의 권한을 다음의 자에게 위임 합니다. 성명 주민등록번호		본 입찰에 사용할 인감을 다음과 같이 신고합니다. 사용인감 □
본인은 위의 번호로 공고(지명통지)한 귀시의 일반(제한․지명)경쟁입찰에 참가하고자 정부에서 정한 공사(물품구매․기술요역)입찰유의서 및 입찰공고사항을 모두 승낙하고 별첨서류를 첨부하여 입찰 참가신청을 합니다. 붙임서류 : 1. 입찰참가자격을 증명하는 서류 사본 1통 2. 인감신고서 1통 3. 기타 공고로서 정한 서류 신청인 □ 서울특별시(분임)재무관 귀하
세입세출외현금출납공무원 성명 : □ 유가증권 취급공무원 성명 : □

<서식 제3호>

위  임  장

대표자	성 명		주민등록번호
	주 소
	업체명		연락처
대리인	성 명		주민등록번호
	주 소
	업체명		연락처		☎ : HP :
상기인을 당 업체의 대리인으로 지정하고 서울특별시에서 시행하는 ｢제2차 서울시 외국인주민 및 다문화가족 정책 기본계획 수립 연구용역｣ 입찰에 관련된 모든 권한을 위임합니다. 2018. . . 대표자 : (인) 대리인 : (인) 서울특별시(분임)재무관 귀하
재 직 증 명 서
성 명				주민등록번호
소 속				직 위
주 소
재직기간
위와 같이 당사에 재직중임을 증명합니다 2018. . . 업체명 : 주 소 : 대표자 : (인)

※ 첨부서류 : 신분증 사본 1부

※ 위임장에 사용하는 도장은 대표자 인장과 같아야 함

사  용  인  감  계

사 용 인 감		증 명 인 감

위의 사용인감을 계약 및 이에 수반되는 모든 행위에 사용하기 위하여 인감증명(증명인감)서를 첨부하여 제출하오며, 본 인감을 고의 또는 과실과    부당하게 사용함으로써 발생하는 민․형사상의 모든 책임은 본인에게 있음을  서약하며 인감계를 제출합니다.

2018년    월     일

신 청 자    사업자등록번호  :

상          호  :

대    표    자  :                       (인)

주          소  :

서울특별시 (분임)재무관 귀하

<서식 제4호>

서울특별시 청렴계약이행서약서

당사는 부패 없는 투명한 기업경영과 공정한 행정이 사회발전과 국가 경쟁력에 중요한 관건이 됨을 깊이 인식하며, 국제적으로도 OECD뇌물방지 협약이 발효되고 부패기업 및 국가에 대한 제재가 강화되는 추세에 맞추어 청렴계약제 시행 취지에 적극 호응하여 서울특별시에서 시행하는「제2차 서울시 외국인주민 및 다문화가족 정책 기본계획 수립 연구용역」입찰에 참여함에 있어 당사 및 하도급업체(하도급업체와 직․간접적으로 업무를 수행한 자 포함)의 임직원과 대리인은

1. 입찰가격의 유지나 특정인의 낙찰을 위한 담합을 하거나 다른 업체와 협정, 결의, 합의하여 입찰의 자유경쟁을 부당하게 저해하는 일체의 불공정한 행위를 않겠습니다.

이를 위반하여 경쟁입찰에 있어서 입찰가격을 서로 상의하여 미리 입찰가격협정을 주도하여 낙찰을 받은 자는 서울특별시와 자치구 및 공사 등(이하 서울특별시 등으로 함)에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 2년 동안 참가하지 않겠으며, 경쟁입찰에 있어서 특정인의 낙찰을 위하여 담합을 주도한 자는 서울특별시 등에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 11개월 이상 1년 1개월 미만 동안 참가하지 않고, 입찰자간에 서로 상의하여 미리 입찰가격을 협정하거나 특정인의 낙찰을 위하여 담합하는 자는 서울특별시 등에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 5개월 이상 7개월 미만 동안 참가하지 않으며, 위와 같이 담합 등 불공정행위를 한 사실이 드러날 경우 독점규제 및 공정거래에 관한 법률에 따라 공정거래위원회에 발주관서가 고발하여 과징금 등을 부과토록 하는데 이의를 제기하지 않겠습니다.

2. 입찰․낙찰 또는 계약체결․계약이행 과정(준공 이후도 포함)에서 관계공무원 또는 심의위원 등에게 직․간접적으로 금품․향응 등의 뇌물(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함)이나 부당한 이익을 제공하지 않겠으며, 이를 위반하였을 때에는 다음 각호 각목의 1에 해당하는 기간 동안 서울특별시 등에서 시행하는 입찰에 참가하지 않겠습니다.

1) 2억원 이상의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 2년

2) 1억원 이상 2억원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 1년

3) 1천만원 이상 1억원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 6개월

4) 1천만원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 3개월

3. 입찰, 계약체결, 계약이행과 관련하여 관계공무원 또는 심의위원 등에게 뇌물(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함)을 제공한 사실이 드러날 경우에는 「지방계약법」제30조의2에 따라 계약체결 이전의 경우에는 낙찰자결정 취소, 공사착공전에는 계약취소, 공사착공이후에는 발주처에서 전체 또는 일부 계약을 해지하여도 감수하고 민․형사상 이의를 제기하지 않겠습니다.

4. 회사 임․직원이 관계 공무원 또는 심의위원 등에게 뇌물(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함)을 제공하거나 담합 등 불공정 행위를 하지 않도록 하는 회사윤리강령과 내부비리 제보자에 대해서도 일체의 불이익처분을 하지 않는 사규를 제정토록 노력하고 업체의 임․직원(하도급업체나 하도급업체와 직․간접적으로 업무수행하는 자를 포함)과 대리인이 관계공무원 또는 심의위원 등에게 뇌물(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함)을 제공하거나 담합 등 불공정 행위를 하지 않도록 하는 업체윤리강령과 내부비리 제보자에 대하여도 일체의 불이익 처분을 하지 않는 사규를 제정하도록 적극 노력하고, 제보된 위반사항에 대하여 뇌물(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함)을 제공하거나 담합 등 불공정한 행위가 있는 것으로 판명된 경우 해당 업체는 입찰에 참가하지 않겠습니다.

5. 본건 입찰, 계약체결, 계약이행, 준공과 관련하여 서울특별시 등에서 시행하는 시민감사옴부즈만 및 시민참여옴부즈만이 요구하는 자료제출, 서류 열람, 현장확인 등 활동에 적극 협조하겠습니다.

6. 본건 관련 하도급 계약체결 및 이행에 있어서 법령에 위반되는 하도급(일괄 하도급, 무면허 하도급, 재하도급)을 하지 않겠으며, 하도급자로부터 금품을 수수하거나 부당 또는 불공정한 행위를 하지 아니하겠습니다.

7. 경쟁입찰과 관련한 담합으로 인하여 발주처에 손해를 가했을 경우 다음 각 호의 금액을 배상토록 하겠습니다.

1) 담합에 따라 결정된 낙찰가격과 담합이 없었을 경우 형성되었으리라고 인정되는 가격의 차액

2) 담합으로 인하여 입찰이 유찰된 경우 입찰공고 및 현장설명회 개최 등 재입찰 절차에 따라 소요되는 각종 행정비용

3) 담합으로 인하여 당해 발주사업 기간의 연장이나 지연에 따라 발주처에 주는 직․간접적인 손해

4) 기타 발주처가 입증하는 담합으로 인한 유․무형의 손해

5) 위 내용에도 불구하고 구체적인 손해액 산정이 곤란하거나 불가능한 경우에는 계약금액의 10%를 배상토록 하겠습니다.

위 청렴계약이행서약은 상호신뢰를 바탕으로 한 약속으로써 반드시 지킬 것이며, 낙찰자로 결정될 시 본 서약내용을 그대로 계약특수조건으로 계약하여 이행하고, 입찰참가자격제한, 계약해지 등 서울특별시의 조치와 관련하여 당사가 서울특별시를 상대로 손해배상을 청구하거나 당사를 배제하는 입찰에 관하여 민․형사상 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

2018.    .    .

서 약 자 : ○○○회사   대표 ○○○ (서명 또는 날인)

<서식 제5호>

근로자 권리보호 이행서약서

당사는 서울특별시에서 시행하는 ｢제2차 외국인주민 및 다문화가족 정책 기본계획 수립 연구용역｣ 응찰업체로서 근로자(하도급업체 포함)의 인권보호․고용안정․노동환경 등의 권리보호를 위해 다음 사항을 이행할 것을 서약합니다.

1.  당사는 근로자가 인간으로서의 존엄과 가치 및 자유와 권리를 누릴 수 있도록 인권보호를 위한 경영정책(관련 법령에 의거 취업규칙 작성·신고 등)을 확립하도록 노력하겠습니다.

2.  근로자에 대하여 인종 ․ 종교 ․ 신체적 결함 ․ 성별 ․ 출생지 ․ 노동조합 가입여부 등의 이유로 고용·보상·훈련의 기회, 승진, 이직, 퇴직 등에 차별을 하거나 차별을 조장하지 않겠습니다.

3. 산업에 대한 효과적인 지식을 소유하고 안전시설, 휴게시설 등을 설치하여  근로자의 노동환경을 개선하고, 작업과 관련한 사고나 질병을 예방하기 위해 적절한 조치를 취하며 특히, 근로자가 건강과 안전이 위험하다고 판단하여 작업을 거부한 경우 즉시 현장의 문제를 조사하여 조치를 취하도록 하겠습니다.

4. 근로자에게 노동력 착취적인 언어 ․ 신체적 접촉과 성적 강압 등과 같은 행위, 정신적 강압이나 언어폭력 등은 허용하지 않고, 근로자의 개인정보나 사생활에 대한 권리를 존중하겠습니다.

5. 근로자에게 관련 규정에 부합한 노동시간 준수 및 휴일 제공으로 근로자  자신과 가족이 건강한 생활수준을 누릴 수 있게 하며, 여성근로자의 모성은 특별한 도움을 받을 권리를 보장하겠습니다.

6. 당사는 근로 중 근로자에게 발생한 문제에 대하여 ｢근로기준법｣, ｢산업재해보상보험법｣, ｢국민건강보험법｣ 등 관련 법령을 준수하여 필요한 조치를 취하며 이를 위반할 시에는 관계법령에 따라 책임지겠습니다.

2018.  .   .

서약자 : ooo 회사 대표 ooo (서명 또는 날인)

<서식 제6호>

공동수급표준협정서(공동이행방식)

제1조 [목적] 이 협정서는 ○○○사와 ○○○사가 재정, 경영, 기술능력, 인원 및 기자재를 동원하여 아래의 공사, 물자 또는 용역에 대한 계획, 입찰, 시공 등을 위하여 공동 연대하여 사업을 영위할 것을 약속하는 협약을 정함에 있다.

1. 사 업 명 :

2. 계약금액 :

3. 발주자명 :

제2조 [공동수급체] 공동수급체의 명칭, 사업소의 소재지, 대표자는 다음과 같다.

1. 명          칭 : ○○○

2. 주사무소소재지 :

3. 대 표 자 성 명 :

제3조 [공동수급체의 구성원] ①공동수급체의 구성원은 다음과 같다.

1.○○○회사(대표자 :         소재지 :                )

2.○○○회사(대표자 :         소재지 :                )

②공동수급체 대표자는 ○○○로 한다.

③공동수급체 대표자는 발주자 및 제3자에 대하여 공동수급체를 대표하며, 공동수급체의 재산관리 및 대금청구 등의 권한을 가진다.

제4조 [효력기간] 본 협정서는 당사자간의 서명과 동시에 발효하며, 당해계약의 이행으로 종결된다. 다만, 발주자 또는 제3자에 대하여 당해 계약과 관련한 권리의무 관계가 남아있는 한 본 협정서의 효력은 존속된다.

제5조 [의무] 공동수급체의 구성원은 제1조에서 정한 목적을 수행하기 위하여 성실, 근면 및 신의를 바탕으로 하여 필요한 모든 지식과 기술을 활용할 것을 약속한다.

제6조 [책임] 공동수급체의 구성원은 발주기관에 대한 계약상의 의무이행에 대하여 연대하여 책임을 진다.

제7조 [하도급] 공동수급체의 구성원은 다른 구성원의 동의를 받지 않고 분담부분의 일부를 하도급할 수 없다.

제8조 [거래계좌] 기성대가 등은 공동수급체의 대표자 및 구성원의 다음 계좌로 지급받는다. 다만, 선금은 공동수급체 대표자의 계좌로 지급받는다.

1. ○○○회사(공동수급체대표자) : ○○은행, 계좌번호○○○, 예금주○○○

2. ○○○회사 : ○○은행, 계좌번호○○○, 예금주○○○

제9조 [구성원의 출자비율] ①공동수급체의 출자비율은 다음과 같이 정한다.

1. ○○○:     %

2. ○○○:     %

②제1항의 비율은 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 경우 변경할 수 있다. 다만, 출자비율을 변경함에 있어 일부 구성원의 출자지분 전부를 다른 구성원에게 이전할 수 없다.

1. 발주기관과의 계약내용 변경에 따라 계약금액이 증감되었을 경우

2. 공동수급체의 구성원 중 파산, 해산, 부도 등의 사유로 인하여 당초 협정서의 내용대로 계약이행이 곤란한 구성원이 발생하여 공동수급체의 구성원 연명으로 출자비율의 변경을 요청한 경우

③현금이외의 출자는 시가를 참작, 구성원이 협의 평가하는 것으로 한다.

제10조 [손익의 배분] 도급계약을 이행한 후 이익 또는 손실이 발생하였을 경우에는 제9조에서 정한 비율에 따라 배당하거나 분담한다.

제11조 [권리, 의무의 양도제한] 구성원은 이 협정서에 의한 권리의무를 제3자에게 양도할 수 없다.

제12조 [중도탈퇴에 대한 조치] ①공동수급체의 구성원은 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 경우 외에는 입찰 및 당해계약의 이행을 완료하는 날까지 탈퇴할 수 없다. 다만, 제3호의 규정에 해당하는 경우에는 다른 구성원이 반드시 탈퇴조치를 하여야 한다.

1. 발주자 및 구성원 전원이 동의하는 경우

2. 파산, 해산, 부도 기타 정당한 이유없이 당해 계약을 이행하지 아니하여 공동수급체의 다른 구성원이 발주자의 동의를 얻어 탈퇴조치를 하는 경우

3. 공동수급체의 구성원중 파산, 해산, 부도 기타 정당한 이유없이 당해 계약을 이행하지 아니하여 시행령 제92조제1항제6호의 규정에 의하여 입찰참가자격제한조치를 받은 경우

②제1항의 규정에 의하여 구성원중 일부가 탈퇴한 경우에는 잔존구성원이 공동 연대하여 당해계약을 이행한다. 다만, 잔존구성원만으로 면허, 실적, 시공능력공시액 등 잔여계약이행에 필요한 요건을 갖추지 못할 경우에는 연대보증인과 연대하여 당해계약을 이행하여야 하며, 연대보증인이 없거나 연대보증인이 계약을 이행하지 않는 경우에는 잔존구성원이 발주기관의 승인을 얻어 당해요건을 충족하여야 한다.

③제2항 본문의 경우 출자비율은 탈퇴자의 출자비율을 잔존구성원의 출자비율에 따라 분할하여 제9조의 비율에 가산한다.

④탈퇴하는 자의 출자금은 계약이행 완료 후 제10조의 손실을 공제한 잔액을 반환한다.

제13조 [하자담보책임] 공동수급체가 해산한 후 당해공사에 관하여 하자가 발생하였을 경우에는 연대하여 책임을 진다.

제14조 [운영위원회] ①공동수급체는 공동수급체의 구성원을 위원으로 하는 운영위원회를 설치하여 계약이행에 관한 제반사항을 협의한다.

②이 협정서에 규정되지 아니한 사항은 운영위원회에서 정한다.

위와 같이 공동수급협정을 체결하고 그 증거로서 협정서 ○통을 작성하여 공동수급체의 구성원이 기명날인하여 각자 보관한다.

20  년  월  일

○○○ (인)

○○○ (인)

합 의 각 서

입찰공고번호		입 찰 일 자	2018년 월 일
입 찰 건 명

우리는 위의 입찰에 공동수급체를 결성 입찰에 참고하고자 귀 기관에서 정한 각종 조건, 유의서 및 입찰공고 사항을 전적으로 승낙하며 또한 대표자는 각 구성원이 합의한 금액으로 입찰하겠으며, 낙찰시 모든 구성원은 대표자가 투찰한 입찰금액으로 이의 없이 계약 체결 및 이행을 성실히 수행하겠음을 이에 합의각서를 제출합니다.

2018년   월     일

공동수급체 대표자

주사무소 소재지

상           호

성           명                       (인)

사업자등록번호

주민등록번호

공동수급체 구성원

주사무소 소재지

상           호

성           명                       (인)

사업자등록번호

주민등록번호

공동수급체 구성원

주사무소 소재지

상           호

성           명                       (인)

사업자등록번호

주민등록번호

<서식 제7호>

제안서 제출 공문(양식)

0     0     0

우000-000 OO시OO동OO번지/전화( )000-000/전송000-000/담당OOO

문서번호 000 - 000 시행일자 2018. . 수신 서울특별시 참조 외국인다문화담당관	선람			지시
	접수	일자 시간	. .	결재 ․ 공람
		번호
	처 리 과
	담 당 자

제목 : ‘제2차 서울시 외국인주민 및 다문화가족 정책 기본계획 수립 연구용역’ 사업제안서 등 제출

｢제2차 서울시 외국인주민 및 다문화가족 정책 기본계획 수립 연구용역｣의 입찰을 위한 참가신청서와 사업제안서를 붙임과 같이 제출합니다.

붙임 : 1. 사업수행능력평가서 1부.

2. 사업내용제안서 및 제안요약서 각11부.

3. 사업내용제안서, 제안요약서 및 발표자료(PPT 및 PDF) 수록 USB 1개.

4. 가격입찰서(봉인) 1부.

※ 기타 증빙서류 등 제안에 필요한 서류를 첨부하기 바람.  끝.

○○○ 기관명    대표(직인)

<서식 제8호> 사업수행능력평가서 표지

제2차 서울시 외국인주민 및 다문화가족 정책 기본계획 수립 연구용역

사업수행능력평가서

2018.  .   .

기 관 명 :

대 표 자 :

주    소 :

전화번호 :            (FAX :              )

작 성 자 :            (연락처 : 휴대폰 / 이메일)

※ 용지규격 : A4, 표지 3공 링바인더 사용

※ 제출수량 : 1부

<서식 제9호>

제안기관 일반현황

기관명			대 표 자
사업분야
주 소
연락처	전화번호			FAX 번호
	홈페이지			E-mail
설립연도	년 월
경영상태	자기자본비율 (자기자본 / 총자산)			유동비율 (유동자산 / 유동부채)
주 요 연 혁 (요약)
주요사업내용 (연도별)

<서식 제10호>

사업수행 조직 및 역할분담 체계

1. 참여인력 현황(간략히 작성)

※ 책임연구원⋅연구원⋅연구보조원⋅보조원 등으로 나누어 성명 및 인원수 등 간략히 기재

2. 본 용역 수행조직 및 인원현황

			사 업 책 임 자
			직위, 성명
○○부문			○○부문				○○부문			○○부문
직위, 성명			직위, 성명				직위, 성명			직위, 성명

※ 책임연구원⋅연구원⋅연구보조원⋅보조원 등을 구분하고 분야별 책임자 명시

<서식 제11호>

참여인력 현황(총괄표)

구분	성 명	생년 월일	최종학교 (학위)	본 사업 담당업무	주요경력(본 과업 관련 분야)
					사업명	참여기간 (년월~년월)	담당 업무	발주처
책임 연구원
연구원
연구 보조원
보조원

※ 1. 참여인력은 사업 참여 인원 전부를 기재

2. 주요경력은 외국인·다문화 관련 조사․연구 경력만 기재

3. 상기 내용을 증명할 수 있는 학력증명서⋅재직증명서⋅경력증명서 등 제출

<서식 제12호>

참여인력 이력사항(개인별)

1. 책임연구원

가. 인적사항

소 속					직 위
성 명		(한자) (인)
생년월일			전 화	사무실 :
				자 택 :
학력	기 간		학 교			전 공		학 위
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
경력	기 간		기 관			사업명(분야)		직 책
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월

나. 저서실적

발행년도	저 서 명	출 판 사	발 행 지 (국내, 국외)	비 고

다. 논문실적

연 구 과 제 명	연 구 기 간 ( ～부터 ～까지)	연구논문 발표지 명 (발표년월)	역 할 (책임자, 연구원)	연 구 비 지원기관

2. 연구원

가. 인적사항

소 속					직 위
성 명		(한자) (인)
생년월일			전 화	사무실 :
				자 택 :
학력	기 간		학 교			전 공		학 위
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
경력	기 간		기 관			사업명(분야)		직 책
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월

나. 저서실적

발행년도	저 서 명	출 판 사	발 행 지 (국내, 국외)	비 고

다. 논문실적

연 구 과 제 명	연 구 기 간 ( ～부터 ～까지)	연구논문 발표지 명 (발표년월)	역 할 (책임자, 연구원)	연 구 비 지원기관

3. 연구보조원

가. 인적사항

소 속					직 위
성 명		(한자) (인)
생년월일			전 화	사무실 :
				자 택 :
학력	기 간		학 교			전 공		학 위
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
경력	기 간		기 관			사업명(분야)		직 책
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월

나. 저서실적

발행년도	저 서 명	출 판 사	발 행 지 (국내, 국외)	비 고

다. 논문실적

연 구 과 제 명	연 구 기 간 ( ～부터 ～까지)	연구논문 발표지 명 (발표년월)	역 할 (책임자, 연구원)	연 구 비 지원기관

4. 보조원

가. 인적사항

소 속					직 위
성 명		(한자) (인)
생년월일			전 화	사무실 :
				자 택 :
학력	기 간		학 교			전 공		학 위
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
경력	기 간		기 관			사업명(분야)		직 책
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월

나. 저서실적

발행년도	저 서 명	출 판 사	발 행 지 (국내, 국외)	비 고

다. 논문실적

연 구 과 제 명	연 구 기 간 ( ～부터 ～까지)	연구논문 발표지 명 (발표년월)	역 할 (책임자, 연구원)	연 구 비 지원기관

※ 1. 책임연구원, 연구원, 연구보조원, 보조원 등 사업 참여 인원 전부를 기재

2. 경력은 외국인·다문화 관련 조사․연구 경력만 기재

3. 상기 내용을 증명할 수 있는 학력증명서⋅재직증명서⋅경력증명서 등 제출

4. 저서⋅논문실적은 완료된 것을 기재

<서식 제13호>

용역 수행실적

연번	용 역 명	용역개요	용역기간 (완료구분)	계약금액 (천원)	발주처	비고
계	건 천원

※ 1. 공고일 기준 최근 5년이내 외국인·다문화 관련 용역 수행실적에 한하여 연도순으로 기재

(준공된 용역만 해당됨)

2. 반드시 발주처의 확인을 받은 실적증명서를 첨부

3. 하도급실적은 발주처의 승인을 득한 경우만 기재하고 비고란에 주계약자를 기재

4. 공동도급의 경우에는 계약금액란에 제안자의 지분율 및 해당금액만을 기재

<서식 제14호>

용역 수행 실적증명서

신 청 인	기관명(상호)					대 표 자
	영 업 소 재 지					전화번호
	사 업 자 번 호
	증 명 서 용 도					제 출 처
	용역범위 및 기준 (물량, 금액 등)
용역이행 실적내용	용 역 명					구 분
	용 역 개 요
	계 약 번 호	계약일자	계약기간	계약금액			이 행 실 적			비 고
							비율(%)		실적(원)
증 명 서 발급기관	위 사실을 증명함. 2018년 월 일
	기 관 명 : (인) (전화번호 : )
	주 소 : (전화번호 : )
	발급부서 :				담 당 자 :

※ 1.  용역이행 실적은 공고일 기준 최근 5년이내 외국인·다문화 관련 용역수행 실적에 한하며, 공동계약으로 이행하였을 경우 비율과 이행 실적 기재

2. 이행 실적란은 기재 후 투명접착테이프를 붙여 증명을 받아야 함

<서식 제15호>

제안기관 경영상태

구 분	내 용
1. 총 자 산 2. 총 자 본 3. 자 기 자 본 4. 유 동 부 채 5. 고 정 부 채 6. 유 동 자 산 7. 당기 순이익 8. 매 출 원 가 9. 매 출 액
10. 자기자본비율
11. 유 동 비 율

※ 자기자본비율=자기자본/총자산, 유동비율=유동자산/유동부채

※ 최근 직전 1회계연도 정기결산서(결산공고서 사본, 재무제표증명원, 결산보고서 등) 첨부

<서식 제16호>

가산점 해당여부

구 분	항 목	해당여부	점 수
약자 및 우수기업	① 중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정)
	① 사회적 기업(고용노동부 지정)
	② 예비 사회적 기업(지방자치단체 지정)
	③ 사회적협동조합(정부부처 지정)
	④ 자활기업(지방자치단체 지정)
	① 장애인기업
	② 장애인고용 우수기업 가. 장애인고용률이 3% 이상인 기업 나. 장애인고용률이 1.5% 이상인 기업
	① 여성기업
	② 여성고용률이 30% 이상인 기업
	③ 남녀고용평등 우수기업(고용노동부 지정)
	① 최근 3개월간 평균 5% 이상 신규채용
	② 최근 3개월간 평균 2.5% 이상 신규채용
	① 모범납세자
	② 노사문화 우수기업(고용노동부 지정)
	③ 가족친화경영 우수기업(여성가족부 지정)
	④ 하도급거래 모범업체(공정거래위원회 지정)
	⑤ 소비자 중심경영 인증(공정거래위원회 지정)
	⑥ 공정거래 자율준수 인증(공정거래위원회 지정)
지역가산	① 서울소재 소기업 또는 소상공인
	② 서울소재 중기업
일자리창출	① 당해사업 관련 신규인력 채용 (월 급여 100만원 이상 신규직원 1명당 0.2점, 최고 2점)
고용안정	① 당해사업 비정규직 정규직화 또는 장애인 신규 채용 (1명당 0.4점, 최고 10인 이상 4점)
근로 및 하도급법 준수정도	① 임금체불 업체 및 하도급부조리 신고센터에 신고 되어 행정처분을 받은 사실이 있는 업체 - 임금체불, 원․하도급자의 공사대금․장비(물품)대금 미지급 등 건당 -1점, 최고 –5점 감점
	② 불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과 기업(공정거래위원회)
	③ 하도급 상습위반자로 통보 받은 기업(공정거래위원회)

※ 증빙자료가 첨부되지 않는 사항은 평가에서 제외

신규직원 채용 확약서

◦ 공고번호 :

◦ 사 업 명 :

◦ 사업기간 :

◦ 신규직원 채용

채용인원	월 급여(만원)	채용기간
	<예 시>
2명	100만원	20 . . ~20 . .
1명	120만원	20 . . ~20 . .

당사는「제2차 서울시 외국인주민 및 다문화가족 정책 기본계획 수립 연구용역」낙찰시 위와 같이 신규직원을 채용하여 본 사업에 투입할 것이며, 상기내용을 이행하지 않을 경우 계약해지, 부정당업자 제재 등에 대해 이의를 제기하지 않을 것임을 확약합니다.

2018년     월     일

업 체 명 :

사업자등록번호 :

주    소 :

연 락 처 :

대표이사 :             (인) ※ 반드시 법인인감 날인

서울특별시장 귀하

<서식 제17호>

서    약    서

1. 공고번호 :

2. 용 역 명 : 제2차 서울시 외국인주민 및 다문화가족 정책 기본계획 수립 연구용역

‘제2차 서울시 외국인주민 및 다문화가족 정책 기본계획 수립 연구용역’ 입찰에 참여함에 있어 모든 서류와 증빙자료는 신의와 성실의 원칙에 입각하여 작성, 제출하였으며 만일 제출한 서류 및 증빙자료가 부정한 방법으로 작성되었거나 허위로 기재한 사항 등이 확인될 경우 참가자격에서 제외하여도 아무런 이의를 제기하지 않을 것이며, 사업제안서 평가를 위해 구성된 평가위원회의 구체적 평가방법과 평가기준, 대상자 선정결과에 대해서도 일체의 이의를 제기하지 않으며, 협상대상자로 선정 시에는 성실하게 계약을 이행할 것임을 확약하고 이에 서약서를 제출합니다.

2018년   월    일

기 관 명 :

주    소 :

대 표 자 :                   (인)

서울특별시장 귀하

<서식 제18호>

정량적 평가지표 자가진단표

구  분

평 가 항 목

점수

참여인력

(10점)

① 사업 책임자의 경력(6점)

- 총괄 책임연구원 경력기준(3점)

: 해당분야 박사학위 소지자로서 외국인주민, 다문화가족 관련 조사·연구경력

경력	재 직 기 간
	8년 이상, 박사 8년 이상 또는 대학교수	5년~ 7년 또는 박사 5년 ~ 7년	4년 이하 또는 박사 4년 이하
배점	3	2	1

- 연구원 경력기준(3점)

경력	재 직 기 간
	8년 이상 또는 박사	5년~7년	4년 이하
배점	3	2	1

② 용역수행팀 구성인원(4점)

- 연구원 구성인원 기준(3)

: 관련분야 학위 소지자로서 외국인·다문화 관련 조사․연구경력자 보유인원

총점	4인 이상	2~3인	1인 이하
3	3	2	1

- 보조연구원 구성인원 기준(1점)

총점	3인이상	2인	1인 이하
1	1	0.5	0.3

용역실적

(6점)

③ 유사용역 수행실적(6점)

- 최근 5년이내 단일건 외국인·다문화 관련 용역 수행실적 건수에 따라 상대적 순위를 정하고, ‘상대평가 시 업체수별 배분표’에 따른 등급을 부여하여 배점(상대평가)

등급명	수	우	미	양	가
점수	6	4	3	2	1

경영상태

(4점)

④ 경영상태(4점)

- 신용평가등급에 의한 평가(정량적 평가기준 참조)

- 또는 재무제표(자기자본비율, 유동비율)로 평가

분야	총점	기준 및 배점
자기자본비율	2	우수(50%이상)	보통(50%미만~30%이상)	미흡(30%미만)
		2	1.5	1
유동비율	2	우수(150%이상)	보통(150%미만~100%이상)	미흡(100%미만)
		2	1.5	1

가산점

가산점 해당여부(서식 제15호) 참조

※ 정량적 평가 배점한도(20점)를 넘지 않는 범위 내에서 부여

총 점(20점)

※ 공동수급으로 참여한 경우, 평가점수는 본 사업에 대한 공동수급체 구성원별 참여비율을 반영하여 산정

<서식 제19호> 사업내용제안서 표지

접수번호

제2차 서울시 외국인주민 및 다문화가족 정책 기본계획 수립 연구용역

사 업 제 안 서

2018. 5.   .

기 관 명	대 표 자
	(인)

※ 기관명, 대표자는 1부에만 기재 후 날인, 10부는 기재하지 않고 빈칸으로 남겨둠

※ 용지규격 : A4, 백색 스프링 제본

※ 제출수량 : 11부

<서식 제20호>

가 격 입 찰 서

사 업 명		제2차 서울시 외국인주민 및 다문화가족 정책 기본계획 수립 연구용역
입찰공고번호
사 업 기 간		~ ( 7 )개월
제 안 금 액		일금 원(부가세포함) (￦ )
	구 분		금 액	비 고
	사업금액
	부가가치세			면세사업자는 부가가치세 포함 작성
	합 계
상기 금액으로 가격입찰서를 제출합니다. 붙임 : 1. 세부산출내역 2. 부가가치세 면세업체의 경우 증빙서류 2018년 월 일 상 호 또는 명 칭 : 주 소 : 전화번호 : 대표자 성명 : (인) 주민(법인)등록번호 : 서울특별시장 귀하

※ 사업비 산출내역은 가격입찰서 가격과 동일하게 작성할 것

<서식 제21호>

산 출 내 역 서

○ 용역명 : 제2차 서울시 외국인주민 및 다문화가족 정책 기본계획 수립 연구용역

○ 용역기간 : 2018.  .  . ～ 2018.  .  . (6개월)

(단위 : 원)

항 목			단 위	산출 내역		구 성 비	비 고
				수 량	금 액
순용역원가	① 노 무 비	책 임 연 구 원	식			%
		연구원	식			%
		연 구 보 조 원	식			%
		보 조 원	식			%
		노무비계				%
	② 경 비	여비	식			%
		유인물비	식			%
		전산처리비	식			%
		연구용재료비	식			%
		회의비	식			%
		교통통신비	식			%
		조사비	식			%
		경비계				%
③ 순 용역원가(①+②)						%
④일반관리비 (③의 5%이내)			%	5.00		%
⑤ 이 윤 (③+④의 10%이내)			%	10.00		%
⑥ 총 용역원가 (③+④+⑤)						%
⑦부가가치세 (⑥의 10%)			%	10.00		%
합계					천원미만 절사	%
제안금액					천원미만 절사

※ 이 서식은 학술연구용역 설계를 돕기 위한 기본틀이며 내용에 따라 경비항목 변경 가능(필요시 양식 추가)