제 안 요 청 서

사 업 명	2018년 G밸리 홍보마케팅 용역
주관기관	서울특별시

2018. 2.

담 당	성 명	소 속	전화번호 (팩스번호)	메일 주소
	김용구	신성장산업과	2133-4826 (2133-0881)	demiank@seoul.go.kr

목     차

Ⅰ		용역안내

1

1. 용역개요	1

2. 용역목적	1

3. 과업내용	1

Ⅱ		제안안내

4

1. 일반 제안안내	4

2. 입찰서류 및 제안서 제출	4

3. 제안서 평가	4

4. 협상적격자 선정 및 협상순서	5

5. 책임 및 보완	7

Ⅲ		제안서평가방법

8

1. 제안서평가 항목 및 배점	8

2. 제안서 평가항목별 평가기준	9

Ⅳ		제안서작성요령

16

1. 제안서 작성순서 및 방법	16

2. 제안서 작성요령	17

Ⅴ		첨부사항(관련서식)

20

제  안  요  청  서

Ⅰ		용역안내

1. 용역개요

○ 용 역 명 : 2018년 G밸리 홍보마케팅 용역

○ 용역기간 : 착수일 ~ ’18.12.31

○ 용 역 비 : 70,000,000원(부가가치세 포함)

○ 입찰방식 : 제한경쟁입찰

○ 계약방법 : 협상에 의한 계약

- 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률시행령 제43조

2. 용역목적

○ G밸리 SNS 채널 활용, 구로공단이라는 낙후된 이미지 불식, 청년들이 모이고 일하고 싶은 최첨단 산업밸리로서 브랜딩

○ 청년층 대상의 온라인 홍보 및 콘텐츠 개발을 통한 G밸리에 대한 긍정적 인식 형성과 인지도 향상

○ 청년미디어홍보단 운영을 통한 홍보콘텐츠 확보 및 G밸리 자체 콘텐츠 확산

3. 과업내용

□ G밸리 홍보‧마케팅 전략 수립 및 인지도 조사

○ 홍보컨셉, 홍보타깃, 홍보내용, 홍보매체 등 단계별․연차별 홍보전략 수립

○ 기존 SNS 플랫폼(블로그, 페이스북, 인스타그램) 현황 및 최신 온라인 미디어 홍보 트렌드 분석을 통한 홍보전략 수립

○ G밸리 시민 인지도 파악을 위한 G밸리 인지도 조사 실시

□ G밸리 청년미디어홍보단 확대 운영

○ 콘텐츠 제작․SNS 운영 경험 있는 청년 대상으로 홍보단 구성․조직화

○ 운영진은 공모를 통해 30명 내외로 홍보단을 선발하되, 홍보단으로 하여금 G밸리 관련 홍보기사 작성 및 홍보콘텐츠 제작(텍스트, 이미지 등)과 G밸리 SNS 중심으로 온라인 바이럴 마케팅 전개

○ 홍보단은 기본적으로 재능기부를 원칙으로 하되, 활동비 등 실비 지원

□ G밸리 뉴미디어 채널 운영

SNS	콘텐츠 형태	운영내용
블로그	사진, 텍스트, 동영상, 인포그래픽	- 콘텐츠 중심 매체로서 G밸리 기업, 문화, 청년활동 등 포스팅 발행 - 네이버 포털 메인 노출을 위한 기획성 포스팅 발행 - 포털 통합검색 상위 노출을 위해 키워드 관리 및 모니터링 - 청년미디어홍보단 콘텐츠 재가공 및 G밸리 관련 뉴스 아카이빙 ※ 일 1회 이상(주 5회이상) 콘텐츠 등록 및 댓글-서로이웃 관리
페이스북	사진, 텍스트, 동영상, 인포그래픽	- 콘텐츠 도달 수 증대를 위해 스낵컬쳐(Snack Culture) 스타일의 바이럴 콘텐츠 제작 - 페이지 팬 확보 및 게시물 확산을 위한 페이스북 광고 운영 - 민원성 댓글 및 메시지의 경우 담당자 협의를 통한 실시간 대응 조치 ※ 일 2회 이상(주 10회이상) 콘텐츠 등록
인스타그램	사진, 동영상	- G밸리 스냅사진 중심의 이미지 콘텐츠 업로드 - 장소 및 해시태그 사용을 통해 G밸리 인스타그램 노출 증대 관심사 기반 한 팔로워 확보 및 댓글 응대 ※ 일 1회 이상(주 5회이상) 콘텐츠 등록

○ G밸리 홍보 콘텐츠 제작

- 제작형식 : 카드뉴스, 사진, 동영상, 인포그래픽 등

- 콘텐츠 컨셉(안)

․최첨단 IT밸리로 발전된 G밸리

․창의적이고 도전적인 젊은이들이 모이는 창업거점으로서의 G밸리

․신나고 재미있는 일터, 삶터로서의 G밸리

- 제작방법 : G밸리 청년미디어홍보단, 용역업체 제작

○ 콘텐츠 확산 및 채널 활성화를 위한 SNS 광고 상시 운영

○ 채널별 효과적인 운영방향 제시 및 월간․주간 운영계획 수립

○ 채널별 디자인 일관성 유지 운영하되, 콘텐츠 댓글, 공감, 스크랩 등 효율적인 소통 대응 및 관리

○ 채널별 특성에 맞는 스킨/커버 디자인 제작

□ 인력 구성

○ 전담인력 구성

- 온라인 홍보 및 뉴미디어 채널의 운영과 관리를 위하여 PM을 포함하여 전담팀 구성

※ PM의 경우 공공기관 및 유관기업의 블로그 및 SNS 등 전문홍보 대행 실무 경험이 있는자

○ 참여인력은 운영과 관리 등 전문성을 요하므로 과업수행기간 중 참여인력을 임의 교체할 수 없으며, 부득이하게 교체 발생시 발주부서의 승인을 받은 후 시행하여야 함.

□ 기    타

○ 과업 진행사항 파악, 매체 운영상황 분석 등 발주처의 요구가 있을 시 보고 및 자문에 응해야 함.

○ 보고 시 도출된 보완사항은 발주처와 협의하여 성실히 반영하고, 보고에 수반된 비용은 과업수행자가 부담

○ 악의적인 댓글 및 악성 루머 도배, 포털 검색서비스 메인 등록 등 특이사항 발생 시 즉시 보고

Ⅱ		제안안내

1. 일반 제안안내

가. 입찰방식 : 제한경쟁입찰

나. 제안(입찰) 참가자격

“공고문 참조”

다. 낙찰자 선정방식 : 협상에 의한 계약

○ 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률시행령 제43조 및 지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준 제5장(행정안전부예규)

2. 입찰서류 및 제안서 제출

“공고문 참조”

3. 제안서 평가

가. 제안서 평가위원회 개최

◦ 일시 및 장소 : 추후 통보

◦ 특기사항

- 제안서 설명시간 : 업체당 20분 내외(제안 설명 : 15분, 질의응답 : 5분)

- 제안서 설명순서 : 평가 당일 추첨하여 결정

- 제안 설명 불참업체는 사업신청 포기로 간주함.

◦ 발표내용이 제안서와 상이한 사항이 있는 경우 별도로 그 사유를 명확히 명기하여야 함.

◦ 아래 세부평가 방법에서 정하지 않은 사항은 『지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준』(행정안전부 예규)를 준용함.

나. 평가요소 및 평가방법

1) 일반사항

◦ 평가항목 및 배점

- 기술능력평가 : 90점(정량적 평가 20점, 정성적 평가 70점)

- 입찰가격평가 : 10점

◦ 종합평가점수 : 기술능력 평가점수 + 입찰가격 평가점수

총계	기술능력평가			가격평가
	소계	정량적 평가	정성적 평가
100	90	20	70	10

◦ 세부 평가항목 및 배점(제안서 평가항목 및 배점 참고)

2) 기술능력평가

◦ 정량적 평가는 담당자가 심사기준에 따라 평가함(정량적 평가항목의 평가기준 참고)

◦ 정성적 평가는 기술평가위원회를 구성하여 심사위원이 제안서 내용에 대해 평가함

- 정성적 평가는 평가항목별로 최고점수와 최저점수를 준 위원을 제외하고 나머지 위원의 평가점수를 합산하여 산술평균한 점수를 산출함.

- 다만, 최고점수 또는 최저점수가 2개 이상인 경우는 하나만 제외함.

4. 협상적격자 선정 및 협상순서

가. 협상적격자 및 협상순위 선정

① 종합평가점수가 70점 이상인 제안자를 협상적격자로 선정하며, 협상적격자가 없는 경우 재공고 입찰에 부칠 수 있음.

② 협상순서는 종합평가점수의 고득점 순에 의하여 결정하며, 합산점수가 동일한 제안자가 2인 이상일 경우에는 기술능력 평가점수가 높은 제안자를 선순위자로 하고, 기술능력 평가점수도 동일한 경우에는 추첨에 의함. 협상이 성립된 때에는 다른 협상적격자와의 협상은 실시하지 않음.

③ 협상대상자와의 협상이 성립되지 않으면 동일한 기준과 절차에 따라 순차적으로 차순위 협상적격자와 협상을 실시하며, 모든 협상적격자와의 협상이 결렬될 경우에는 재공고입찰 또는 새로운 입찰에 부칠 수 있음.

나. 협상적격자 통지

협상적격자와 협상순위가 결정된 경우에는 협상적격자에게 협상순위와 협상일정을 통보하며, 미선정 업체에 대한 통보는 생략한다.

다. 협상절차

① 결정된 협상순위에 따라 협상대상자와 협상을 하며, 협상이 성립된 경우에는 다른 협상적격자와 협상을 실시하지 아니한다.

② 협상대상자와의 협상이 성립되지 않으면 동일한 기준과 절차에 따라 순차적으로 차순위 협상적격자와 협상을 실시한다.

③ 모든 협상적격자와의 협상이 결렬될 경우에는 재공고 입찰 또는 새로운 입찰에 부칠 수 있다.

④ 서울특별시와 협상대상자의 상호 이견 발생으로 협상이 결렬되어 계약이 체결되지 않을 경우 협상대상자는 이에 따른 소요비용 청구 등 어떠한 이의도 제기할 수 없다.

라. 협상기간

협상기간은 협상대상자 선정 후 10일 이내로 한다.(필요시 조정 가능)

마. 협상내용과 범위

① 제안서 협상

- 협상대상자가 제안한 과업내용, 이행방법, 이행일정 등 제안서 내용 및 평가위원회에서 권유한 사항 등을 종합하여 협상의 대상으로 하며 협상을 통해 그 내용의 일부를 조정할 수 있다.

② 가격협상

- 가격협상의 기준가격은 해당사업 추정금액에 부가가치세를 더한 금액(예정가격을 작성한 경우에는 예정가격) 이하로서 협상대상자가 제안한 가격으로 한다.

- 협상대상자가 제안한 내용을 가감 조정하는 경우에는 그 가감되는 내용에 상당하는 금액을 해당사업 추정가격에 부가가치세를 더한 금액(예정가격을 작성한 경우에는 예정가격) 안의 범위에서 조정하여 계약금액을 결정할 수 있다.

바. 계약체결 및 이행

① 협상대상자와 협상이 성립되면 특별한 사유가 없는 한 10일 이내에 계약을 체결하여야 하며, 이를 이행하지 않으면 평가위원회에서 선정된 차순위 기관(단체)과 계약체결을 할 수 있다.

② 계약의 체결 및 이행에 관하여는 협상결과와 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률⋅시행령⋅시행규칙과 이에 근거한 계약의 일반조건, 특수조건, 입찰유의서 및 일반원칙에 따른다.

5. 책임 및 보안

① 협상대상자와 제안자는 본 사업과 관련하여 취득한 업무내용(자료, 서류, 정보 등)을 당해입찰 이외의 목적으로 사용하거나 입찰과 직접 관련이 없는 제3자에게 공개하거나 유출 또는 누설하여서는 안 된다.

② 제안요청서 및 관련 자료는 제안서 작성 이외의 목적으로 사용할 수 없다.

③ 입찰참가자가 제출한 사업계획서 등 모든 문서는 참가자의 권익보호를 위하여 외부에 공개하지 않음을 원칙으로 한다.

④ 제출된 제안서 및 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 자료의 기재내용이 허위 사실로 인정될 경우 평가대상에서 제외되고 최종선정 후에도 자격이 상실될 수 있으며 부정당업자의 제재처분을 받을 수 있다.

Ⅲ		제안서평가방법

1. 제안서 평가항목 및 배점

구 분			평 가 요 소	배점		비고
계				100
기술능력평가	정량적 평가	회사경영상태	∘기업재정 및 경영상태	5	20	발주 부서 평가
		참여인력의 전문성	∘사업수행업체의 인력 전문성	5
		수행경험 (실적)	∘최근 3년간 유사 사업 실적 금액	5
			∘최근 3년간 유사 사업 실적 건수	5
	정성적 평가	과업 이해도	∘사업목표의 구체성 및 사업에 대한 이해도 ∘제안요청서와 계획의 일치성	15	70	평가 위원 평가
		사업수행 능력	∘현재 G밸리 이미지, 홍보컨셉, 홍보전략, 실행방안의 연계성 ∘청년홍보단 구성․운영계획의 적정성 ∘뉴미디어 채널 운영계획의 효과성 ∘콘텐츠 기획 및 내용의 충실성, 창의성	35
		사업관리 능력	∘과업수행 일정, 방법론의 타당성 및 신뢰성 ∘세부사업간 예산배분의 적절성	20
가격 평가	입찰가격		∘ 가격평가 평점 산식 적용	10

※ 본 용역은 중소기업자(소기업 및 소상공인)간 제한경쟁이므로 중소기업 가산점은 적용하지 않음.

2 제안서 평가항목별 평가기준

가. 정량적 평가항목의 평가기준

1) 회사 경영상태 평가 (5점)

○ 경영상태(5점)

세부평가항목	평가기준	점수	배점
◎ 2016년 자기자본비율 한국은행에서 발행한(2017년 11월) “2016년도 기업경영분석” 자료의 전체 기타 전문 및 과학 및 기술서비스에 대한 평균 자기자본비율(자기자본/총자산)을 기준으로 계산	о 100%이상 о 75%이상 о 50%이상 о 25%이상 о 25%미만	2.5 2.0 1.7 1.5 0.5	2.5
◎ 2016년도 유동비율 한국은행에서 발행한(2017년 11월) “2016년도 기업경영분석” 자료의 전체 기타 전문 및 과학 및 기술서비스에 대한 평균 유동비율(유동자산/유동부채)을 기준으로 계산	о 100%이상 о 75%이상 о 50%이상 о 25%이상 о 25%미만	2.5 2.0 1.7 1.5 0.5	2.5

※ 기준평가 기준 : 2016년 M73 ‘기타 전문, 과학 및 기술서비스업’

자기자본비율: 44.34%, 유동비율: 129%

회사채에 대한 신용평가등급	기업 어음에 대한 신용평가등급	기업신용평가 등급	평 점(점)
AAA AA+, AA0, AA- A+ A0 A-	- A1 A2+ A20 A2-	AAA AA+, AA0, AA- A+ A0 A-	5.00
BBB+	A3+	BBB+	5.00
BBB0	A30	BBB0	5.00
BBB-	A3-	BBB-	5.00
BB+, BB0	B+	BB+, BB0	4.8
BB-	B0	BB-	4.5
B+, B0, B-	B-	B+, B0, B-	4.0
CCC+ 이하	C 이하	CCC+ 이하	3.00

- 신용정보의이용및보호에관한법률 제4조 제1항 제1호 또는 자본시장과 금융투자업에 관한 법률 제9조 제26항의 업무를 영위하는 신용정보업자(신용정보업 : 신용조회업, 신용평가업)에 의한 신용정보업자가 입찰공고일 이전 가장 최근에 평가한 유효기간 내 회사채(또는 기업어음)에 대한 신용평가등급 또는 기업신용평가등급(위의 신용정보업자가 신용평가등급, 등급평가일 또는 등급유효기간 등을 명시하여 작성한 ‘신용평가등급 확인서’)을 기준으로 위의 표에 의하여 평가

- 평가대상 업체의 회사채(또는 기업어음) 및 기업신용평가에 따른 평점이 다른 경우, 높은 등급 평점으로 평가하며, ‘신용평가등급확인서’를 제출하지 않은 경우에는 최저등급으로 평가

- 합병한 업체에 대하여는 합병 후 새로운 신용평가등급으로 평가하며, 합병 후의 새로운 신용평가 등급이 없는 경우에는 합병대상 업체 중 가장 낮은 업체의 신용평가등급을 적용

2) 참여인력의 전문성 (5점)

구 분	5년미만	5년이상 ~8년미만	8년이상 ~11년미만	11년이상 ~14년미만	14년이상
PM 경력	1.8	2.1	2.4	2.7	3
참여인력 경력	1.2	1.4	1.6	1.8	2

- 대상 : 사업 책임 PM 및 참여인력

- 참여인력의 경력상태에 대한 증명 : 참여자의 경력증명서를 기준으로 함.

- 참여인력 경력 배점기준

[(14년이상 참여인력 수/전체 참여인력수)×2.0]+[(11년이상 14년미만 참여인력수/전체 참여인력수)×1.8]+[(8년이상 11년미만 참여인력수/전체 참여인력수]×1.6]+[(5년 이상 8년미만 참여인력수/전체 참여인력수)×1.4]+[(5년미만 참여인력수/전체 참여인력수)×1.2]

3) 수행경험(실적) (10점)

- 평가기준 : 실적금액(5점)과 실적건수(5점)로 구분하여 평가

※ 사업주관기관 확인서 첨부시만 인정

- 실적금액(5점) : 공고일 기준으로 최근 3년간 정부, 지자체, 공공기관 및 기업 블로그 운영대행 및 SNS 운영 대행, 온라인 대행 등 유사사업을 수행한 실적 중 단일 건으로 최고 금액

구 분	3천만원이상	5천만원이상	7천만원이상	1억원이상
유사사업 실적금액(5)	4.1	4.4	4.7	5

- 실적건수(5점) : 공고일 기준으로 최근 3년간 정부, 지자체, 공공기관 및 기업 블로그 운영대행 및 SNS 운영 대행, 온라인 대행 등 유사사업을 수행한 실적 건수

구 분	1건	2건	3건	4건이상
유사사업 실적건수(5)	4.1	4.4	4.7	5

※ 용역 수행 단일 건 3천만원 이상의 건수만 평가

나. 정성적 평가항목의 평가기준

평가항목		배점
과업 이해도	∘사업목표의 구체성 및 사업에 대한 이해도 ∘제안요청서와 계획의 일치성	15	70
사업수행 능력	∘현재 G밸리 이미지, 홍보컨셉, 홍보전략, 실행방안의 연계성 ∘청년홍보단 구성․운영계획의 적정성 ∘뉴미디어 채널 운영계획의 효과성 ∘콘텐츠 기획 및 내용의 충실성, 창의성	35
사업관리 능력	∘과업수행 일정, 방법론의 타당성 및 신뢰성 ∘계획과 세부사업간 예산 분배의 적절성	20

다. 입찰가격 평가

1) 입찰가격 평가 비율 : 10%

① 입찰가격이 예정가격(예정가격을 작성하지 않은 경우에는 추정가격에 부가가치세를 포함한 금액으로 한다. “이하같다”)의 100분의 80 이상인 경우 평점 =

입찰가격평가 배점한도 × (최저입찰가격 / 해당입찰가격)

②  입찰가격이 예정가격의 100분의 80 미만인 경우 평점 =

[입찰가격평가 배점한도 × (최저입찰가격 / 예정가격의 80% 상당가격 )]＋[2 × (예정가격의 80% 상당가격 - 해당입찰가격)/(예정가격의 80% 상당가격-예정가격의 60% 상당가격)]

※ 1. 최저입찰가격은 유효한 입찰자중 최저입찰가격으로 하되, 입찰가격이 예정가격의 100분의 60미만일 경우에는 100분의 60으로 계산한다.

2. 해당입찰가격이 예정가격의 100분의 60미만일 경우에는 배점한도의 30%에 해당하는 평점을 부여한다.

라. 가산점 평가방법

① 가산점은 기술능력평가의 정량적 평가분야 배점한도 내에서 부여한다.

② 평가항목별 평가는 아래 각 항목을 제외하고 중복하여 평가할 수 있다.

가. 여성기업 및 여성고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

나. 장애인기업 및 장애인고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

다. 동일인물이 “여성고용 우수기업”, “장애인고용 우수기업”,“신규채용 우수기업”이 평가에 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

③ 여성고용 우수기업 및 장애인고용 우수기업 평가는 입찰공고일 전월을 기준으로 하여 여성고용사실 또는 장애인 고용사실을 증명할 수 있는 서류(「고용보험법」에 의한 고용보험, 「국민건강보험법」에 의한 국민건강보험, 「국민연금법」에 의한 국민연금, 「산업재해보상보험법」에 의한 산업재해보상보험에 가입한 증빙서류 중 1개)에서 나오는 “여성종업원수 및 여성종업원비율”(여성이 대표인 경우에는 대표를 포함하여 산정)  또는 “장애인종업원수 및 장애인종업원비율”(장애인이 대표인 경우는 대포를 포함하여 산정) 자료로서 최근 3개월 평균자료를 제출받아서 한다(입찰공고일 전월 기준 최근 3개월 평균하여 요건을 충족하는 경우 평가).

④ 신규채용 우수기업의 평가는 다음 각 목에 따른다.

가. 전년도 및 최근 3개월(입찰공고일 전월 기준)의 고용사실을 증명할 수 있는 서류(고용보험, 국민건강 보험, 국민연금, 산업재해보상보험 관련 증빙서류 중 하나 택일)에 따라 평가한다.

나. 해당기간 신규고용인원을 누적하여 계산한다(예 : 8월 입찰공고건의 경우, 5월, 6월, 7월의 각 월별 누적신규고용인원을 산술평균하여 계산. 단, 3월 이전 입찰공고건의 경우에는 전년도 포함 최근 3개월 누적평균 자료로 계산).

다. 각 월별 신규고용인원은 월별 ‘신규채용자 수’― ‘퇴직자 수’로 계산한다.

(적용례) 8월 입찰공고건의 경우,

구 분	5월	6월	7월
월별 신규고용인원	5	4	5
월별 누적신규고용인원	5	9	14

* 최근 3개월 평균 신규고용인원 = {(5+9+14)/3= 9.333333 = 10명

⑤ 여성고용 우수기업, 장애인고용 우수기업, 신규채용 우수기업 평가에서 고용인원 계산결과의 소수점 처리는 소수점 첫째자리에서 올림을 하고, 전년도 또는 최근 3개월 평균자료가 없는 경우는 평가에서 제외한다.

⑥ 신인도 평가항목 중 중소기업, 여성기업, 장애인기업 등은 “중소기업제품 공공구매종합정보망”에 등재된 자료로 평가할 수 있다.

⑦ 지역업체 가산은 입찰공고일 전일부터 입찰일(입찰자가 입찰하는 날)까지 주된 영업소가 서울시에 소재한 업체에 한하며, 법인은 법인등기부등본상 본점 소재지, 개인 사업자는 사업자 등록증상 사업장 소재지가 서울시에 소재해야 한다.(다만, 지역제한입찰의 경우에는 지역업체 가산 적용을 제외하되, 인접시도까지 포함되는 경우 지역업체 가산적용한다)

⑧ 중소기업 가산은「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률」등에 따라 중소기업만 참여할 수 있는 입찰의 경우에는 적용하지 아니한다.

⑨ 남녀고용평등 우수기업, 모범납세자, 노사문화 우수기업, 가족친화경영 우수기업, 하도급거래 모범업체, 소비자 중심경영 인증, 공정거래 자율준수 인증은 주무부(처, 청) 등의 장(위임한 경우 포함)이 확인해 준 유효기간 내의 자료를 제출한 경우에 평가한다. 다만, 유효기간이 정해지지 아니한 경우에는 최근 2년 이내로 지정된 것에 한하여 평가한다.

⑩  "일자리창출"과 “고용안정"의 신규인력 채용, 장애인신규채용은 입찰서 제출시 확약서를 징구하여 평가한 후, 계약체결 전 신규채용 계약서를 제출하도록 해야 한다.

가. 동일인물이 일자리창출, 고용안정 평가에 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

나. 대표자 변경 등으로 인해 발생한 고용승계는 신규인력 채용으로 인정하지 아니한다.

⑪ “고용안정"의 비정규직 정규직화는 적격심사 시 확약서, 비정규직 증명서류(근로계약서, 본인확인서)를 제출하여 평가한 후, 계약체결 전 정규직 증명서류(근로계약서)를 제출하도록 해야 한다.

⑫ “근로 및 하도급법 준수정도”는 최근 3년 이내에 고용노동부, 서울시 하도급부조리신고센터, 공정거래위원회 등을 통해 행정처분된 내역 확인

가산점 세부내역

구 분	항 목	배점한도	평 점
약자 및 우수기업	1. 중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정)	2	2
	1. 사회적 기업(고용노동부 지정) 2. 예비 사회적 기업(지방자치단체 지정) 3. 사회적협동조합(정부부처 지정) 4. 자활기업(지방자치단체 지정)	1.8	1.8 0.9 1.8 0.9
	1. 장애인기업 2. 장애인고용 우수기업 가. 장애인고용률이 3%이상인 기업 나. 장애인고용률이 1.5%이상인 기업	1.2	1.2 1.2 0.6
	1. 여성기업 2. 여성고용률이 30% 이상인 기업 3. 남녀고용평등 우수기업(고용노동부 지정)	1	1 1 1
	1. 최근 3개월간 평균 5%이상 신규채용 2. 최근 3개월간 평균 2.5%이상 신규채용	0.6	0.6 0.3
	1. 모범납세자 2. 노사문화 우수기업(고용노동부 지정) 3. 가족친화경영 우수기업(여성가족부 지정) 4. 하도급거래 모범업체(공정거래위원회 지정) 5. 소비자 중심경영 인증(공정거래위원회 지정) 6. 공정거래 자율준수 인증(공정거래위원회 지정)	1	0.3 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5
중소기업	1. 소기업 또는 소상공인 2. 중기업	1.5	1.5 1
	1. 서울소재 소기업 또는 소상공인 2. 서울소재 중기업	1.5	1.5 1
일자리창출	1. 당해사업 관련 신규인력 채용 (월 급여 100만원 이상 신규직원 1명당 0.2점, 최고 2점)	2	2
고용안정	1. 당해사업 비정규직 정규직화 또는 장애인 신규 채용 (1명당 0.4점, 최고 10인 이상 4점)	4	4
근로 및 하도급법 준수정도	1. 임금체불 업체 및 하도급부조리 신고센터에 신고 되어 행정처분을 받은 사실이 있는 업체 - 임금체불, 원․하도급자의 공사대금․장비(물품)대금 미지급 등 건당 -1점, 최고 –5점 감점 2. 불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과 기업(공정거래위원회) 3. 하도급 상습위반자로 통보 받은 기업(공정거래위원회) 4. 퇴직공무원 고용업체 (√ 예, □ 아니오) - 고용범위 ․대표이사(√,□), 주주(√,□), 근로자(임·직원)(√,□), 해당없음(√,□) - 발주부서 퇴직공무원 고용기간 ․퇴직일로부터 2년 이내(√,□), 퇴직일로부터 2년이상(√,□), 해당없음 (√, □ ) - 확인(첨부)내용 ․법인등기부 등본(√,□), 주식명부·변동사항명세서(√,□) 4대보험가입(√,□) 퇴직공무원 최근 2년간 근무부서 경력(√,□)	-7	-5 (각 –1) -0.5 -0.5 -1

Ⅳ		제안서작성요령

1. 제안서 작성순서 및 방법

작 성 항 목	작 성 방 법	비 고
I. 정량적 평가 부문
1. 제안업체 일반현황 등	◦ 제안사의 일반현황, 주요사업내용, 조직 및 인력 현황, 경영상태 등을 명료하게 제시 ※재무제표 또는 신용평가등급 확인서 제출 ◦ 본 사업 수행 인력을 분야별로 제시하고 용역사업에 투입할 참여 인력의 학력, 경력, 자격, 유사용역실적 등을 기술
2. 참여인력의 전문성	◦ 책임연구원(PM) 및 참여인력의 경력을 증명할 경력증명서 제출
3. 수행경험(실적)	◦ 공고일 기준 최근 3년간 공공기관 및 기업 블로그 운영 대행 및 SNS 운영 대행, 온라인 대행 등 유사사업 수행실적이 있을시 사업 주관기관 확인서 제출
Ⅱ. 정성적 평가 부문
1. 과업의 이해도	◦ 제안사는 해당사업의 제안요청 내용을 명확하게 이해하고 본 제안의 목적, 필요성, 범위, 기대효과 등을 요약하여 기술
2. 사업 수행능력	[사업별로 수행안 제시] ① G밸리 인지도 조사를 통한 효과적인 홍보전략 제시 ② G밸리 청년홍보단 구성․운영계획 제시 ③ G밸리 홍보와 연계하여 뉴미디어 채널의 효과적인 활용방안 및 운영계획 제시 ④ 콘텐츠 기획안 및 디자인․콘텐츠 제작․업로드 등 계획 제시
3. 사업 관리능력	◦ 세부사업(①~④항) 중요도 및 예산투입 대비 효과성을 감안, 세부 사업별 산출물 및 예산배분액 제시 ◦ 과업 수행일정과 수행방법의 타당성 및 제안사의 노하우 등을 제시 ◦ 용역과정 및 이후의 후속 서비스 방안 등 사후지원계획 등 제시
Ⅲ. 기 타
1. 기타사항	◦ 용역 수행 결과물의 내용을 명확하게 기술 ◦ 서울특별시가 요청하지 않은 사항 중 용역과 관련하여 필요하다고 생각되는 추가사항을 제시

2. 제안서 작성요령

가. 제안서는 상기 목차에 따라 명확하고 상세하게 작성하고 아래 사항을 준수한다.

◦ 제안서는 제안 요구사항 및 제안서 작성요령을 숙지하고 이를 충족하도록 작성하여야 함

◦ 제안서는 명료하게 작성하여야 하며, 불확실한 용어 및 추상적인 표현은 사용하지 않아야 함

◦ 제안서는 한국어로 작성함을 원칙으로 하며, 사용된 영문약어에 대하여는 약어표를 제공하여야 함

◦ 제안서 규격은 A4용지에 종으로 양면 인쇄하여야 함

◦ 제안서 본문 내용은 찾기 쉽도록 페이지 하단 중앙에 전체 또는 각 장별 일련번호를 부여하고, 일련번호가 표기된 목차를 제안서 첫 부분에 부착하여야 함

◦ 제안서의 모든 내용은 객관적으로 입증할 수 있어야 하며, 그 내용이 허위로 확인될 경우 또는 입증요구에 입증하지 못하는 경우는 평가 대상에서 제외함

◦ 기재사항이 누락되거나 제안요청 내용에 대해 언급이 없는 항목은 해당사항이 없는 것으로 간주함

◦ 제안내용을 보충하기 위하여 참고문헌 활용 시 참고문헌 목록을 첨부하고, 그 출처를 정확히 알 수 있도록 표기하여야 함

◦ 제안요약서의 내용구성은 제한이 없으나 기타 작성방법은 제안서에 준함

◦ 계약 후에도 제안서의 내용이 허위로 작성한 사실이 발견되거나 제안된 내용을 충족시키지 못할 경우 제안업체는 일체의 손해배상 책임을 져야 함

◦ 정량적 평가분야의 가산점 대상 업체는 가산점 부여표의 해당사항에 따라 관련 증빙서류를 제출하여야 함

◦ 기타 필요하다고 판단되는 보조자료는 별도로 제출할 수 있음

◦ 제안서의 각 사항에 대해 평가시점에서 완료된 것만을 대상으로 하며, “가능할 것이다”, “고려하고 있다”, “생각한다” 등과 같은 표현은 불가능한 것으로 간주함

◦ 본 사업과 관련하여 제출된 제안서 및 관련 자료는 일체 반환하지 않음

◦ 본 제안을 위하여 소요되는 일체의 비용은 제안업체의 부담으로 함

◦ 사업추진에 있어 계약서와 제안서, 제안요청서, 과업내용서에 포함되지 않는 일반적인 사항은 서울특별시 요구사항을 따름

◦ 우리시의 제안요청 내용은 본 사업수행을 위하여 최소사항을 제시한 것으로 제시한 내용에 대한 사항이 누락되어서는 안되며 제안사항이 없는 경우 “제안내용 없음”으로 표기함

◦ 지적재산권 및 소유권 보호를 위하여 본 사업수행으로 인해 발생되는 모든 성과물은 서울특별시 소유로 귀속함

나. 제안서의 서명 및 효력

◦ 제안서는 대표자의 인감이 날인된 공문서로 제출함

◦ 보관용으로 제출하는 원본 2부(제안서 2부)에는 제안업체의 대표자가 서명 날인해야 함

◦ 평가용 제안서 10부에는 서명 날인하지 않음

◦ 제출된 제안서의 내용은 우리시에서 요청하지 않는 한 변경할 수 없으며, 계약 체결시 계약조건의 일부로 간주함

◦ 제안내용에 대한 확인을 위하여 추가자료 요청을 할 수 있으며, 이에 따라 제출된 자료는 제안서와 동일한 효력을 가짐

◦ 제안서에 기재된 내용 이외의 의사표시는 인정하지 않음

다. 기타사항

◦ 사업 추진시 발생할 수 있는 행정적‧기술적 제반비용과 문제처리는 사업수행자가 부담함

◦ 사업자가 사업수행과정에서 취득 또는 작성하는 성과품 및 산출물에 대한 소유권은 서울특별시에 있으며 사업수행 완료 즉시 서울특별시에 반환하여야 하고 본 사업과 관련하여 취득한 모든 정보는 일체 유출 또는 누설하여서는 아니 됨

◦ 제안사는 제안서를 작성함에 있어 필요한 자료를 우리시에 요청할 수 있으며, 질문사항은 문서에 한하여 회신하며 전화 등의 문의는 효력을 갖지 않음

◦ 제안업체는 본 제안요청과 관련한 모든 문서를 대외비로 취급하여야 하며, 제안 참여업체 관계자 이외의 인원에 대해서는 공개하지 말아야 함

◦ 제안서 평가결과는 개별 통보하며, 미 선정업체에 대한 통보는 생략함

◦ 과업에 필요한 작업장(PMIS, H/W, S/W등) 및 필요장비는 사업자 부담으로 준비하며 작업공정에 차질이 없도록 하여야 함

◦ 제안서 작성에 관한 경비는 지급하지 아니함

Ⅴ		첨부사항(관련서식)

[서식 1] 제안서 표지	21

[서식 2] 입찰참가신청서	22

[서식 3] 가격입찰서	23

[서식 4] 사업비 산출내역서	24

[서식 5] 기관 일반현황	25

[서식 6] 참여인력 현황(총괄표)	26

[서식 7] 참여인력 이력사항	27

[서식 8] 용역수행 조직 및 역할분담 체계	28

[서식 9] 유사용역 수행실적	29

[서식10] 용역이행 실적증명서	30

[서식11] 청렴계약 이행서약서	31

[서식12] 근로자 권리보호 이행서약서	33

[서식13] 서약서	34

[서식14] 가산점 해당 여부	35

[서식15] 채용 확약서	36

<서식 제1호> 제안서 표지

접수번호

2018년 G밸리 홍보마케팅 용역

제    안    서

2018.  2.   .

기 관 명	대 표 자
	(인)

<서식 제2호>

입 찰 참 가 신 청 서 * 아래 사항 중 해당되는 경우에는 기재하시기 바랍니다.							처리시간
							즉 시
신청인	상호 또는 법인명칭				법인등록번호
	주 소				전 화 번 호
	대 표 자				주민등록번호
입찰개요	입 찰 공 고 (지 명) 번 호		제 호		입 찰 일 자
	입 찰 건 명		2018년 G밸리 홍보마케팅 용역
입찰보증금	납부면제 및 지급 확 약		․본인은 낙찰 후 계약 미체결시 귀 시에 낙찰금액의 5/100에 해당하는 입찰보증금을 현금으로 납부할 것을 확약합니다.
대리인․ 사용인감		본 입찰에 관한 일체의 권한을 다음의 자에게 위임합니다. 성 명 : 주민등록번호 :		본 입찰에 사용할 인감을 다음과 같이 신고합니다. 사용인감 : (인)
본인은 위의 번호로 공고한 귀 시의 제한경쟁입찰에 참가하고자 정부에서 정한 용역입찰유의서 및 입찰공고 사항을 모두 승낙하고 별첨 서류를 첨부하여 입찰참가 신청을 합니다. 붙임서류 : 1. 입찰참가자격을 증명하는 서류사본 1통 2. 인감신고서 1통 3. 기타 공고로 정한 서류 신 청 인 : (인) 서울시(분임)재무관 귀하

<서식 제3호>

가 격 입 찰 서
사 업 명			2018년 G밸리 홍보마케팅 용역
입찰공고번호
사업기간			착수일 ~ 2018.12.31
제안금액			일금 원(￦ ) ※ 부가가치세 포함
상기 금액으로 가격입찰서를 제출합니다. 붙임 : 금액 산출근거 2018년 월 일 상호 또는 명칭 : 주 소 : 전화번호 : 대 표 자 성 명 : (인) 사업자등록번호 : 서울특별시장 귀하

<서식 제4호>

산 출 내 역 서

○ 용 역 명 : 2018년 G밸리 홍보마케팅 용역

○ 용역기간 : 착수일 ～ 2018.12.31

(단위 : 원)

항 목			단 위	산출 내역		구 성 비	비 고
				수 량	금 액
순용역원가	① 인 건 비	책 임 연 구 원	식			%
		연구원	식			%
		연 구 보 조 원	식			%
		노무비계				%
	② 경 비	여비	식			%
		유인물비	식			%
		전산처리비	식			%
		연구용재료비	식			%
		회의비	식			%
		교통통신비	식			%
		위탁연구비	식			%
		경비계				%
③ 순 용역원가(①+②)						%
④일반관리비 (③의 5%이내)			%	5.00		%
⑤ 이 윤 (③+④의 10%이내)			%	10.00		%
⑥ 총 용역원가 (③+④+⑤)						%
⑦부가가치세 (⑥의 10%)			%	10.00		%
합계					천원미만 절사	%
제안금액					천원미만 절사

※ 주의사항

○ 동 서식은 용역 설계를 돕기 위한 기본틀이며 내용에 따라 경비항목 변경 가능(필요시 양식 추가)

○ 연구원 인건비는 학술연구용역 인건비 단가기준[(지방자치단체 입찰 및 계약 집행기준 - 제2장 예정가격 작성요령, 행정안전부예규]에 의거 산출

<서식 제5호>

기관 일반현황

업체명			대 표 자
사업분야
주 소
전화번호		FAX 번호
홈페이지 주소		E-mail
업체설립연도	년 월
해당부문 종사기간	년 월 ～ 년 월 ( 년 개월)
주요연혁

<서식 제6호>

참여인력 현황(총괄표)

분 야	성 명	주민등록번호	직 위	주요경력(관련 분야)	학위 및 자격사항
책임 연구원
연구원
연구 보조원
보조원

※ 1. 본 과업 관련 주요경력만 기재할 것.

2. 전문가는 과업에 참여하는 인원 전부를 기재할 것.

- 전문가에 대해서는 상기내용을 증명할 수 있는 경력⋅학력⋅자격증명서 서류 원본 또는 사본 제출

<서식 제7호>

참여인력 이력사항

□ 투입인력 총괄현황

구 분	성 명	직위	담당업무	투입기간 (M/M)	최종학력 (학교명)	해당분야 자격증	해당분야 업무경력	비 고
상주
비상주

□ 투입인력 개인별 경력사항

투입인력 개인별 경력사항 확인서
성 명				소 속			직 위					생년월일
최종학력		학교명			졸업년도		전 공
					년 월
자격증 종류					취 득 일		발급기관				기 타
					년 월 일
					년 월 일
기술자등급							제안사 근속년수			년 월 ～ 년 월 ( 년 개월)
해당분야 업무경력		년 월 ～ 년 월( 년 개월)
해 당 분 야 경 력 사 항
참여 사업명			사업개요			사업기간	발주기관		참여 당시					담당업무		참여기간
									소속회사				직위

주1) 투입인력은 반드시 본 사업에 투입 가능한 인력으로 구성하여야 하며, 개인별 보유자격 및 경력사항의 허위작성이 판명될 경우, 평가 후 일지라도 계약업체 선정을 무효화 할 수 있음

주2) 투입인력은 책임자 1명을 포함하여 작성 요망

주3) 해당분야업무경력에서 해당분야 경력사항에 내용이 기재되어 있는 경력만 인정

<서식 제8호>

용역수행 조직 및 역할분담 체계

1. 참여인력 현황(간략히 작성)

※ 책임⋅선임⋅보조원으로 나누어 성명 및 인원수 등 간략히 기재

2. 본 용역 수행조직 및 인원현황

			사 업 책 임 자
			직위, 성명
부문			부문				부문			부문
직위, 성명			직위, 성명				직위, 성명			직위, 성명

※ 책임‧선임‧보조원을 구분하고 분야별 책임자를 명시

<서식 제9호>

유사 용역 수행실적

연번	용 역 명	용역개요	용역기간 (완료구분)	계약금액 (천원)	발주처	비고
계	건 천원

※ 1. 최근 3년간 수행 완료된 용역에 한하여 연도순으로 기재하며, 유사 연구용역 참여 실적과 관련된 것만 기재한다.

2. 반드시 발주처의 확인을 받은 실적증명서를 첨부하여야 한다.

3. 하도급실적은 발주처의 승인을 득한 경우만 기재하고 비고란에 주계약자를 기재

<서식 제10호>

용역이행 실적증명서

신 청 인	업체명(상호)					대 표 자
	영 업 소 재 지					전화번호
	사 업 자 번 호
	증 명 서 용 도					제 출 처
	용역범위 및 기준 (물량, 금액 등)
용역이행 실적내용	용 역 명					구 분
	용 역 개 요
	참여연구원
	계 약 번 호	계약일자	계약기간	규 모			이 행 실 적			비 고
							비율(%)		실적(원)
증 명 서 발급기관	위 사실을 증명함. 년 월 일
	기 관 명 : (인) (전화번호 : )
	주 소 : (전화번호 : )
	발급부서 :				담 당 자 :

※ 유의사항

1. 민간거래 실적은 세금계산서, 계약서 등 증빙자료를 첨부하여야 함

2.  용역이행실적은 입찰공고시에 제시한 용역범위 및 기준(물량, 금액 등)등의 조건에 부합되는 실적에 한하며, 공동계약으로 이행하였을 경우 비율과 이행실적을 기재하여야 함

3. 이행실적란은 기재 후 투명접착테이프를 붙여 증명을 받아야 함

<서식 제11호>

업체제출용

청렴계약이행서약서(표준안)

당사는 부패 없는 투명한 기업경영과 공정한 행정이 사회발전과 국가 경쟁력에 중요한 관건이 됨을 깊이 인식하며, 국제적으로도 OECD뇌물방지 협약이 발효되고 부패기업 및 국가에 대한 제재가 강화되는 추세에 맞추어 청렴계약제 시행 취지에 적극 호응하여 서울특별시에서 시행하는「2018년 G밸리 홍보마케팅 용역」입찰에 참여함에 있어 당사 및 하도급업체(하도급업체와 직․간접적으로 업무를 수행한 자 포함)의 임직원과 대리인은

1. 입찰가격의 유지나 특정인의 낙찰을 위한 담합을 하거나 다른 업체와 협정, 결의, 합의하여 입찰의 자유경쟁을 부당하게 저해하는 일체의 불공정한 행위를 않겠습니다.

이를 위반하여 경쟁입찰에 있어서 입찰가격을 서로 상의하여 미리 입찰가격협정을  주도하여 낙찰을 받은 자는 서울특별시와 자치구 및 공사 등(이하 서울특별시 등으로 함)에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 2년동안 참가하지 않겠으며, 경쟁입찰에 있어서 특정인의 낙찰을 위하여 담합을 주도한 자는 서울특별시 등에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 1년 동안 참가하지 않고, 입찰자간에 서로 상의하여 미리 입찰자격을 협정하거나 특정인의 낙찰을 위하여 담합하는 자는 서울특별시 등에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 6월 동안 참가하지 않으며, 위와 같이 담합 등 불공정행위를 한 사실이 드러날 경우 독점규제 및 공정거래에 관한 법률에 따라 공정거래위원회에 발주관서가 고발하여  과징금 등을 부과토록 하는데 이의를 제기하지 않겠습니다.

2. 입찰, 계약체결․계약이행 과정(준공 이후도 포함)에서 관계공무원에게 직․간접적으로 금품․향응 등의 뇌물이나 부당한 이익을 제공하지 않겠으며, 이를 위반하였을 때에는 다음 각 호 각목의 1에 해당하는 기간 동안 서울특별시 등에서 시행하는 입찰에 참가하지 않겠습니다.

1) 입찰․낙찰․계약체결 또는 계약이행(준공이후도 포함)과 관련하여

가. 1억원 이상의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 2년

나. 1천만원 이상 1억원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 1년 6월

다. 1천만원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 1년

2) 입찰 또는 낙찰자의 결정과 관련하여

가. 1억원 이상의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 1년 미만

나. 1천만원 이상 1억원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 9월

다. 1천만원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 6월

3. 입찰, 계약체결, 계약이행과 관련하여 관계공무원에게 뇌물을 제공한 사실이 드러날 경우에는 계약체결 이전의 경우에는 낙찰자결정 취소, 공사착공 전에는 계약취소, 공사착공이후에는 발주처에서 전체 또는 일부 계약을 해지하여도 감수하고 민․형사상 이의를 제기하지 않겠습니다.

4. 회사 임․직원이 관계 공무원에게 뇌물을 제공하거나 담합 등 불공정 행위를 하지 않도록 하는 회사윤리강령과 내부비리 제보자에 대해서도 일체의 불이익처분을 하지 않는 사규를 제정토록 노력하고 업체의 임․직원(하도급업체나 하도급업체와 직․간접적으로 업무수행하는 자를 포함)과 대리인이 관계공무원에게 뇌물을 제공하거나 담합 등 불공정 행위를 하지 않도록 하는 업체윤리강령과 내부비리 제보자에 대하여도 일체의 불이익 처분을 하지 않는 사규를 제정하도록 적극 노력하고, 제보된 위반사항에 대하여 뇌물을 제공하거나 담합 등 불공정한 행위가 있는 것으로 판명된 경우 뇌물 제공한 업체는 입찰에 참가하지 않겠습니다.

5. 본 건 입찰, 계약체결, 계약이행, 준공과 관련하여 서울특별시 등에서 시행하는 시민 감사옴부즈만이 요구하는 자료제출, 서류열람, 현장확인 등 활동에 적극 협조하겠습니다.

6. 본 건 관련 하도급 계약체결 및 이행에 있어서 법령에 위반되는 하도급(일괄 하도급, 무면허 하도급, 재하도급)을 하지 않겠으며, 하도급자로부터 금품을 수수하거나 부당 또는 불공정한 행위를 하지 아니하겠습니다.

위 청렴계약이행서약은 상호신뢰를 바탕으로 한 약속으로 반드시 지킬 것이며,  낙찰자로 결정될 시 본 서약내용을 그대로 계약특수조건으로 계약하여 이행하고, 입찰참가자격제한, 계약해지 등 서울특별시의 조치와 관련하여 당사가 서울특별시를 상대로 손해배상을 청구하거나 당사를 배제하는 입찰에 관하여 민․형사상 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

2018.   .    .

서 약 자 : ○○○회사   대표 ○○○ (인)

<서식 제12호>

근로자 권리보호 이행서약서

당사는 서울특별시에서 시행하는「2018년 G밸리 홍보마케팅 용역」입찰업체로서 근로자(하도급업체 포함)의 인권보호․고용안정․노동환경 등의 권리보호를 위해 다음 사항을 이행할 것을 서약합니다.

1.  당사는 근로자가 인간으로서의 존엄과 가치 및 자유와 권리를 누릴 수 있도록 인권보호를 위한 경영정책(관련 법령에 의거 취업규칙 작성·신고 등)을 확립하도록 노력하겠습니다.

2.  근로자에 대하여 인종 ․ 종교 ․ 신체적 결함 ․ 성별 ․ 출생지 ․ 노동조합 가입여부 등의 이유로 고용·보상·훈련의 기회, 승진, 이직, 퇴직 등에 차별을 하거나 차별을 조장하지 않겠습니다.

3. 산업에 대한 효과적인 지식을 소유하고 안전시설, 휴게시설 등을 설치하여  근로자의 노동환경을 개선하고, 작업과 관련한 사고나 질병을 예방하기 위해 적절한 조치를 취하며 특히, 근로자가 건강과 안전이 위험하다고 판단하여 작업을 거부한 경우 즉시 현장의 문제를 조사하여 조치를 취하도록 하겠습니다.

4. 근로자에게 노동력 착취적인 언어 ․ 신체적 접촉과 성적 강압 등과 같은 행위, 정신적 강압이나 언어폭력 등은 허용하지 않고, 근로자의 개인정보나 사생활에 대한 권리를 존중하겠습니다.

5. 근로자에게 관련 규정에 부합한 노동시간 준수 및 휴일 제공으로 근로자 자신과 가족이 건강한 생활수준을 누릴 수 있게 하며, 여성근로자의 모성은 특별한 도움을 받을 권리를 보장하겠습니다.

6. 당사는 근로 중 근로자에게 발생한 문제에 대하여「근로기준법」,「산업재해보상보험법」,「국민건강보험법」등 관련 법령을 준수하여 필요한 조치를 취하며 이를 위반할 시에는 관계법령에 따라 책임지겠습니다.

2018.    .    .

서약자 : ○○○○회사 대표 ○○○ (서명 또는 날인)

<서식 제13호>

서    약    서

1. 공고번호 :

2. 용 역 명 : 2018년 G밸리 홍보마케팅 용역

‘2018년 G밸리 홍보마케팅 용역’ 입찰에 참여함에 있어 모든 서류와 증빙자료는 신의와 성실의 원칙에 입각하여 작성, 제출하였으며 만일 제출한 서류 및 증빙자료가 부정한 방법으로 작성되었거나 허위로 기재한 사항 등이 확인될 경우 참가자격에서 제외하여도 아무런 이의를 제기하지 않을 것이며, 사업제안서 평가를 위해 구성된 평가위원회의 구체적 평가방법과 평가기준, 대상자 선정결과에 대해서도 일체의 이의를 제기하지 않으며, 협상대상자로 선정 시에는 성실하게 계약을 이행할 것임을 확약하고 이에 서약서를 제출합니다.

2018년    월    일

기 관 명 :

주    소 :

대 표 자 :                   (인)

서울특별시장 귀하

<서식 제14호>

가산점 해당 여부

구 분	배점 한도	평 점	항 목	자기평가
				내용	배점
약자 및 우수기업	2	2	1. 중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정)
	1.8	1.8 0.9 1.8 0.9	1. 사회적 기업(고용노동부 지정) 2. 예비 사회적 기업(지방자치단체 지정) 3. 사회적협동조합(정부부처 지정) 4. 자활기업(지방자치단체 지정)
	1.2	1.2 1.2 0.6	1. 장애인기업 2. 장애인고용 우수기업 가. 장애인고용률이 3%이상인 기업 나. 장애인고용률이 1.5%이상인 기업
	1	1 1 1	1. 여성기업 2. 여성고용률이 30% 이상인 기업 3. 남녀고용평등 우수기업(고용노동부 지정)
	0.6	0.6 0.3	1. 최근 3개월간 평균 5%이상 신규채용 2. 최근 3개월간 평균 2.5%이상 신규채용
	1	0.3 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5	1. 모범납세자 2. 노사문화 우수기업(고용노동부 지정) 3. 가족친화경영 우수기업(여성가족부 지정) 4. 하도급거래 모범업체(공정거래위원회 지정) 5. 소비자 중심경영 인증(공정거래위원회 지정) 6. 공정거래 자율준수 인증(공정거래위원회 지정)
중소기업	1.5	1.5 1	1. 소기업 또는 소상공인 2. 중기업
	1.5	1.5 1	1. 서울소재 소기업 또는 소상공인 2. 서울소재 중기업
일자리창출	2	2	1. 당해사업 관련 신규인력 채용 (월 급여 100만원 이상 신규직원 1명당 0.2점, 최고 2점)
고용안정	4	4	1. 당해사업 비정규직 정규직화 또는 장애인 신규 채용 (1명당 0.4점, 최고 10인 이상 4점)
근로 및 하도급법 준수정도	-7	-5 (각 –1) -0.5 -0.5 -1	1. 임금체불 업체 및 하도급부조리 신고센터에 신고 되어 행정처분을 받은 사실이 있는 업체 - 임금체불, 원․하도급자의 공사대금․장비(물품)대금 미지급 등 건당 -1점, 최고 –5점 감점 2. 불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과 기업(공정거래위원회) 3. 하도급 상습위반자로 통보 받은 기업(공정거래위원회) 4. 퇴직공무원 고용업체 (√ 예, □ 아니오) - 고용범위 ․대표이사(√,□), 주주(√,□), 근로자(임·직원)(√,□), 해당없음(√,□) - 발주부서 퇴직공무원 고용기간 ․퇴직일로부터 2년 이내(√,□), 퇴직일로부터 2년이상(√,□), 해당없음 (√, □ ) - 확인(첨부)내용 ․법인등기부 등본(√,□), 주식명부·변동사항명세서(√,□) 4대보험가입(√,□) 퇴직공무원 최근 2년간 근무부서 경력(√,□)
소 계

사실과 틀림없음을 확인합니다.

작성자                      소속:                   대표 :              (인)

1. 증빙자료가 첨부되지 않은 사항은 평가에서 제외함

<서식 제15호>

(장애인 신규직원 / 신규직원 / 비정규직 정규직화)

채용 확약서

○ 공고번호 :

○ 사 업 명 : 2018년 G밸리 홍보마케팅 용역

○ 사업기간 : 착수일 ~ 2018.12.31

○ 채용내역

채용인원	월 급여	채용기간
2명	100만원	2011. 8. 1 ~ 2011.12.31
1명	120만원	2011. 8. 1 ~ 2011.10.31
	< 예 시 >

당사는 “2018년 G밸리 홍보마케팅 용역” 사업 서울시 일자리 정책에 참여하기 위하여 위와 같이 (장애인 신규직원 / 신규직원 / 비정규직 정규직화 직원)을 채용하여 본 사업에 투입할 것이며, 상기내용을 이행하지 않을 경우 계약해지, 부정당업자 제재 등에 대해 이의를 제기하지 않을 것임을 확약합니다.

2018년    월    일

업 체 명 :

사업자 등록번호 :

주    소 :

연 락 처 :

대표이사 :	(인) *반드시 법인인감 날인

서 울 특 별 시 장 귀하