제  안  요  청  서

사 업 명	「2014 찾아가는 희망취업 멘토스쿨」
주관기관	서울특별시 경제진흥실

2014. 2.

담당부서	전화번호	이 메 일
창업취업지원과	(02)2133-5513	excelsis@seoul.go.kr

목     차

Ⅰ. 사업개요	1

1. 사 업 명	1

2. 사업목적	1

3. 추진방향	1

4. 사업기간	1

5. 사 업 비	1

6. 사업내용	1

Ⅱ. 과업안내	2

1. 과 업 명	2

2. 계약기간	2

3. 과업목표	2

4. 과업내용	2

5. 과업수행에 따른 준수사항	7

Ⅲ. 사업자 선정	6

1. 선정개요	6

2. 추진일정	6

3. 입찰참가등록 및 가격투찰	6

4. 사업제안서 및 가격제안서 등 제출	7

5. 사업자 선정방법	7

6. 기타사항	9

Ⅳ. 제안서 작성에 관한 사항	10

1. 제안서 제출서류	10

2. 제안서 작성지침	10

3. 제출방법	10

4. 제안서 구성	11

5. 입찰가격제안서	11

6. 제안요청사항	11

7. 유의사항	12

【 별지서식 】

1. 입찰참가신청서	14

2. 업체(기관) 일반현황	15

3. 참여인력 현황	16

4. 서약서	18

5. 사업제안서 평가기준	19

6. 신규직원 채용확약서	22

7. 용역실적증명서	23

8. 가격제안서	24

9. 청렴계약이행서약서	25

Ⅰ	사 업 개 요

1. 사 업 명 : 「2014 찾아가는 희망취업 멘토스쿨」

2. 사업목적

❍ 특성화고 등 취업준비생에게 맞춤형 취업지원 프로그램(멘토 특강 등을 통한 직업관 확립 및 비전제시, 소그룹 체험실습, 현장 채용지원 등)을 운영하여 자존감 고취, 취업마인드 공유를 통한 진로설계 제공 및 취업능력 향상에 기여

3. 추진방향

❍ 취업준비생에게 미래비전 제시를 통한 직업관 확립 및 자존감 고취

❍ 수요자 특성과 눈높이에 맞춘 프로그램 실시로 취업능력 향상

❍ 참여자와 우량 구인업체간 맞춤형 취업알선 실시를 통해 구인난 해소

4. 사업기간 : 계약일로부터 2014.12.31까지

5. 사 업 비 : 147,000천원(부가가치세 포함)

6. 사업내용 : 취업역량 강화를 위한 현장 맞춤형 프로그램 제공

❍ 직업관 확립 및 비전제시(명사 및 이색직업인, 직업선배 만남, 유망직업 소개)

❍ 취업역량 강화 프로그램 운영(맞춤형 소그룹 체험실습 프로그램 제공 등)

❍ 채용지원 행사 및 취업알선 등 사후관리 실시

Ⅱ	과 업 안 내

1. 과 업 명 :『2014 찾아가는 희망취업 멘토스쿨』

2. 계약기간 : 계약일로부터 2014.12.31까지

3. 과업목표 : 멘토스쿨 운영(총 20회), 구직등록(1,000명 이상)

4. 과업내용

가. 과업 개요

❖ 행사구성도 ❖

								찾아가는 희망취업 멘토스쿨
	Ⅰ직업 길라잡이									Ⅱ 취업역량 강화						Ⅲ 채용지원 행사

◆ 멘토(명사/이색직업인) 특강 ◆ 뜨는직업 유망직업 소개		◆ 소공연/레크레이션 ◆ 소그룹 체험실습		◆ 우량기업 채용설명회 ◆ 이동버스 멘토링홍보

	행사구성 기본원칙
❖ 참여자(참여기관) 특성에 따른 차별화된 프로그램 구성 ❖ 멘토(명사/이색직업인) 특강 : 스펙보다는 스토리텔링을 중시하는 자기체험 멘토 섭외 ❖ 취업역량강화 프로그램 : 학생 자율적 프로그램 선택, 소규모 운영으로 컨설턴트와 피드백 강화 학부모 또는 교사의 진로직업 지도 강화를 위한 프로그램 동시 실시

□ 운영예시

유 형	프로그램명	세부내용	시 간	비 고
Ⅰ. 직업길라잡이	․멘토 특강 1) 명사특강 2) 이색직업인 또는 직업선배 만남	․직업관 확립및 자존감 고취 ․이색직업인, 직업선배 등 멘토와의 만남	10:00 11:30	대강당운영 (전학년)
	․뜨는직업 유망직업	․뜨는직업 유망직업 아이템 소개	11:30 12:00
Ⅱ. 취업역량강화	․소공연/레크레이션	․참여자 소통행사	13:00 13:30
	․소그룹 체험실습	․사전 학생 자율선택(각 1개씩) ① 직업선호도, 직업심리검사 ② 이력서, 자기소개서 피드백 ③ 모의면접 실습 ④ 직장예절, 이미지메이킹 ※ 100대 유망 중소기업 임직원 멘토링 실시(조별)	13:40 15:40	4개조운영 (학생15명내외)
Ⅲ. 채용지원행사	․채용설명회	․우량기업(2~3개) 채용설명회	15:50 16:20	희망자
	․이동버스 멘토링홍보	․서울시내 대학교 순회 기업 인사담당자의 멘토링	미정	대학생대상 (별도운영)

※ 기타 부대행사 : 해당기관과 함께 하는 행사 추진(전시회 등)

※ 중학교 행사 : 진로진학 프로그램으로 일부 변경하여 운영 예정

❖ 대상 및 일시 등 ❖

구 분	내 용	비 고
운영대상	특성화고교, 중학교, 대학교 등	서울시와 협의된 기관
운영주기	월 4회이내	‘14. 4월~11월 중 (대학 이동버스 월2회)
운영시간	10:00 ~ 16:30	학사일정 등 감안 조정 (대학 이동버스 시간 미정)
운영인원	100명~300명 내외	통합 또는 조 편성(60명 내외) 운영 (대학생은 자율적 참여)

❖ 기관별 개최일정(일부확정) ❖

행사월	횟수	대상 기관	소재지
계	20회
4월	2	예일디자인고(4.3), 현강정보고(4.7)	은평,강동
5월	4	성동공고(5.1),염광여자메디텍고(5.21), 리라아트고(5.30), 대학교 1회	노원,중구
6월	3	대경정보산업고(6.11), 대학교 2회	중구
7월	3	한강미디어고(7.21), 동구마케팅고(7.24),대학교 1회	영등포,성북
9월	3	대학교 3회
10월	4	용산공고(10.13),성암국제무역고(10. 21),대학교 2회	강북, 용산
11월	1	대학교 1회

※ 향후 추진시 해당기관 협의를 거쳐 기관/일정 등 상호조정 등 변경가능

※ 대학교 세부일정(5․6․7․9․10 ·11월)은 추후 결정

나. 과업 세부내용

❍ 사업 추진을 위한 세부실행계획 수립

- 과업목표 및 과업범위 사업내용 추진을 위한 세부추진방법 및 절차

▷ 사업관리, 실적달성, 홍보, 사업추진 일정 및 인력투입 계획 등

▷ 사업추진 로드맵 작성 및 예산계획 수립 등

❍ 참여자(참여기관) 특성에 따른 차별화된 프로그램 구성

- 특성화고교‧대학교(멘토링) 등 대상기관에 따라 차별화된 특화 프로그램 운영

❍ 취업능력 향상을 위한 취업지원 프로그램 개발 및 실시

- 직업관 확립, 비전제시를 위한 멘토 Pool(명사, 이색직업인 또는 직업선배) 섭외기준 및 강사 구성방법과 뜨는직업‧유망직업(선진국 유망직업 포함) 선별기준 및 강의방법 마련

- 취업역량강화 프로그램의 효과적 운영방안 제시(통합운영 및 소그룹 체험실습 등)

❍ 양질의 구인기업을 각 행사마다 2개 이상 참여(기관별 탄력적 증감)

- 서울시 소재 청․장년이 선호하는 우량 중견기업(채용수요 있는) 위주 발굴

- 구인기업의 행사 당일 미참여 대책 위한 예비 참여기업 사전 확보

❍ 시설물 제작, 설치, 임대 및 행사장 배치 운영

- 행사일정 및 장소는 서울시에서 1차 확정 완료(대학교는 미정)

- 행사에 차질이 없도록 행사 개최 전날까지 시설물 설치 완료

- 대학교 행사를 위한 홍보용 45인승 랩핑버스 임대(10회 이용)

※ 대학교 멘토(기업인 또는 현업인)는 서울시에서 지원할 예정이며 관련 콘텐츠는 대행사에서 운영 방안 제시(버스랩핑, 현수막, 파라솔 등 홍보 및 운영 프로그램 등)해야 함

❍ 해당기관과 협업을 통해 함께 하는 행사추진

- 해당기관 작품전시회, 선배와의 간담회 등을 취업지원 행사에 반영할 수 있는 부대행사 구성 및 운영

❍ 구직자 등록, 상담지원시스템 운영계획 기술

- 취업희망자(소그룹 체험실습자 등)에 대한 구직등록 및 취업알선 등 사후관리

- 구직등록 목표(1,000명 이상) 달성 위한 방안 수립

❍ 온라인, 오프라인 홍보에 관한 제반 사항

- 온라인 홍보

▷ 온라인 전용사이트 제작․구축 및 운영

※ 행사전 서울시 일자리플러스센터의 홈페이지에서 멘토스쿨 메뉴가 만들어진 경우 이를 활용 가능함)

▷ 온라인 매체를 통한 공지 및 배너 등을 통한 홍보

(유명 포털사이트 배너광고, 뉴스레터, 타겟메일, 바이럴 마케팅, QR코드 등)

- 오프라인 홍보

▷ 오프라인 인쇄 홍보물 홍보(현수막, 포스터, 리플릿, 구직표 등)

▷ 행사 당일에 행사용 책자를 행사 참여자에게 배부

▷ 보도자료, 온․오프라인 언론사 등 언론홍보

❍ 행사 진행요원 운영 및 질서유지 등 안전관리

- 인력구성 및 역할 분장 등에 관한 사항

- 행사장 질서유지, 안내, 청소, 주차 등에 대한 계획에 관한 사항

- 오프라인 행사 참여자 질서유지 및 안전에 관한 사항

❍ 취업지원 프로그램 실시 관련 설문 및 운영프로그램 개발에 관한 사항

- 프로그램별 만족도 조사 및 효과적 취업지원 역량강화 프로그램 개발

❍ 사업 참여기업 채용실적 등 결과분석 및 사후관리에 관한 사항

- 매월말 기준 구직등록 및 채용실적 보고 : 익월 10일까지

▷ 채용기업, 취업자 인적사항, 연락처, 임금수준 등 분석

- 채용지원 및 참여자 모니터링 등 사후관리

- 정례적(필요시 수시)으로 사업 진행상황보고 등 실무협의회 운영

❍ 사업추진 중간보고 및 최종결과 보고

- 상반기 사업종료 후 30일 이내 사업분석 등 추진결과와 향후 추진계획 수립 보고

- 최종 결과보고서는 과업산출물(구직등록 명단 등)을 포함하여 2014년 12월    31일까지 제출

- 중간 및 최종보고서 제출이후 별도의 보고회 개최

❍ 기타 사업 시행에 필요한 제반사항

- 후원사 및 협찬사 섭외

- 행사 준비 및 운영 전반에 관하여 필요한 사항

5. 과업수행에 따른 준수사항

❍ 과업수행 과정상 서울시의 명예가 훼손될 우려가 있는 일체의 행위를 하지 말아

야하며 본 과업의 담당자를 지정하고 변경하지 아니함

❍ 용역업체는 협약체결 후 서울시에서 수시로 개최하는 본 사업 관련 준비회의에

참석하여 과업 진행사항을 보고하여야 함

❍ 과업의 수행은 서울시와의 면밀한 협의와 세부내용별 사전승인을 받아 진행해야

하며, 서울시가 과업의 범위 및 내용을 일부 변경 요청할 경우, 과업수행 과정에

성실히 반영하여야 함

❍ 과업수행관련 과업수행 중 또는 과업 종료 후 서울시의 내부회의 등에의 출석

또는 자료제출 등의 요구가 있는 경우 이에 응해야 함

❍ 과업수행 과정에서 취득 또는 작성하는 성과물 및 산출물에 대한 소유권은 서울시에 있으며 사업수행 완료 즉시 서울시에 반환하여야 하고 본 사업과  관련하여 취득한 모든 정보는 일체 유출 또는 누설하여서는 안됨

Ⅲ	사업자 선정

1. 선 정 개 요

❍ 입찰방법 : 제한경쟁입찰

❍ 계약방법 : 협상에 의한 계약 체결

- 적용 규정

․ 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제43조

(협상에 의한 계약체결)

❍ 참가자격

- 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제13조 및

동법 시행규칙 제14조에 의한 경쟁입찰 참가자격을 갖춘 업체

- 최근 3년 이내(공고일 기준)에 정부, 지방자치단체, 정부투자기관 등

공공기관 및 민간기업, 사단법인 등에서 발주한 취업역량 강화 프로그램 운영 등 사업을 추진한 경험이 있는 업체로서, 단일 건으로 총 8천만원 이상인 취업 전문업체(포털업체 포함)

2. 추진일정(예정)

❍ 위탁사업자 선정 공고	: ’14. 3월중

❍ 입찰참가 등록 및 제안서 접수 마감	: ’14. 3월중

❍ 제안서 평가 및 우선협상적격자 선정(선정심사위원회 개최) : ’14. 3월중

❍ 협상적격자 선정결과 통지(발표)	: ’14. 3월중

❍ 협상개시 및 계약체결	: ’14. 3월중

※ 상기 일정은 상황에 따라 일부 조정될 수 있음

3. 입찰참가등록 및 가격투찰(전자입찰)

❍ 등록기간 : 입찰공고문 참조

❍ 등록장소 : 나라장터(G2B)

※ G2B 입찰금액과 창업취업지원과에 제출하는 가격제안서의 금액은 반드시 동일해야 하며

불일치시 입찰무효 처리됩니다.

4. 사업제안서 및 가격제안서 등 제출(방문접수)

❍ 제출일시 : 입찰공고문 참조

❍ 제출장소 : 서울시 경제진흥실 창업취업지원과 일자리개발팀

- 서울시 중구 세종대로 110 서울시청 본관8층

❍ 제출서류[창업취업지원과]

- 입찰참가 공문 1부.

- 사업제안서 15부(원본 1, 사본 14), 요약서(프리젠테이션) 15부, 제안서 수록 CD 2장

- 가격제안서 (산출내역서 포함, 봉함 날인하여 제출) 1부.

- 입찰참가자격 실적증명서 1부.

- 직전년도 대차대조표 및 손익계산서(공인회계사 또는 관할 세무서 확인 필) 각 1부

- 가산점 입증 서류 일체

- 기타 제안에 필요한 서류 1부(제안요청서 제출서류 참고)

- 입찰참가자격을 확인할 수 있는 서류 등

∙ 입찰참가신청서 및 서약서 1부.

∙ 사업자등록증 사본 1부.

∙ 법인등기부등본 및 법인인감증명서(개인사업자인 경우 주민등록등본 및 인감증명서) 각 1부. ※ 인감도장 지참(사용인감 사용시 사용인감계 별도 제출)

∙ 청렴계약이행서약서 1부.

∙ 위임장 및 재직증명서(대리인 제출시) 1부.

5. 사업자 선정방법

❍ 선정절차

모집공고	⇨	입찰참가등록 및 가격투찰, 사업제안서 등 접수	⇨	선정심사위원회 개최 (제안설명 및 평가)
협상적격자 선정	⇨	대상자와 제안협상․조정	⇨	계약 체결

❍ 제안서 평가

- 제안설명회 및 선정심사위원회 개최

․ 일  시 : 추후통보

․ 장  소 : 서울시청 9층 공용회의실(예정)

․ 내  용 : 참여업체의 제안설명(20분) 및 질의․응답(10분) ※ 입찰업체 다수시 시간 조정

․ 순  서 : 제안서 접수마감과 동시에 추첨(불참시 임의배정함)

- 심사위원회 구성 및 심의

․ 구  성 : 관계 전문가 및 공무원 등

․ 제출된 사업제안서를 토대로 사업추진의 제반사항을 종합적으로 검토하여 심사

- 평가항목 및 배점기준

․ 제안서 평가는 심사기준에 의하여 점수제로 평가 : 정량적 지표 20% (재정능력,

조직 및 인력구성, 사업추진실적), 정성적 지표 60% (사업계획, 사업완성도),

입찰가격평가 20% 심사 및 가산점(최대 15.6점)

- 평가방법 : 평가기준표(별첨#5) 및 가산점 부여표 참조

❍ 협상 적격자 선정

- 정량적 평가, 정성적 평가, 가산점 및 제안가격 평가 합산 점수의 최고 득점 업체

- 평가점수 총점이 70점 이상인 제안업체를 협상적격자로 확정하고, 협상적격자 중 고득점 순에 의하여 협상순위를 확정

․ 항목별로 심사위원 합산점 중 최고 및 최저점수를 준 심사위원을 제외한 나머지 심사위원들의 평점을 합산하여 산술평균한 점수로 함

- 동점자 발생의 경우 정량적 평점, 정성적 평점이 높은 순을 선순위로 하고 객관적 평점도 동일한 경우에는 추첨

- 우선협상업체와 계약 협상 결렬시 차 순위업체 순으로 협상

❍ 협상 및 계약체결

- 협상범위

․ 협상대상자의 제안서 내용, 이행일정, 제안가격 등을 협상대상으로 하며 협상을 통해 그 내용 등의 일부를 조정할 수 있음.

- 협상가격

․ 대행사 선정 공고문에 포함된 사업예산 이하로서 협상대상자가 제안한 가격을     기준가격으로 협상 실시

․ 협상대상자가 제안한 내용 가감시 그 가감되는 내용에 상당하는 금액을 사업예산

범위 내에서 조정하여 계약금액 결정 가능

- 협상기간 : 협상개시 통보일로부터 10일 이내

- 계약체결 : 협상대상자와 상기 협상기간 내에 협상완료 후 일자를 정하여 계약 체결

❍ 계약의 해지

- 다음의 각 호에 해당하는 경우 발주처는 일방적으로 계약을 해지할 수 있음

1) 정당한 이유 없이 약정한 착수기일을 경과하고도 용역수행에 착수하지 아니할 경우

2) 계약서상의 과업수행기간 이내에 과업을 완료하지 못하거나 과업수행업체의 명백한 귀책사유로 인해 과업을 완료할 가능성이 명백히 없다고 인정되는 경우

3) 공모시 제출한 제안서의 내용과 실제 과업수행과정, 회사 소개 내용 등에 중대한 차이가 있어 서울시에서 적절한 과업수행을 기대할 수 없다고 판단하는 경우

4) 인력투입 부족, 행사참여업체의 무단 이석, 행사 진행의 불성실 등 성실하지 않은 과업수행으로 행사준비에 차질이 있다고 서울시에서 판단하는 경우

5) 서울시의 사전 승인 없이 과업내용을 변경하는 경우

6) 세부과업추진 과정상 기획 및 시행과정이 면밀하지 못하고, 사전 계획된 일정에 따른 제반 준비가 미흡한 경우

7) 기타 용역수행에 있어 서울시의 정당한 요구사항을 이행하지 않을 경우

- 상기 각호에 따라 계약을 해지한 경우, 서울시는 용역수행업체에 대하여 일체의 용역대가를 지불하지 아니하고, 기 지급분이 있는 경우 용역수행업체는 이를 반환조치 및 손해배상을 하여야 함

6. 기타사항

❍ 심사위원회에서 평가기준, 평가방법, 업체선정 관련사항 등을 수정․보완하고자 할 경우에는 평가 시작 전 위원회에서 결정

❍ 제안서 평가 전 평가내용에 대한 보안유지를 위하여 위원에게 서약서를 징구

❍ 제안서 심사위원회의 평가내용 및 평가 결과 관련 서류는 비공개

❍ 제안서 평가결과는 개별 통보하고, 미 선정업체에 대한 통보는 생략

Ⅳ	제안서 작성에 관한 사항

1. 제안서 제출서류(사업제안서 및 가격제안서 등)

❍ 기본계획, 세부추진계획, 홍보계획, 인력계획, 추진일정, 회사소개 등

❍ 가격제안서

2. 제안서 작성지침

❍ 규    격 : A4용지 가로형 등(표, 사진, 그림 등이 포함되어 공간이

부족하게 되는 경우 다른 규격의 용지를 사용)

❍ 제본방법 : 무선 상철 형태

❍ 수    량 : 사업제안서 15부(원본 1부, 사본 14부), 프리젠테이션

요약본 15부 및 제안서 수록 CD 2개

❍ 항목구분은 1, 가, 1), 가), ①, ㉮ 순으로 한다

❍ 제안서와 첨부자료(각종 증빙서류)는 쉽게 구분될 수 있도록 하며,

첨부자료도 해당 증빙자료별로 쉽게 구분될 수 있도록 한다.

❍ 쪽수는 하단 중앙에 “-1-”와 같이 표시한다.

※ 제안서의 내용, 작성 순서는 작성방법을 참고로 하되, 업체별 특성을

살려 작성할 수 있음.

3. 제출방법

❍ 제안서는 대표자의 인감이 날인된 공식문서로 제출서류를 구비하여 마감일까지 창업취업지원과 일자리개발팀에 직접 방문제출 하고(우편 및 택배 접수는 인정하지 않음), 아울러 제안서 마감과 동시에 추첨에 의해 제안설명회 순서를 정함(불참시 임의배정)

4. 제안서 구성

작성항목	작성방법
Ⅰ. 제안개요	- 제안의 배경 및 목적 - 제안의 특징과 장점 - 기대효과
Ⅱ. 제안업체 일반	- 제안사 일반현황 및 주요연혁 - 본 사업 전담인력 경력 등 기술 - 제안사의 주요 유사행사 용역 실적
Ⅲ. 사업제안 내용	- 행사기획, 단계별 추진일정 - 행사별 직업관 확립 및 비전제시를 위한 멘토 강사 (명사 및 이색직업인/직업선배 Pool 구성 및 섭외기준) - 뜨는직업(선진국 유망직업 포함) 선별 및 강의방법 - 취업역량강화 프로그램 구성 전문성/적정성 확보방안 - 대학생 이동버스 멘토링 운영방안 - 사업성과 확보 및 참가자 만족도 제고방안 - 특화된 각종 부대행사 개최 및 운영계획
Ⅳ. 홍보계획	- 각 매체별 홍보계획, 홍보목록(매체, 규격, 수량 명기) 포함
Ⅴ. 기타사항	- 효율적인 사업수행을 위한 특별 제안사항 등

5. 입찰가격제안서(사업비 산출내역서)

❍ 별첨#8 참조

6. 제안요청사항

❍ 일반사항

- 기 제시된 사업내용에 대한 검토, 숙지 후 효과적이고 효율적인 행사진행을

위한 독창적인 안을 제안하여야 한다.

- 사업목적을 효과적으로 달성하기 위하여 제안 요청한 내용 이외에도 꼭 사업목적 달성에 필요 하다고 판단되는 사항은 사업범위에 포함시킬 수 있다.

❍ 인력계획(수행조직과 조직별 임무내역)

- 본 사업의 성공적인 추진을 위하여 투입될 조직 및 인원현황을 제시하고 조직별 작업 단위별  업무 분장내역을 제시하여야 한다.

- 전체 및 수행공정별 참여 인력의 투입계획 및 투입인력에 대한 자격, 경력현황, 관련 프로젝트 참여경력 등을 제시하여야 한다.

- 특별한 사유가 없는 한 인력교체는 불가하며, 필요시 서울시의 승인을 받아야 한다.

❍ 추진일정계획 및 수행

- 제안업체는 본 사업을 효과적으로 완수하기 위한 단계별 추진일정 및 세부 활동 내용 등이 포함된 사업수행 일정계획을 제시하여야 하며 그에 따른 관리방법 및 체계 등을 제시하여야 한다.

- 제안업체는 본 프로젝트의 수행에 수반되는 장비, 환경 구축, 비품, 소모품 등 모든 비용을 부담하여야 한다.

7. 유의사항

❍ 제출서류 중 누락된 것이 있는 경우 접수치 않음

❍ 제안서 제출은 지정된 시간(10:00～17:00)내에만 접수함

❍ 제안 신청한 업체는 선정 심의일에 참석하여 설명하여야 하며, 해당 시간까지 참석치 않은 경우 제안을 포기한 것으로 간주

❍ 제안서 작성과 관련하여 본 용역제안서 작성요령에서 제시한 양식이 있는 경우, 양식을 준수하여 작성하기 바람

❍ 제안내용에 대한 확인을 위하여 추가자료 요청 또는 실사 요청시 제안사는 이에 응해야 하고 제안서의 내용을 객관적으로 입증할 수 있는 관련 자료는 제안서의 별첨으로 제출해야 함

❍ 서울시는 접수한 제안서의 기재내용이 사실과 다르게 허위․과장되었는지 확인할 수 있으며, 확인결과 허위․과장되었음이 판명된 경우 심사제외, 입찰무효 및 계약 파기할 수 있고 해당업체는 이로 인해 발생한 손해에 대하여 배상의 책임을 짐

❍ 제출서류는 일체 반환하지 않으며, 본 제안과 관련된 소요비용은 제안사의 부담으로 함

❍ 향후 사업추진 시에 반드시 필요하다고 인정될 경우에는 제안요청기관의 요청에 의해 제안서를 수정할 수 있으며, 우선 협상대상자가 제안한 내용을 가감하는 경우에는 그 가감되는 내용에 상당하는 금액을 당해 사업예산(예정가격) 범위 내에서 조정하여 계약금액을 결정함

Ⅴ	관 련 서 식

별첨#1 입찰참가신청서

별첨#2 업체일반현황

별첨#3 참여인력현황

별첨#4 서약서

별첨#5 사업제안서 평가기준 및 가산점 부여표

별첨#6 신규직원 채용 확약서

별첨#7 용역실적증명서

별첨#8 가격제안서

별첨#9 청렴계약이행서약서

※ 참고자료

1. 청렴계약이행 특수조건

2. 청렴계약이행을 위한 입찰특별유의서

별 첨 #1

입 찰 참 가 신 청 서 * 아래 사항 중 해당되는 경우에는 기재하시기 바랍니다.							처리시간
							즉 시
신청인	상호 또는 법인명칭				법인등록번호
	주 소				전 화 번 호
	대 표 자				주민등록번호
입찰개요	입 찰 공 고 (지 명) 번 호				입 찰 일 자
	입 찰 건 명
입찰보증금	납부면제 및 지급 확 약		․ 본인은 낙찰 후 계약 미체결시 귀부(처,청)에 낙찰금액의 5/100에 해당하는 입찰보증금을 현금으로 납부할 것을 확약합니다.
대리인․ 사용인감		본 입찰에 관한 일체의 권한을 다음의 자에게 위임합니다. 성 명 : 주민등록번호 :		본 입찰에 사용할 인감을 다음과 같이 신고 합니다. 사용인감 : □
본인은 위의 번호로 공고(지명통지)한 귀 시의 일반(제한․지명)경쟁입찰에 참가하고자 정부에서 정한 공사(물품구매․기술용역) 입찰유의서 및 입찰공고 사항을 모두 승낙하고 별첨서류를 첨부하여 입찰참가 신청을 합니다. 붙임서류 : 1.입찰참가자격을 증명하는 서류사본 1통 2.인감신고서 1통 3.기타 공고로써 정한 서류 신 청 인 : □ 서울시(분임)경리관 귀하

별 첨 #2

신청업체(기관) 일반 현황

업체명(기관명)			대 표 자
사 업 분 야			사업자번호
소 재 지
전 화 번 호 팩 스	(담당자 성명 H.P )
홈페이지 주소		E-mail
설 립 년 도	년 월	자 본 금
면허/허가/ 등록증 보유현황

구분	계
인적구성

재정상황	자 본 금 : 백만원 , 기 타 : 매출액, 유동비율, 부채비율(재무제표 기준)
주 요 연 혁
주요사업내용 (연도별 구분)

※ 용지가 부족할 경우 별지 사용

별 첨 #3

참여인력 프로필(총괄)

성 명	연령	소 속 (직 위)	최종학력 (전공분야)	주 요 경 력	비 고

※ 유의사항

1. ‘비고’란에는 전문인력의 자격증 보유 및 영어소통 가능 여부 등을 기재함

참여인력 프로필(개인별)

성 명(연령)			소속 및 직위
최종학력 (전 공)			해당분야 근무경력		년 월
			보유자격증
영어 소통 가능 여부
본 과 업 참여업무			본 과 업 참여기간		(참여율 : %)
주 요 수상실적
주 요 경 력
참여사업명		참여기간 (년 월 ~ 년 월)		담당업무	발주기관	비 고

※ 개인별 프로필은 위 서식에 의거 별도 작성 후 총괄표 뒤에 첨부할 것

별 첨 #4

서    약    서

업체명 :

주  소 :

「2014 찾아가는 희망취업 멘토스쿨」사업 대행사 선정 경쟁참가와 관련, 다음과 같이 제반사항을 준수할 것을 서약합니다.

1. 제출된 모든 관련 증빙서류는 성실하게 작성 제출하며, 만일 허위 기재사항 등이 확인될 경우에는 참가 자격에서 제외되어도 아무런 이의를 제기하지 않겠습니다.

2. 제안서 평가를 위해 구성된 심사위원단의 평가방법 및 평가기준, 평가결과에 어떠한 이의 제기도 하지 않겠습니다.

2014년   월     일

대표자	성명               (서명)

서울특별시장 귀하

별 첨 #5

사업제안서 평가기준

구 분	평 가 항 목		배 점
정량적 평 가 (서울시)	▪재 정 능력상태	자기자본비율	3	20
		유동비율	2
	▪인력구성	투입인력규모	5
		투입인력 전문성(경력)	5
	▪실적부문	제안업체 용역실적	5
	▪가 산 점	중소기업 및 우수업체 등
정성적 평 가 (위원회)	▪사 업 운영능력	행사기획 - 행사 기획의 참신성 및 독창성 - 일정 및 수행 계획의 적절성 - 인력투입 및 참여인력 적정성	10	60
		사업운영 능력1 - 행사별 직업관 및 비전제시를 위한 멘토 Pool 구성 및 섭외방안 - 뜨는직업(선진국 유망직업 포함) 선별, 구성 및 강의방안	20
		사업운영 능력2 - 취업역량 강화 프로그램 구성 및 운영 - 대학생 이동버스 멘토링 운영방안 - 효율적인 구직자등록, 취업알선 등 취업실적 및 참가자 만족도 제고 방안	15
		홍보 및 부대행사 운영 - 매체 보유 및 활용, 디자인 시안의 적절성 - 홍보 및 후원업체와 네트워크 구성 - 특화 부대행사 운영	10
		사업차별성 - 특별 추가제안 등	5
입찰가격 평 가 (행안부)	▪가격평가 평점산식 적용		20	20
합 계			100

※ 심사위원회의 결정에 따라 일부 심사항목 및 비율 등이 조정될 수 있음

세부적인 제안서 평가결과는 공개하지 않으며 제안 회사는 평가결과를 심사위원회 결정에 100% 따름

가산점 부여표(우수기업 및 중소기업 등)

구 분	항 목	배점한도	평 점
약자 및 우수기업	1. 중증장애인생산품 생산시설 (보건복지부 지정)	2	2
	1. 사회적 기업(고용노동부 지정) 2. 예비 사회적 기업(지방자치단체 지정)	1.2	1.2 0.6
	1. 장애인기업 2. 장애인고용 우수기업 가. 장애인고용률이 3%이상인 기업 나. 장애인고용률이 1.5%이상인 기업	1.2	1.2 1.2 0.6
	1. 여성기업 2. 여성고용률이 30% 이상인 기업 3. 남녀고용평등 우수기업(고용노동부 지정)	1	1 1 1
	1. 최근 3개월간 평균 5%이상 신규채용 2. 최근 3개월간 평균 2.5%이상 신규채용	0.6	0.6 0.3
	1. 모범납세자 2. 노사문화 우수기업(고용노동부 선정)	0.6	0.3 0.3
중소기업	1. 소기업 또는 소상공인 2. 중기업	1.5	1.5 1
	1. 서울소재 소기업 또는 소상공인 2. 서울소재 중기업	1.5	1.5 1
일자리창출	1. 당해사업 관련 신규인력 채용 (월 급여 100만원 이상 신규직원 1명당 0.2점, 최고 2점)	2	2
고용안정	1. 비정규직 정규직화 또는 장애인 신규 채용 (1명당 0.4점, 최고 10인이상 4점)	4	4
근로 및 하도급법 준수정도	1. 임금체불 및 하도급부조리 신고센터에 신고되어 사실 확인된 업체 - 임금체불, 원․하도급자의 공사대금․장비(물품)대금 미지급 등 건당 -1점, 최고 -5점 감점	-5	-5 (각 -1)

※ 서울시 중소업체 및 우수업체 지원시책에 의거 객관적 평가분야의 평가점수에 배점한도(20점) 범위 내에서 아래 가산점 부여표에 따라 가산점 부여

※ 가산점 혜택을 위해서는 항목별 증빙서류사본(원본대조필 포함)을 제출하여야 함.

□ 가산점 평가방법

①  평가항목별 평가는 아래 각 항목을 제외하고 중복하여 평가할 수 있다.

가. 여성기업 및 여성고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한가지만 평가한다.

나. 장애인기업 및 장애인고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한가지만 평가한다.

다. 동일인물이 “여성고용 우수기업”, “장애인고용 우수기업”,“신규채용 우수기업”이 평가에 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

②  여성고용 우수기업 및 장애인고용 우수기업 평가는 입찰공고일 전월을 기준으로 하여 여성고용사실 또는 장애인 고용사실을 증명할 수 있는 서류(「고용보험법」에 의한 고용보험, 「국민건강보험법」에 의한 국민건강보험, 「국민연금법」에 의한 국민연금, 「산업재해보상보험법」에 의한 산업재해보상보험에 가입한 증빙서류 중 1개)에서 나오는 “여성종업원수 및 여성종업원비율”(여성이 대표인 경우에는 대표를 포함하여 산정)  또는 “장애인종업원수 및 장애인종업원비율”(장애인이 대표인 경우는 대포를 포함하여 산정) 자료로서 최근 3개월 평균자료를 제출받아서 한다(입찰공고일 전월 기준 최근 3개월 평균하여 요건을 충족하는 경우 평가).

③  신규채용 우수기업의 평가는 다음 각 목에 따른다.

가. 전년도 및 최근 3개월(입찰공고일 전월 기준)의 고용사실을 증명할 수 있는 서류(고용보험, 국민건강보험, 국민연금, 산업재해보상보험 관련 증빙서류 중 하나 택일)에  따라 평가한다.

나. 해당기간 신규고용인원을 누적하여 계산한다(예 : 8월 입찰공고건의 경우, 5월, 6월,7월의 각 월별 누적신규고용인원을 산술평균하여 계산. 단, 3월 이전 입찰공고건의 경우에는 전년도 포함 최근 3개월 누적평균 자료로 계산).

다. 각 월별 신규고용인원은 월별 ‘신규채용자 수’― ‘퇴직자 수’로 계산한다.

(적용례) 8월 입찰공고건의 경우

구 분	5월	6월	7월
월별 신규고용인원	5	4	5
월별 누적신규고용인원	5	9	14

* 최근 3개월 평균 신규고용인원 = {(5+9+14)/3= 9.333333 = 10명

④ 여성고용 우수기업, 장애인고용 우수기업, 신규채용 우수기업 평가에서 고용인원 계산결과의 소수점 처리는 소수점 첫째자리에서 올림을 하고, 전년도 또는 최근 3개월 평균자료가 없는 경우는 평가에서 제외한다.

⑤ 평가항목 중 중소기업, 여성기업, 장애인기업 등은 “중소기업제품 공공구매종합정보망”에 등재된 자료로 평가할 수 있다.

⑥ 지역업체 가산은 입찰공고일 전일부터 입찰일(입찰자가 입찰하는 날)까지 주된 영업소가 서울시에 소재한 업체에 한하며, 법인은 법인등기등본상 본점 소재지, 개인 사업자는 사업자등록증상 사업장 소재지가 서울시에 소재해야 한다.(다만, 지역제한입찰의 경우에는 지역업체 가산 적용을 제외하되, 인접시도 포함되는 경우 지역업체 가산적용한다)

⑦ 중소기업 가산은 「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률」등에 따라 중소기업만 참여할 수 있는 입찰의 경우에는 적용하지 아니한다.

⑧ 남녀고용평등 우수기업, 모범납세자, 노사문화 우수기업은 주무부(처, 청) 등의 장(위임한 경우 포함)이 확인해 준 유효기간 내의 자료를 제출한 경우에 평가한다. 다만, 유효기간이 정해지지 아니한 경우에는 최근 2년 이내로 지정된 것에 한하여 평가한다.

⑨ 신규인력 채용, 장애인신규채용, 비정규직 정규직화는 적격심사 확약서 징구후, 계약체결 전 신규채용 근로계약서 제출 및 착공계 제출시 고용보험 증명서 등의 서류로 확인

⑩ 근로 및 하도급법 준수정도는 최근 3년이내에 임금체불, 최저임금 미준수 등의 사실로 고용노동부 또는 서울시 하도급부조리신고센터 등에 신고된 내역으로 확인

별 첨 #6

신규직원 채용 확약서

○ 공고번호 : 서울특별시 공고 제2014-   호

○ 사업명 : 000 용역

○ 사업기간 :

○ 신규직원 채용

채용 인원	월 급여	채용 기간
0명	0만원
0명	0만원
	<예 시>

당사는 ‘000 용역’ 낙찰시 서울시 일자리 정책에 참여하기 위하여 위와 같이 신규직원을 채용하여 본 사업에 투입할 것이며, 상기내용을 이행하지 않을 경우 계약해지, 부정당업자 제재 등에 대해 이의를 제기하지 않을 것임을 확약합니다.

2014년    월    일

업체명 :

사업자 등록번호 :

주소 :

연락처 :

대표이사 :              (인)  ※반드시 법인인감 날인

서울특별시장 귀하

별 첨 #7

용역이행 실적증명서

신 청 인	업체명(상호)					대 표 자
	영 업 소 재 지					전화번호
	사 업 자 번 호
	증 명 서 용 도					제 출 처
	용역범위 및 기준 (물량,금액 등)
용역이행 실적내용	용 역 명					구 분
	용 역 개 요
	계 약 번 호	계약일자	계약기간	규 모			이 행 실 적			비 고
							비율(%)		실적(원)
증 명 서 발급기관	위 사실을 증명함. 년 월 일
	기 관 명 : (인) (전화번호 : )
	주 소 : (전화번호 : )
	발급부서 :				담 당 자 :

※ (주)

① 민간거래 실적은 세금계산서, 계약서 등 증빙자료를 첨부하여야 함

②  용역이행실적은 입찰공고시에 제시한 용역범위 및 기준(물량, 금액 등)등의 조건에 부합되는 실적에 한하며, 공동계약으로 이행하였을 경우 비율과 이행실적을 기재하여야 함

③ 이행실적란은 기재 후 투명접착테이프를 붙여 증명을 받아야 함

별 첨 #8

가 격 제 안 서
사 업 명
발 주 기 관		서울특별시장
제 안 업 체
사 업 기 간		~ ( ) 개월
제 안 금 액		일금 원(VAT포함) (￦ )
	구 분		금 액	비 고
	순용역 원가
	제 경 비
	기 술 료
	총 원 가
	부 가 세
	합 계			부가세 포함
상기 금액으로 가격제안서를 제출합니다. 붙임 : 세부내역 및 금액산출근거표 2014년 월 일 주관사업자 : 직인 서 울 특 별 시 장 귀하

별 첨 #9

(업체제출용)

청렴계약이행서약서 (표준안)

당사는 부패없는 투명한 기업경영과 공정한 행정이 사회발전과 국가 경쟁력에 중요한 관건이 됨을 깊이 인식하며, 국제적으로도 OECD뇌물방지 협약이 발효되고 부패기업 및 국가에 대한 제재가 강화되는 추세에 맞추어 청렴계약제 시행 취지에 적극 호응하여 서울특별시에서 시행하는 「2014 찾아가는 희망 취업박람회」 사업대행사 선정입찰에 참여함에 있어 당사 및 하도급 업체(하도급업체와 직․간접적으로 업무를 수행한 자 포함)의 임직원과 대리인은

1. 입찰가격의 유지나 특정인의 낙찰을 위한 담합을 하거나 다른 업체와 협정, 결의, 합의하여 입찰의 자유경쟁을 부당하게 저해하는 일체의 불공정한 행위를 않겠습니다.  이를 위반하여 경쟁입찰에 있어서 입찰가격을 서로 상의하여 미리 입찰가격협정을 주도하여 낙찰을 받은 자는 서울특별시와 자치구 및 공사 등(이하 서울특별시 등으로 함)에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 2년 동안 참가하지 않겠으며, 경쟁입찰에 있어서 특정인의 낙찰을 위하여 담합을 주도한 자는 서울특별시 등에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 1년 동안 참가하지 않고, 입찰자간에 서로 상의하여 미리 입찰자격을 협정하거나 특정인의 낙찰을 위하여 담합하는 자는 서울특별시 등에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 6월 동안 참가하지 않으며, 위와 같이 담합 등 불공정행위를 한 사실이 드러날 경우 독점규제 및 공정거래에 관한 법률에 따라 공정거래위원회에 발주관서가 고발하여 과징금 등을 부과토록 하는데 이의를 제기하지 않겠습니다.

2. 입찰, 계약체결․계약이행 과정(준공 이후도 포함)에서 관계 공무원에게 직․간접적으로 금품․향응 등의 뇌물이나 부당한 이익을 제공하지 않겠으며, 이를 위반하였을 때에는 다음 각호 각목의 1에 해당하는 기간동안 서울특별시 등에서 시행하는 입찰에 참가하지 않겠습니다.

1) 입찰․낙찰․계약체결 또는 계약이행(준공이후도 포함)과 관련하여

가. 1억원 이상의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 2년

나. 1천만원 이상 1억원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 1년 6월

다. 1천만원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 1년

2) 입찰 또는 낙찰자의 결정과 관련하여

가. 1억원 이상의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 1년 미만

나. 1천만원 이상 1억원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 9월

다. 1천만원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 6월

3. 입찰, 계약체결, 계약이행과 관련하여 관계 공무원에게 뇌물을 제공한 사실이 드러날 경우에는 계약체결 이전의 경우에는 낙찰자결정 취소, 공사착공 전에는 계약취소, 공사착공 이후에는 발주처에서 전체 또는 일부 계약을 해지하여도 감수하고 민․형사상 이의를 제기하지 않겠습니다.

4. 회사 임․직원이 관계 공무원에게 뇌물을 제공하거나 담합 등 불공정 행위를 하지 않도록 하는 회사윤리강령과 내부비리 제보자에 대하여도 일체의 불이익처분을 하지 않는 사규를 제정토록 노력하고 업체의 임․직원(하도급업체나 하도급업체와 직․ 간접적으로 업무수행 하는 자를 포함)과 대리인이 관계 공무원에게 뇌물을 제공하거나 담합 등 불공정 행위를 하지 않도록 하는 업체윤리강령과 내부비리 제보자에 대하여도 일체의 불이익 처분을 하지 않는 사규를 제정하도록 적극 노력하고, 제보된 위반 사항에 대하여 뇌물을 제공하거나 담합 등 불공정한 행위가 있는 것으로 판명된 경우 뇌물 제공한 업체는 입찰에 참가하지 않겠습니다.

5. 본건 입찰, 계약체결, 계약이행, 준공과 관련하여 서울특별시 등에서 시행하는 시민감사 옴부즈만이 요구하는 자료제출, 서류 열람, 현장확인 등 활동에 적극 협조하겠습니다.

6. 본건 관련 하도급 계약체결 및 이행에 있어서 법령에 위반되는 하도급(일괄 하도급, 무면허 하도급, 재하도급)을 하지 않겠으며, 하도급자로부터 금품을 수수하거나 부당 또는 불공정한 행위를 하지 아니하겠습니다.

위 청렴계약이행서약은 상호 신뢰를 바탕으로 한 약속으로써 반드시 지킬 것이며, 낙찰자로 결정될 시 본 계약내용을 그대로 계약특수조건으로 계약하여 이행하고, 입찰 참가자격제한, 계약해지 등 서울특별시의 조치와 관련하여 당사가 서울특별시를 상대로 손해배상을 청구하거나 당사를 배제하는 입찰에 관하여 민․형사상 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

2014.    .    .

서약자 :           회사       대표         (인)

청렴계약이행 특수조건

제1조(목적) 이 청렴계약이행 특수조건은 서울특별시 계약담당공무원과 계약상대자가 체결하는 공사․용역․물품구매 등(본부 및 사업소 포함)의 도급계약에 있어 계약일반조건외에 청렴계약을 위한 내용을 특별히 규정함을 목적으로 한다.

제2조(청렴계약이행 준수의무) 공사․용역․물품구매 등의 입찰에 청렴계약이행서약서를 제출하고 참가하여 낙찰된 계약상대자는 계약체결 및 이행(준공이후도 포함)과 관련하여 어떠한 명분으로도 관계 공무원에게 직․간접적으로 금품․향응 등의 뇌물이나 부당한 이익을 제공하여서는 아니 된다.

제3조(부정당업자의 입찰참가자격제한) ① 입찰에 참가하는 자가 입찰가격이나 특정인의 낙찰을 위하여 담합 등 불공정 행위를 하였을 때에는 다음 각호의 1에서 정하는 바에 의하여 서울특별시와 자치구, 공사 등(이하 ‘서울특별시 등’으로 한다)에서 시행하는 입찰에 참가제한을 받게 된다.

1. 경쟁입찰에 있어서 입찰가격을 서로 상의하여 미리 입찰가격협정을 주도하여 낙찰을 받은 자는 서울특별시 등에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 2년 동안 참가하지 못한다.

2. 경쟁입찰에 있어서 특정인의 낙찰을 위하여 담합을 주도한 자는 서울특별시 등에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 1년 동안 참가하지 못한다.

3. 입찰자간에 서로 상의하여 미리 입찰가격을 협정하거나 특정인의 낙찰을 위하여 담합하는 자는 서울특별시 등에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 6월동안 참가하지 못한다.

② 입찰담합 등 불공정 행위를 한 경우에는 제1항과 병행하여 독점규제 및 공정거래에 관한 법령에 따라 공정거래위원회에 고발 등 조치를 하는데 일체 이의를 제기하지 않는다.

③ 입찰․계약체결․계약이행 과정(준공이후도 포함)에서 관계 공무원에게 직․간접적으로 금품․향응 등의 뇌물이나 부당한 이익을 제공하지 않으며, 이를 위반하였을 때에는 다음 각호 각목의 1에 해당하는 기간동안 서울특별시 등에서 시행하는 입찰에 참가제한을 받게 된다. 또한, 하도급업체나 하도급업체와 직․간접적으로 업무를  수행한 자가 관계 공무원에게 금품을 제공하거나 부당 또는 불공정한 행위를 한 경우에도 입찰참가제한을 받게 된다.

1. 입찰․낙찰․계약체결 또는 계약이행(준공이후도 포함)과 관련

가. 1억원 이상의 뇌물이나 부당한 이익을 제공한 자 : 2년

나. 1천만원 이상 1억원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공한 자 : 1년 6월

다. 1천만원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공한 자 : 1년

2. 입찰 또는 낙찰자의 결정과 관련

가. 1억원 이상의 뇌물이나 부당한 이익을 제공한 자 : 1년 미만

나. 1천만원 이상 1억원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공한 자 : 9월

다. 1천만원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공한 자 : 6월

④ 제1항 내지 제3항의 규정에 의하여 입찰참가자격을 제한하는 서울특별시 처분을 받은 자는 서울특별시를 상대로 손해배상을 청구하거나 배제하는 입찰에 관하여 민․형사상 이의를 제기하지 않는다.

제4조(계약해지 등) 입찰, 계약체결, 계약이행과 관련하여 관계 공무원에게 뇌물을 제공한 자는 다음 각호의 1에서 정하는 바에 의하여 당해 계약에 대한 조치를 받는다.

1. 계약체결 전의 경우에는 적격낙찰자 결정대상에서 제외 또는 결정통보를 취소한다.

2. 계약체결 이후 공사착공 전의 경우에는 당해 계약을 해제한다.

3. 공사착공 이후에는 발주처에서 전체 또는 일부 계약해지 한다. 다만, 공사성격, 진도(進度), 규모, 공사기간 등을 감안하여 발주처에서 그러하지 아니할 수 있다.

4. 계약상대자는 제1호 내지 제3호의 처리에 대하여 민․형사상 일체 이의를 제기하지 않는다.

제5조(기타사항) ① 업체의 임․직원(하도급업체나 하도급업체와 직․간접적으로 업무  수행하는 업체를 포함)과 대리인이 관계 공무원에게 뇌물을 제공하거나 담합 등 불공정 행위를 하지 않도록 하는 업체윤리강령과 내부비리 제보자에 대하여도 일체의 불이익처분을 하지 않는 사규를 제정하도록 적극 노력하고, 제보된 위반사항에 대하여 뇌물을 제공하거나 담합 등 불공정한 행위가 있는 것으로 판명된 경우 뇌물 제공한 업체에 대하여 입찰참가제한을 할 수 있다.

② 본건 입찰, 계약체결, 계약이행, 준공과 관련하여 서울특별시 등에서 시행하는 시민 감사 옴부즈만이 요구하는 자료제출, 서류 열람, 현장확인 등 활동에 적극 협력하여야 한다.

③ 본건 관련 하도급 계약체결 및 이행에 있어서 법령에 위반되는 하도급(일괄 하도급,무면허 하도급, 재하도급)을 하지 않겠으며, 하도급자로부터 금품을 수수하거나 부당 또는 불공정한 행위를 하지 아니한다.

청렴계약이행을 위한 입찰특별유의서

제1조(목적) 이 청렴계약이행을 위한 입찰특별유의서는 서울특별시 청렴계약제 시행을 위하여 서울특별시(본부 및 사업소 포함)․자치구․공사에서 집행하는 공사․용역․물품구매 등에 대한 입찰에 있어 입찰에 참가하고자 하는 자가 입찰유의서 외에 특별히 유의할 사항을 정함을 목적으로 한다.

제2조(입찰참가업체의 청렴계약이행서약서 제출) ① 입찰에 참여하는 업체는 발주기관과 입찰참여업체가 상호 신뢰를 바탕으로 입찰, 계약, 계약이행 과정(준공이후도 포함)에서의 담합 등 불공정 행위나 관계 공무원에게 금품․향응 등 뇌물이나 부당한 이익을 제공하지 않고, 이를 위반시 입찰참가자격제한, 계약해지 등을 감수하겠다는 ‘청렴계약이행서약서’[별지 1]를 업체대표가 서명하여 입찰등록시 제출하고(전자  입찰의 경우 지정정보처리장치에서 제공하는 서식 및 절차에 의함), 낙찰자로 결정되어 계약체결시 계약상대자는 청렴계약이행 서약내용을 그대로 서울특별시 청렴 계약이행 특수조건으로 약정하는데 동의하고 준수하여야 한다.

② 입찰등록시 ‘청렴이행서약서’ 제출을 거부하거나 제출하지 아니한 자는 입찰에 참가할 수 없다. 또한 전자입찰의 경우 지정정보처리장치에서 제공하는 절차에 동의확인하지 않는 경우 입찰에 참가할 수 없다.

③ 입찰에서 낙찰자로 선정된 자가 계약체결시 청렴계약이행 서약서 내용을 서울특별시 청렴계약이행 특수조건에 명기하여 계약하는 것을 거부하여 낙찰통지를 받은 후 10일 이내에 계약이 체결되지 아니하는 경우에는 낙찰 취소 조치를 받게 된다.

제3조(발주부서 청렴계약이행서약서 교부) ① 청렴계약 대상 공사․용역․물품구매 등의 입찰에 참가하고자 하는 자는 입찰등록시 발주부서에서 교부하는 ‘청렴계약이행  서약서’에 업체대표자가 서명하여 발주부서에 제출하면 서울특별시는 발주기관의 장 및 담당공무원이 입찰, 계약, 계약이행 과정(준공이후도 포함)에서 입찰참가업체로부터 어떠한 명목의 금품이나 향응을 요구하거나 받지 않으며 위반시에는 관계법에 따라 징계 등 문책을 감수하겠다고 함께 서명한 ‘서울특별시 청렴계약이행서약서’[별지8]를 교부한다. 전자입찰의 경우에는 지정 정보장치에서 제공하는 서식 및 절차에 의한다.

② 제1항의 규정에 의하여 서울시와 자치구 및 공사에서 교부하는 발주기관의 장 및 담당공무원의 청렴계약이행서약서의 수령을 거부한 자는 당해 입찰에 참가할 수 없다.

제4조(부정당업자의 입찰참가자격제한) ① 입찰에 참가하는 자가 입찰가격이나 특정인의 낙찰을 위하여 담합 등 불공정 행위를 하였을 때에는 다음 각호의 1에서 정하는 바에 의하여 서울시와 자치구 및 공사에서 시행하는 입찰에 참가제한을 받게 된다.

1. 경쟁입찰에 있어서 입찰가격을 서로 상의하여 미리 입찰가격협정을 주도하여 낙찰을 받은 자는 서울특별시와 자치구 및 공사에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 2년 동안 참가하지 못한다.

2. 경쟁입찰에 있어서 특정인의 낙찰을 위하여 담합을 주도한 자는 서울특별시와 자치구 및 공사에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 1년 동안 참가하지 못한다.

3. 입찰자간에 서로 상의하여 미리 입찰가격을 협정하거나 특정인의 낙찰을 위하여 담합하는 자는 서울시와 자치구 및 공사에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 6월 동안 참가하지 못한다.

② 입찰담합 등 불공정 행위를 한 경우에는 제1항과 병행하여 독점규제 및 공정거래에 관한 법령에 따라 공정거래위원회에 고발 등 조치를 하는데 일체 이의를 제기하지 않는다.

③ 입찰․계약체결․계약이행 과정(준공이후도 포함)에서 관계 공무원에게 직․간접적으로 금품․향응 등의 뇌물이나 부당한 이익을 제공하지 않으며 이를 위반하였을 때에는 다음 각호 각목의 1에 해당하는 기간동안 서울시와 자치구 및 공사에서 시행하는 입찰에 참가제한을 받게 된다. 또한, 하도급업체나 하도급업체와 직․간접적으로 업무를 수행한 자가 관계 공무원에게 금품을 제공하거나 부당 또는 불공정한 행위를 한 경우에도 입찰참가제한을 받게 된다.

1. 입찰․낙찰․계약체결 또는 계약이행(준공이후도 포함)과 관련

가. 1억원 이상의 뇌물이나 부당한 이익을 제공한 자 : 2년

나. 1천만원 이상 1억원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공한 자 : 1년 6월

다. 1천만원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공한 자 : 1년

2. 입찰 또는 낙찰자의 결정과 관련

가. 1억원 이상의 뇌물이나 부당한 이익을 제공한 자 : 1년 미만

나. 1천만원 이상 1억원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공한 자 : 9월

다. 1천만원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공한 자 : 6월

④ 제1항 내지 제3항의 규정에 의하여 입찰참가자격의 제한하는 서울특별시 처분과 관련하여 입찰에 참가하는 업체는 서울특별시를 상대로 손해배상을 청구하거나 배제하는 입찰에 관하여 민․형사상 이의를 제기하지 않는다.

제5조(계약해지 등) 입찰, 계약체결, 계약이행과 관련하여 관계 공무원에게 뇌물을 제공한 자는 다음 각호의 1에서 정하는 바에 의하여 당해 계약에 대한 조치를 받는다.

1. 계약체결 전의 경우에는 적격낙찰자 결정대상에서 제외하거나 낙찰자가 결정된 경우에는 그 결정을 취소한다.

2. 계약체결 이후 공사착공 전의 경우에는 당해 계약을 해제한다.

3. 공사착공 이후에는 계약의 전부 또는 일부를 해지한다. 다만, 공사성격, 진도(進度), 규모, 공사기간 등을 감안하여 부득이한 경우에는 그러하지 아니하다.

4. 계약상대자는 제1호 내지 제3호의 규정에 의하여 계약의 해제 또는 해지에 대하여 민․형사상 일체 이의를 제기하지 않는다.

제6조(기타사항) ① 입찰에 참가하는 업체의 임․직원(하도급업체나 하도급업체와 직․간접적으로 업무수행하는 업체를 포함)과 대리인이 관계 공무원에게 뇌물을 제공하거나 담합 등 불공정 행위를 하지 않도록 하는 업체윤리강령과 내부비리 제보자에 대하여도 일체의 불이익 처분을 하지 않는 사규를 제정하도록 적극 노력하고, 제보된 위반사항에 대하여 뇌물을 제공하거나 담합 등 불공정한 행위가 있는 것으로 판명된 경우 뇌물 제공한 업체에 대하여 입찰참가제한을 할 수 있다.

② 본건 입찰, 계약체결, 계약이행, 준공과 관련하여 서울특별시 등에서 시행하는 시민 감사옴부즈만이 요구하는 자료제출, 서류 열람, 현장확인 등 활동에 적극 협력하여야 한다.

③ 본건 관련 하도급 계약체결 및 이행에 있어서 법령에 위반되는 하도급(일괄 하도급,무면허 하도급, 재하도급)을 하지 않겠으며, 하도급자로부터 금품을 수수하거나 부당 또는 불공정한 행위를 하지 아니한다.