제 안 요 청 서

사 업 명	남북관계 개선에 따른 한강의 평화적 활용방안 모색을 위한 (가칭)한강평화포럼 기획‧운영 용역
주관기관	서울특별시 한강사업본부

2019. 10.

담당	성 명	소 속	전화번호	팩스번호	e-mail
	이경춘	한강사업본부 (기획예산과)	3780-0753	3780-0740	britze@seoul.go.kr

	목 차

Ⅰ. 과업안내	3

1. 과업개요	3

2. 과업의 목적	3

3. 과업의 배경 및 필요성	3

4. 과업의 범위	4

5. 과업의 내용	4

Ⅱ. 제안안내	6

1. 일반 제안안내	7

2. 입찰 등록 및 가격 투찰	7

3. 제안서 및 가격입찰서 제출	7

4. 제안서 평가 안내	9

5. 협상대상자 선정 및 협상	12

Ⅲ. 제안서 작성지침	14

1. 제안서 목차 및 내용	14

2. 제안서 작성 방법	15

3. 입찰 유의사항	16

Ⅳ. 붙임자료	17

1. 정량적 평가분야 배점	17

2. 제안서 제출 관련 서식	22

남북관계 개선에 따른 한강의 평화적 활용방안 모색을 위한

(가칭)한강평화포럼 기획·운영 용역발굴

Ⅰ. 과업안내

1. 과업개요

가. 과 업 명 : 남북관계 개선에 따른 한강의 평화적 활용방안 모색을 위한
(가칭)한강평화포럼 기획·운영 용역

나. 과업기간 : 착수일로부터 8개월

다. 사 업 비 : 금77,013,000원 (부가가치세 포함)

라. 입찰 및 계약방법 : 일반경쟁입찰 (협상에 의한 계약)

2. 과업의 배경 및 필요성

□ 남‧북관계 개선에 따라 한강의 위상 및 평화적 활용가치에 대한 재정립 필요

◦ ’18년 정상회담(1차:’18.4.27, 2차:’18.5.26, 3차:’18.9.18)에 따라 한강하구 중립수역의 수로 남북 공동조사 및 작성된 해도 북측에 전달

◦ 한강하구의 평화적 이용이 본격화 될 것으로 한반도 평화와 지리적 공간 이용의 문제는 경계가 없어 한강의 위상과 평화적 가치를 재평가하기 위한 시점 도래

□ 다양한 분야에서 한강의 평화적 활용방안 모색을 위한 의견수렴

◦ 남‧북관계, 국제정세, 한강의 전문가를 활용, 포럼 및 토론을 통해 한강의 평화적 활용을 위한 다양한 분야의 의견수렴 및 그에따른 시사점 도출

□ 전문가의 다양한 의견수렴을 통한 시사점 도출과, 한강에 대한 다양한 시도(치수‧개발‧자연성회복 등) 및 해외사례 분석으로 교류협력 과제 발굴

3. 과업의 추진방향

□ 남북관계‧국제정세‧한강 등 각 분야의 전문가 포럼 및 토론회 개최

□ 각 분야의 전문가 의견수렴을 통해 시사점을 도출하고 과거부터 현재까지 추진된 한강과 관련된 사례와 해외사례 분석을 통해 한강의 평화적 활용방안 마련 및 제안

4. 과업의 내용

가. (가칭)한강평화포럼 운영위원회 구성 및 운영

- (구성) 자치단체, 물환경 및 남북관련 학술단체, 시민단체 등 분야별
전문가, 한강시민위원회 위원 등 전문가로 구성된 운영위원회를 구성
정기회의 개최

- (운영) 월1회 정기회의 개최를 원칙으로하며, 한강평화포럼 개최일정,
포럼주제, 발제자‧토론자 선정 등 포럼운영방향, 한강의 평화적 활용방안 제언 및 추진과제 논의

나. 한강평화포럼 개최 및 운영

- (개최횟수) 계약기간 중 3회이상 전문가포럼 개최를 원칙으로 하며,
필요시 관련 포럼 또는 학회와의 연계를 통한 공동 심포지움 형태로 개최가능

- (운영방법) 각 주제별 2~3명의 발제자의 발제 후 5명내외의 토론으로 진행하며, 발제자와 토론자는 한강과 남북한 관련 전문성과 학식이 풍부한 전문가로 선발한다

	<포럼 주제(안)>
- (1차포럼) 한반도 한강의 가치와 미래 - (2차포럼) 남북관계 개선에 따른 한강의 평화적 가치와 활용 - (3차포럼) 한강의 평화적 활용을 통한 남북 도시간 교류협력 방안 ※ 포럼주제는 운영위원회 논의에 따라 조정

- (행사운영) 참석자(발표 및 토론자 등) 섭외 및 초정관련 업무 수행,
행사별 세부실행계획 수립 및 관련 자료 제작, 행사장 세팅에 필요한 장비설치 및 행사진행, 현장 인력배치 및 관리 등

- (행사홍보) 행사홍보물(포스터, 배너 등) 디자인 및 제작설치, 온‧오프라인 홍보실시

◦ 한강의 평화적 활용방안 도출 및 제안

- 포럼 발표자료 및 토론 내용 분석 후 시사점 도출

- 분단이후 한강의 치수, 각종 개발사업 등 실태와 문제점 분석, 해외사례 조사를 통해 한강의 평화적 활용방안 도출 및 제안

Ⅱ. 제안안내

1. 일반 제안안내

가. 입찰방법 : 일반경쟁입찰

나. 낙찰자(사업수행자) 선정방식 : 협상에 의한 계약

※ 근거규정 : 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제43조,
지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준(행정안전부 예규 제48호 : ’18. 12. 1.)

다. 입찰 참가자격

1)「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제13조 및 동법 시행규칙 제14조 규정에 의한 입찰참가자격을 갖춘 자이어야 합니다.

2)「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률 시행령」제2조의2에 따라 입찰 마감일의 전일까지 「중소기업 범위 및 확인에 관한 규정」에 따라 발급된 소기업 또는 소상공인 확인서(유효기간 내에 있어야 함)를 소지한 소기업 또는 소상공인이어야 합니다. (공공구매정보망(http://smpp.go.kr)에서 확인 가능해야 함)

※ 단, 본 사업은 한강평화포럼 기획‧운영 외에도 한강의 평화적 활용을 통한 시사점 도출 및 사례분석 등 일부 학술적 성격이 있는 사업이므로,「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률 시행령」제2조의3에 따라 비영리법인도 입찰참가가 가능합니다.

①「정부출연연구기관 등의 설립·운영 및 육성에 관한 법률」또는 「지방자치     단체출연 연구원의 설립 및 운영에 관한 법률」에 의해 설립된 연구기관

②「고등교육법」에 의한 대학(대학원, 산학협력단, 부설연구기관 포함)

③「민법」제32조에 의거 비영리법인으로 설립허가 및 등기를 필한 학회 및      연구기관 등

라. 선정절차

입찰공고	⇒	입찰등록 및 제안서 제출	⇒	제안서 심사	⇒	협상대상자 선정 및 통보	⇒	협상 및 계약체결

2. 입찰 등록 및 가격 투찰

가. 방    법 : 나라장터(G2B) 전자입찰

나. 제출기한 : 입찰공고문 참조

3. 제안서 및 가격입찰서 제출

가. 제출일시 : 입찰공고문에 따름

나. 제출장소 : 한강사업본부 기획예산과 (담당자 : 이경춘, 02-3780-0753)

※ 서울특별시 성동구 강변북로 257 한강사업본부 2층 총무부

다. 제출서류

(1) 입찰참가 공문 1부 (대표자 인감 날인) (서식 제1호)

(2) 제안서 및 제안요약서 (평가본 포함 12부)

－ 제안서 원본 2부

－ 제안서 평가본(사본) 및 평가본 요약서 각 10부

－ 발표용 PPT 출력물 1부

－ 제안서 내용과 제안발표용 PPT 파일이 담긴 USB 1개

※ 원본 2부 이외의 사본에는 ‘사실과 상위 없음’을 명기하고 인감날인 후 제출

※ 제안서 평가본 및 평가본 요약서는 표지 및 내용에 회사명, 회사로고, 대표자성명 등 회사 식별 정보를 제외하고 작성할 것 (회사명 등 제안사를 식별할 수 있는 사항은 ○○○으로 표기)

(3) 가격제안서 및 사업비 산출내역서 1부 (서식 제3, 4호)

※ 가격입찰서를 봉투에 넣고 밀봉 후 대표자 인감 날인(봉투 앞면에 가격제안서 기재)

(4) 제안업체(기관) 일반현황 1부 (서식 제5, 6, 7호)

(5) 참여인력 증빙서류

－ 학력증명서, 경력증명서 등

－ 재직증빙서류 (건강보험자격득실확인서, 근로소득원천징수확인서 등)

(6) 관련분야 포럼운영 및 연구용역 수행 실적표(최근 10년) (서식 제8호)

(7) 관련분야 포럼운영 및 연구용역 수행 실적증명서 원본 (서식 제9호)

(8) 가산점 해당여부, 채용확약서 1부 (서식 제10, 11호) ※ 해당 경우에만 제출

※ 가산점은 해당항목을 입증할 수 있는 증빙자료 제출

(9) 정량적 평가지표 자가 진단표 1부 (서식 제12호)

(10) 서약서 1부 (서식 제13호)

라. 제안서 효력

◦ 제출된 제안서의 내용은 발주기관이 요청하지 않는 한 변경할 수 없으며, 추후 사업자 선정 시 계약조건을 제시한 것으로 간주하여 계약체결 시 계약서와 동일한 효력을 가짐

◦ 발주기관은 필요시 제안서 제출마감일 전까지 입찰참가자에 대하여 추가 제안이나 추가 자료를 요청할 수 있으며, 이에 따라 제출된 자료는 제안서와 동일한 효력을 가짐

◦ 제안서에 기재된 내용 이외의 의사표시는 인정하지 않음

마. 제출 시 유의사항

◦ 제안서는 입찰시 직접 제출하여야 하며, 우편접수는 불가함

◦ 제안서는 제안서 표지서식(서식 제2호)을 첨부하여 제출하여야 하며, 대표자 관인이 날인되어 있어야 함(날인 없는 경우 제안으로 인정하지 않음)

◦ 평가 및 협상 시 입찰참가자에 대하여 추가제안이나 추가자료를 요청할 수 있으며, 이에 따라 제출된 자료는 제안서와 동일한 효력을 가짐

◦ 제안서에 명시된 제안내용과 협상 시 서울시 요구에 의하여 수정․보완 변경된 제안내용은 계약서에 명시하지 않더라도 계약서와 동일한 효력을 가지며 계약서에 명시된 경우는 계약서의 내용이 우선함

◦ 제출된 제안서는 일체 반환하지 않으며, 본 제안과 관련된 일체의 소요 비용은 입찰참가자의 부담으로 함

◦ 제안사는 본 사업과 관련하여 취득한 업무 내용에 대하여 제3자에게 누설 하여서는 안되며, 서울시가 요구하는 보안사항을 철저히 준수하여야 함

◦ 제안요청서 및 관련 자료는 제안서 작성 이외의 목적으로 사용해서는 안 됨

◦ 제안사가 제출한 모든 자료 및 문서는 제안사 권익보호를 위하여 외부에 공개되지 않음을 원칙으로 함

◦ 제안내용에 대한 확인을 위하여 추가자료 요청 또는 현지실사를 할 수 있으며, 입찰참가자는 이에 응하여야 함

◦ 계약상의 사업을 수행함에 있어 부실, 조잡 또는 부당하게 하거나, 부정한 행위를 한 사업자는 향후 신규 사업의 참여에 제한을 받을 수 있음

◦ 제안 내용의 전부 또는 일부에 대하여 담합한 사실이 발견되거나 담합하였다고 판단되는 경우에는 제안을 무효로 함

◦ 제안서에 명시된 과업 참여인력은 발주부서 승낙 없이 사업수행 중 임의로 교체할 수 없음

◦ 제안서 평가는 서울특별시의 평가기준에 의하여 평가하며, 제안사는 기술평가 결과에 대해 일체의 이의를 제기할 수 없으며, 평가결과는 평가위원회 개최 후 평가위원별 평가점수를 공개함(단, 평가위원 실명 비공개)

4. 제안서 평가 안내

가. 제안서평가위원회 구성

◦ 근거 : 서울특별시 제안서평가위원회 설치 및 운영에 관한 규칙

◦ 해당분야 외부전문가 등 7인 이상 10인 이내로 구성 (연구제안서 평가) 수행

나. 제안서평가위원회 개최 안내

◦ 개최 일시 및 장소 : 추후 통보

◦ 제안서 발표 : 제출된 제안서에 의거 PPT 설명

－ 제안서 설명시간 : 업체당 25분 내외(제안 설명 15분 및 질의 응답 10분)

－ 발표물 : 발표 PT 출력물은 발표당일 10부 제출

(발표내용이 제안서와 상이한 사항이 있는 경우, 그 사유를 별도로 명확히 기재)

－ 제안발표는 반드시 사업 총 책임자 또는 구성원이 이행

※ 발표자는 반드시 상근 직원이어야 하며 신분증 지참

－ 제안평가(PT심사) 불참 시 사업신청 포기로 간주함

◦ 발표순서

－ 제안서를 제출한자가 평가 당일 추첨하여 결정

－ 다른 제안서 제출자의 발표를 청취할 수 없음

◦ 평가결과 : 제안서 평가결과는 우선협상대상자에게 개별 통보함

다. 제안서 평가방법

◦ 평가항목 및 배점 : 기술능력평가(정량평가+정성평가) + 가격평가

구분		평가사항	배점
합 계			100
기 술 능 력 평 가 (90점)	정량적 평가분야 (20점)	ㅇ 참여인력 전문성 - 총괄PM(책임연구자)의 경력, 연구원의 경력	6
		ㅇ 연구진의 구성인원 - 용역 전담 인력의 수	4
		ㅇ 유사 용역(포럼운영, 학술연구 등) 수행실적 (최근 10년 이내 준공) - 남북관계, 한강, 수자원 등 본 과업관련 연구용역	10
	정성적 평가분야 (70점)	ㅇ 과업 수행의 전문성 - 참여인력 구성현황 및 전문성, 사업수행조직 및 인력활용계획	20
		ㅇ 과업 수행능력 - 과업수행계획 적정성, 연구수행 범위, 일정계획	20
		ㅇ 과업 수행계획 및 체계 - 과업이해도(목적,내용,방향 등) - 분야별·단계별 세부계획, 과업수행계획 합리성 등	10
		ㅇ 과업 수행방법의 적정성 - 추진전략의 구체성, 합리성, 적합성 - 수행절차의 타당성, 신뢰성	10
		ㅇ 제안내용의 실현가능성 - 제안내용의 구체성, 차별성 - 결과물 활용 및 실현가능성 - 수행과정 및 사후지원방안, 추가제안사항 등	10
가격평가 (10점)		ㅇ 사업비 제안 비용(※ 입찰가격 평점산식 근거)	10

◦ 기술능력평가(90점)

－ 정량적 평가(20점)

▸ 제안업체 제출자료 사전평가로 담당자가 심사기준에 따라 평가

▸ 약자 및 우수기업, 중소기업, 일자리 창출 및 고용안정, 근로 및 하도급법 준수 정도 등의 항목에 따라 배점한도(20점)를 넘지 않는 범위 내에서 가산점 부여(※ p.16~18 가산점 세부기준 참고)

－ 정성적 평가(70점)

▸ 제안서 평가위원회에서 심사기준에 따라 평가함

▸ 평가항목별로 최고점수와 최저점수를 준 위원을 제외한 나머지 위원의 평가점수를 합산하여 산술평균한 점수로 산정

▸ 최고점수 또는 최저점수가 2개 이상인 경우는 하나의 점수만 제외하며, 평균점수 산정결과 소수점 이하의 숫자가 있을 경우 소수점 셋째자리에서 반올림함

▸ 제안서 제출업체는 심사 시 설명자료를 준비하여 순번에 따라 기본 계획의 전반적 사항을 평가위원에게 설명

※  위에서 정하지 않은 평가관련 사항은 ‘지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준’ 협상에 의한 계약체결기준을 준용함

◦ 입찰가격평가(10점)

－ 입찰가격이 예정가격의 100분의 80 이상인 경우

▸ 입찰가격평가 배점한도 × (최저입찰가격 / 해당입찰가격)

－ 입찰가격이 예정가격의 100분의 80 미만인 경우

▸ [입찰가격평가 배점한도 × (최저입찰가격 / 예정가격의 80% 상당   가격)] + [2 × (예정가격의 80% 상당가격 – 해당입찰가격)
/ (예정가격의 80% 상당가격 - 예정가격의 60% 상당가격)]

※ 최저입찰자격은 유효한 입찰자 중 최저입찰가격으로 한다.

※ 입찰가격이 예정가격의 100분의 60미만일 경우에는 100분의 60으로 계산

5. 협상대상자 선정 및 협상

가. 협상적격자 및 협상순위 선정

◦ 제안서 평가결과 기술능력 평가점수와 입찰가격 평가점수의 합산 점수가 70점 이상인자를 협상적격자로 선정함

◦ 합산 점수가 70점 이상인 자가 없는 경우, 재공고 입찰에 부칠 수 있음

◦ 협상순서는 합산점수의 고득점 순에 따라 결정하되 합산점수가 동일한 제안자가 2인 이상일 경우에는 기술능력 평가점수가 높은 제안자를 선순위자로 하고, 기술능력 평가점수도 동일한 경우에는 정성적 평가에서 높은 점수를 얻은 제안자를 선순위자로 함. 그럼에도 불구하고 점수가 동일할 경우에는 제안업체의 입회 하에 추첨으로 정함

나. 협상적격자 통지 및 협상절차

◦ 협상적격자 통지

－ 협상적격자와 협상순위가 결정된 때에는 협상적격자에게 협상순위와 협상일정을 통보하며, 미 선정 업체에 대한 통보는 생략

◦ 협상절차

－ 결정된 협상순위에 따라 협상대상자와 협상을 하며, 협상이 성립된 때에는 다른 협상적격자와 협상을 실시하지 아니함

－ 협상대상자와의 협상이 성립되지 않으면 동일한 기준과 절차에 따라 순차적으로 차순위 협상적격자와 협상 실시

－ 모든 협상적격자와의 협상이 결렬될 경우에는 재공고입찰 또는 새로운 입찰에 부칠 수 있음

－ 발주부서와 협상대상자의 상호 이견 발생으로 협상이 결렬되어 계약이 체결되지 않을 경우 협상대상자는 이에 따른 소요 비용 청구 등 어떠한 이의도 제기할 수 없음

다. 협상기간 및 협상내용과 범위

◦ 협상기간

－ 협상개시를 통보한 날로부터 15일 이내 완료

－ 해당사업의 규모, 특수성, 난이도 등에 따라 협상대상자와의 협의에 따라 10일 안의 범위에서 협상기간 조정 가능

◦ 제안서 협상

－ 협상대상자가 제안한 사업내용, 이행방법, 이행일정 등 제안서 내용을 대상으로 협상

－ 평가위원회에서 권유한 사항 등을 종합하여 협상대상자와 협상을 통해 제안서 내용 일부 조정 가능

◦ 가격협상

－ 가격협상 시 기준가격은 해당사업 추정가격에 부가가치세를 더한 금액(예정가격을 작성한 경우에는 예정가격) 이하로서 협상 대상자가 제안한 가격으로 함

－ 협상대상자가 제안한 내용을 가감 조정하는 경우에는 그 가감되는 내용에 상당하는 금액을 해당사업 추정가격(예정가격을 작성한 경우에는 예정가격) 안의 범위에서 조정하여 계약금액을 결정할 수 있음

◦ 협상결과 통보

－ 협상이 성립되면 그 결과를 해당 협상대상자에게 서면으로 통보함

라. 계약체결 및 이행

◦ 협상이 성립된 후 특별한 사유가 없는 한 10일 이내에 계약을 체결하여야 함

◦ 계약의 체결 및 이행에 관하여는 서면 통보한 협상의 결과와 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 · 시행령 · 시행규칙과 이에 근거한 계약의 일반조건, 특수조건, 입찰유의서 및 일반원칙에 따름

Ⅲ		제안서 작성지침

1. 제안서 목차 및 내용

작성항목	내 용
Ⅰ. 사업수행 기관
○ 업체 일반현황	□일반현황 및 주요 연혁, 조직 및 인원 현황 □주요 사업내용을 분야별로 구분 기술 □기술, 지식능력(보유기술 및 지식 능력)
○ 주요 사업실적	□최근 10년 이내 본 과업과 관련이 있는 사업수행 실적 및 성과
Ⅱ. 제안개요
	□해당 사업의 제안요청 내용을 명확하게 이해하고 본사업의 목적, 필요성, 범위 등을 요약기술 □제안의 특징, 사업수행전략, 방법론, 제안의 장점 및 창의적인 사업수행 전략 등을 요약 기술 □사업수행 시 예상되는 결과, 성과물, 기대효과 및 이에 따른 고려사항 등에 대하여 명확하게 기술
Ⅲ. 사업수행 계획 및 방법
○ 사업수행 전략	□연구추진 방안의 타당성, 사업수행 전략 및 제약요건 고려사항 등
○ 사업내용별 추진전략	□각 단계별 추진할 세부내용 및 예산세부내역 등 상세히 기술
○ 사업수행 방법론	□본 사업의 특성을 고려한 연구 수행을 위한 효과적인 방안 및 현실적, 창의성 있는 방법 등
○ 사업수행 조직	□사업추진체계 (과업 수행 인력의 기술적 전문성, 과업수행 조직의 적정성 등)
Ⅳ. 사업관리 방안
○ 추진일정 및 계획	□종합수행 일정 및 세부추진 일정 상세하게 제시
○ 보고 및 검토계획	□사업기간동안 이루어질 사업추진 보고, 검토계획 등 상세히 제시
○ 협업 및 지원방안	□연구 수행 중 자문회의 개최 등 전문가와 유기적 협조체계 구축 방안 및 이해관계자의 효과적인 의견 수렴 방안 제시
○ 기타 관리 방안	□예상되는 문제점 도출 및 이에 대한 대책방안 등을 구체적으로 제시, 기타 용역의 효율성 제고방안
Ⅴ. 기타
	□기타 본사업과 관련한 제안업체의 특별제안과 위 항목에 제시되지 않은 기타 사항을 기술

※ 위의 구성 및 내용(안)을 기본으로 하되, 업체의 특성을 살려 작성 할 수 있음.

2. 제안서 작성 방법

가. 규    격 : A4, 백색용지 종으로 작성, 양면 인쇄

나. 제본방법 : 좌편철, 스프링철 제본

다. 분량 및 수량

◦ 제안서는 총 100페이지를 초과할 수 없으며 요약서는 20페이지 이내로 작성

◦ 제안서 12부(원본 2부, 평가용 10부), 요약서 10부, 제안서 원본 담은 USB 1매
※ 보관용 원본 2부 제외한 평가용 제안서 및 요약서는 표지 및 내용에 회사명, 회사     로고, 대표자 성명 등 회사 식별 정보를 제외하고 작성할 것 (회사명 등 제안사를     식별할 수 있는 사항은 ○○○으로 표기)

라. 제안서와 첨부자료(각종 증빙서류)는 쉽게 구분될 수 있도록 하며, 첨부자료도 인식표 등을 붙여 해당 증빙 자료별로 쉽게 구분될 수 있도록 함  ※ 사업비(예산)편성 내역은 반드시 제안서에 포함할 것

마. 내용은 제안업체의 창의적인 아이디어를 반영하되, 구체적인 내용이 포함되어야 하고 가급적 기술능력평가 중 주관적 평가가 용이하도록 세부내용이 작성되어야 함

바. 제안서 작성지침

◦ 당 제안요청서를 토대로 작성하되, 일반사항 보다는 본 사업에 실제로 적용될 수 있는 사항으로 작성하고, 제안서에서 제안요청서의 취지를 벗어나지 않는 범위내 참신한 아이디어를 포함하여 작성할 수 있음

◦ 사업제안서 표지는 서식 제2호를 기준하여 작성하여야 하며, 대표자의 직인이 날인된 공문(서식 제1호)을 첨부하여야 함

◦ 부속 자료철은 분량 제한이 없으며, 반드시 제본 형태로 제출하여야 함

◦ 기관평가를 위한 근거서류 및 제안서에 기재된 내용을 객관적으로 입증할 수 있는 근거자료는 제안서와 분리하여 제출하여야 함

※ 기관평가용 근거서류는 각 1부를 작성하여 별도제출 해야 함

◦ 제안서의 모든 페이지는 페이지 번호가 순차적으로 부여되어야 함

◦ 제안서 내용 중 평가항목에 해당되는 근거자료를 제시하지 않은 경우 해당사항이 없는 것으로 간주함

◦ 제안서는 제안 요구사항을 최대한 충족하도록 하고, 필요한 사항 위주로 명료하게 작성

※ ‘~를 제공할 수도 있다’, ‘~이 가능하다’, ‘고려한다’, ‘생각한다’ 등과 같은 모호한 표현은 제안서 평가 시 불가능한 것으로 간주

◦ 제안서에는 실현 가능한 내용 위주로 작성, 제안서 상의 용역 제안을 허위로 작성할 시에는 계약을 철회할 수도 있음

◦ 제안서의 견적금액은 한화(원)로 하며 부가가치세를 포함하여 제시한다.

◦ 위 사항을 위반하여 문제가 발생할 경우 책임은 제안 참여업체에게 있음

3. 입찰 유의사항

가. 제출된 제안서에 허위사실이 발견되어 입찰자격을 상실하거나, 낙찰자가 소정 기일 내에 계약을 체결하지 않아 입찰무효가 된 경우 입찰보증금은 발주기관에 귀속됨. 제안서에 제시한 투입인력이 프로젝트에 투입되지 않을 경우 계약 위반으로 처리, 선정 후에라도 계약 해지할 수 있음

나. 질문사항은 반드시 문서로 질의하고 전화문의 또는 구두로 질의 응답한 사항은 법적 효력을 갖지 못함. 또한, 주요 과업의 내용은 목적에 부합되는 범위 내에서 일부 조정할 수 있음.

붙임 : 1. 정량적 평가 분야 배점

2. 제안서 제출 관련 서식

【붙임 1】

정량적 평가분야 배점

1. 정량 평가 항목별 점수표

(1) 참여인력 전문성 (6점)

－ 대상 : 총괄PM(책임연구원) 및 연구원 인력

－ 책임연구원 경력기준(3점)

경 력	15년 이상	15년 미만 ~ 11년 이상	11년 미만 ~ 7년 이상	7년 미만
환산점수	3	2.5	2	1.5

－ 연구원 경력기준 (3점) ※ 2인 이상의 경우 경력이 높은 2인의 재직기간 산술평균 적용

경 력	10년 이상	10년 미만 ~ 7년 이상	7년 미만 ~ 4년 이상	4년 미만
환산점수	3	2.5	2	1.5

※ 검증서류(학력증명서, 경력증명서 등)를 제출하지 않은 연구진은 평가에서 제외함

※ 자격기준

· 총괄PM(책임연구원) : 해당 용역수행을 지휘·감독하며 결론을 도출하는 역할을
수행하는 자로서 관련분야 박사학위 이상 또는 대학 부교수 이상인 자

· 연구원 : 책임연구원을 보조하는 자로서 관련분야 석사학위 이상 또는 대학 조교수                 이상인 자

※ 경력기준

· 책임연구원 : 국내·외 대학 박사학위 취득 후(또는 부교수 이상) 관련분야 재직 기간을  합산하여 산정

· 연구원 : 국내·외 대학 석사 이상 학위 취득 후(또는 조교수 이상) 관련분야 재직                 기간을 합산하여 산정

(2) 연구진의 구성인원 (4점)

－ 용역 전담 인력의 수

전담 인력 수	5인 이상	4인	3인	2인 이하
환산점수	4	3	2	1

※ 공고일 현재 기준으로 제안업체에 정규직원으로 근무 중인 자에 한하며, 건강보험이나 근로소득원천징수확인서 등으로 증빙되는 경우에 인정함

(3) 유사 용역(포럼 및 학술연구) 수행실적(10점) : 공고일 기준 최근 10년 실적

－ 실적금액(5점) : 최근 10년간 평가대상 사업실적 합계 금액

실적금액	10억원 이상	10억원 미만 ~ 7억원 이상	7억원 미만 ~ 4억원 이상	4억원 미만 ~ 1억원 이상	1억원 미만
환산점수	5	4	3	2	1

－ 실적건수(5점) : 최근 10년간 평가대상 사업실적 합계 건수

실적건수	10건 이상	9건 ~ 8건	7건 ~ 6건	5건 ~ 4건	3건 이하
환산점수	5	4	3	2	1

※ 책임연구원 및 연구원의 참여실적 기준임

※ 공고일 기준 최근 10년간 준공된 공공기관 및 민간분야의 유사용역 수행실적

(단일사업 2천만원 이상인 사업에 한해 인정)

※ 용역 이행실적은 원본(발주기관 확인 날인)을 제출하고, 민간회사의 용역 실적이 있는 경우에는 세금계산서 사본, 계약서 사본 등 증빙자료를 첨부하여 실적 증명서 제출 (공고일 기준 완료한 사업실적에 한함)

(4) 가산점 세부기준

－ 서울시 중소업체 및 우수업체 지원시책에 의거 정량적 평가(정량적 지표) 분야의 평가점수 배점한도(20점) 범위 내에서 아래 가산점 부여표에 따라  가산점 부여

－ 입증할 수 있는 증빙자료를 제출한 경우에만 가산점 인정

구 분	항 목	배점 한도	평 점
약자 및 우수기업	1. 중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정)	2	2
	1. 사회적 기업(고용노동부 지정) 2. 예비 사회적 기업(지방자치단체 지정) 3. 사회적협동조합(정부부처 지정) 4. 자활기업(지방자치단체 지정)	1.8	1.8 0.9 1.8 0.9
	1. 장애인기업 2. 장애인고용 우수기업 가. 장애인고용률이 3% 이상인 기업 나. 장애인고용률이 1.5% 이상인 기업	1.2	1.2 1.2 0.6
	1. 여성기업 2. 여성고용률이 30% 이상인 기업 3. 남녀고용평등 우수기업(고용노동부 지정)	1	1 1 1
	1. 최근 3개월간 평균 5% 이상 신규채용 2. 최근 3개월간 평균 2.5% 이상 신규채용	0.6	0.6 0.3
	1. 모범납세자 2. 노사문화 우수기업(고용노동부 지정) 3. 가족친화경영 우수기업(여성가족부 지정) 4. 하도급거래 모범업체(공정거래위원회 지정) 5. 소비자 중심경영 인증(공정거래위원회 지정) 6. 공정거래 자율준수 인증(공정거래위원회 지정)	1	0.3 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5
중소기업	1. 소기업 또는 소상공인 2. 중기업	1.5	1.5 1
지역업체	1. 서울소재 소기업 또는 소상공인 2. 서울소재 중기업	1.5	1.5 1
일자리창출	1. 당해사업 관련 신규인력 채용 (월 급여 100만원 이상 신규직원 1명당 0.2점, 최고 2점)	2	2
고용안정	1. 당해사업 비정규직 정규직화 또는 장애인 신규 채용 (1명당 0.4점, 최고 10인 이상 4점)	4	4
근로 및 하도급법 등 준수정도	1. 임금체불 업체 및 하도급부조리 신고센터에 신고되어 행정 처분을 받은 사실이 있는 업체 - 임금체불, 원․하도급자의 공사대금․장비(물품)대금 미지급 등 건당 -1점, 최고 –5점 감점 2. 불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과 기업(공정거래위원회) 3. 하도급 상습위반자로 통보 받은 기업(공정거래위원회) 4. 발주부서 퇴직공무원 고용업체 (√,예, □ 아니오) - 고용범위 ․대표이사(√,□), 주주(√,□), 근로자(임·직원)(√,□), 해당없음(√,□) - 발주부서 퇴직공무원 고용기간 ․퇴직일로부터 2년 이내(√,□), 퇴직일로부터 2년이상(√,□), 해당없음 (√, □ ) - 확인(첨부)내용 ․법인등기부 등본(√,□), 주식명부·변동사항명세서(√,□) 4대보험가입(√,□) 퇴직공무원 최근 2년간 근무부서 경력(√,□)	-7	-5 (각 –1) -0.5 -0.5 -1

<가산점 평가방법>

①  가산점은 기술능력평가의 정량적 평가분야 배점한도 내에서 부여한다.

②  평가항목별 평가는 아래 각 항목을 제외하고 중복하여 평가할 수 있다.

가. 여성기업 및 여성고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

나. 장애인기업 및 장애인고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

다. 동일인물이 “여성고용 우수기업”, “장애인고용 우수기업”,“신규채용 우수기업”이 평가에 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

③  여성고용 우수기업 및 장애인고용 우수기업 평가는 입찰공고일 전월을 기준으로 하여 여성고용사실 또는 장애인 고용사실을 증명할 수 있는 서류(「고용보험법」에 의한 고용보험, 「국민건강보험법」에 의한 국민건강보험, 「국민연금법」에 의한 국민연금, 「산업재해보상보험법」에 의한 산업재해보상보험에 가입한 증빙서류 중 1개)에서 나오는 “여성종업원수 및 여성종업원비율”(여성이 대표인 경우에는 대표를 포함하여 산정)  또는 “장애인종업원수 및 장애인종업원비율”(장애인이 대표인 경우는 대표를 포함하여 산정) 자료로서 최근 3개월 평균자료를 제출받아서 한다(입찰공고일 전월 기준 최근 3개월 평균하여 요건을 충족하는 경우 평가).

④ 신규채용 우수기업의 평가는 다음 각 목에 따른다.

가. 전년도 및 최근 3개월(입찰공고일 전월 기준)의 고용사실을 증명할 수 있는 서류(고용보험, 국민건강 보험, 국민연금, 산업재해보상보험 관련 증빙서류 중 하나 택일)에 따라 평가한다.

나. 해당기간 신규고용인원을 누적하여 계산한다(예 : 8월 입찰공고건의 경우, 5월, 6월, 7월의 각 월별 누적신규고용인원을 산술평균하여 계산. 단, 3월 이전 입찰공고건의 경우에는 전년도 포함  최근 3개월 누적평균 자료로 계산).

다. 각 월별 신규고용인원은 월별 ‘신규채용자 수’― ‘퇴직자 수’로 계산한다.

(적용례) 8월 입찰공고건의 경우,

구 분	5월	6월	7월
월별 신규고용인원	5	4	5
월별 누적신규고용인원	5	9	14

* 최근 3개월 평균 신규고용인원 = {(5+9+14)/3= 9.333333 = 10명

⑤ 여성고용 우수기업, 장애인고용 우수기업, 신규채용 우수기업 평가에서 고용인원 계산결과의 소수점 처리는 소수점 첫째자리에서 올림을 하고, 전년도 또는 최근 3개월 평균자료가 없는 경우는 평가에서 제외한다.

⑥ 신인도 평가항목 중 중소기업, 여성기업, 장애인기업 등은 “중소기업제품 공공구매종합정보망”에 등재된 자료로 평가할 수 있다.

⑦ 지역업체 가산은 입찰공고일 전일부터 입찰일(입찰자가 입찰하는 날)까지 주된 영업소가 서울시에 소재한 업체에 한하며, 법인은 법인등기부등본상 본점 소재지, 개인 사업자는 사업자 등록증상 사업장 소재지가 서울시에 소재해야 한다.(다만, 지역제한입찰의 경우에는 지역업체 가산 적용을 제외하되, 인접시도까지 포함되는 경우 지역업체 가산적용한다)

⑧ 중소기업 가산은 「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률」등에 따라 중소기업만 참여할 수 있는 입찰의 경우에는 적용하지 아니한다.

⑨ 남녀고용평등 우수기업, 모범납세자, 노사문화 우수기업, 가족친화경영 우수기업, 하도급거래 모범업체, 소비자 중심경영 인증, 공정거래 자율준수 인증은 주무부(처, 청) 등의 장(위임한 경우 포함)이 확인해 준 유효기간 내의 자료를 제출한 경우에 평가한다. 다만, 유효기간이 정해지지 아니한 경우에는 최근 2년 이내로 지정된 것에 한하여 평가한다.

⑩ "일자리창출"과 “고용안정"의 신규인력 채용, 장애인신규채용은 입찰서 제출시 확약서를 징구하여 평가한 후, 계약체결 전 신규채용 계약서를 제출하도록 해야 한다.

가. 동일인물이 일자리창출, 고용안정 평가에 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

나. 대표자 변경 등으로 인해 발생한 고용승계는 신규인력 채용으로 인정하지 아니한다.

⑪ “고용안정"의 비정규직 정규직화는 적격심사 시 확약서, 비정규직 증명서류(근로계약서, 본인확인서)를 제출하여 평가한 후, 계약체결 전 정규직 증명서류(근로계약서)를 제출하도록 해야 한다.

⑫ “근로 및 하도급법 준수정도”는 최근 3년 이내에 고용노동부, 서울시 하도급부조리신고센터, 공정거래위원회 등을 통해 행정처분된 내역 확인

“발주부서 퇴직공무원 고용업체 ” 관련 제출 서류는

- 법인 : 법인등기부 등본, 주식명부·변동사항명세서, 4대보험 중 1개

[가입자명부(성명, 생년월일, 남․여 구분 포함)

- 개인 : 4대보험중 1개 [가입자명부(성명, 생년월일, 남․여 구분)]

※ 입찰참가업체 내 대표자, 이사, 주주(자본금 출자지분 관련), 근로자 중 서울시 퇴직자 포함된 경우 경력증명서 제출 필(발주부서 근무여부 확인)

※ 발주부서 퇴직근로자는 퇴직일로부터 2년 이내 해당될 경우만 감점 대상이며, 퇴직공무원 2인 이상도 퇴직공무원 1인과 동일 감점(-1점)을 부여함

【붙임 2】

제안서 제출 관련 서석

1. 제안서 제출 공문	서식 제1호
2. 제안서 표지	서식 제2호
3. 가격제안서	서식 제3호
4. 사업비 산출내역서	서식 제4호
5. 제안업체(기관) 일반현황	서식 제5호
6. 사업수행 조직 및 참여인력 현황	서식 제6호
7. 참여인력 이력사항	서식 제7호
8. 관련분야 연구용역 수행실적	서식 제8호
9. 실적증명서	서식 제9호
10. 가산점 해당 여부	서식 제10호
11. 채용 확약서	서식 제11호
12. 정량적 평가지표 자가진단표	서식 제12호
13. 서약서	서식 제13호
14. 제안서 접수 확인증	서식 제14호
15. 위임장	서식 제15호

[서식 제1호] 제안서 제출서 (공문)

ㅇㅇㅇ 업체명(기관명)

문서번호

시행일자

수    신  한강사업본부장

참    조  기획예산과장

제 목  남북관계 개선에 따른 한강의 평화적 활용방안 모색을 위한

한강평화포럼 기획‧운영 용역

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

1.한강평화포럼 기획‧운영용역 사업제안서를 붙임과 같이 제출합니다.

붙  임 : 1. 제안서 원본 2부, 제안서 평가본 및 평가본 요약서 각 10부.
2. USB 1매(제안서 및 요약서, 발표PT 수록)

3. 가격제안서(봉인) 1부.
4. 제안업체 일반현황 및 연혁, 참여인력 증빙서류 각 1부.
5. 관련분야 연구용역 수행 실적표 및 실적증명서 각 1부.

6. 정량적 평가지표 자가 진단표 1부.

7. 서약서 1부.

8. 기타사항(가산점 해당여부, 가산점 증빙서류, 채용확약서 등) 각 1부.

○○○ 업체명(기관)   대표   ○○○  (직인)

[서식 제2호]

접수번호

한강평화포럼 기획‧운영용역

제    안    서

2019.  .   .

업체(기관)명	대 표 자
	(인)

[서식 제3호]

가 격 제 안 서
사 업 명		한강평화포럼 기획‧운영 용역
발 주 기 관		서울특별시장
제 안 업 체
사 업 기 간		착수일로부터 8개월
제 안 금 액		일금 원(VAT포함) (￦ )
	구 분		금 액	비 고
	순용역 원가
	일반관리비
	이 윤
	부 가 세
	합 계			부가세 포함
상기 금액으로 가격제안서를 제출합니다. 붙임 : 가격 세부 산출내역서 1부. 2019 년 월 일 주관사업자 : 직인 서 울 특 별 시 장 귀하

[서식 제4호]

사업비 산 출 내 역 서

ㅇ 용 역 명 :

ㅇ 용역기간 : 착수일로부터 10개월

(단위 : 원)

항 목			단 위	산출 내역		구 성 비	비 고
				수 량	금 액
순용역원가	① 노 무 비	책 임 연 구 원	식			%
		연구원	식			%
		연 구 보 조 원	식			%
		보 조 원	식			%
		노무비계				%
	② 경 비	여비	식			%
		유인물비	식			%
		전산처리비	식			%
		연구용재료비	식			%
		회의비	식			%
		교통통신비	식			%
		조사비	식			%
		경비계				%
③ 순 용역원가(①+②)						%
④일반관리비 (③의 6%이내)			%	6.00		%	서울연구원은 2% 이내 (일반운영비 산정시 서울연구원 참여인원 인건비 포함)
⑤ 이 윤 (③+④의 10%이내)			%	10.00		%	이윤 : 비영리단체 제외
⑥ 총 용역원가 (③+④+⑤)						%
⑦부가가치세 (⑥의 10%)			%	10.00		%	부가가치세 : 비영리단체 제외
총용역비					천원미만 절사	%

※ 이 서식은 학술연구용역 설계를 돕기 위한 기본틀이며, 내용에 따라 경비항목 변경   가능(필요시 양식 추가)

※ 사업비(예산) 산출내역은 가격제안서 가격과 동일하게 작성할 것

[서식 제5호]

제안업체(기관) 일반현황

업체명(기관명)		대 표 자
사 업 분 야
소 재 지
전 화 번 호	(담당자 : 성명 휴대전화 )
설 립 년 도	년 월
해당부문 사업기간	년 월 ~ 년 월 ( 년 개월)

주요연혁

[서식 제6호]

사업수행 조직 및 참여인력 현황

1. 사업수행 조직 현황

			사업책임자
			직위, 성명
○○부문			○○부문				○○부문			○○부문
직위, 성명			직위, 성명				직위, 성명			직위, 성명

※ 책임연구원, 연구원, 연구보조원, 보조원을 구분하고 부문별 책임자를 명시

2. 참여인력 현황(총괄)

구 분	분 야	성 명	소속 및 직위	주요경력 (관련 분야)	학위 및 자격사항
전 담	책임연구원
	연구원
	연구보조원
	보조원
비전담

※ 참여인력은 책임자 1명을 포함하고, 본 사업에 투입 가능한 인력으로 구성

※ 전담인력 : 제안업체에 정규직원으로 근무 중인 자

(건강보험이나 근로소득원천징수확인서 등으로 증빙)

[서식 제7호]

참여인력 이력사항

1. 책임연구원

가. 인적사항

소 속				직 위
성 명				연락처
관련분야 근무경력		년 개월		관련분야 자 격 증
학력	기 간		학 교		전 공		학 위
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
경력	기 간		기 관		분 야		직 책
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월

※ 관련분야 근무경력 : 국내·외 대학 박사학위 취득 후(또는 부교수 이상) 관련분야 재직 기간을 합산

나. 연구논문 발표실적(입찰공고일 기준 최근 10년간)

연 구 과 제 명	연 구 기 간 ( ～부터 ～까지)	연구논문 발표지 명 (발표 년월)	역 할 (책임자, 연구원)	연 구 비 지원기관

2. 연구원

가. 인적사항

소 속				직 위
성 명				연락처
관련분야 근무경력		년 개월		관련분야 자 격 증
학력	기 간		학 교		전 공		학 위
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
경력	기 간		기 관		분 야		직 책
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월

※ 관련분야 근무경력 : 국내·외 대학 석사 이상 학위 취득 후(또는 조교수 이상) 관련분야 재직 기간을 합산

나. 연구논문 발표실적(입찰공고일 기준 최근 10년간)

연 구 과 제 명	연 구 기 간 ( ～부터 ～까지)	연구논문 발표지 명 (발표 년월)	역 할 (책임자, 연구원)	연 구 비 지원기관

3. 연구보조원

가. 인적사항

소 속				직 위
성 명				연락처
학력	기 간		학 교		전 공		학 위
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
경력	기 간		기 관		분 야		직 책
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월

4. 보조원

가. 인적사항

소 속				직 위
성 명				연락처
학력	기 간		학 교		전 공		학 위
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
경력	기 간		기 관		분 야		직 책
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월

※ 유의사항

○ 참여인력은 반드시 본 사업에 참여 가능한 인력으로 구성하여야 하며, 개인별 보유자격 및 경력사항의 허위작성이 판명될 경우 평가후 일지라도 계약업체 선정을 무효화 할 수 있음.

○ 상기내용을 증명할 수 있는 경력⋅학위⋅자격⋅실적증명서⋅재직증빙서류 제출  (사본일 경우는 원본대조필 날인)

○ 학력사항은 대학(4년제)이상만 기재

○ 연구논문 발표학술지는 국외⋅국내순으로 기재하고, 논문 및 연구용역 실적은 완료된 것을 기준으로 기재

○ 논문의 경우 표지사진 첨부

[서식 제8호]

관련분야 용역 수행실적 (최근 10년간)

연번	사 업 명	사업개요	사업기간	계약금액 (천원)	발주처	비고
계				○ ○ 천원

※ 최근 10년간 실적을 기재하되, 공고일 전일기준 준공된 용역건만 대상으로 함

※ 반드시 발주처의 확인을 받은 실적증명서를 첨부해야함

- 민간 거래실적의 경우 실적증명서 외에 계약서와 세금계산서 사본 첨부

[서식 제9호]

실적증명서

신 청 인	업체명(상호)					대 표 자
	영 업 소 재 지					전화번호
	사 업 자 번 호					제 출 처		서울특별시 한강사업본부
	증 명 서 용 도		한강평화포럼 기획‧운영 용역 실적증명용
	용역범위 및 기준 (물량, 금액 등)
용역이행 실적내용	용 역 명
	용 역 개 요
	계약번호	계약일자	계약기간	계약금액			이 행 실 적			비고
							비율(%)		실적(원)
			~
증 명 서 발급기관	위 사실을 증명함. 년 월 일
	기 관 명 : (인) (전화번호 : )
	주 소 :
	발급부서 :				담 당 자 :

※ 민간 거래실적의 경우 계약서, 세금계산서 사본 첨부

※  용역이행실적은 입찰공고시에 제시한 용역범위 및 기준 등의 조건에 부합되는 실적에 한하며, 공동계약으로 이행하였을 경우 비율과 이행실적 기재

※ 이행실적란은 기재 후 투명접착테이프를 붙여 증명날인을 받아야 함

[서식 제10호]

가산점 해당 여부(자체평가)

구 분	항 목	평 점	해당여부
약자 및 우수기업	1. 중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정)	2
	1. 사회적 기업(고용노동부 지정) 2. 예비 사회적 기업(지방자치단체 지정) 3. 사회적협동조합(정부부처 지정) 4. 자활기업(지방자치단체 지정)	1.8 0.9 1.8 0.9
	1. 장애인기업 2. 장애인고용 우수기업 가. 장애인고용률이 3%이상인 기업 나. 장애인고용률이 1.5%이상인 기업	1.2 1.2 0.6
	1. 여성기업 2. 여성고용률이 30% 이상인 기업 3. 남녀고용평등 우수기업(고용노동부 지정)	1 1 1
	1. 최근 3개월간 평균 5%이상 신규채용 2. 최근 3개월간 평균 2.5%이상 신규채용	0.6 0.3
	1. 모범납세자 2. 노사문화 우수기업(고용노동부 지정) 3. 가족친화경영 우수기업(여성가족부 지정) 4. 하도급거래 모범업체(공정거래위원회 지정) 5. 소비자 중심경영 인증(공정거래위원회 지정) 6. 공정거래 자율준수 인증(공정거래위원회 지정)	0.3 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5
중소기업	1. 소기업 또는 소상공인 2. 중기업	1.5 1
	1. 서울소재 소기업 또는 소상공인 2. 서울소재 중기업	1.5 1
일자리창출	1. 당해사업 관련 신규인력 채용 (월 급여 100만원 이상 신규직원 1명당 0.2점, 최고 2점)	2
고용안정	1. 당해사업 비정규직 정규직화 또는 장애인 신규 채용 (1명당 0.4점, 최고 10인 이상 4점)	4
근로 및 하도급법 준수정도	1. 임금체불 업체 및 하도급부조리 신고센터에 신고 되어 행정처분을 받은 사실이 있는 업체 - 임금체불, 원․하도급자의 공사대금․장비(물품)대금 미지급 등 건당 -1점, 최고 –5점 감점 2. 불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과 기업(공정거래위원회) 3. 하도급 상습위반자로 통보 받은 기업(공정거래위원회) 4. 발주부서 퇴직공무원 고용업체	-5 (각 –1)
		-0.5
		-0.5
		-1

※ 가산점 해당 시 해당여부 항목에 표시(증빙자료 제출한 경우에만 가산점 인정)

[서식 제11호]

(장애인 신규직원/신규직원/비정규직 정규직화)

채용 확약서

○ 공고번호 :

○ 사 업 명 :

○ 사업기간 :

채용인원	월 급여	채용기간
2명	150만원	2019. 4. ~ 2019. 8.
1명	120만원	2019. 4. ~ 2019. 8.
	< 예 시 >

○ 채용내역

당사는 한강평화포럼 기획‧운영 용역 낙찰시 서울시 일자리 정책에 참여하기 위하여 위와 같이 (장애인 신규직원 / 신규직원 / 비정규직 정규직화 직원)을 채용하여 본 사업에 투입할 것이며, 상기 내용을 이행하지 않을 경우 계약해지, 부정당업자 제재 등에 대해 이의를 제기하지 않을 것임을 확약합니다.

2019년    월     일

업 체 명 :

사업자 등록번호 :

주    소 :

연 락 처 :

대표이사 :           (인)  * 반드시 법인인감 날인

서 울 특 별 시 장 귀하

[서식 제12호]

정량적 평가지표 자가진단표

기관(업체)명		○○기관(업체)
총 점		(만점 20점)
① 참여인력 전문성 (6점)	책임연구원경력(3점)	분 야				경력(년)						점수
	연구원경력 (3점)	분 야				경력(년) ( 2인 이상시, 경력 높은 2인의 재직기간 산술평균 )						점수
② 연구진 구성인원 (4점)	전담인력수 (4점)	해당 용역 전담 투입 인력의 수(명)										점수
③ 유사용역 수행실적 (10점)	실적금액 (5점)	연도별	20 년	20 년	20 년		20 년	20 년	20 년	20 년	합계	점수
		금액 (천원)
	실적건수 (5점)	연도별	20 년	20 년	20 년		20 년	20 년	20 년	20 년	합계	점수
		건수 (건)
가산점	약자 및 우수기업	중증장애인생산품 생산시설
		① 사회적 기업 ② 예비사회적 기업 ③ 사회적 협동조합 ④ 자활기업										해당번호 기재
		① 장애인기업, ② 장애인고용률 3%이상 기업, ③ 장애인고용율 1.5%이상 기업										해당번호 기재
		① 여성기업 ② 여성고용률 30%이상 기업 ③ 남녀고용평등 우수기업										해당번호 기재
		최근 3개월간 평균 ① 5% 이상 신규채용기업 ② 2.5% 이상 신규채용기업										해당번호 기재
		① 모범납세자 ② 노사문화 우수기업 ③ 가족친화경영 우수기업 ④ 하도급거래 모범업체 ⑤ 소비자 중심경영 인증 ⑥ 공정거래 자율준수 인증										해당번호 기재
	중소기업	① 소기업 또는 소상공인 ② 중기업										해당번호 기재
	지역업체	① 서울소재 소기업 또는 소상공인 ② 서울소재 중기업										해당번호 기재
	일자리 창출	당해 사업 관련 신규인력 채용 (당해 사업에 투입되는 인력에 한함)										해당번호 기재
	고용안정	① 비정규직 정규직화(당해 사업에 투입되는 인력에 한함) ② 장애인 신규 채용(당해 사업에 투입되는 인력에 한함)										해당번호 기재
	근로 및 하도급법 준수정도	① 임금체불 및 하도급부조리 신고센터에 신고 되어 사실 확인된 업체 ② 불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과기업 ③ 하도급 상습위반자로 통보받은 기업 ④ 발주부서 퇴직공무원 고용업체										해당번호 기재

[서식 제13호]

서   약   서

1. 공고번호 :

2. 용 역 명 : 한강평화포럼 기획‧운영 용역

당사는 한강평화포럼 기획‧운영 용역 사업 공모에 참여함에 있어 모든 서류와 증빙자료는 신의와 성실의 원칙에 입각하여 작성, 제출하였으며 만일 제출한 서류 및 증빙자료가 부정한 방법으로 작성되었거나 허위로 기재한 사항 등이 확인될 경우 참가자격에서 제외하여도 아무런 이의를 제기하지 않을 것이며, 사업제안서 평가를 위해 구성된 평가위원회의 구체적 평가방법과 평가기준, 대상자 선정결과에 대해서도 이의를 제기하지 않으며, 협상대상자로 선정 시에는 성실하게 계약을 이행할 것임을 확약하고 이에 서약서를 제출합니다.

2019.   .   .

업 체 명 :

주    소 :

대 표 자 :               (인)

서울특별시장 귀하

[서식 제14호]

제안서 접수 확인증
접 수 번 호		-
접 수 일 자		2019년 월 일
제 출 자 (대 표 사)	회 사 명
	대 표 자
	전 화	TEL : FAX :
한강평화포럼 기획‧운영 용역 제안서를 붙임과 같이 제출합니다. 붙임 : 1. 제안서 원본 2부, 제안서 평가본 및 평가본 요약서 각 10부. 2. USB 1매(제안서 및 요약서, 발표PT 수록) 3. 가격제안서(봉인) 1부. 4. 제안업체 일반현황 및 연혁, 참여인력 증빙서류 각 1부. 5. 관련분야 연구용역 수행 실적표 및 실적증명서 각 1부. 6. 정량적 평가지표 자가 진단표 1부. 7. 서약서 1부. 8. 기타사항(가산점 해당여부, 가산점 증빙서류, 채용확약서 등) 각 1부. 서울특별시 귀하

----------------------------------------------<절취선>---------------------------------------------

한강평화포럼 기획‧운영 용역

제안서 접수 확인증

접수번호	-	접수일자	2019년 월 일
회 사 명
주 소
대 표 자
접 수 자	서울특별시 한강사업본부(기획예산과과) 성명 (인)

[서식 제15호]

위     임     장

응모 대표자	성 명		생년월일
	주 소
	업체명		연 락 처
대리인	성 명		생년월일
	주 소
	소 속 직 위		연 락 처 (휴 대 폰)
서울시에서 시행하는 한강평화포럼 기획‧운영 용역에 응찰함에 있어 상기인을 응모 대표자의 대리인으로 위임하였음을 증명합니다. 2019. . . 응모 대표자 : (인) 서 울 특 별 시 장 귀하
※ 지참서류 : 재직증명서, 신분증 ※ 위임장에 사용하는 도장은 응모대표자 인장과 같아야 함. ※ 대리 접수로 인하여 발생하는 모든 문제는 응모 대표자 및 등록자 본인이 모든 책임을 짐