제 안 요 청 서

과 업 명	청소년의회 운영 개선방안에 관한 연구용역
주관기관	서울특별시

2018. 6.

담 당	성 명	소 속	전화번호	e-mail
	이지연	평생교육국 청소년정책과	02-2133-4137	jy88@seoul.go.kr

≪ 목 차 ≫

1. 과업안내 ······················· 1

가. 과업개요	1
나. 과업추진 절차별 산출물	2
다. 과업추진 체계	3

2. 제안안내 ······················· 5

가. 일반제안 안내	5
나. 일반서류 및 제안서 제출	7
다. 제안서 평가	10

3. 제안서 작성요령················· 14

가. 제안서 작성순서 및 방법	14
나. 제안서 작성요령	15

4. 제안서 평가방법················· 18

5. 첨부사항(관련 서식)·············· 25

<청소년의회 운영 개선방안에 관한 연구용역>

제 안 요 청 서

1. 과업안내

가		과업개요

1. 과 업 명 : 청소년의회 운영 개선방안에 관한 연구용역

2. 과업목적 : 청소년의회 운영 개선을 통한 청소년 참여 기반 조성 강화

3. 과업 주요내용  ※세부내용 과업지시서 참고

- 청소년의회 운영 활성화를 위한 청소년의회 운영체계 개선방안 마련

- 청소년 참여활동 수행을 위한 청소년의원 매뉴얼(가이드북) 등 제작

- 청소년 의원 역량 강화 교육과정 및 청소년 참여활동 퍼실리에이터(Facilitator, 활동조력자)* 양성을 위한 교육과정 마련

4. 과업기간 : 계약일로부터 4개월

5. 계약방법 : 일반경쟁입찰(협상에 의한 계약)

6. 과업예산 : 30,000천원

나		과업추진 절차별 산출물

○ 본 과업의 결과물로서 공식 제출하여야 할 산출물과 주요 내용은 다음과 같고, 산출물 추가와 변경은 발주기관과 별도 협의한 경우에 한함

1. 착수보고서(과업계획서)

○ 용역수행업체는 계약체결 후 7일 이내에 과업에 착수해야하며

○ 계약서, 제안요청서, 제안서, 과업내용서, 협상내용 등을 근거로 본 과업을 수행하기 위한 착수보고서를 작성하여 발주기관에 제출하고 승인을 받아야 함   ※ 착수보고회 세부일정은 별도협의 후 결정

○ 착수보고서(과업계획서)에 포함해야 할 주요사항

- 과업추진 기본방향

- 투입인력 운영 및 관리

- 과업에 대한 구체적인 추진계획 등

2. 중간보고서

○ 중간보고회 개최 (과업기간 50% 경과 시 중간보고서 제출)

- 추진사항, 향후계획 등 용역수행상황 전반에 대한 보고 및 전문가 자문

3. 최종보고서

○ 사업종료일 이전 20일 이내 사업결과에 대한 최종보고서 제출

- 보고서는 제안요청서, 제안서, 과업내용서 등에 명시된 사업내용 등 계획대비 용역수행결과 위주로 작성하고, 사업수행결과 문제점, 개선사항 등을 포함해야 함

- 최종보고서 및 용역결과물은 발주기관에 보고 후 승인을 얻어 인쇄본 및 원본파일 제출

4. 최종 결과물

구 분	성과품 및 제출자료 종류	수 량	비 고
보고서 및 자 료	착수보고서 (과업수행 계획서 포함)	3부	착수 전
	중간보고서	3부	개최일 5일전
	최종보고서	10부, 전자파일 1부	준공 20일전
	진도보고서	전자파일 1부	주1회(수시)

※ 모든 보고서에 대해 필요시 발주기관은 수정·보완을 요구할 수 있음

다		과업추진 체계

○ 전담조직 및 인력 구성·운영   ※기타사항 과업지시서 참고

-	과업수행자는 「청소년의회 운영 개선방안에 관한 연구용역」 추진을 위한 전담조직을 구성하고 관련 상세내역(조직도 및 전담인력의 프로필)을 발주기관에 제출

- 과업수행자는 본 과업의 전부 또는 주요부분의 수행을 제3자에게 하도급 할 수 없음. 다만, 필요시 타 협력업체 및 전문기관의 인력을 활용하는 것은 가능하나 활용하고자 할 경우 발주기관의 승인을 받아야 함

- 과업수행자는 본 과업수행에 필요한 전담인력을 충분히 배치하고 과업수행책임자 1인을 지정하여 사업 전체를 조정할 수 있도록 하며, 필요시 수시 회의 및 보고를 개최함

- 과업수행에 참여한 인력은 임의로 교체하여서는 안 되며, 과업수행 중 부득이한 사정으로 참여인력을 교체하고자 하는 경우 사전에 발주기관에 인력사항이 포함된 교체사유서를 서면 제출하여 승인받은 후 교체할 수 있음

- 과업수행 인력이 그 업무를 수행함에 있어 업무진척도 및 수행능력이 사전에 계획한 일정에 비해 현저하게 부진한 경우 교체이유와 교체시기를 기재한 문서로써 교체를 요구할 수 있으며 이후 양측 간 협의 하에 해당자를 교체할 수 있음.

- 발주기관은 본 과업수행에 대한 자문인력을 추천할 수 있으며 별다른 사유가 없으면 과업수행자는 추천 인력을 자문단에 포함해야 함

- 과업수행자는 투입인력의 모든 인적․물적 행위에 대하여 책임을 져야 함

2. 제안안내

가		일반제안 안내

1. 입찰방법 : 일반경쟁입찰 (선정방식 : 협상에 의한 계약)

2. 근거법령

- 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 43조

- 지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준(행정자치부 예규 제87호)

3. 일반참가 자격

- 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제92조(부정당업자의 입찰 참가자격 제한)에 해당되지 아니한 자

- 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제12조(입찰의 참가자격)과 같은 법 시행규칙 제14조(입찰참가자격요건의 증명)에 의한 입찰자격요건을 갖추고 다음 항목 중 어느 하나에 해당하는 기관

① 「민법」제32조에 의해 설립·허가된 비영리법인인 연구기관 또는 학회

(정관상 주요 사업이 학술연구 분야를 규정하고 있는 법인에 한함)

② 「고등교육법」에 의한 대학·대학교 등 교육기관 (부설연구소, 산학협력단, 대학원 포함)

③「정부출연연구기관 등의 설립·운영 및 육성에 관한 법률」 또는 「지방자치단체 출연연구원의 설립 및 운영에 관한 법률」에 의하여 설립된 연구기관

-  조달청에 학술연구용역(업종코드:1169)으로 입찰참가자격 등록된 업체

4. 선정절차

입찰공고	⇨	입찰등록 및 제안서 제출	⇨	제안서 심사	⇨	협상대상자 선정 및 통보	⇨	협상 및 계약체결

나		일반서류 및 제안서 제출

1. 일찰등록 및 가격 투찰

- 제출기한 : 입찰공고문에 의함

- 제출장소 : 입찰공고문에 의함

- 제출방법 : 입찰공고문에 의함

※ G2B 입찰금액과 서울시 일자리정책담당관에 제출하는 가격제안서의 금액은 동일하여야 하며, 만약 불일치하는 경우 전자로 투찰한 입찰가격을 인정합니다.

※ G2B를 통한 전자입찰에 응하지 않은 경우 무효 처리합니다.

2. 제안서 및 가격입찰서 제출 (직접 방문접수) : 청소년정책과 제출

- 일 시 : 입찰공고문에 의함

- 장 소 : 서울시 청소년정책과 이지연 주무관(02-2133-4137)

(서울특별시 중구 덕수궁길 15 서소문청사 1동 14층 청소년정책과)

- 제안서류

① 입찰참가 공문 (대표자 인감 날인) 1부

② 입찰참가신청서 1부

③ 가격제안서 1부

▶ 가격제안서(이를 가격입찰서로 봄)는 별도로 밀봉 하여 대표자 인감 날인 후 제출하고 기타 서류는 밀봉하지 않은 상태로 제출

※ G2B 전자입찰과 별도로 수기 가격입찰서 제출 (가격 반드시 동일해야 함)

④ 용역(사업)제안서 및 제안요약서 각 10부 : 평가용 8부, 보관용 원본 2부

▶ 제안서 내용이 담긴 CD(PPT, PDF, 한글파일 등)은 최종 낙찰 후 제출

▶ 평가용은 표지 및 내용에 회사명, 로고, 대표자명 등 회사식별정보를 제외

⑤ 일반현황(정량적 평가자료 및 증빙서류) 2부

▶ 제안업체 일반현황 및 연혁

▶ 참여인력에 대한 총괄표, 학력(경력) 증명 및 재직증명서

▶ 참여인력 이력사항

▶ 입찰공고일 기준 최근 3년간 사업 관련 실적(총괄)표 및 용역실적 증명서 원본(발주기관 확인날인)

※ 민간실적의 경우, 실적증명서·계약서 사본·세금계산서 사본 첨부

▶ 제안업체 경영실태(신용평가등급 확인서 또는 재무제표)

⑥ 가산점 해당여부(증명서 첨부)

⑦ 기타 제안에 필요한 서류(제안요청서 제출서식 참고)

⑧ 입찰참가자격을 확인할 수 있는 서류 등

▶ 나라장터 경쟁입찰참가 등록증, 서약서 각 1부

▶ 사업자 등록증 사본 1부(원본대조필 명기 후 인감날인)

▶ 법인등기부등본 및 법인인감증명서(개인사업자인 경우 주민등록등본 및 인감증명서) 각 1부

※ 인감도장 지참(사용인감 사용 시 사용인감계 별도 제출)

▶ 청렴계약이행서약서 1부

▶ 근로자권리보호이행 서약서 1부

▶ 위임장 또는 재직증명서 1부(대리인 제출시, 신분증·명함 지참)

※ 제출서류 사본에는 “사실과 상위 없음”을 명기하고 인감날인 후 제출

3. 제안서 작성 시 유의사항

- 제안서는 공문서에 의해 제출되며, 공문서에는 대표자의 인감이 날인되어 있어야 함

※ 날인이 없는 경우 제안으로 인정하지 않음

- 본 사업과 관련하여 제출된 제안서 및 관련 자료는 제출기간 내에 일괄 제출하여야 하며, 제출된 서류는 일체 반환하지 않음

- 평가용 제안서 8부에는 제안회사를 인식할 수 있는 일체의 표기(사명, 로고, 마크 등)를 사용해서는 안 되며, 제안서 원본 1부에는 회사명과 대표자를  기입함

※ 업체 식별정보를 의도적으로 공개 시 평가에서 감점 처리

- 제안서의 내용은 제안사가 사업자로 선정된 후 계약서에 명시되지 않더라도 계약서와 동일한 효력을 가짐

(단, 계약서와 상이한 경우는 계약서가 우선함)

- 제안서에 제시한 투입인력이 본 용역에 투입되지 않거나 허위 작성한 사실이 발견될 시에는 계약을 해제 또는 해지 할 수 있음

- 본 제안을 위하여 소요된 일체의 비용은 제안업체의 부담으로 함

- 각종 실적증명 등 사실 확인을 요하는 사항에 대하여는 해당 증명서 또는 계약서 사본(대표자의 원본대조필 날인필)을 첨부한 것에 한하여 인정함

- 제안서 내용은 명확한 용어를 사용하여야 하며, “~를 제공할 수도 있다”, “~이 가능하다”등과 같이 모호한 표현은 제안서 평가 시 불가능한 것으로 평가함

- 제안업체는 제안 또는 계약과정에서 입수한 각종 정보에 대하여 기밀을 유지하여야 함

- 발주부서는 필요시 추가 제안이나 추가 자료를 요청할 수 있으며,  이에 따라 제출된 자료는 제안서와 동일한 효력을 가짐

다		제안서 평가

1. 평가위원회 구성

- 근거 : 서울특별시 제안서평가위원회 설치 및 운영에 관한 규칙

- 해당분야의 외부전문가 등 7인 이상으로 구성하며 명단은 공개하지 않음

- 기술능력평가(제안서에 따른 정성적 평가) 수행

2. 평가위원회 개최

- 일시/장소 : 별도 통보

- 제안 설명회 (프레젠테이션)

▶ 설명시간 : 업체당 20분 내외 (제안설명 15분, 질의응답 5분)

▶ 설명순서 : 제안서 발표 당일 추첨   ※ 타 업체 방청불가

▶ 발 표 자 : 사업책임자(PM)가 직접 발표(신분증 지참)

(배석가능인원은 업체별 발표자 포함 총 2인으로 제한)

▶ 기    타 : 제안 설명 불참자는 사업신청 포기로 간주함

- 발표내용이 제안서와 상이한 사항이 있는 경우 별도로 그 사유를 명확히 명기하여야 함

- 아래 세부평가 방법에서 정하지 않은 사항은『지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준』(행정자치부 예규 제87호, 2017. 4.11)을 준용함

3. 세부 평가방법

1) 일반사항

- 평가항목 및 배점 〔별표1 참조〕

▶ 기술능력 평가 : 90점 (정량적 평가 20점, 정성적 평가 70점)

▶ 입찰가격 평가 : 10점

2) 기술능력평가 (90점)

- 정량적 평가는 담당자가 심사기준에 따라 평가함〔별표2 참조〕

- 정성적 평가는 기술평가위원회 심사위원(7인 이상)이 평가함

▶ 정성적 평가는 평가항목별로 최고점수와 최저점수를 준 위원을 제외하고 나머지 위원의 평가점수를 합산하여 산술평균한 점수를 산출함

▶ 다만, 최고점수, 최저점수가 2개 이상인 경우에는 하나의 점수만 제외하며, 평균점수 산정결과 소수점 이하의 숫자가 있는 경우에는 소수점 셋째자리 반올림

3) 입찰가격평가 (10점)

- 입찰가격 평가점수 산출〔별표3 참조〕

▶ 가격평가의 비율은 10%로 함

4. 협상 적격자 선정 및 협상 순서

1) 협상적격자 및 협상순위 선정

- 종합평가점수가 70점 이상인 제안자를 협상적격자로 선정하며, 협상적격자가 없는 경우 재공고 입찰에 부칠 수 있음

- 협상순서가 종합평가점수의 고득점 순에 의하여 결정하며, 합산점수가 동일한 제안자가 2인 이상일 경우에는 기술능력 평가점수가 높은 제안자를 선순위자로 하고, 기술능력 평가점수도 동일한 경우에는 기술능력의 세부 평가항목중 배점이 큰 항목에서 높은 자를 우선순위자로 하며, 해당 점수도 동일한 경우에는 추첨에 의함. 협상이 성립된 때에는 다른 협상적격자와의 협상은 실시하지 않음

- 협상대상자와의 협상이 성립되지 않으면 동일한 기준과 절차에 따라 순차적으로 차순위 협상적격자와 협상을 실시하며, 모든 협상적격자와의 협상이 결렬될 경우에는 재공고입찰 또는 새로운 입찰에 부칠 수 있음

2) 협상 적격자 통지

- 협상적격자와 협상순위가 결정된 경우에는 협상적격자에게 협상순위와 협상일정을 통보하며, 미선정 업체에 대한 통보는 생략함

3) 협상 절차

- 결정된 협상순위에 따라 협상대상자와 협상을 하며, 협상이 성립된 경우에는 다른 협상적격자와 협상을 실시하지 아니함

- 협상대상자와 협상이 성립되지 않으면 동일한 기준과 절차에 따라 순차적으로 차순위 협상적격자와 협상을 실시함

- 모든 협상적격자와 협상이 결렬될 경우에는 재공고 입찰 또는 새로운 입찰에 부칠 수 있음

4) 서울특별시 협상대상자의 상호 이견 발생으로 협상이 결렬되어 계약이 체결되지 않을 경우 협상대상자는 이에 따른 소요 비용 청구 등 어떠한 이의도 제기할 수 없음

5) 협상 기간

- 협상기간은 협상대상자 선정 후 10일 이내로 함(필요시 조정 가능)

6) 협상 내용과 범위

- 제안서 협상

▶ 협상대상자로 선정된 업체가 제안한 과업내용, 이행일정, 제시 가격 및 평가위원회에서 권유한 사항 등을 종합하여 협상의 대상으로 하며 협상을 통해 그 내용의 일부를 조종할 수 있음

- 가격 협상

▶ 가격협상의 기준가격은 해당사업 추정가격에 부가가치세를 더한 금액(예정가격을 작성한 경우에는 예정가격)이하로서 협상대상자가 제안한 가격으로 함

▶ 협상대상자가 제안한 내용을 가감조정 하는 경우에는 그 가감되는 내용에 상당하는 금액을 해당사업 사업예산(예정가격을 작성한 경우에는 예정가격)의 범위 내에서 조정할 수 있음. 다만 제안한 내용의 가감조정 없이는 가격협상 시 협상대상자가 제안한 가격을 증감조정 할 수 없음)

▶ 가격협상의 기준가격은 해당사업 추정가격에 부가가치세를 더한 금액(예정가격을 작성한 경우에는 예정가격)이하로서 협상대상자가 제안한 가격으로 함

▶ 협상대상자가 제안한 내용을 가감조정 하는 경우에는 그 가감되는 내용에 상당하는 금액을 해당사업 사업예산(예정가격을 작성한 경우에는 예정가격)의 범위 내에서 조정할 수 있음. 다만 제안한 내용의 가감조정 없이는 가격협상 시 협상대상자가 제안한 가격을 증감조정 할 수 없음)

- 계약체결 및 이행

▶ 협상대상자와 협상이 성립되면 특별한 사유가 없는 한 10일 이내에 계약을 체결하여야 하며, 이를 이행하지 않으면 평가위원회에서 선정된 차순위 기관(단체)과 계약체결을 할 수 있음

▶ 계약의 체결 및 이행에 관하여는 협상결과와 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률·시행령·시행규칙과 이에 근거한 계약의 일반조건, 특수조건, 입찰유의서 및 일반원칙에 따름

3. 제안서 작성요령

가		제안서 작성순서 및 방법

작 성 항 목	작 성 방 법	비 고
1. 제안개요	○ 제안사는 해당사업의 제안요청 내용을 명확하게 이해하고 본 제안의 목적, 필요성, 범위 등을 요약하여 기술 ○ 제안사는 제안의 특성, 장점, 강조점, 기대효과 및 사업수행 전략 등을 요약하여 기술	서식 1호 (표지)
2. 제안업체 업체현황	○ 제안사 연혁 및 일반현황	서식 5호
	○ 참여인력 현황(총괄표), 참여인력 이력사항	서식 6,7호
	○ 용역수행조직 및 역할분담 체계	서식 8호
	○ 관련분야 용역 수행실적	서식 9,10호
3. 사업수행계획 및 방법
(1) 개요	○ 용역 수행 방향, 범위 및 비전 제시
(2) 과업 수행계획	○ 원할한 용역의 추진에 필요한 수행조직과 업무분장 내용을 기재 ○ 과업지시서의 분석을 통한 항목별·단계별·기간별 세부계획을 포함한 각종 계획을 구분하여 제시 ○ 용역추진체계, 추진방법, 추진일정을 이해하기 쉽도록 구체적으로 제시	서식 11호
(3) 과업수행 접근방법	○ 본 용역의 목표 및 부문별 세부과업을 달성하기 위한 용역 과업 수행 방법 등 제시 ○ 수행방법의 타당성과 차별성을 종합적으로 설명하고, 기타 제안사의 노하우 등 제시
(4) 세부 수행방법	○ 사전조사 및 작업방법 등 구체적인 기법 제시 ○ 예상되는 문제점 도출 및 이에 대한 대책방안 등을 구체적으로 제시 ○ 기타 용역의 효율성 제고방안
4. 상호 협조체계 구축	○ 내·외부 전문가 및 유관기관 등과의 유기적 협조체계 구축 방안 제시
5. 사업비	○ 과정운영에서 드는 일체의 비용을 산출물의 범위 및 참여인력에 근거하여 적정하게 산출해야 함	서식 4호
6. 기타	○ 위 항목에 제시되지 않은 기타 내용을 기술

나		제안서 작성요령

1. 제안서는 상기 목차에 따라 명확하고 상세히 작성하고 아래 사항을 준수

- 제안서는 제안 요구사항 및 제안서 작성요령을 숙지하고 이를 충족하도록 작성하여야 함

- 제안서는 명료하게 작성하여야 하며, 불확실한 용어 및 추상적인 표현은 사용하지 않아야 함

- 제안서는 한국어로 작성함을 원칙으로 하며, 사용된 영문약어에 대하여는 약어표를 제공하여야 함

- 제안서 규격은 A4용지이며 종이로 인쇄하여야 함

- 제안서 본문 내용은 찾기 쉽도록 페이지 하단 중앙에 전체 또는 각 장별 일련번호를 부여하고, 일련번호가 표기된 목차를 제안서 첫 부분에 부착하여야 함. 또한 목차 소제목 페이지별로 간지(인덱스)를 부착하여야 함

- 제안서의 모든 내용은 객관적으로 입증할 수 있어야 하며, 그 내용이 허위로 확인될 경우 또는 입증요구에 입증하지 못하는 경우는 평가 대상에서 제외함

- 기재사항이 누락되거나 제안요청 내용에 대해 언급이 없는 항목은 해당사항이 없는 것으로 간주함

- 제안내용을 보충하기 위하여 참고문헌 활용 시 참고문헌 목록을 첨부하고, 그 출처를 정확히 알 수 있도록 표기하여야 함

- 제안요약서의 내용구성은 제한이 없으나 기타 작성방법은 제안서에 준함

- 계약 후에도 제안서의 내용이 허위로 작성한 사실이 발견되거나 제안된 내용을 충족시키지 못할 경우 제안업체는 일체의 손해배상책임을 져야 함

- 정량적 평가분야의 가산점 대상 업체는 가산점 부여표의 해당사항에 따라 관련 증빙서류를 제출하여야 함

- 기타 필요하다고 판단되는 보조 자료는 별도로 제출할 수 있음

- 제안서의 각 사항에 대해 평가시점에서 완료된 것만을 대상으로 하며, 가능할 것이다, 고려하고 있다, 생각 한다 등과 같은 표현은 불가능한 것으로 간주함

- 본 사업과 관련하여 제출된 제안서 및 관련 자료는 일체 반환하지 않음

- 본 제안을 위하여 소요되는 일체의 비용은 제안업체의 부담으로 함

- 우리 시의 제안요청 내용은 본 사업수행을 위하여 최소사항을 제시한 것으로 제시한 내용에 대한 사항이 누락되어서는 안 되며 제안사항이 없는 경우 “제안내용 없음”으로 표기함

2. 제안서의 서명 및 효력

- 제안서는 대표자의 인감이 날인된 공문서로 제출함

- 보관용으로 제출하는 원본 2부(제안서 2부)에는 제안업체의 대표자가 서명 날인해야 함

- 평가용 제안서 8부에는 서명 날인 하지 않음 (회사명 표시 불가)

- 제출된 제안서의 내용은 우리시에서 요청하지 않는 한 변경할 수 없으며, 계약체결 시 계약조건의 일부로 간주함

- 제안내용에 대한 확인을 위하여 추가자료 요청을 할 수 있으며, 이에 따라 제출된 자료는 제안서와 동일한 효력을 가짐

- 제안서에 기재된 내용 이외의 의사표시는 인정하지 않음

3. 기타 사항

- 사업 추진 시 발생할 수 있는 행정적‧기술적 제반비용과 문제처리는 사업수행자가 부담함

- 본 과업수행으로 인해 발생되는 일체의 산출물의 유형적 결과물은 발주처에 귀속되나, 지적재산권은 발주처와 과업수행업체가 공유함. 다만, 발주처의 승인 없이 용역기간동안 제3자에게 제공하거나 본 과업 이외의 목적에 사용할 수 없음

- 제안사는 제안서를 작성함에 있어 필요한 자료를 우리시에 요청할 수 있으며, 질문사항은 문서에 한하여 회신하며 전화 등의 문의는 효력을  갖지 않음

- 제안업체는 본 제안요청과 관련한 모든 문서를 대외비로 취급하여야 하며, 제안참여업체 관계자 이외의 인원에 대해서는 공개하지 말아야함

- 제안서 평가결과는 개별통보하며, 미 선정업체에 대한 통보는 생략함

- 과업에 필요한 작업장(PMIS, H/W, S/W등) 및 필요장비는 사업자 부담으로 준비하며 작업공정에 차질이 없도록 하여야 함

- 제안서 작성에 관한 경비는 지급하지 아니함

4. 제안서 평가방법

[별표 1] 제안서의 평가항목 및 배점

구 분		평 가 항 목		배 점	비 고
합 계				100
기술능력평가 (90)	정량적 평가분야 (20)	○ 참여인력의 경력(사업총괄책임자 1인)		5	사업담당자가 평가
		○ 용역 수행 조직의 전문 인력 확보율		6
		○ 제안기관의 경영상태 - 기업신용평가등급확인서		4
		○ 최근 3년 이내 유사용역 수행실적 건수		5
	정성적 평가분야 (70)	용역수행 계획평가 (25점)	○ 용역수행 체계 및 방법론 - 용역수행 추진절차의 합리성 - 조사분야별 용역수행 일정 등 - 조사분야별 인력의 배치의 적합성 ○ 전문가 조직과의 협력 및 활용계획 - 용역수행 중 자문계획, 중간․최종평가 계획 반영여부	25	심사위원이 평가
		제안내용 평가 (45점)	○ 용역수행범위의 적정성 - 조사분야 및 조사항목 등의 제시 여부 ○ 조사․분석 방법론의 적정성 - 조사방법, 조사기간 및 횟수, 분석 지표 등의 제시 ○ 구체적 추진전략 제시의 적절성 ○ 수행팀의 과업수행능력 - 경력에 비추어 용역을 성공적 으로 수행가능한지 여부	45
가격평가 (입찰가격평가) (10)		가격평가 평점산식		10	[별표 3] 참고

※ 가산점은 정량적 평가분야 배점한도(20점)을 넘지 않는 범위 내에서 다음표의 기준에 따라 가산점을 부여함

※ 중소기업간 제한 경쟁 대상 용역으로 중소기업 가산점을 적용하지 않음

협상에 의한 계약 신인도 가․감점 해당여부

구 분	항 목	배점 한도	평 점
약자 및 우수기업	1. 중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정)	2	2
	1. 사회적 기업(고용노동부 지정) 2. 예비 사회적 기업(지방자치단체 지정) 3. 사회적협동조합(정부부처 지정) 4. 자활기업(지방자치단체 지정)	1.8	1.8 0.9 1.8 0.9
	1. 장애인기업 2. 장애인고용 우수기업 가. 장애인고용률이 3%이상인 기업 나. 장애인고용률이 1.5%이상인 기업	1.2	1.2 1.2 0.6
	1. 여성기업 2. 여성고용률이 30% 이상인 기업 3. 남녀고용평등 우수기업(고용노동부 지정)	1	1 1 1
	1. 최근 3개월간 평균 5%이상 신규채용 2. 최근 3개월간 평균 2.5%이상 신규채용	0.6	0.6 0.3
	1. 모범납세자 2. 노사문화 우수기업(고용노동부 지정) 3. 가족친화경영 우수기업(여성가족부 지정) 4. 하도급거래 모범업체(공정거래위원회 지정) 5. 소비자 중심경영 인증(공정거래위원회 지정) 6. 공정거래 자율준수 인증(공정거래위원회 지정)	1	0.3 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5
중소기업	1. 소기업 또는 소상공인 2. 중기업	1.5	1.5 1
지역업체	1. 서울소재 소기업 또는 소상공인 2. 서울소재 중기업	1.5	1.5 1
일자리창출	1. 당해사업 관련 신규인력 채용 (월 급여 100만원 이상 신규직원 1명당 0.2점, 최고 2점)	2	2
고용안정	1. 당해사업 비정규직 정규직화 또는 장애인 신규 채용 (1명당 0.4점, 최고 10인 이상 4점)	4	4
근로 및 하도급법 등 준수정도	1. 임금체불 업체 및 하도급부조리 신고센터에 신고되어 행정처분을 받은 사실이 있는 업체 - 임금체불, 원․하도급자의 공사대금․장비(물품)대금 미지급 등 건당 -1점, 최고 –5점 감점 2. 불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과 기업(공정거래위원회) 3. 하도급 상습위반자로 통보 받은 기업(공정거래위원회) 4. 발주부서 퇴직공무원 고용업체 (√,예, □ 아니오) - 고용범위 ․대표이사(√,□), 주주(√,□), 근로자(임·직원)(√,□), 해당없음(√,□) - 발주부서 퇴직공무원 고용기간 ․퇴직일로부터 2년 이내(√,□), 퇴직일로부터 2년이상(√,□), 해당없음 (√, □ ) - 확인(첨부)내용 ․법인등기부 등본(√,□), 주식명부·변동사항명세서(√,□) 4대보험가입(√,□) 퇴직공무원 최근 2년간 근무부서 경력(√,□)	-7	-5 (각 –1) -0.5 -0.5 -1

<가산점 평가방법>

①  가산점은 기술능력평가의 정량적 평가분야 배점한도 내에서 부여한다.

②  평가항목별 평가는 아래 각 항목을 제외하고 중복하여 평가할 수 있다.

가. 여성기업 및 여성고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

나. 장애인기업 및 장애인고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

다. 동일인물이 “여성고용 우수기업”, “장애인고용 우수기업”,“신규채용 우수기업”이 평가에 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

③  여성고용 우수기업 및 장애인고용 우수기업 평가는 입찰공고일 전월을 기준으로 하여 여성고용사실 또는 장애인 고용사실을 증명할 수 있는 서류(「고용보험법」에 의한 고용보험, 「국민건강보험법」에 의한 국민건강보험, 「국민연금법」에 의한 국민연금, 「산업재해보상보험법」에 의한 산업재해보상보험에 가입한 증빙서류 중 1개)에서 나오는 “여성종업원수 및 여성종업원비율”(여성이 대표인 경우에는 대표를 포함하여 산정)  또는 “장애인종업원수 및 장애인종업원비율”(장애인이 대표인 경우는 대포를 포함하여 산정) 자료로서 최근 3개월 평균자료를 제출받아서 한다(입찰공고일 전월 기준 최근 3개월 평균하여 요건을 충족하는 경우 평가).

④ 신규채용 우수기업의 평가는 다음 각 목에 따른다.

가. 전년도 및 최근 3개월(입찰공고일 전월 기준)의 고용사실을 증명할 수 있는 서류(고용보험, 국  민건강 보험, 국민연금, 산업재해보상보험 관련 증빙서류 중 하나 택일)에 따라 평가한다.

나. 해당기간 신규고용인원을 누적하여 계산한다(예 : 8월 입찰공고건의 경우, 5월, 6월, 7월의 각  월별 누적신규고용인원을 산술평균하여 계산. 단, 3월 이전 입찰공고건의 경우에는 전년도 포함  최근 3개월 누적평균 자료로 계산).

다. 각 월별 신규고용인원은 월별 ‘신규채용자 수’― ‘퇴직자 수’로 계산한다.

(적용례) 8월 입찰공고건의 경우,

구 분	5월	6월	7월
월별 신규고용인원	5	4	5
월별 누적신규고용인원	5	9	14

* 최근 3개월 평균 신규고용인원 = {(5+9+14)/3= 9.333333 = 10명

⑤ 여성고용 우수기업, 장애인고용 우수기업, 신규채용 우수기업 평가에서 고용인원 계산결과의 소수점 처리는 소수점 첫째자리에서 올림을 하고, 전년도 또는 최근 3개월 평균자료가 없는 경우는 평가에서 제외한다.

⑥ 신인도 평가항목 중 중소기업, 여성기업, 장애인기업 등은 “중소기업제품 공공구매종합정보망”에 등재된 자료로 평가할 수 있다.

⑦ 지역업체 가산은 입찰공고일 전일부터 입찰일(입찰자가 입찰하는 날)까지 주된 영업소가 서울시에 소재한 업체에 한하며, 법인은 법인등기부등본상 본점 소재지, 개인 사업자는 사업자 등록증상 사업장 소재지가 서울시에 소재해야 한다.(다만, 지역제한입찰의 경우에는 지역업체 가산 적용을 제외하되, 인접시도까지 포함되는 경우 지역업체 가산적용한다)

⑧ 중소기업 가산은 「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률」등에 따라 중소기업만 참여할 수 있는 입찰의 경우에는 적용하지 아니한다.

⑨ 남녀고용평등 우수기업, 모범납세자, 노사문화 우수기업, 가족친화경영 우수기업, 하도급거래 모범업체, 소비자 중심경영 인증, 공정거래 자율준수 인증은 주무부(처, 청) 등의 장(위임한 경우 포함)이 확인해 준 유효기간 내의 자료를 제출한 경우에 평가한다. 다만, 유효기간이 정해지지 아니한 경우에는 최근 2년 이내로 지정된 것에 한하여 평가한다.

⑩ "일자리창출"과 “고용안정"의 신규인력 채용, 장애인신규채용은 입찰서 제출시 확약서를 징구하여 평가한 후, 계약체결 전 신규채용 계약서를 제출하도록 해야 한다.

가. 동일인물이 일자리창출, 고용안정 평가에 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

나. 대표자 변경 등으로 인해 발생한 고용승계는 신규인력 채용으로 인정하지 아니한다.

⑪ “고용안정"의 비정규직 정규직화는 적격심사 시 확약서, 비정규직 증명서류(근로계약서, 본인확인서)를 제출하여 평가한 후, 계약체결 전 정규직 증명서류(근로계약서)를 제출하도록 해야 한다.

⑫ “근로 및 하도급법 준수정도”는 최근 3년 이내에 고용노동부, 서울시 하도급부조리신고센터, 공정거래위원회 등을 통해 행정처분된 내역 확인

“발주부서 퇴직공무원 고용업체 ” 관련 제출 서류는

- 법인 : 법인등기부 등본, 주식명부·변동사항명세서, 4대보험 중 1개

[가입자명부(성명, 생년월일, 남․여 구분 포함)

- 개인 : 4대보험중 1개 [가입자명부(성명, 생년월일, 남․여 구분)]

※ 입찰참가업체 내 대표자, 이사, 주주(자본금 출자지분 관련), 근로자 중 서울시 퇴직자 포함된 경우 경력증명서 제출 필(발주부서 근무여부 확인)

※ 발주부서 퇴직근로자는 퇴직일로부터 2년 이내 해당될 경우만 감점 대상이며, 퇴직공무원 2인 이상도 퇴직공무원 1인과 동일 감점(-1점)을 부여함

[별표 2] 정량적 평가분야의 평가기준 (증빙자료가 첨부된 자료만 인정)

○ 참여인력의 경력(사업총괄책임자 1인)(5점)

심사항목	등급	배점한도	비고
참여인력의 경력 (사업총괄책임자 1인)	10년 이상	5
	8년 이상 – 10년 미만	4.5
	6년 이상 – 8년 미만	4
	6년 미만	3.5

○ 용역 수행 조직의 전문인력 확보율(6점)

심사항목	등급	배점한도	비고
용역 수행 조직의 인력 확보율	4명이상	6
	3명	5.5
	2명	5.0
	1명	4.5

○ 제안기관의 경영상태(4점)

심사항목	등급	배점한도	비고
회사채에 대한 신용평가등급	회사채에 대한 신용평가등급 A+에 준하는 등급 이상	4
	회사채에 대한 신용평가등급 BBB+에 준하는 등급 이상	3.5
	회사채에 대한 신용평가등급 BBB-에 준하는 등급 이상	3
	회사채에 대한 신용평가등급 CCC+에 준하는 등급 이상	2.5

○ 최근 3년 이내 유사용역 수행실적 건수(5점)

심사항목	등급	배점한도	비고
당해용역과 유사한 최근 3년간 용역이행실적	5건 이상	5
	4건	4.7
	3건	4.4
	2건	4.1
	1건	3.8

※ 유사용역이란 정부, 지방자치단체, 정부투자기관 등 공공기관 및 민간기업, 사단법인 등에서 발주한 일자리 사업 관련 용역을 말한다.

○ 경영상태 평가(4점)

- 신용평가등급확인서 등급을 점수화 함

- 「신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률」 제4조 제4항 제1호 또는 제4호의 업무를 영위하는 신용정보업자가 입찰공고일 이전 가장 최근에 평가한 유효기간 내 회사채(또는 기업어음)에 대한 신용평가등급 또는 기업신용평가등급(위의 신용정보업자가 신용평가등급, 등급평가일 또는 등급유효기간 등을 명시하여 작성한 ‘신용평가등급확인서’)을 기준으로 다음의 표에 의하여 평가

회사채에 대한 신용평가등급	기업어음에 대한 신용평가등급	기업신용평가등급	배점
AAA		회사채에 대한 신용평가등급 AAA에 준하는 등급	4
AA+, AA0, AA-	A1	회사채에 대한 신용평가등급 AA+, AA0, AA-에 준하는 등급
A+	A2+	회사채에 대한 신용평가등급 A+에 준하는 등급
A0	A20	회사채에 대한 신용평가등급 A0에 준하는 등급	3.5
A-	A2-	회사채에 대한 신용평가등급 A-에 준하는 등급
BBB+	A3+	회사채에 대한 신용평가등급 BBB+에 준하는 등급
BBB0	A30	회사채에 대한 신용평가등급 BBB0에 준하는 등급	3
BBB-	A3-	회사채에 대한 신용평가등급 BBB-에 준하는 등급
BB+, BB0	B+	회사채에 대한 신용평가등급 BBB-에 준하는 등급
BB-	B0	회사채에 대한 신용평가등급 BB-에 준하는 등급	2.5
B+, B0, B-	B-	회사채에 대한 신용평가등급 B+, B0, B-에 준하는 등급
CCC+	C이하	회사채에 대한 신용평가등급 CCC+에 준하는 등급

※ 평가대상 업체의 회사채(또는 기업어음) 및 기업신용평가에 따른 평점이 다른 경우에는 높은 평점으로 평가하며, ‘신용평가등급확인서’를 제출하지 않은 경우에는 최저등급(CCC+(C))으로 평가

※ 합병한 업체에 대해서는 합병 후 새로운 신용평가등급으로 평가하며, 그 전까지는 합병 대상 업체 중 가장 낮은 업체의 신용평가등급을 적용

[별표 3] 가격평가 평점산식

○ 입찰가격이 예정가격의 100분의 80 이상인 경우

평점 = 입찰가격평가 배점한도 × ( 최저입찰가격 / 해당입찰가격 )

○ 입찰가격이 예정가격의 100분의 80 미만인 경우

평점 = 입찰가격이 예정가격의 100분의 80일 경우의 평점[입찰가격평가 배점한도 × (최저입찰가격 / 예정가격의 80% 상당가격 )]＋[2 × (예정가격의 80% 상당가격 - 해당입찰가격)/(예정가격의 80% 상당가격-예정가격의 60% 상당가격) ]

※ 입찰가격 평가시 사업예산으로 하는 경우, 추정가격에 부가가치세를 포함하여 적용하고, 예정가격을 작성한 경우에는 추정가격을 예정가격으로 적용

※ 다만, 입찰가격이 추정가격의 100분의 60미만일 경우에는 100분의60으로 계산

※ 입찰가격 평점산식에 의한 계산결과 소수점이하의 숫자가 있는 경우 소수점 다섯째자리에서 반올림

5. 첨부사항 (관련 서식)

1. 공문 예시	서식 제 0호
2. 제안서 표지	서식 제 1호
3. 입찰참가신청서	서식 제 2호
4. 가격제안서	서식 제 3호
5. 산출내역서	서식 제 4호
6. 기관 일반현황	서식 제 5호
7. 참여인력 현황(총괄표)	서식 제 6호
8. 참여인력 이력사항	서식 제 7호
9. 용역수행 조직 및 역할분담 체계	서식 제 8호
10. 관련분야 용역 수행실적	서식 제 9호
11. 용역이행 실적증명서	서식 제10호
12. 사업수행 추진계획	서식 제11호
13. 청렴계약 이행서약서	서식 제12호
14. 근로자 권리보호 이행서약서	서식 제13호
15. 서약서	서식 제14호
16. 가산점 해당 여부	서식 제15호
17. 신규직원 채용확약서	서식 제16호
18. 입찰참가제한 및 업무정지	서식 제17호

<서식 제0호> 공문 예시

000 업체명(기관)

우000-000 도로명 주소 / 전화( )000-000 / 전송000-000 / 담당OOO

문서번호  000 - 000

시행일자  2018.    .

수신  서울특별시장

참조  일자리정책담당관

제목 : 「2018 좋은 일자리 도시 국제포럼」 운영 용역 제안서 제출

1. 서울특별시공고 제2018-000(2018.  .  )호와 관련입니다.

2.『2018 좋은 일자리도시 국제포럼 운영』용역업체 선정에 신청하고자 붙임과 같이 제안서를 제출합니다.

붙  임  1. 공모신청 제안서 10부(평가용 8부, 보관용 원본 2부), 별권(증빙자료) 1부

2. 가격제안서 별도(봉인) 1부.  끝.

000업체명(기관) 대표    성명        (직인)

<서식 제1호> 표지

접수번호

청소년의회 운영 개선방안에 관한 연구용역

제    안    서

2018.  .   .

기 관 명	대 표 자
	(인)

<서식 제2호>

입 찰 참 가 신 청 서 * 아래 사항 중 해당되는 경우에는 기재하시기 바랍니다.							처리시간
							즉 시
신청인	상호 또는 법인명칭				법인등록번호
	주 소				전 화 번 호
	대 표 자				주민등록번호
입찰개요	입 찰 공 고 (지 명) 번 호		제 호		입 찰 일 자
	입 찰 건 명		청소년의회 운영 개선방안에 관한 연구용역
입찰보증금	납부면제 및 지급 확 약		․본인은 낙찰 후 계약 미체결시 귀부(처,청)에 낙찰금액의 5/100에 해당하는 입찰보증금을 현금으로 납부할 것을 확약합니다.
대리인․ 사용인감		본 입찰에 관한 일체의 권한을 다음의 자에게 위임합니다. 성 명 : 주민등록번호 :		본 입찰에 사용할 인감을 다음과 같이 신고 합니다. 사용인감 : (인)
본인은 위의 번호로 공고(지명통지)한 귀 시의 일반(제한․지명)경쟁입찰에 참가하고자 정부에서 정한 공사(물품구매․기술용역) 입찰유의서 및 입찰공고 사항을 모두 승낙하고 별첨서류를 첨부하여 입찰참가 신청을 합니다. 붙임서류 : 1. 입찰참가자격을 증명하는 서류사본 1통 2. 인감신고서 1통 3. 기타 공고로써 정한 서류 신 청 인 : (인) 서울시(분임)경리관 귀하

<서식 제3호>

가 격 제 안 서

사 업 명
입찰건명
입찰공고번호		제 호(2018 - ○○호)
제안금액		금 원(부가세포함)
신청자	상호/법인명			법인등록번호
	주 소			전 화 번 호
	대표자			주민등록번호
	담당직원 연 락 처	소속부서		FAX
		전화번호		E-mail
상기 금액으로 가격견적서를 제출합니다. 붙임 : 가격 세부 산출내역서 1부 2018년 월 일 제안자 : (직인) 서울특별시장 귀하

<서식 제4호>

산 출 내 역 서

○ 용 역 명 : 청소년의회 운영 개선방안에 관한 연구용역

○ 용역기간 : 계약일로부터 4개월 간

(단위 : 원)

항 목			금 액	산 출 내 역	구 성 비
순 용역원가	①인건비				%
					%
					%
					%
		인 건 비 계			%
	②경비				%
					%
					%
					%
					%
					%
					%
		경 비 계			%
③ 순 용역원가(①+②)					%
④ 일 반 관 리 비 (③의 8%이내)					%
⑤ 이 윤 (③+④의 10%이내)					%
⑥ 총 용 역 원 가 (③+④+⑤)					%
⑦ 부 가 가 치 세 (⑥의 10%)					%
합 계					%
제안금액

※ 이 서식은 용역 설계를 돕기 위한 기본 틀이며 내용에 따라 경비항목 변경 가능

(필요 시 양식 추가)

<서식 제5호>

기관 일반현황

업체명			대 표 자
사업분야
주 소
전화번호		FAX 번호
홈페이지 주소		E-mail
회사설립연도	년 월
해당부문 종사기간	년 월 ～ 년 월 ( 년 개월)
주요연혁

<서식 제6호>

참여인력 현황(총괄표)

분 야	성 명	생년월일	직 위	주요경력(관련 분야)	학위 및 자격사항

※ 1. 본 과업 관련 주요경력만 기재할 것.

2. 전문가는 과업에 참여하는 인원 전부를 기재할 것.

- 전문가에 대해서는 상기내용을 증명할 수 있는 경력⋅학력⋅자격증명서 서류 원본 또는 사본 제출

<서식 제7호>

참여인력 이력사항

성 명			업 체		직 책		연 령	세
학 력	대학교 전공				해당분야근무경력		년 개월
	대학원 전공				자 격 증
본용역참여임무				용역참여기간			참여율	%

경 력 사 항
용 역 명	참 여 기 간 (년.월～년.월)	담 당 업 무 (본 과업과 관련분야)	발주처	비고

※ 경력사항은 본 과업과 밀접한 경력 순으로 기재

※ ‘담당업무’는 본 과업과 관련된 분야 위주로 작성하되 실제로 담당한 업무와 해당 업무수행에 있어서의 역할을 구체적으로 구분하여 명시

※ ‘비고’란은 해당 사업 참여시 담당한 역할 기재

<서식 제8호> ※참조, 변형 작성

용역수행 조직 및 역할분담 체계

1. 참여인력 현황(간략히 작성)

회 사 명	부 서 명	인원(명)	보유 전문인력(명)	비 고

2. 본 용역 수행조직 및 인원현황

			사 업 책 임 자
			직위, 성명
부문			부문				부문			부문
직위, 성명			직위, 성명				직위, 성명			직위, 성명

<서식 제9호>

관련분야 용역 수행실적

연번	용 역 명	용역개요	용역기간 (완료구분)	계약금액 (천원)	발주처	비고
계	건 천원

※ 1. 최근 3년간 수행 완료된 용역에 한하여 연도순으로 기재하며, 관련 분야 용역 참여 실적과 관련된 것만 기재한다.

2. 반드시 발주처의 확인을 받은 실적증명서를 첨부하여야 한다.

3. 연도순으로 실적 기재

4. 하도급실적은 발주처의 승인을 득한 경우만 기재하고 비고란에 주계약자를 기재

5. 공동도급의 경우에는 계약금액란에 제안자의 지분에 해당하는 금액만을 기재

<서식 제10호>

용역이행 실적증명서

신 청 인	업체명(상호)					대 표 자
	영 업 소 재 지					전화번호
	사 업 자 번 호
	증 명 서 용 도					제 출 처
	용역범위 및 기준 (물량, 금액 등)
용역이행 실적내용	용 역 명					구 분
	용 역 개 요
	참여연구원
	계 약 번 호	계약일자	계약기간	규 모			이 행 실 적			비 고
							비율(%)		실적(원)
증 명 서 발급기관	위 사실을 증명함. 년 월 일
	기 관 명 : (인) (전화번호 : )
	주 소 : (전화번호 : )
	발급부서 :				담 당 자 :

※ 유의사항

1. 민간거래 실적은 세금계산서, 계약서 등 증빙자료를 첨부하여야 함

2.  용역이행실적은 입찰공고시에 제시한 용역범위 및 기준(물량, 금액 등)등의 조건에 부합되는 실적에 한하며, 공동계약으로 이행하였을 경우 비율과 이행실적을 기재하여야 함

3. 이행실적란은 기재 후 투명접착테이프를 붙여 증명을 받아야 함

<서식 제11호>

사업수행 추진계획

□ 사 업 명 :

□ 추진계획 :

월 항목	1개월	2개월	3개월	4개월	…	비 고

<서식 제12호>

업체제출용

청렴계약 이행 서약서

당사는 부패 없는 투명한 기업경영과 공정한 행정이 사회발전과 국가 경쟁력에 중요한  관건이 됨을 깊이 인식하며, 국제적으로도 OECD뇌물방지 협약이 발효되고 부패기업 및 국가에 대한 제재가 강화되는 추세에 맞추어 청렴계약제 시행 취지에 적극 호응  하여 서울특별시에서 시행하는「청소년의회 운영 개선방안에 관한 연구용역」용역 입찰에 참여함에 있어 당사 및 하도급업체(하도급업체와 직․간접적으로 업무를 수행한 자 포함)의 임직원과 대리인은

1. 입찰가격의 유지나 특정인의 낙찰을 위한 담합을 하거나 다른 업체와 협정, 결의, 합의하여 입찰의 자유경쟁을 부당하게 저해하는 일체의 불공정한 행위를 않겠습니다.

이를 위반하여 경쟁입찰에 있어서 입찰가격을 서로 상의하여 미리 입찰가격협정을  주도하여 낙찰을 받은 자는 서울특별시와 자치구 및 공사 등(이하 서울특별시 등 으로 함)에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 2년동안 참가하지 않겠으며, 경쟁입찰에 있어서 특정인의 낙찰을 위하여 담합을 주도한 자는  서울특별시 등에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 1년동안 참가하지 않고, 입찰자간에 서로 상의하여 미리 입찰자격을 협정하거나 특정인의 낙찰을 위하여 담합하는 자는 서울특별시 등에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 6월 동안 참가하지 않으며, 위와 같이 담합 등 불공정행위를 한 사실이 드러날 경우 독점규제 및 공정거래에 관한 법률에 따라 공정거래위원회에 발주관서가 고발하여  과징금 등을 부과토록 하는데 이의를 제기하지 않겠습니다.

2. 입찰, 계약체결․계약이행 과정(준공 이후도 포함)에서 관계공무원에게 직․간접적으로 금품․향응 등의 뇌물이나 부당한 이익을 제공하지 않겠으며, 이를 위반하였을 때에는 다음 각호 각목의 1에 해당하는 기간동안 서울특별시 등에서 시행하는 입찰에 참가하지 않겠습니다.

1) 입찰․낙찰․계약체결 또는 계약이행(준공이후도 포함)과 관련하여

가. 1억원 이상의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 2년

나. 1천만원 이상 1억원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 1년 6월

다. 1천만원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 1년

2) 입찰 또는 낙찰자의 결정과 관련하여

가. 1억원 이상의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 1년 미만

나. 1천만원 이상 1억원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 9월

다. 1천만원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 6월

3. 입찰, 계약체결, 계약이행과 관련하여 관계공무원에게 뇌물을 제공한 사실이 드러날 경우에는 계약체결 이전의 경우에는 낙찰자결정 취소, 공사착공전에는 계약취소,  공사착공이후에는 발주처에서 전체 또는 일부 계약을 해지하여도 감수하고 민․형사상 이의를 제기하지 않겠습니다.

4. 회사 임․직원이 관계 공무원에게 뇌물을 제공하거나 담합 등 불공정 행위를 하지 않도록 하는 회사윤리강령과 내부비리 제보자에 대해서도 일체의 불이익처분을 하지 않는 사규를 제정토록 노력하고 업체의 임․직원(하도급업체나 하도급업체와   직․간접적으로 업무수행하는 자를 포함)과 대리인이 관계공무원에게 뇌물을 제공하거나 담합 등 불공정 행위를 하지 않도록 하는 업체윤리강령과 내부비리 제보자에 대하여도 일체의 불이익 처분을 하지 않는 사규를 제정하도록 적극 노력하고, 제보된 위반사항에 대하여 뇌물을 제공하거나 담합 등 불공정한 행위가 있는 것으로 판명된 경우 뇌물 제공한 업체는 입찰에 참가하지 않겠습니다.

5. 본건 입찰, 계약체결, 계약이행, 준공과 관련하여 서울특별시 등에서 시행하는 시민  감사옴부즈만이 요구하는 자료제출, 서류열람, 현장확인 등 활동에 적극 협조하겠습니다.

6. 본건 관련 하도급 계약체결 및 이행에 있어서 법령에 위반되는 하도급(일괄 하도급, 무면허 하도급, 재하도급)을 하지 않겠으며, 하도급자로부터 금품을 수수하거나 부당 또는 불공정한 행위를 하지 아니하겠습니다.

7. 경쟁입찰과 관련한 담합으로 인하여 발주처에 손해를 가했을 경우 다음 각 호의 금액을 배상토록 하겠습니다.

1) 담합에 따라 결정된 낙찰가격과 담합이 없었을 경우 형성되었으리라고 인정되는 가격의 차액

2) 담합으로 인하여 입찰이 유찰된 경우 입찰공고 및 현장설명회 개최 등 재입찰 절차에 소요되는 각종 행정비용

3) 담합으로 인하여 당해 발주사업 기간의 연장이나 지연에 ᄄᆞ라 발주처에 주는 직·간접적인 손해

4) 기타 발주차가 입증하는 담합으로 인한 유·무형의 손해

5) 위 내용에도 불구하고 구체적인 손해액 산정이 곤란하거나 불가능한 경우에는 계약금액의 10%를 배상토록 하겠습니다.

위 청렴계약이행서약은 상호신뢰를 바탕으로 한 약속으로써 반드시 지킬 것이며,  낙찰자로 결정될 시 본 서약내용을 그대로 계약특수조건으로 계약하여 이행하고, 입찰참가자격제한, 계약해지 등 서울특별시의 조치와 관련하여 당사가 서울특별시를 상대로 손해배상을 청구하거나 당사를 배제하는 입찰에 관하여 민․형사상 이의를 제기하지  않을 것을 서약합니다.

2018.    .    .

서 약 자 : ○○○회사   대표 ○○○ (서명 또는 날인)

청렴계약이행 특수조건

제1조(목적) 이 청렴계약이행 특수조건은 서울특별시 계약담당공무원과 계약상대자가 체결하는 공사․용역․물품구매 등(본부 및 사업소 포함)의 도급계약에 있어 계약일반조건 외에 청렴계약을 위한 내용을 특별히 규정함을 목적으로 한다.

제2조(청렴계약이행 준수의무) 공사․용역․물품구매 등의 입찰에 청렴계약이행서약서를 제출하고 참가하여 낙찰된 계약상대자는 계약체결 및 이행(준공이후도 포함)과 관련하여 어떠한 명분으로도 관계 공무원에게 직․간접적으로 금품․향응 등의 뇌물이나 부당한 이익을 제공하여서는 아니 된다.

제3조(부정당업자의 입찰참가자격제한) ① 입찰에 참가하는 자가 입찰가격이나 특정인의 낙찰을 위하여 담합 등 불공정 행위를 하였을 때에는 다음 각호의 1에서 정하는 바에 의하여 서울특별시와 자치구, 공사 등(이하 ‘서울특별시 등’으로 한다)에서 시행하는 입찰에 참가제한을 받게 된다.

1. 경쟁입찰에 있어서 입찰가격을 서로 상의하여 미리 입찰가격협정을 주도하여 낙찰을 받은 자는 서울특별시 등에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 2년 동안 참가하지 못한다.

2. 경쟁입찰에 있어서 특정인의 낙찰을 위하여 담합을 주도한 자는 서울특별시 등에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 1년 동안 참가하지 못한다.

3. 입찰자간에 서로 상의하여 미리 입찰가격을 협정하거나 특정인의 낙찰을 위하여 담합하는 자는 서울특별시 등에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 6월동안 참가하지 못한다.

② 입찰담합 등 불공정 행위를 한 경우에는 제1항과 병행하여 독점규제 및 공정거래에 관한 법령에 따라 공정거래위원회에 고발 등 조치를 하는데 일체 이의를 제기하지 않는다.

③ 입찰․계약체결․계약이행 과정(준공이후도 포함)에서 관계 공무원에게 직․간접적으로 금품․향응 등의 뇌물이나 부당한 이익을 제공하지 않으며, 이를 위반하였을 때에는 다음 각호 각목의 1에 해당하는 기간 동안 서울특별시 등에서 시행하는 입찰에 참가제한을 받게 된다. 또한, 하도급업체나 하도급업체와 직․간접적으로 업무를  수행한 자가 관계 공무원에게 금품을 제공하거나 부당 또는 불공정한 행위를 한 경우에도 입찰참가제한을 받게 된다.

1. 입찰․낙찰․계약체결 또는 계약이행(준공이후도 포함)과 관련

가. 1억원 이상의 뇌물이나 부당한 이익을 제공한 자 : 2년

나. 1천만원 이상 1억원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공한 자 : 1년 6월

다. 1천만원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공한 자 : 1년

2. 입찰 또는 낙찰자의 결정과 관련

가. 1억원 이상의 뇌물이나 부당한 이익을 제공한 자 : 1년 미만

나. 1천만원 이상 1억원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공한 자 : 9월

다. 1천만원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공한 자 : 6월

④ 제1항 내지 제3항의 규정에 의하여 입찰참가자격을 제한하는 서울특별시 처분을 받은 자는 서울특별시를 상대로 손해배상을 청구하거나 배제하는 입찰에 관하여 민․형사상 이의를 제기하지 않는다.

제4조(계약해지 등) 입찰, 계약체결, 계약이행과 관련하여 관계 공무원에게 뇌물을 제공한 자는 다음 각호의 1에서 정하는 바에 의하여 당해 계약에 대한 조치를 받는다.

1. 계약체결 전의 경우에는 적격낙찰자 결정대상에서 제외 또는 결정통보를 취소한다.

2. 계약체결 이후 공사착공 전의 경우에는 당해 계약을 해제한다.

3. 공사착공 이후에는 발주처에서 전체 또는 일부 계약해지 한다. 다만, 공사성격, 진도(進度), 규모, 공사기간 등을 감안하여 발주처에서 그러하지 아니할 수 있다.

4. 계약상대자는 제1호 내지 제3호의 처리에 대하여 민․형사상 일체 이의를 제기하지 않는다.

제5조(기타사항) ① 업체의 임․직원(하도급업체나 하도급업체와 직․간접적으로 업무  수행하는 업체를 포함)과 대리인이 관계 공무원에게 뇌물을 제공하거나 담합 등 불공정 행위를 하지 않도록 하는 업체윤리강령과 내부비리 제보자에 대하여도 일체의 불이익처분을 하지 않는 사규를 제정하도록 적극 노력하고, 제보된 위반사항에 대하여 뇌물을 제공하거나 담합 등 불공정한 행위가 있는 것으로 판명된 경우 뇌물 제공한 업체에 대하여 입찰참가제한을 할 수 있다.

② 본건 입찰, 계약체결, 계약이행, 준공과 관련하여 서울특별시 등에서 시행하는 시민 감사 옴부즈만이 요구하는 자료제출, 서류 열람, 현장확인 등 활동에 적극 협력하여야 한다.

③ 본건 관련 하도급 계약체결 및 이행에 있어서 법령에 위반되는 하도급(일괄 하도급,무면허 하도급, 재하도급)을 하지 않겠으며, 하도급자로부터 금품을 수수하거나 부당 또는 불공정한 행위를 하지 아니한다.

청렴계약이행을 위한 입찰특별유의서

제1조(목적) 이 청렴계약이행을 위한 입찰특별유의서는 서울특별시 청렴계약제 시행을 위하여 서울특별시(본부 및 사업소 포함)․자치구․공사에서 집행하는 공사․용역․물품구매 등에 대한 입찰에 있어 입찰에 참가하고자 하는 자가 입찰유의서 외에 특별히 유의할 사항을 정함을 목적으로 한다.

제2조(입찰참가업체의 청렴계약이행서약서 제출) ① 입찰에 참여하는 업체는 발주기관과 입찰참여업체가 상호 신뢰를 바탕으로 입찰, 계약, 계약이행 과정(준공이후도 포함)에서의 담합 등 불공정 행위나 관계 공무원에게 금품․향응 등 뇌물이나 부당한 이익을 제공하지 않고, 이를 위반시 입찰참가자격제한, 계약해지 등을 감수하겠다는 ‘청렴계약이행서약서’[별지 1]를 업체대표가 서명하여 입찰등록시 제출하고(전자  입찰의 경우 지정정보처리장치에서 제공하는 서식 및 절차에 의함), 낙찰자로 결정되어 계약체결시 계약상대자는 청렴계약이행 서약내용을 그대로 서울특별시 청렴 계약이행 특수조건으로 약정하는데 동의하고 준수하여야 한다.

② 입찰등록시 ‘청렴이행서약서’ 제출을 거부하거나 제출하지 아니한 자는 입찰에 참가할 수 없다. 또한 전자입찰의 경우 지정정보처리장치에서 제공하는 절차에 동의확인하지 않는 경우 입찰에 참가할 수 없다.

③ 입찰에서 낙찰자로 선정된 자가 계약체결시 청렴계약이행 서약서 내용을 서울특별시 청렴계약이행 특수조건에 명기하여 계약하는 것을 거부하여 낙찰통지를 받은 후 10일 이내에 계약이 체결되지 아니하는 경우에는 낙찰 취소 조치를 받게 된다.

제3조(발주부서 청렴계약이행서약서 교부) ① 청렴계약 대상 공사․용역․물품구매 등의 입찰에 참가하고자 하는 자는 입찰등록시 발주부서에서 교부하는 ‘청렴계약이행  서약서’에 업체대표자가 서명하여 발주부서에 제출하면 서울특별시는 발주기관의 장 및 담당공무원이 입찰, 계약, 계약이행 과정(준공이후도 포함)에서 입찰참가업체로부터 어떠한 명목의 금품이나 향응을 요구하거나 받지 않으며 위반시에는 관계법에 따라 징계 등 문책을 감수하겠다고 함께 서명한 ‘서울특별시 청렴계약이행서약서’[별지8]를 교부한다. 전자입찰의 경우에는 지정 정보장치에서 제공하는 서식 및 절차에 의한다.

② 제1항의 규정에 의하여 서울시와 자치구 및 공사에서 교부하는 발주기관의 장 및 담당공무원의 청렴계약이행서약서의 수령을 거부한 자는 당해 입찰에 참가할 수 없다.

제4조(부정당업자의 입찰참가자격제한) ① 입찰에 참가하는 자가 입찰가격이나 특정인의 낙찰을 위하여 담합 등 불공정 행위를 하였을 때에는 다음 각호의 1에서 정하는 바에 의하여 서울시와 자치구 및 공사에서 시행하는 입찰에 참가제한을 받게 된다.

1. 경쟁입찰에 있어서 입찰가격을 서로 상의하여 미리 입찰가격협정을 주도하여 낙찰을 받은 자는 서울특별시와 자치구 및 공사에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 2년 동안 참가하지 못한다.

2. 경쟁입찰에 있어서 특정인의 낙찰을 위하여 담합을 주도한 자는 서울특별시와 자치구 및 공사에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 1년 동안 참가하지 못한다.

3. 입찰자간에 서로 상의하여 미리 입찰가격을 협정하거나 특정인의 낙찰을 위하여 담합하는 자는 서울시와 자치구 및 공사에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 6월 동안 참가하지 못한다.

② 입찰담합 등 불공정 행위를 한 경우에는 제1항과 병행하여 독점규제 및 공정거래에 관한 법령에 따라 공정거래위원회에 고발 등 조치를 하는데 일체 이의를 제기하지 않는다.

③ 입찰․계약체결․계약이행 과정(준공이후도 포함)에서 관계 공무원에게 직․간접적으로 금품․향응 등의 뇌물이나 부당한 이익을 제공하지 않으며 이를 위반하였을 때에는 다음 각호 각목의 1에 해당하는 기간동안 서울시와 자치구 및 공사에서 시행하는 입찰에 참가제한을 받게 된다. 또한, 하도급업체나 하도급업체와 직․간접적으로 업무를 수행한 자가 관계 공무원에게 금품을 제공하거나 부당 또는 불공정한 행위를 한 경우에도 입찰참가제한을 받게 된다.

1. 입찰․낙찰․계약체결 또는 계약이행(준공이후도 포함)과 관련

가. 1억원 이상의 뇌물이나 부당한 이익을 제공한 자 : 2년

나. 1천만원 이상 1억원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공한 자 : 1년 6월

다. 1천만원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공한 자 : 1년

2. 입찰 또는 낙찰자의 결정과 관련

가. 1억원 이상의 뇌물이나 부당한 이익을 제공한 자 : 1년 미만

나. 1천만원 이상 1억원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공한 자 : 9월

다. 1천만원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공한 자 : 6월

④ 제1항 내지 제3항의 규정에 의하여 입찰참가자격의 제한하는 서울특별시 처분과 관련하여 입찰에 참가하는 업체는 서울특별시를 상대로 손해배상을 청구하거나 배제하는 입찰에 관하여 민․형사상 이의를 제기하지 않는다.

제5조(계약해지 등) 입찰, 계약체결, 계약이행과 관련하여 관계 공무원에게 뇌물을 제공한 자는 다음 각호의 1에서 정하는 바에 의하여 당해 계약에 대한 조치를 받는다.

1. 계약체결 전의 경우에는 적격낙찰자 결정대상에서 제외하거나 낙찰자가 결정된 경우에는 그 결정을 취소한다.

2. 계약체결 이후 공사착공 전의 경우에는 당해 계약을 해제한다.

3. 공사착공 이후에는 계약의 전부 또는 일부를 해지한다. 다만, 공사성격, 진도(進度), 규모, 공사기간 등을 감안하여 부득이한 경우에는 그러하지 아니하다.

4. 계약상대자는 제1호 내지 제3호의 규정에 의하여 계약의 해제 또는 해지에 대하여 민․형사상 일체 이의를 제기하지 않는다.

제6조(기타사항) ① 입찰에 참가하는 업체의 임․직원(하도급업체나 하도급업체와 직․간접적으로 업무수행하는 업체를 포함)과 대리인이 관계 공무원에게 뇌물을 제공하거나 담합 등 불공정 행위를 하지 않도록 하는 업체윤리강령과 내부비리 제보자에 대하여도 일체의 불이익 처분을 하지 않는 사규를 제정하도록 적극 노력하고, 제보된 위반사항에 대하여 뇌물을 제공하거나 담합 등 불공정한 행위가 있는 것으로 판명된 경우 뇌물 제공한 업체에 대하여 입찰참가제한을 할 수 있다.

② 본건 입찰, 계약체결, 계약이행, 준공과 관련하여 서울특별시 등에서 시행하는 시민 감사옴부즈만이 요구하는 자료제출, 서류 열람, 현장확인 등 활동에 적극 협력하여야 한다.

③ 본건 관련 하도급 계약체결 및 이행에 있어서 법령에 위반되는 하도급(일괄 하도급,무면허 하도급, 재하도급)을 하지 않겠으며, 하도급자로부터 금품을 수수하거나 부당 또는 불공정한 행위를 하지 아니한다.

<서식 제13호>

근로자 권리보호 이행서약서

당사는 서울특별시에서 시행하는「청소년의회 운영 개선방안에 관한 연구용역」입찰업체로서 근로자(하도급업체 포함)의 인권보호․고용안정․노동환경 등의 권리보호를 위해 다음 사항을 이행할 것을 서약합니다.

1.  당사는 근로자가 인간으로서의 존엄과 가치 및 자유와 권리를 누릴 수 있도록 인권보호를 위한 경영정책(관련 법령에 의거 취업규칙 작성·신고 등)을 확립하도록 노력하겠습니다.

2.  근로자에 대하여 인종 ․ 종교 ․ 신체적 결함 ․ 성별 ․ 출생지 ․ 노동조합 가입여부 등의 이유로 고용·보상·훈련의 기회, 승진, 이직, 퇴직 등에 차별을 하거나 차별을 조장하지 않겠습니다.

3. 산업에 대한 효과적인 지식을 소유하고 안전시설, 휴게시설 등을 설치하여  근로자의 노동환경을 개선하고, 작업과 관련한 사고나 질병을 예방하기 위해 적절한 조치를 취하며 특히, 근로자가 건강과 안전이 위험하다고 판단하여 작업을 거부한 경우 즉시 현장의 문제를 조사하여 조치를 취하도록 하겠습니다.

4. 근로자에게 노동력 착취적인 언어 ․ 신체적 접촉과 성적 강압 등과 같은 행위, 정신적 강압이나 언어폭력 등은 허용하지 않고, 근로자의 개인정보나 사생활에 대한 권리를 존중하겠습니다.

5. 근로자에게 관련 규정에 부합한 노동시간 준수 및 휴일 제공으로 근로자 자신과 가족이 건강한 생활수준을 누릴 수 있게 하며, 여성근로자의 모성은 특별한 도움을 받을 권리를 보장하겠습니다.

6. 당사는 근로 중 근로자에게 발생한 문제에 대하여「근로기준법」,「산업재해보상보험법」,「국민건강보험법」등 관련 법령을 준수하여 필요한 조치를 취하며 이를 위반할 시에는 관계법령에 따라 책임지겠습니다.

2018.  .   .

서약자 : ooo 회사 대표 ooo (서명 또는 날인)

<서식 제14호>

서   약   서

1. 공고번호 :

2. 용 역 명 : 청소년의회 운영 개선방안에 관한 연구용역

‘청소년의회 운영 개선방안에 관한 연구용역’ 입찰에 참여함에 있어 모든 서류와 증빙자료는 신의와 성실의 원칙에 입각하여 작성, 제출하였으며 만일 제출한 서류 및 증빙자료가 부정한 방법으로 작성되었거나 허위로 기재한 사항 등이 확인될 경우 참가자격에서 제외하여도 아무런 이의를 제기하지 않을 것이며, 사업제안서 평가를 위해 구성된 평가위원회의 구체적 평가방법과 평가기준, 대상자 선정결과에 대해서도 일체의 이의를 제기하지 않으며, 협상대상자로 선정 시에는 성실하게 계약을 이행할 것임을 확약하고 이에 서약서를 제출합니다.

2018년   월    일

기 관 명 :

주    소 :

대 표 자 :                   (인)

서울특별시장 귀하

<서식 제15호>

가산점 해당 여부

구 분	항 목	해당여부
약자 및 우수기업	1. 중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정)
	1. 사회적 기업(고용노동부 지정) 2. 예비 사회적 기업(지방자치단체 지정) 3. 사회적협동조합(정부부처 지정) 4. 자활기업(지방자치단체 지정)
	1. 장애인기업 2. 장애인고용 우수기업 가. 장애인고용률이 3%이상인 기업 나. 장애인고용률이 1.5%이상인 기업
	1. 여성기업 2. 여성고용률이 30% 이상인 기업 3. 남녀고용평등 우수기업(고용노동부 지정)
	1. 최근 3개월간 평균 5%이상 신규채용 2. 최근 3개월간 평균 2.5%이상 신규채용
	1. 모범납세자 2. 노사문화 우수기업(고용노동부 지정) 3. 가족친화경영 우수기업(여성가족부 지정) 4. 하도급거래 모범업체(공정거래위원회 지정) 5. 소비자 중심경영 인증(공정거래위원회 지정) 6. 공정거래 자율준수 인증(공정거래위원회 지정)
일자리창출	1. 당해 사업 관련 신규인력 채용 (월 급여 100만원 이상 신규직원 1명당 0.2점, 최고 2점)
고용안정	1. 당해 사업 비정규직 정규직화 또는 장애인 신규 채용 (1명당 0.4점, 최고 10인 이상 4점)
근로 및 하도급법 준수정도	1. 임금체불 업체 및 하도급부조리 신고센터에 신고 되어 행정처분을 받은 사실이 있는 업체 - 임금체불, 원․하도급자의 공사대금․장비(물품)대금 미지급 등 건당 -1점, 최고 –5점 감점 2. 불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과 기업(공정거래위원회) 3. 하도급 상습위반자로 통보 받은 기업(공정거래위원회)

주) 증빙자료가 첨부되지 않는 사항은 평가에서 제외함

<서식 제16호>

(장애인 신규직원 / 신규직원 / 비정규직 정규직화)

채용 확약서

○ 공고번호 :

○ 사 업 명 :

○ 사업기간 :

○ 채용내역

채용인원	월 급여	채용기간
2명	100만원	2017. 9. 1 ~ 2017.12.31
1명	120만원	2017. 9. 1 ~ 2017.10.31
	< 예 시 >

당사는 (       )사업 낙찰시 서울시 일자리 정책에 참여하기 위하여 위와 같이 (장애인 신규직원 / 신규직원 / 비정규직 정규직화 직원)을 채용하여 본 사업에 투입할 것이며, 상기내용을 이행하지 않을 경우 계약해지, 부정당업자 제재 등에 대해 이의를 제기하지 않을 것임을 확약합니다.

2018년     월     일

업 체 명 :

사업자 등록번호 :

주    소 :

연 락 처 :

대표이사 :               (인)  * 반드시 법인인감 날인

서 울 특 별 시 장 귀하

<서식 제17호>

입찰참가제한 및 업무정지

구 분	용역명	지정기관	지정일자	제한기간 (개월 수)	지정사유	비 고
계