				★차장			팀장	기획조정실장	경영전략본부장		이사장
문서번호		기획조정실-1063
보존기간		영구
결재일자		2019.02.11.		협 조
공개여부		공개
방침번호		이사장 방침 제 22호
정관 및 직제규정 일부개정규정안 < 이사회 부의안>
			2019.
						기획조정실

부     의      안

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제525회 이 사 회
일 자	2019. 2. 19	의안번호	제 호
의 제	정관 일부개정규정안 제 호
구 분	의 결 사 항

❍ 제 안 자 : 기획조정실장

❍ 주    문 : 정관 일부개정규정안을 원안대로 의결한다.

❍ 제안사유

- 공단 전산·정보자원 통합 및 전략적 정보화 추진을 총괄하여 전담할

정보화 조직 확대에 필요한 정원 조정

-「‘노동존중특별시 서울’ 2단계 발전계획」에 의거, 공무직의 일반직

통합에 따른 정원 반영

- 서울시 공공자전거 확대 구축에 따른 추가인력 증원 반영

❍ 의결사항 : 주문과 같음

❍ 참고사항

1. 제안근거

- 정보화전략계획(ISP) 용역사업 완료 보고

(기획조정실-4451, 2018.6.25)

- ‘노동존중특별시 서울’ 2단계 발전계획

(서울특별시장 방침 제173호, 2017.8.30)

- 2018년 단체 협약서(2018.12.28)

- 2019년 서울공공자전거 인력 운용계획

(市 자전거정책과-13134호, 2018.12.24)

- 정관 제24조(의결사항) 및 이사회 운영규정 제7조(기능)

2. 예산조치 : 2019년도 예산에 반영되었음

3. 합    의 : 부패영향평가 의견 없음

4. 절    차 : 이사회 의결, 시의회 소관 상임위원회 보고 및

시장인가 후 공포․시행

5. 기    타

- 정관 일부개정규정안, 별첨

- 사전예고 결과, 특이사항 없음

정관 일부개정규정안

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(제 안 요 지)

1. 제안이유

가. 공단 전산·정보자원 통합 및 전략적 정보화 추진을 총괄하여 전담할

정보화 조직 확대에 필요한 정원 조정

○ 관련근거

□ 정보화전략계획(ISP) 용역사업 완료 보고

(기획조정실-4451, 2018.6.25)

○ IT기술과의 연계성 높은 공공서비스 확대 요구 및 사업별 전산·정보화

업무 추진에 따른 다양한 데이터 축척·활용을 위한 공단 총괄 기능 부재

	< 공단 전산·정보화업무 현황 >
□ (본사) 통합정보시스템 및 그룹웨어 운영, 4차 산업혁명 대응을 위한 디지털전략 □ (사업) 장사정보 및 업무시스템, 장애인콜택시 접수 및 배차시스템, 도시고속도로 교통정보 제공시스템, 공영주차장 관제시스템, 혼잡통행료 징수시스템, 공공자전거 운영 및 사용자 ‘앱’ 등

○ 정보화전략계획(ISP) 수립을 위한 연구용역(2018.2.21~6.21) 결과,   공단 정보화 역량 및 전문성 확보를 위한 정보화 조직 통합·확대 필요

	< 정보화 조직 통합·확대 계획 >
□ 조직 : 경영전략본부 산하 ‘IT전략실(처단위)’ 신설 - ‘기획조정실’의 전산 및 정보화 업무와 ‘홍보마케팅실’의 4차산업혁명 관련 디지털사업 업무를 분리·통합 - CIO(Chief Information Officer) 제도 도입으로 전문성 확보 □ 역할 : 정보화 전략계획 수립‧실행, 스마트데이터센터 구축 등

나.「‘노동존중특별시 서울’ 2단계 발전계획」에 의거, 공무직의 일반직

통합에 따른 정원 반영

○ 관련근거

□ ‘노동존중특별시 서울’ 2단계 발전계획(서울특별시장 방침 제173호, '17.8.30)

- 무기계약직 중 ➀ 정규직과 유사 동종업무는 기존 직군으로 편입하고,

➁ 이질적 업무는 별도 직군으로 신설하여 정원 내로 통합

☞ 직군의 편입 및 직군․직렬 신설 등에 관해서는 노사합의에 의해 결정

☞ 단, 노사합의에 의해 근로조건을 결정하는 경우라도 노동혁신 종합계획(’16.9월)에

따라 후생복지에서의 차별적 요소 해소

□ 2018년 단체 협약서('18.12.28)

- 2019년 1분기 내로 공무직을 일반직으로 전환하되, 전환 직급․직군 및 임금체계

등 세부사항 결정을 위해 공무직전환 노사실무위원회를 운영

○ 기본방향 : 서울시 정규직 통합 정책방향 준용

< 공단 공무직 인력현황> (2019.1.30.기준)

□ 정원 946명 중 현원 944명, 2명 감소 운영

(단위 : 명)

구 분	정원(A)	현원(B)			과부족 (B-A)
		계	공무직	준공무직
계	946	944	697	247	△2

□ 고령자 친화 직종(경비, 주차, 청소)은 現 공무직 재직자만 정원으로 반영

- 60세 초과 65세 미만자는 기간제로 운용하여 고용을 보장하되, 정원으로 미반영

- 現 고령자 친화 직종 공무직 정원(604명)과 일반직 통합 정원(360명) 간의 차이

범위 내에서 기간제직원 정원은 별도 관리

구 분	정원(A)	현원(B)			과부족 (B-A)
		계	공무직	준공무직
계	604	607	360	247	3
경 비	161	156	95	61	△5
주 차	91	94	51	43	3
청 소	352	357	214	143	5

□ 기타 직종(설비, 보안, 공공자전거관리)은 現 ‘공무직직원정원관리내규’ 상의

정원을 정관상 정원으로 반영

- 現 설비, 보안, 공공자전거관리의 공무직 정원(342명)과 일반직 통합 정원(342명) 일치

구 분	정원(A)	현원(B)			과부족 (B-A)
		계	공무직	준공무직
계	342	337	337	-	△5
설 비	120	118	118	-	△2
보 안	37	35	35	-	△2
공공자전거관리	185	184	184	-	△1

다. 서울시 공공자전거 확대 구축에 따른 추가 인력 증원 반영

○ 관련근거

□ ‘2019년 서울공공자전거 인력 운용계획’

- 市 자전거정책과 –13134호(2018.12.24)

< 공공자전거운영처 인력현황> (2019.1.30기준)

(단위 : 명)

구 분	총계	일반직				공무직
		소계	1급	2급	3급 이하
정원(A)	211	26	1	2	23	185
현원(B)	215	31	-	1	30	184
과부족(B-A)	4	5	△1	△1	7	△1

※ 서울시 2019년 인력 운용계획 승인(‘18.12월)에 따라, 원활한 확대 구축

및 안정적 서비스 제공을 위하여 先 인사조치 시행

2. 주요내용

가. 정보화 조직 확대에 필요한 정원 조정

○ 일반직 1급 증 1명 ⇒ 3급 이하 감 1명   * IT전략실장

나. 공무직의 일반직 통합에 따른 정원 반영

○ 일반직 3급 이하 증 702명

- 정원(증) 세부내역 : 現 공무직정원 946명 중 702명 정원반영

구분	계	설비	보안	경비	주차	청소	공공자전거관리
인원(명)	702	120	37	95	51	214	185

다. 공공자전거운영처 정원 증원

○ 일반직 3급 이하 증 5명 (시설 및 설비분야 7급 5명)

3. 참고사항

가. 제안근거

○ 정보화전략계획(ISP) 용역사업 완료 보고

(기획조정실-4451, 2018.6.25)

○ ‘노동존중특별시 서울’ 2단계 발전계획

(서울특별시장 방침 제173호, 2017.8.30)
○ 2018년 단체 협약서(2018.12.28)

○ 2019년 서울공공자전거 인력 운용계획

(市 자전거정책과-13134호, 2018.12.24)

○ 정관 제24조(의결사항) 및 이사회 운영규정 제7조(기능)

나. 예산조치 : 2019년도 예산에 반영되었음

다. 합    의 : 부패영향평가 의견 없음

라. 절    차 : 이사회 의결, 시의회 소관 상임위원회 보고 및

시장인가 후 공포․시행

마. 기    타

○ 정관 일부개정규정안, 별첨

○ 사전예고 결과, 특이사항 없음

서울시설공단 규정 제    호

정관 일부개정규정안

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정관 일부를 다음과 같이 개정한다.

“별표2”를 별지의 “별표2”로 한다.

부      칙

이 정관은 공포한 날부터 시행한다.

< 별표 2 > 현  행

정   원   표

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【총 정원 : 2,757명】

□ 임원 및 일반직

(단위 : 명)

구 분	계	임원	일 반 직
			소계	1급	2급	3급 이하
정 원	2,757	6	2,751	25	45	2,681

※ 부서별 정원은 서울시설공단 이사장 책임하에 적의배분 시행

< 별표 2 > 개  정  안

정   원   표

□□□□□□□□□□□□□□□□

【총 정원 : 3,464명】

□ 임원 및 일반직

(단위 : 명)

구 분	계	임원	일 반 직
			소계	1급	2급	3급 이하
정 원	3,464	6	3,458	26	45	3,387

※ 부서별 정원은 서울시설공단 이사장 책임하에 적의배분 시행

부     의      안

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제525회 이 사 회
일 자	2019. 2. 19	의안번호	제 호
의 제	직제규정 일부개정규정안 제 호
구 분	의 결 사 항

❍ 제 안 자 : 기획조정실장

❍ 주    문 : 직제규정 일부개정규정안을 원안대로 의결한다.

❍ 제안사유

- 정관상 정원 증원사항 반영 (정보화 조직 확대, 공무직의 일반직 통합,

공공자전거 확대 구축)

- 전산·정보자원 통합 조직 신설에 따른 관련 업무분장 조정

- 최저임금 및 생활임금 보장을 위한 직급체계 개편

- 공무직의 일반직 통합을 위한 직군 신설

❍ 의결사항 : 주문과 같음

❍ 참고사항

1. 제안근거

- 정보화전략계획(ISP) 용역사업 완료 보고

(기획조정실-4451, 2018.6.25)

- ‘노동존중특별시 서울’ 2단계 발전계획

(서울특별시장 방침 제173호, 2017.8.30)

- 2018년 단체 협약서(2018.12.28)

- 2019년 서울공공자전거 인력 운용계획

(市 자전거정책과-13134호, 2018.12.24)

- 정관 제24조(의결사항) 및 이사회 운영규정 제7조(기능)

2. 예산조치 : 2019년도 예산에 반영되었음

3. 합    의 : 부패영향평가 의견 반영

4. 절    차 : 이사회 의결 후 공포․시행

5. 기    타 : 직제규정 일부개정규정안(신·구조문 대비표 포함), 별첨

직제규정 일부개정규정안

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(제 안 요 지)

1. 제안이유

가. 정관상 정원 증원사항 반영

○ 정보화 조직 확대, 공무직의 일반직 통합, 서울시 공공자전거 확대

구축에 따른 정원 조정

나. 공단 전산·정보자원 통합 조직 신설에 따른 관련 업무분장 조정

○ ‘기획조정실’의 전산 및 정보화 업무와 ‘홍보마케팅실’의 4차산업혁명 관련

디지털사업 업무를 분리·통합하여 경영전략본부 산하 ‘IT전략실’ 신설

○ 전담부서 신설에 따라 정보화 전략계획 수립 및 실행, 스마트데이터센터

구축 등 관련 업무분장 신설

다. 업무 정체성 강화를 위한 일부 부서 명칭 변경

○ 인사·노무업무 수행에 따른 정체성 확보를 위한 ‘인사처’ 명칭 변경

○ 공단 안전업무의 컨트롤타워 역할(안전 총괄기획, 가이드라인 마련,

이행실태 점검 및 평가 기능)에 따른 ‘안전관리처’ 명칭 변경

라. 최저임금 및 생활임금 보장을 위한 직급체계 개편

○ 저임금 구조(최저임금 및 생활임금) 근본적 해결 방안 마련

(*노사합의 2018.12.28)

마. 공무직의 일반직 통합을 위한 직군 신설

○ 공무직 중 일반직과 유사 동종업무는 기존 직군으로 편입하고, 이질적

업무는 별도 직군을 신설하여 일반직 정원으로 통합 관리

<현 행>	<통합 후>
공무직	일반직	비 고
설 비	기 술	현행 직군 편입
보 안	조 무
청 소	시설관리	별도 직군 신설
경 비
주 차
공공자전거관리	자전거관리

2. 주요내용

가. 정관상 정원 증원사항 반영 : 일반직 증 707명

○ 정보화조직 확대 : 일반직 1급 증 1명 ⇒ 3급 이하 감 1명

○ 공무직의 일반직 통합 : 일반직 3급 이하 증 702명

○ 공공자전거 확대 구축 : 일반직 3급 이하 증 5명

나. 경영지원본부 산하 ‘IT전략실’ 신설 및 관련 업무분장 조정

○ 기구 신설(제12조 별표1)

<현   행>

<개 편 안>

		경영전략본부
기획조정실			인사처			총무처			인재원				안전관리처

➡

				경영전략본부
기획조정실			인사처			총무처				인재원			안전관리처			IT전략실

○ 업무분장 조정(제15조 별표3)

	<현 행>				<조 정 안>
기획조정실 ․전산 및 정보화 업무 전반에 관한 사항 홍보마케팅실 ․4차 산업혁명 관련 디지털 사업 업무			➡	IT전략실 ․전산 및 정보화 업무 전반에 관한 사항 ․(신설) 장단기 정보화전략계획 수립 및 실행 ․(신설) 스마트데이터센터 구축 ․(신설) 빅데이터 수집/분석 환경 구축 등 ․4차 산업혁명 관련 디지털 사업 업무

다. 부서 명칭 변경

현 행	➡	변 경 안
‘인 사 처’		‘인사노무처’
‘안전관리처		‘안 전 처’

라. 직급체계 개편

○ (현행) 9직급제 → (개편) 8직급제

※ 기존 8급의 형평성 확보를 위해 7급(보) 신설

마. 공무직의 일반직 통합을 위한 직군 신설

○ 일반직 내 “시설관리직” 및 “자전거관리직” 신설

3. 참고사항

가. 제안근거

○ 정보화전략계획(ISP) 용역사업 완료 보고

(기획조정실-4451, 2018.6.25)

○ ‘노동존중특별시 서울’ 2단계 발전계획’

(서울특별시장 방침 제173호, 2017.8.30)
○ 2018년 단체 협약서(2018.12.28)

○ ‘2019년 서울공공자전거 인력 운용계획’

(市 자전거정책과-13134호, 2018.12.24)

○ 정관 제24조(의결사항) 및 이사회 운영규정 제7조(기능)

나. 예산조치 : 2019년도 예산에 반영되었음

다. 합    의 : 부패영향평가 의견 반영

라. 절    차 : 이사회 의결 후 공포․시행

마. 기    타 : 직제규정 일부개정규정안(신·구조문 대비표 포함), 별첨

서울시설공단 규정 제  호

직제규정 일부개정규정안

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직제규정 일부를 다음과 같이 개정한다.

제6조(이사 등) 제1호를 다음과 같이 한다.

“1. 경영전략본부장은 기획조정실, 인사노무처, 총무처, 인재원, 안전처,   IT전략실 업무를 관장한다.”

제10조(직원) 제1항부터 제3항까지를 다음과 같이 한다.

“① 직원은 일반직으로 하며, 일반직 직원의 직군은 사무직, 기술직, 조사직, 조무직, 상수도직, 사회복지직, 시설관리직, 자전거관리직으로 구분한다.”

“ 일반직 직원의 직급은 1급 내지 8급(7급(보) 포함)으로 구분하고, 직급별 직위는 별도 규정으로 정한다.”

“③ 사회복지직, 조사직, 상수도직, 시설관리직, 자전거관리직 직원의 운영에 관해서는 별도 규정 또는 내규로 정한다.”

제14조(정원) 제2항을 삭제한다

“별표 1”을 별지의 “별표 1”로 한다.

“별표 2”을 별지의 “별표 2”으로 한다.

“별표 3”을 별지의 “별표 3”으로 한다.

부      칙

제1조(시행일) 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

제2조(직급체계 개편에 관한 적용례) 제10조 제2항의 개정규정은 2019년 1월 1일부터 적용한다.

제3조(다른 규정의 개정) ① 사무위임전결규정시행내규 일부를 다음과 같이 개정한다.

별표1 중 “인사처”를 “인사노무처”로 하고, “안전관리처”를
“안전처”로 한다.

② 인사규정시행내규 일부를 다음과 같이 개정한다.

별지 제8호 서식 중 “인사처장”을 “인사노무처장”으로 한다.

③ 계약직직원운영관리내규 일부를 다음과 같이 개정한다.

별지 제1호 서식 중 “인사처”를 “인사노무처”로 한다.

④ 안전보건관리규정 일부를 다음과 같이 개정한다.

별표1 중 “안전관리처장”을 “안전처장”으로 하고, “인사처”를
“인사노무처”, “안전관리처”를 “안전처” 로 한다.

⑤ 당직근무규정 일부를 다음과 같이 개정한다.

별표2 중 “안전관리처장”을 “안전처장”으로 한다.

⑥ 보안업무규정시행내규 일부를 다음과 같이 개정한다.

제9조제2호 중 “인사처장”을 “인사노무처장”으로 한다.

신구조문 대비표

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현 행	개 정 안
제6조(이사 등) 본부장은 상임이사 또는 1급 직원으로 보하며, 이사장을 보좌하여 다음 업무를 관장한다. 1. 경영전략본부장은 기획조정실, 인사처, 총무처, 인재원, 안전관리처 업무를 관장한다. 2 ~ 6. (생 략)	제6조(이사 등) -------------------------------- ----------------------------------------------- --------------. 1. ------------------------------- 인사노무처, ------------- 안전처, IT전략실 --------------. 2 ~ 6. (현행과 같음)
제10조(직원) ➀ 직원은 일반직, 공무직으로 구분하며, 일반직 직원의 직군은 사무직, 기술직, 조사직, 조무직, 상수도직, 사회복지직으로 구분한다. 일반직 직원의 직급은 1급 내지 9급으로 구분하고 직급별 직위는 별도 규정으로 정한다. 사회복지직, 조사직, 상수도직, 공무직 직원의 운영에 관해서는 별도 규정 또는 내규로 정한다.	제10조(직원) ➀ 직원은 일반직으로 하며, 일반직 직원의 직군은 사무직, 기술직, 조사직, 조무직, 상수도직, 사회복지직, 시설관리직, 자전거관리직으로 구분한다. ---------------------- 1급 내지 8급(7급(보) 포함) ------------------------------------. 사회복지직, 조사직, 상수도직, 시설관리직, 자전거관리직 직원의 운영에 관해서는 별도 규정 또는 내규로 정한다.
제14조(정원) ① (생 략) ② 공무직 직원 등의 정원관리에 관하여는 별도의 내규로 정한다.	제14조(정원) ① (현행과 같음) ② <삭 제>

< 별표 1 > 현  행

기   구   표

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