문서번호	소상공인지원과-225
결재일자	2015.1.8.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관	시장활성화팀장	소상공인지원과장	창조경제기획관

전통시장 새로운 활력과 전문가 육성을 위한

2015 전통시장 매니저 선발·운영계획

2015. 1

경 제 진 흥 본 부

(소상공인지원과)

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)		무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)		무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)		무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)		무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 ■	(	전통시장 및 상점가 육성을 위한 특별법	)		무 □
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □
				홍보 □ 취약계층 □ 성인지 □ 빗물순환 □
				장애인 □ 디자인 □ 갈등발생 가능성 □
				유지관리 비용 □ 바른 우리말 □ 인권 □				무 ■
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)		무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 ■	(		)		무 □
	●	민간단체	:	유 ■	(		)		무 □
	●	시산하기관	:	유 □	(		)		무 ■
언론홍보 계획	●	홍보계획	:	보도자료 □ 기자설명회 □ 현장설명회 □ 기획보도 □
				기고문 □ 기타 □ ( ) 없음 ■

전통시장 새로운 활력과 전문가 육성을 위한

2015 전통시장 매니저 선발·운영계획

◈「전통시장 활성화 종합계획」에 의거 추진하고 있는 시장매니저 사업에 많은 전통시장이 매니저 파견근무를 희망하고 있음

◈ 이에 따라 시장 매니저를 선발․운영하여 전통시장 상인마인드   향상과 전문가 육성 등에 실질적 도움을 주고 공공부분 일자리   창출에도 기여하고자 함

Ⅰ		추진근거

□ 서울시 전통시장 활성화 종합계획

(소상공인지원과-15579, ’13.11.19, 서울특별시장 방침 제303호)

□ 전통시장 및 상점가 육성을 위한 특별법 제28조

(상인교육 및 전문인력 양성)

Ⅱ		사업개요

❍ 선발규모 : 51명 (만 18세 이상 서울시민)

❍ 사업기간 : 2015. 2~11월 (10개월)

❍ 근무시간 : 주5일, 1일 8시간 (주말 포함 탄력적 근무 가능)

❍ 사 업 비 : 825백만원 (인건비-815, 사무관리비-10)

※ 전통시장별 원하는 분야에 따라 차등지원 (부족분 자부담원칙)

❍ 주요 사업내용

- 전통시장별 특성 및 장․단점을 파악 우수(특화)사업 적극 발굴

- 점포별 환경개선과 친절교육 등 상인역량 강화 프로그램 운영

- 전통시장별 자체 이벤트 개최 및 홍보 극대화 추진 등

Ⅲ		세부 추진계획

일반현황

□ ’14년 매니저 운영현황 : 20개구 45개시장 50명

자치구	인원	시장명	자치구	인원	시장명
종로구	2	광장전통시장, 통인시장	중 구	1	서울중앙시장
용산구	3	후암시장, 용문시장, 용문종합시장	성동구	3	마장축산물시장, 도선동상점가, 용답동상점가
동대문	1	청량리전통시장	중랑구	2	동부골목시장, 우림골목시장
성북구	3	정릉시장(2), 석관황금시장	도봉구	2	창동신창시장(2)
노원구	2	공릉동도깨비, 상계중앙시장	은평구	3	신응암시장, 연서시장, 연신내상가
서대문	2	영천시장(2)	마포구	1	아현시장
양천구	3	목3동시장, 목4동시장, 신영시장	강서구	2	방신재래시장, 까치산시장
구로구	2	구로시장, 남구로시장	금천구	4	남문시장, 독산동우시장, 현대시장, 대명여울빛거리
관악구	4	신원시장(2), 신사시장, 인헌시장	강남구	2	개포동중심상가, 영동전통시장
송파구	2	새마을시장, 문정동로데오	강동구	6	길동시장(2), 명일시장, 고분다리, 고덕시장, 둔촌역시장

※ 중기청 매칭 매니저 : 13명 별도운영 (10개구 12명, 서울상인연합회 1명)

□ ’14년 추진성과 및 사업 만족도결과

추진성과

▹ 전통시장 협동조합 개설 및 특화상품 개발 (정릉시장 감로주)

▹ 온라인 블로그 개설을 통한 전통시장 물품구입 유도 (신원시장)

▹ 전통시장 이벤트를 축제로 확대 전통시장 방문객 증가 (동부골목시장)

▹ 전통시장 상품권 가맹점 확대 및 전통시장 활성화 사업 지원 등

만 족 도

▹ 전통시장 상인(회장)과 매니저와 관계  : 원만 47명, 보통 3명

▹ 전통시장 활성화에 매니저의 기여여부  : 도움 49명, 보통 1명

▹ 전통시장 매니저의 업무만족도         : 만족 47명, 보통 3명

□ ’15년 시장매니저 신청현황

자치구	개소	자치구	개소	자치구	개소	자치구	개소
종로구	2	중 구	7	용산구	4	성동구	4
동대문	4	중랑구	3	성북구	3	도봉구	2
노원구	2	은평구	6	마포구	5	양천구	3
강서구	3	구로구	3	금천구	5	영등포	1
동작구	3	관악구	3	강남구	2	송파구	2
강동구	4	21개 자치구 71개 전통시장

’15년 시장매니저 사업 개선사항

□ ’14년도 전통시장 매니저를 일괄적으로 선발함에 따라 개인별로

업무능력 상당한 차이별 보임

⇒ 전통시장별 원하는 분야(전통시장 전문가, 회계분야, 배송인력 등

단순업무 등)를 사전에 파악하여 배치하는 맞춤형 서비스 제공

⇒ 분야별 인건비 차등지원 (시급 6,500원~5,900원)원칙

□ 전통시장 매니저 환경적응과 업무습득에 상당한 시간 소요

⇒ 전통시장 업무에 신속히 대처할 수 있도록 매뉴얼 제작·배포

사업 추진체계

① 매니저 사업계획 수립 및 안내	➡	② 시장매니저 신청․접수	➡	③ 시장매니저 선발	➡
시 → 자치구		자치구(‘15.1월)		자치구(‘15.1월)
④ 매니저 현장배치	➡	⑤ 사업추진 및 추진실적보고	➡	⑥ 사업 성과평가
49개 전통시장		상인회 → 자치구 → 시		시(소상공인지원과)

’15년 시장매니저 근무 전통시장 선정

❍ 전통시장 시장매니저 배치 전통시장 선정 심의위원회 개최

❍ 심의위원회 개요

- 개최일시 : 2015. 1. 5(월) 15:00

- 참석위원 : 5명

▹ 서울시 : 소상공인지원과장(위원장), 시장활성화팀장

▹ 상인회 : 진병호 서울상인연합회장, 이금우 서울상인연합회 수석부회장,                        최치홍 서울상인연합회 사무처장

- 심의안건 :

시장매니저 근무 전통시장 선정기준 마련 및 전통시장 확정

❍ 선정기준

- 경영현대화 사업과 상인들의 의식개혁을 자발적으로 추진하는 시장 중 자치구 추천 우선순위를 고려하여, 1개 자치구 최대 4명 배정원칙

- ’15년 선발인원은 사업비(815백만원)를 감안 총 51명으로 확정

- 우선 서울상인연합회에 2명 배치(매니저 관리인원, 업무추진)하고,  나머지 49명은 매니저 근무를 요청하는 전통시장(71개소)에서 선발하되, 선발 시 다음사항을 고려하여 심사위원회에서 결정

제외검토대상

① 전통시장이 활성화 되어 있으면서 시책사업 참여에 소극적이며, 상인들의

자조조직 육성에 필요한 서울상인연합회 회비를 납부하지 않는 시장

② 상인회 사무실이 없는 시장

③ 서울형 신시장 모델 추진시장으로 사업비를 지원받고 있는 시장

④ 인건비 일부 자부담 원칙에 동의하지 않는 시장

⑤ 자치구별 최대 4명 배정원칙에서 제외되는 시장

전통시장 매니저 선발

<참여자 모집>

❍ 신청자격 : 만 18세 이상 서울시민

- 실업자 또는 정기소득이 없는 서울시민

- 전통시장 활성화 업무를 감안 신청자 본인 및 배우자, 가족 합산 재산이

313백만원 이상인자도 신청가능

※ 서울형 뉴딜일자리 사업 업무지침에 의거 사업 참여 배제대상은 제외

❍ 모집인원 : 51명 (자치구별 선정 전통시장에 맞춰 모집)

※ 중도이탈자, 업무추진 등을 감안 자치구별 예비합격자 별도모집

❍ 모집방법 : 자치구별 홈페이지 및 일자리플러스센터, 취업정보

센터 등에 공고

❍ 접 수 처 : 자치구별 전통시장 담당부서

❍ 제출서류 : 신청서, 이력서, 개인정보 이용․제공 동의서 등 각 1부

<참여자 선발>

❍ 시장매니저 선발위원  구성운영

- 구성인원 : 5명 이상 (위원장, 위원 4명 이상)으로 구성

- 선발위원 중 위원에 반드시 외부전문가 1명 포함

❍ 선발방법

- 서울형 뉴딜일자리 사업업무지침 선발기준 점수표에 따라 점수부여 및

상위 점수 순서에 따라 매니저 선발 (자치구)

- 선발기준 점수의 합산점이 동일한 경우 가점 부여순서에 따라 선발

- 자치구별 특성에 맞게 전통시장 매니저를 선발하되 예비 참여자를

사전 선발하여 결원발생 시 즉시채용

- 중증장애인 등 근로가 불가능하다고 판단될 경우 제외 가능

모든 자치구 시장매니저 선발 ’14. 1월까지 완료토록 조치요청

교육 및 사업관리

❍ 직무교육

- 시    기 : 2015. 2월 예정

- 기간·장소 : 1박 2일, 서울시공무원 연수원

- 교육내용 : 시장매니저의 역할 및 임무, 전통시장 현황, 기본소양 등

- 강    사 : 전통시장 매니저, 외부 전문가, 전통시장 상인 등

- 사 업 비 : 뉴딜일자리사업 예산 사무관리비 10백만원 활용

❍ 배치 및 관리

- 배치방법 : 각 자치구별 시장매니저 선발 후 요청한 시장에 배치

- 관리방안 : 해당 자치구에서 관리

(자치구에 사업비 배정 후 임금지급 및 관리감독)

▹ 근무상황, 활동실적 등 자치구에서 개별 시장으로부터 정기적으로 수합

추진성과 보고회

❍ 개최시기 : 2015. 11월

❍ 주요내용

- 시장매니저 사업 추진과정 어려움, 감동사례 등을 발표형식으로 개최

- 보고회 우수사례에 대해서는 향후 매니저사업 추진 시 벤치마킹 할 수

있도록 사례집으로 발간

홍보계획

❍ 전통시장 매니저 모집 및 운영에 대한 사항 보도자료 배포

❍ 서울시 및 자치구 일자리플러스센터(취업정보센터)를 통한 홍보로 우수인력 선발

Ⅳ		행정사항

소요예산 : 825백만원

❍ 인 건 비 : 815백만원

- 전통시장 전문가 : 599,400천원 (1,620천원×37명×10개월)

- 회계업무 담당   : 127,200천원 (1,590천원×8명×10개월)

- 배송센터 업무   :  90,000천원 (1,500천원×6명×10개월)

※ 총 인건비 816,600천원 중 1,600천원은 서울상인연합회 부담 조치

※ 매니저 인건비 부족분에 대해서는 전통시장별 자부담(72천원)을 원칙으로 하며,

각 전통시장별 자부담 동의확약서 자치구에 제출토록 조치

❍ 사무관리비 : 10백만원

향후 추진일정

❍ 자치구별 시장 매니저 모집 공고 ❍ 참여자 신청접수 및 자격조회 등 ❍ 재산․소득 등 신청자격 조회 ❍ 사업 참여자 선발 ❍ 사업추진 및 교육실시 등	: ’15. 1. 12~ : ’15. 1. 20 : ’15. 1. 23 : ’15. 1. 20~24 : ’15. 2월~

붙임 : 1. 전통시장 시장매니저 참여자 모집공고(안) 1부.

2. 사업 참여신청서 1부.

3. 자기소개서 1부.

4. 개인정보 수집․이용․제공 동의서(필수) 1부.

5. 근로계약서 예시 1부.

6. 근무기록부(표준안) 1부.

7. 보안서약서 1부.

8. 4대보험 가입 안내 지침 1부.

9. 시장매니저 인건비 자부담 동의확약서 1부.

붙임 1

구 공고 제 ○○호 -

「서울형 뉴딜일자리 전통시장 시장매니저 사업」참여자 모집 공고(안)

ㅇㅇ구는 최근 유통환경 변화와 소비자 선호도 변화 등으로 어려움을 겪고 있는 전통시장 활성화를 위해 전통시장의 점포 환경개선, 상인조직 역량강화 프로그램 운영, 신규 아이디어 발굴 등의 사업에 적극적으로 참여할 「전통시장 시장매니저」를 선발하고자 아래와 같이 모집․공고 합니다.

2015.  1.

ㅇㅇ 구 청 장

- 아      래 -

1. 사업명칭 : 서울형 뉴딜일자리 - 전통시장 시장매니저 사업

2. 사업내용

○ 전통시장별 특성 및 장․단점을 파악, 특화 아이디어 발굴

○ 점포별 환경개선과 친절교육 등 상인역량 강화 프로그램 운영

○ 전통시장별 자체 이벤트 개최 및 홍보 극대화추진 등

3. 사업기간 : 2015. 2월~ 11월(10개월)

4. 접수기간 : 2015. 1.  .( ) ~ 1.  .( ) (3일간)

※ 근무시간(09:00 ~ 18:00)내 접수

5. 모집인원 및 접수장소

○ 모집인원 :  ㅇㅇ명

○ 접수장소 :  ㅇㅇ구청         과 ☎ ㅇㅇㅇㅇ-ㅇㅇㅇㅇ

6. 접수방법 : 방문접수 (우편접수 및 인터넷 접수 제외)

7. 신청자격 : 공고일 현재 만 18세 이상 서울시민으로 전통시장에 관심이 많고, 사업 참여배제 사유가 없는 분

	지원신청 배제대상
① 최저 생계비 이상의 연금수령자 ② 배우자의 소득이 월 317만원을 초과한 자 ③ 뉴딜일자리 사업 참여경력이 있는 자 (중도 퇴직자도 포함) ④ 1세대 2인 참여자 ⑤ 공무원(사립학교 교직원 포함)의 배우자 또는 지계 존비속 ⑥ 대학교(원) 졸업예정자, 휴학생, 방송통신대학, 사이버대학, 야간대학(원) 재학생을 제외한 대학 또는 대학원에 재학 중인 자 ⑦「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」, 「아동복지법」등에서 정한 범죄 경력이 없는 자 등 근거법령에서 정한 결격자 ⑧ 신청서, 정보제공 동의서 등 신청 구비서류를 제출하지 않은 자 ⑨ 기타 지병·건강쇠약 등으로 근로가 불편하다고 판단되는 자

8. 신청서류 : 신청서류와 시장매니저 관련 자료는 ㅇㅇ구 홈페이지

(www.ㅇㅇㅇㅇ.go.kr) 에서 다운 받을 수 있음

① 서울형 뉴딜일자리(전통시장 매니저) 참여 신청서1부

② 자기소개서 1부

③ 뉴딜일자리 사업신청을 위한 개인정보 수집․이용․제공 동의서 1부

④ 신청자 본인이 포함된 건강보험증 사본 제출(필수) 1부

▹ 주민등록상 가족 중 건강보험증에 누락된 자가 있는 경우 누락자 건강보험증 사본 제출

⑤ 주민등록증 등 신청자 본인을 확인할 수 있는 자료(지참)

9. 근무여건

① 임금 : 1일 48,000원∼52,000원, 교통비 별도지급, 부대경비, 주․월차수당등 지급

② 근로시간 : 1일 8시간, 주40시간 (09:00~18:00, 주말 탄력근무 가능)

※ 실근무시간은 현장 근무기록부를 증빙자료로 산정

③ 4대 보험 의무가입

10. 선발방법

○ 전통시장 시장매니저 선발위원회 구성․운영 (자치구)

○ 서울형 뉴딜일자리 사업 업무지침의 선발절차 및 선발기준 점수표

(표준안)를 활용하여 전통시장 시장매니저 선발

11. 선발기준 : 위 신청자격을 갖추고 사업 참여 신청서를 제출한 분을 대상으로 선발기준에 의거 상위 득점자 순으로 선발

12. 선발결과(합격자) 발표 : 개별통보

13. 공고내용 문의처 :    구청        과  ☎ ㅇㅇㅇㅇ-ㅇㅇㅇㅇ

14. 기타

○ 본 사업 신청과 관련된 일체 서류는 반환하지 않습니다.

○ 제출된 서류에 기재된 사항이 허위일 경우 또는 부적격자 판정 시 선발취소 및 선발제외 될 수 있습니다.

○ 심사와 관련된 평가내용 등 관련 모든 자료는 비공개로 합니다.

붙임 2

서울형 뉴딜일자리 사업 참여 신청서

1. 참여신청 사업

신청사업명		접수번호

2. 신청인

성 명			주민등록번호		-
주 소
연 락 처	전화번호			휴대전화번호
	e-mail주소

3. 신청인의 배우자 및 18세 이상 직계존비속

※ 신청자격(가족 재산보유액, 가구소득)을 조회하기 위한 정보임

신청인과 관계	성명	주민등록번호

4. 참여자 선발시 가점부여 대상(※ 가점대상에 해당하는 경우“○” 표시)

가점대상	해당여부	가점대상	해당여부
장애인		국가유공자
세대주		취업지원대상
새터민		부양 가족수	명

5. 자격, 경력, 전공(※ 모집공고 신청자격에 자격, 경력, 전공이 필수요건인 경우에만 기재)

자격증	자격증 명	자격증 번호	자격취득일
학 력	학교명	졸업(중퇴) 연도	전공과목
경 력	근무처명	근무기간	담당업무

위와 같이 '서울형 뉴딜일자리 사업 참여자 모집'에 참여하고자 신청서를 제출하며,   기재내용이 사실과 다름없음을 확인합니다.

2015년   월   일    신청인 성명            (인 또는 서명)

서울특별시장(자치구청장) 귀하

붙임 3

자 기 소 개 서

자기소개
경력소개
지원동기
전망 및 포부

※ 4가지 사항을 반드시 기재해주시기 바라며, 분량에 따라 칸을 조절해서 작성하시기 바랍니다.

자기소개서는 반드시 1장 이상 작성해 주십시오.

붙임 4

개인정보 수집‧이용․제공에 관한 동의서

서울형 뉴딜일자리 사업 참여와 관련하여 개인정보를 수집·이용 및 제3자 제공이 필요하여「개인정보보호법」제15조, 제17조, 제24조에 따라 신청인 및 가족의 개인정보 동의를 구합니다.

1. 개인정보 수집‧이용에 대한 동의

개인정보의 수집․이용목적	① 사업 참여자 선발심사에 필요한 재산, 소득, 자격, 참여배제 사유 조회 ② 근로계약 관계 관리, 급여지급, 참여자 교육, 취업․창업 지원, 참여자 관리
수집항목	① 인적사항 : 성명, 전화번호(자택, 휴대폰), 주소, 가족관계, 세대주 여부 ③ 선발심사 : 재산보유액, 건강보험료, 경력, 자격사항, 건강보험증, 국민기초생활수급 사항, 연금수령액, 공공일자리 사업 참여경력
보유 및 이용기간	사업 종료일로부터 5년(회계서류 보존, 사용(경력)증명서 발급)
동의 거부권 및 거부에 따른 불이익	귀하는 개인정보를 수집․이용에 대한 동의를 거부할 수 있습니다. 다만 동의가 없을 경우 신청자격을 확인할 수 없어 사업에 참여할 수 없습니다.
개인정보 수집․이용에 동의함 □ 개인정보 수집․이용에 동의하지 않음 □

2. 고유식별정보 처리에 대한 동의

고유식별정보	주민등록번호
수집․ 이용목적	① 사업 참여자 선발심사에 필요한 재산, 소득, 자격, 참여배제 사유 조회 ② 참여자 관리, 「고용정책기본법」에 따른 정보전산망 운영
보유 및 이용기간	사업 종료일로부터 5년(회계서류 보존, 사용(경력)증명서 발급) ※ 보유기간 종료 시 재생이 불가능한 방법으로 즉시 파기함.
동의 거부권 및 거부에 따른 불이익	귀하는 개인정보를 수집․이용에 대한 동의를 거부할 수 있습니다. 다만 동의가 없을 경우 신청자격을 확인할 수 없어 사업에 참여할 수 없습니다.
개인정보 수집․이용에 동의함 □ 개인정보 수집․이용에 동의하지 않음 □

3. 개인정보의 제3자 제공에 대한 동의

제공받는 자	서울시, 고용노동부, 자치구, 안전행정부, 국민건강보험공단, 연금관리공단
제3자 제공정보 항목	① 안정행정부, 국민건강보험공단, 연금관리공단 제공 : 성명, 주민등록번호 ② 고용노동부 제공 : 성명, 주민등록번호, 주소, 근무기간 ③ 사업수행기관 : 재산보유액, 재정지원일자리 사업 참여경력
제3자 제공정보 및 제공목적	참여자 선발심사에 필요한 재산, 소득, 자격 등 조회 및 그 결과 통보 고용정책기본법 제13조의2에 따른 정보전산망 운영
제공받는 자의 보유 및 이용기간	고용노동부제공 정보 : 사업 종료일로부터 5년 기타기관 : 제공일로부터 1년 이내
동의 거부권 및 거부에 따른 불이익	귀하는 개인정보를 수집․이용에 대한 동의를 거부할 수 있습니다. 다만 동의가 없을 경우 신청자격을 확인할 수 없어 사업에 참여할 수 없습니다.
개인정보 수집․이용에 동의함 □ 개인정보 수집․이용에 동의하지 않음 □

4. 행정정보 공동이용 사전동의서

○ 본인은 뉴딜일자리 사업 참여자 선발 및 관리를 위하여 필요한 구비서류를「전자정부법」제36조에 따른 행정정보의 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류를 확인하는 것에 동의합니다.(동의하지 아니하는 경우 서류로 대신 제출할 수 있음)

○ 대상정보 : 주민등록표, 가족관계등록전산정보, 건강보험자격확인서, 국민기초생활수급자 증명서, 장애인 증명서, 국가유공자 확인원, 취업지원대상 증명서

2015.      .      .

동 의 인

신청인과 관계	성 명	주민번호	서명
본 인

서울특별시장(구청장) 귀하

붙임 5

근로계약서(표준안)

서울특별시와 ㅇㅇㅇ(이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

1. 계약기간 :  년  월  일부터   년  월  일까지

2. 업무내용 : ㅇㅇㅇ, ㅇㅇㅇ 및 기타 ㅇㅇㅇ사업추진에 필요한 업무

3. 근무장소 : ㅇㅇㅇ(업무에 따라 실외에서 근무를 하거나 장소변경 가능)

4. 근 무 일 : 주 5일(월요일~금요일)

5. 근무시간 : 근무일 09:00~18:00(휴게시간 :               )

6. 유급휴일 : 매주 일요일(토요일은 무급휴일) 및 근로자의 날(5.1)

※ 관공서 공휴일을 휴일로 하며, 관공서 공휴일 중 설날연휴와 추석연휴는 유급휴일로 함

7. 휴가

- 연차유급휴가 : 1개월 개근할 때마마 1일 부여

- 경조사 휴가 : 공무원에 준하여 부여하며, 유급으로 함

8. 임    금 : 일급제

- 일급 : 1일         원

※ 지각이나 조퇴를 한 경우 실제 근무한 시간에 시급 (    원)을 곱한 금액을 지급

- 주휴수당 :         원(1주 동안 개근한 경우 지급)

- 교통비 등 :1일        원(실 근로한 날만 지급)

- 연차유급휴가 미사용 수당 :         원(휴가를 미사용할 경우 수당 지급)

9. 임금지급일 : 매월 10일(임금지급일이 휴일인 경우 전일 지급)

10. 급여명세서 및 근로계약서 사본 교부

11. 무단으로 결근, 지각, 조퇴를 하거나 근무시간 중 음주, 동료 또는 시민과 싸움, 성희롱, 근무지 이탈 또는 감독자의 정당한 지시 불이행 등 근무태도가 불성실한 경우 2회의 경고에도 불구하고 시정하지 않는 경우근로계약을 해지할 수 있음

12. 근로자는 사업추진, 직업역량 배양 및 취업 지원을 위하여 실시하는 교육 또는 훈련에 성실히 참여하여야 하며, 교육 또는 훈련에 참여한 시간은 근무한 것으로 본다.

년      월      일

(사용자) 사용자명 :                  (전화 :                )

주    소 :

대 표 자 :                   (서명)

(근로자) 주    소 :

연 락 처 :

성    명 :                   (서명)

※ 위 계약서와 다르게 근로를 하게 하거나 노동관계법상 의무를 위반 한 경우 근로자는 지방고용노동청 또는 지방노동위원회에 권리구제를 요청할 수 있음(고용노동부 상담센터 ☏1350)

붙임 6

근 무 기 록 부(표준안)

2015년 5월

근무일	1일	2일	3일	4일	5일	6일	7일		8일	9일				10일
근무자 서명(인)			토요일	일요일	무급휴일	무급휴일								토요일
담당확인
비 고	교육참석	교육참석								조퇴
근무일	11일	12일	13일	14일	15일	16일	17일		18일	19일				20일
근무자 서명(인)	일요일						토요일		일요일
담당확인
비 고
근무일	21일	22일	23일	24일	25일	26일	27일		28일	29일				30일
근무자 서명(인)				토요일	일요일
담당확인
비 고			무단결근
근무일	31일
근무자 서명(인)
담당확인
비 고
특이사항 : 직무교육 등 근무중 특이사항 기재 예) 5.1~5.2 직무교육 - 에너지 진단 이론 및 실습					근로일/출근일	일급		총 지급액
					21/20	00,000원		ㅇ기본임금(20일)			000,000원
								ㅇ식비 등(20일)			00,000원
우측의 금액을 청구함 청구인 : 주 소 : 주민등록번호 : 계좌번호 :
								ㅇ유급휴일(3일)			000,000원
								ㅇ연차휴가 미사용 수당(0일)			-
								합 계			0,000,000원
								ㅇ 고용보험료 공제			0,000원
								ㅇ국민연금보험료 공제					00,000원
								ㅇ국민건강보험료 공제					00000원
								ㅇ공제 후 지급액				000,000원
위 사실을 확인함 2015. . . 작성자 : 사업부서 성명 : (인) 확인자 : 사업부서 성명 : (인)

붙임 7

보 안 서 약 서

본인은 서울시 서울형 뉴딜일자리 사업(000 사업)을 위해 채용되어 임무를 수행함에 있어 다음사항을 준수할 것을 서약합니다.

1. 근무중 알게 된 개인정보 등 비공개 정보를 계약기간중 물론, 계약만료 후에도 사적으로 사용하거나 외부에 일체 누설하지 않는다.

2. 근무중 보유하게 된 개인정보는 업무상 보유 필요성이 없는 경우에는 즉시 파기한다.

3. 우리시의 명예와 신용을 손상하지 않도록 품위를 유지하고, 직무 관련 법령 및 사업지침을 준수하고 사업 담당공무원의 직무상 지시에 따른다.

4. 근로계약으로 정한 출ㆍ퇴근시간 및 서울시의 제반 근무수칙을 엄수한다.

5. 업무수행 중에 특별한 문제상황을 인지한 경우에는 지체없이 사업 담당공무원에게 보고하고 업무지시를 받는다.

이상과 같이 성실한 자세로 근무에 임할 것이며 본인 과실로 인하여 문제가 발생할 경우에는 본인이 법에 따른 책임을 지고, 근로계약 및 사업 지침에 따른 불이익도 감수할 것을 서약합니다.

2015.     .    .

서약자 :             (서명)

붙임 8

【 4대보험 가입 안내 지침 】

가. 4대 보험은  자치구가 의무적으로 가입

나. 4대 보험 가입대상

① 국민연금 : 당연적용 사업장의 18세 이상 60세 미만의 근로자와 사용자

② 건강보험 : 모든 사업장의 근로자 및 사용자(직장가입자)

③ 고용보험 :「고용보험법」의 적용을 받는 사업의 사업주와 근로자

④ 산재보험 :「산업재해보상보험법」의 적용을 받는 사업의 사업주

※ 적용제외

- 고용보험 : ① 65세 이상인 자

② 1월간의 소정근로시간이 60시간 미만인 근로자

(1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자)

※ 고용보험 및 산재보험의 보험료 징수 등에 관한 법률 제13조 제3항에 의거 “고용보험 가입자인 근로자가 64세가 되었을 때에는 그 날이 속한 달부터 고용보험료를 징수하지 아니함”

- 국민연금 : ① 17세 이하 또는 60세 이상인 자

② 1월 미만의 기한부로 고용되는 근로자

- 건강보험 : ① 1월 미만의 기간 동안 고용되는 일용근로자

② 1월간의 근로시간이 60시간 미만인 시간제 근로자

다. 보험료 산출근거

보험종류		사용자(자치단체) 부담	근로자 부담	계
계		11.845%	8.195%	20.04%
국 민 연 금		▪월보수액의 4.5%	▪월보수액의 4.5%	9%
건 강 보 험		▪월보수액의 2.945%	▪월보수액의 2.945%	5.89%
장기 요양보험		▪건강보험료의 6.55%	▪건강보험료의 6.55%	건보의 13.1%
고용 보험	고용안정사업	▪월 보수액의 0.15%	-	0.15%
	직업능력개발	▪월보수액의 0.15%	-	0.10%
	실 업 급 여	▪월 보수액의 0.55%	▪월 보수액의 0.55%	1.1%
산 재 보 험		▪월보수액의 3.4% *사업별로 1.0∼4.0%	-	3.4%

※ 보수월액 : 간식비, 실비 등 부대경비를 제외한 금액

붙임 9

전통시장 매니저 인건비 자부담동의서

우리시장은 전통시장 활성화를 서울시에서 추진하는 「전통시장 시장매니저 사업」적극적으로 참여하고, 시장매니저 인건비를 확보하여 매월 000천원에 대하여 자부담 할 것을 확약 합니다.

2015 년    1 월      일

ㅇㅇㅇㅇ시장 회장         (인)

서울특별시장 귀하